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查擺剖析查擺剖析醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論問題整改階段工作匯報(bào)

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查擺剖析查擺剖析醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論問題整改階段工作匯報(bào)

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論問題整改階段工

作匯報(bào)

為貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步思考、探索、凝練新時(shí)期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,我院認(rèn)真貫徹市衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的》通知,全面自查自糾,自我加壓,落實(shí)措施,問題整改階段工作取得了明顯成效,現(xiàn)將問題整改階段工作匯報(bào)如下:

一、問題整改階段工作的工作要求

這次醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)我們采取了邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改、邊提高的方法開展。無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通群眾都作了充分準(zhǔn)備,真誠交流、談體會(huì)、談發(fā)展、議措施、抓整改,促使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得實(shí)效。

(一)要明確重點(diǎn)。全體干部職工都要找準(zhǔn)自身在理想信念、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行政等方面存在的問題,尤其要把群眾最不滿意、當(dāng)前能夠解決的問題作為整改的重點(diǎn)。

(二)制定整改措施。著眼切實(shí)可行,制定整改措施。認(rèn)真制定改進(jìn)措施,并在一定范圍內(nèi)聽取意見,使之符合實(shí)際。

(三)要立足實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)整改措施。要利用職工大會(huì)或討論會(huì)宣讀職工代表、科室及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施,接受群眾監(jiān)督。要立足解決實(shí)際問題,邊討論、邊檢查、邊改進(jìn),務(wù)求取得實(shí)效。對發(fā)現(xiàn)的問題,要查到做到,說到做到,能改正的立即改正,以實(shí)際行動(dòng)給群眾以看得見的效果。

二、問題整改階段工作的所要解決的問題

(一)個(gè)別人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),缺乏醫(yī)患溝通,對病人提出的問題沒有做到有問必答、有求必應(yīng)。

(二)醫(yī)療設(shè)施和內(nèi)部設(shè)施落后,在一些方面已經(jīng)跟不上人民群眾的需求。

(三)梯隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)。高層次學(xué)科帶頭人數(shù)量少,人才引進(jìn)力度不夠,技術(shù)人才匱乏,技術(shù)梯隊(duì)出現(xiàn)斷檔,中青年業(yè)務(wù)骨干還不足擔(dān)當(dāng)重任,暴露出的醫(yī)療質(zhì)量缺陷及隱患較多,需要引起高度重視,盡快改變這種狀況。

(四)少數(shù)職工憂患意識(shí)不強(qiáng),思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,缺乏開拓進(jìn)取精神。

三、問題整改階段工作的整改措施

(一)規(guī)范工作制度,狠抓工作中的不文明行為,堅(jiān)持工作時(shí)一律使用文明用語,扎實(shí)提高了干部職工的“行為意識(shí)”和“服務(wù)意識(shí)”。建立健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則,一級(jí)抓一級(jí)的工作目標(biāo)管理長效機(jī)制。

(二)為解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)施與設(shè)備,我們正在積極與上級(jí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),向衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)作了工作匯報(bào),并為我院進(jìn)行院內(nèi)地面硬化、完善門診病房樓的各項(xiàng)設(shè)施、引進(jìn)經(jīng)顱多普勒等措施。

(三)認(rèn)真搭建衛(wèi)生人才引進(jìn)和聘用工作平臺(tái),及時(shí)向人事、編制等部門提供人才計(jì)劃方案,201*年我院將引進(jìn)專業(yè)人才工作列為全年工作重點(diǎn)之一。我院積極疏通渠道,建立人才培養(yǎng)平臺(tái),制定了培訓(xùn)規(guī)劃,組織在職培訓(xùn)和參加市組織專業(yè)培訓(xùn),組織我院的醫(yī)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)行臨床進(jìn)修,以達(dá)到快速提升他們的醫(yī)技水平和服務(wù)水平。

(四)破除驕傲自滿情緒,強(qiáng)化憂患意識(shí)。近幾年來,我院的快速成長是有目共睹的,內(nèi)部風(fēng)氣很正,外部形象良好,但也有個(gè)別同志因此滋長了自滿情結(jié)。必須看到,與上級(jí)的要求,我們工作中還有很多不足,與先進(jìn)地醫(yī)院相比,我們的工作還有不少差距,因此,我們不能有絲毫的懈怠和驕傲自滿。必須增強(qiáng)憂患意識(shí),克服固步自封、小成即滿的思想,樹立爭創(chuàng)一流的精神,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。四、問題整改階段工作的落實(shí)效果

(一)通過規(guī)范工作制度,加強(qiáng)工作人員服務(wù)水平,徹底糾正了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象,做到群眾來信來訪來看病,事事有落實(shí),件件有結(jié)果。

(二)通過我院進(jìn)行院內(nèi)地面硬化、完善門診病房樓的各項(xiàng)設(shè)施、引進(jìn)經(jīng)顱多普勒等措施,既改善了醫(yī)院環(huán)境,又提升了科技水平,滿足了人民群眾看病的需求。

(三)通過組織培訓(xùn)、進(jìn)修,織我院的醫(yī)務(wù)技術(shù)骨干,快速的提升了他們的醫(yī)技水平和服務(wù)水平

(四)通過破除驕傲自滿情緒,強(qiáng)化憂患意識(shí),使我院干部職工戒除了懈怠和驕傲自滿,增強(qiáng)了憂患意識(shí),克服了固步自封、小成即滿的思想,樹立起了爭創(chuàng)一流的精神,提高了工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,以更大的膽略和氣魄,努力推進(jìn)醫(yī)院工作再上新臺(tái)階。

安丘市輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院二一二年六月二十二日

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輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論查擺剖析階段工

作匯報(bào)

為貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步思考、探索、凝練新時(shí)期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價(jià)值觀,大力弘揚(yáng)和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,我院認(rèn)真貫徹市衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的》通知,全面自查自糾,自我加壓,落實(shí)措施,查擺剖析階段工作取得了明顯成效,現(xiàn)將查擺剖析階段工作匯報(bào)如下:

一、查擺剖析階段工作的主要做法

這次醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)我們采取了邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改、邊提高的方法開展。無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通群眾都作了充分準(zhǔn)備,真誠交流、談體會(huì)、談發(fā)展、議措施、抓整改,促使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得實(shí)效

(一)人人查擺

要對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,人人查問題、擺表現(xiàn),對本科室及個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行查擺,切實(shí)找準(zhǔn)問題、找出差距,認(rèn)清危害。要緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上分析根源,力求認(rèn)識(shí)深刻,分析透徹。要在進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,推動(dòng)黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶頭學(xué)習(xí)研究、用足用活政策,帶頭弘揚(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,以新思想新理念新作風(fēng)把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,推動(dòng)各項(xiàng)工作的新突破、新跨越。(二)人人剖析

對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上分析根源,力求認(rèn)識(shí)深刻,分析透徹,看到差距,認(rèn)清危害。

二、查擺剖析階段工作發(fā)現(xiàn)存在的問題

(一)個(gè)別人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),缺乏醫(yī)患溝通,對病人提出的問題沒有做到有問必答、有求必應(yīng)。

(二)醫(yī)療設(shè)施和內(nèi)部設(shè)施落后,在一些方面已經(jīng)跟不上人民群眾的需求。

(三)梯隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)。高層次學(xué)科帶頭人數(shù)量少,人才引進(jìn)力度不夠,技術(shù)人才匱乏,中醫(yī)技術(shù)梯隊(duì)出現(xiàn)斷檔,中青年業(yè)務(wù)骨干還不足擔(dān)當(dāng)重任,暴露出的醫(yī)療質(zhì)量缺陷及隱患較多,需要引起高度重視,盡快改變這種狀況。

(四)少數(shù)職工憂患意識(shí)不強(qiáng),思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展步伐,缺乏開拓進(jìn)取精神。

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二一二年六月二十二日

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