永州市第六中學外教總結(jié)
永州市第六中學關(guān)于201*~201*年度聘請外國文教專家
年度總結(jié)
201*~201*年度,我校在嚴格執(zhí)行國家有關(guān)聘請外國文教專家法規(guī)、政策的前提下,聘請了美籍教師Robin和David來我校任教。現(xiàn)將一年以來聘請外國文教專家的基本情況總結(jié)如下:
一、聘請外國文教專家的準備情況
我校于201*年底根據(jù)國家省、市有關(guān)聘請外國文教專家的有關(guān)文件開始醞釀聘請外教,并進行相關(guān)的準備工作,在報請省外國專家局,市外事科批準的情況下,與香港巴克蘭教育集團簽訂有關(guān)合同,開始聘任專家。并于201*年9月至201*年7月成功地聘請了兩位美籍教師Nic和Brian
在聘請外教期間,我校制訂并完善了《永州市第六中學外事工作管理制度》、《永州市第六中學外國文教專家管理制度》對外教的食宿、安全保護、工作要求與工作評估等方面進行了制度化規(guī)范,并健全了由我校校長胡松青同志為組長的外事工作領(lǐng)導小組,下設(shè)外事辦公室,由校辦公室主任唐德霆同志為主任,英語教研組長孔祥鳳同志為外事專干,統(tǒng)攬學校外事工作。
二、聘請外國文教專家所取得的成績
1、極大的提高了我校教學的知名度和英語教學水平。其一:我校英語教師通過跟外教隨堂聽課,定期與外教開展教學經(jīng)驗交流,學習了國外先進的教學理念和教學方法,并將之運用到自己的教學當
中,收到了很好的教學效果。其二、外籍教師把他們的熱情投入和敬業(yè)精神,給其他教師以極大的感染和反思,他們靈活多變的教法,激趣的方法,以及敬業(yè)的精神,讓我校老師或益良多。其三,外籍教師的到來,成了校園的風景,凡有外教所至的地方必有熱情的笑臉和無礙的交流,除了英語教師,其他文理科教師、工作人員也從交流中獲益,不僅培養(yǎng)了說的能力,也提高了聽英語,分辨英語的能力。
2、提高了學生學習英語的興趣與口語水平。兩位外教根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,情景式教學和多媒體教學手段,極大的提高了學生學習英語口語的興趣,同時兩位外教無論是在課堂還是在課后,都鼓勵學生大膽說英語,特別是每周三和周六的英語角活動,開展得非常好,一段時間后,許多學生實現(xiàn)了由不會說英語,不敢說英語到會說,敢說英語的大轉(zhuǎn)變。
3、以點帶面,促進了我校的整體教學,促使我校高考又上了新的臺階。201*年我校普、對口本科一、二批上線人數(shù)達145人,居全區(qū)第二名,緊隨湖南省示范性中學永州四中之后,再創(chuàng)我校高考本科上線率歷史新高。其中高三英語對口專業(yè)21人參加高考,上線7人,英語單科成績140分以上3人,130分以上達15人,姜琴同學高考總分669分,英語單科成績145分,居全省英語對口專業(yè)考生總成績第五名;英語單科成績第三名。張美艷、伍文天同學的英語單科成績均為142分,居全省英語對口專業(yè)考生英語單科成績前列。這與由于我區(qū)教育政策造成我校歷年生源差的狀況形成鮮明對比。我校201*年高考創(chuàng)歷史新高,主要是由于我校領(lǐng)導苦抓、教師苦教、學
生苦學。但同時與我校成功聘請外教以及充分利用好外教資源緊密相關(guān)。
4、外教實施獨特的口語教學方法和措施,彌補了本校外語教師教學方法存在的不足。
1)、他們在課堂上用外向的性格和開朗的個性感染學生,激發(fā)學生講口語的興趣。Robin和David在課堂上講演結(jié)合,用手勢、用生動的表情和夸張的口型動作來禰補他們不通漢語的不足,使學生們外在的體態(tài)語中體會發(fā)音的方法,嘗試口語訓練。
2)、他們用隨堂英文歌唱和表演等手段活躍了英語課堂口語課重在動口,兩位外教在教學中善于從一個中心詞入手,以此為話題輻射,逐漸去生發(fā)、拓展,從而豐富學生語匯,逐步提高學生運動、繁衍語言的目的。他們最大限度地讓更多的學生更大聲地加入到口語課堂中,因此學生敢說,有機會說,效果更好。
3)、積極開展英語角活動,增加了雙語交流機會。
英語教研組和外籍教師共同商議制訂活動計劃,每周在固定時間,約定的地點,按規(guī)定內(nèi)容開展課外口語交流活動。其內(nèi)容可關(guān)于祖國、學校、家庭、朋友、同學等,學校英語教研究組織英語指導老師協(xié)助雙語互譯,幫助師生暢通交流,通過英語角口語交流活動,訓練了學生口語交際的能力。
4)、充分利用節(jié)假活動,開展了英語口語交流。
如在圣誕節(jié)晚會上,兩位外教積極組織節(jié)目,并開展一系列口語活動,如英語歌唱,英語小品,外教歌舞表演,主持人英文演講等,
這些英語活動掀起了師生互動的高潮,英語發(fā)聲響徹演藝大廳;逢上外教生日,他們將生日蛋糕搬進課堂,與學生共享生日快樂和祝福,使師生的情感更融洽。
三、經(jīng)驗與體會
1、我校首次聘請外國文教教師就能取得較大的成績,關(guān)鍵在于我校嚴格執(zhí)行了國家有關(guān)外國文教專家管理工作的法規(guī)及我校有關(guān)外國文教教師的規(guī)章制度;健全了聘請外教的安全制度,嚴格執(zhí)行聘請外教合同規(guī)定的工作條件,生活待遇和工資標準。這樣,我校在外教管理工作中無任何重大管理事故,無任何涉及安全、政治、宗教等事件發(fā)生。今后,我們將繼續(xù)完善我校聘請外教的制度。
2、外國文教教師在生活上不能很好的融入到六中群體當中來。這是由于國別不同,生活習慣、方式有所差異造成,今后我們會注意這個問題,采取一定方式盡快讓外教在短時間內(nèi)適應六中生活,讓他們有一種“賓至如歸”的感覺。
3、外國文教教師只能提高部分學生的英語口語水平,原因之一是:我?谡Z課開設(shè)太少,每周只有一節(jié);原因之二是:兩位外教不懂漢語,不能與學生進行深層次的交流;原因之三是:我校部分學生英語基礎(chǔ)太差,達不到用英語交流的層次和水平。以后的工作中,我們會爭取多開設(shè)一些口語課,聘請外教時,把他們是否會說漢語作為是否聘請的一個要求來提。
總之,如果我們有開放的意識、兼容的心態(tài)、積極地投入、謹慎地處理外事事務,我們一定能更好地搞好外國文教專家的聘請工作,
配合他們更好地進行口語教學。
總結(jié)人:永州市第六中學外事辦201*年9月15日
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外教在酒泉中學工作總結(jié)
我校兩位德國籍外教Jacque,Rebecca自從201*年8月底入校以來,遵守學校的各項規(guī)章制度,認真履行自己的職責和義務。下面就分別從工作,生活,學習等方面介紹兩位外教的情況:
在工作方面,兩位外教在入校初期,就以認真積極的態(tài)度請教在校老師,詳細了解學生的基本情況,比如:學校的班額,學生英語學習的狀況等等。并在備課環(huán)節(jié)上下了很大的功夫,力爭上好第一節(jié)課。這種良好的工作態(tài)度一直延續(xù)到了現(xiàn)在。經(jīng)過半學期的授課,她們的課堂活躍,創(chuàng)意十足,調(diào)動了學生學習英語的積極性,得到了學生的認可和好評。從她們自身來講,在教學方面也有了長足的進步。除了日常的教學之外,她們還承擔了英語角的任務,為我校學生有更多的機會接觸英語,了解英語,聯(lián)系英語口語提供了一個良好的平臺,學生們踴躍參加,取得了很好的效果。她們和學生之間的接觸,更加深了他們之間的紐帶。
兩位外教并未滿足于自己的教學任務,她們還主動去聽中國同事的課,并對中國式的課堂提出了一些困惑,體會到了中西方教育的差異。不斷加深自己對中國的了解。也有不少中國同事去聽她們的課堂,感受她們的教學方式,促進了雙方的進步。
在201*年11月初,在Amidy基金會的組織下,和在酒泉的其他學校的外教一同前往張掖參加了交流會。交流了教學過程中的各個方面,認真反思,不斷改善和改進自己的教學方法。
在生活方面。剛到中國,剛到酒泉,剛到酒泉中學的那種興奮感,陌生感已漸漸地隨著時間的流逝而淡去。兩位外教也已慢慢地適應了在這個中國西北角的小城市的生活。她們逐步熟悉校園,街道,超市等,現(xiàn)在她們已經(jīng)能夠“行動自如”。很感慨的是,她們并沒有因為只在酒泉停留一年而忽視自己的家。而是非常細心的裝飾自己的家。除了在餐館吃飯之外,還經(jīng)常自己做些西式甜品和中國同事一起分享。雖然和同事的接觸時間并不是特別多,但是她們總是非常友好。而且當同事有什么難以解決的問題的時候,也是非常熱心的幫助解決。在有空閑的時候,同事和一些學生也邀請她們到家或是外面去嘗一嘗中國的美食,看電影,一起娛樂,增加了交流,增近了感情。
現(xiàn)在為止,她們還參加幾次大型的活動。201*年9月頗多,酒泉中學的教師節(jié)表彰大會;酒泉市教師節(jié)表彰大會,觀看學生表演的大型節(jié)目,看到了中國傳統(tǒng)的服飾和舞蹈,覺得非常的有趣;參加了酒泉中學“慶十一文藝匯演”,驚嘆于學生們的精彩演出。在學習方面?梢哉f她們的學習更多的是在與中國同事,學生的交流中實現(xiàn)的。除了在教學任務中的學習之外,她們積極與同事,學生在課余時間交流,參加各種各樣的活動,走入社會,去接觸方方面面。此外,自入校后,學校就安排兩位老師給她們交漢語。她們學習漢語非常認真,一碰到問題,就會積極主動的問。
以上,就是兩位外教自來我校到現(xiàn)在為止的基本情況。下面是一些小的建議:1.希望兩位外教嚴格執(zhí)行請假制度,最好不要隨意代課或者調(diào)課。
2.希望兩位外教按時提前提交兩周的教學計劃。
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