深圳發(fā)展銀行團委201*年上半年工作匯報

深圳發(fā)展銀行團委201*年上半年工作匯報

在民營團工委和我行黨委的關(guān)心和指導下，我行團委201*年上半年立足我行青年員工的特點，結(jié)合科技發(fā)展觀學習，組織開展了一系列特色活動，有效地推動了我行共青團工作，取得了較為顯著的效果。具體工作情況匯報如下：

一、繼續(xù)樹立青年員工典型，充分發(fā)揮模范作用。(一)評選第二屆深圳發(fā)展銀行十大杰出青年活動。十大杰出青年是我行共青團工作的品牌工程，是對我行青年員工的最高榮譽，為廣大青年員工學習先進、超越先進，樹立了典型和榜樣。201*年五四青年節(jié)前夕我行進行了首屆深圳發(fā)展銀行十大杰出青年的評選，杜麗平等十名我行各業(yè)務線上的青年骨干員工成功當選，我行董事長兼CEO法蘭克.紐曼先生出席了頒獎儀式并祝賀詞，并親自為他們逐一頒獎。201*年5月，根據(jù)我行黨委評一年，學一年的指示精神，我行在全國19家分行團委同時開展了學十杰愛崗敬業(yè)，發(fā)展路你我同行主題演講比賽，近30名選手在深圳進行了決賽，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的演講作品。為了令我行更多的員工能深入學習十杰青年的先進事跡，在我行黨委的支持下，由團委書記鄔蔚濤同志帶隊，以本次比賽獲獎選手為成員，組成學十杰愛崗敬業(yè)巡回演講團。在短短20多天的時間里，巡講團行程近8000多公里，在全國18家分行進行了巡回匯報演講，參與員工近5000人，占我行員工總數(shù)約60%。201*年12月，我行第二屆十大杰出青年評選開始，評選歷時近3個月，并與我行內(nèi)網(wǎng)發(fā)展家園網(wǎng)站結(jié)合，在網(wǎng)絡上進行電子投票，不但增加了網(wǎng)站的點擊率和影響力，更提高了候選人信息的公開化和投票過程的透明度，得到了廣大員工的積極響應和好評，僅參加網(wǎng)上投票的員工有4400多人次。201*年2月，經(jīng)過網(wǎng)上評選、團委委員評選、黨委復議等環(huán)節(jié)后，石鋒、郭光健等10名青年從40多位候選人脫影而出，成功當選第二屆十大杰出青年，他們的事跡已經(jīng)制作成專輯在行內(nèi)進行宣傳，并得到廣大青年團員的普遍好評。目前，我行201*年學十杰演講活動正在籌備中。(二)積極開展“五四”先進團組織、先進個人評選表彰。榜樣有力量是無窮的，我行團委在剛評選完第二屆十大杰出青年后，立即籌備評選201*年度全行五四先進團組織、先進個人的評選工作。今年的評選得到了我行所有異地分行的積極響應，創(chuàng)下了參與評選單位和個人數(shù)量最多的記錄。經(jīng)過全體委員的投票和緊張的評選，最終深圳分行等6家分行團委被評為先進團組織、陳淼等20名團干被評為優(yōu)秀團干部、沈丹等40名團員被評為優(yōu)秀團員。

二、抓好共青團宣傳陣地，作好黨與青年聯(lián)系的橋梁和紐

帶。

創(chuàng)辦《發(fā)展家園》電子雜志，積極推動企業(yè)文化建設(shè)。為了進一步發(fā)揮共青團作為青年與黨聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，更好地為我行青年員工創(chuàng)造一個相互促進學習、共享經(jīng)驗、協(xié)同工作的平臺。在我行黨委提出，要求團委在現(xiàn)有發(fā)展家園內(nèi)網(wǎng)論壇的基礎(chǔ)上，以和諧為主旨，以員工的角度，反映

更多的基層聲音、工作、生活、感悟，創(chuàng)辦一個新的宣傳媒體。經(jīng)過對讀者的調(diào)查和現(xiàn)有技術(shù)分析，我行團委提出以網(wǎng)絡主流的IEBOOK電子雜志為技術(shù)手段，開發(fā)費用和宣傳費用為0的《發(fā)展家園》電子雜志的實施方案。《發(fā)展家園》電子雜志一經(jīng)推出就得到了廣大員工的一致好評，這種全新的宣傳媒體，將文字、音樂、視頻、動畫有機的進行結(jié)合，將黨的精神與員工日常工作生活緊密聯(lián)系在一起，擴大了我行黨委、團委工作的宣傳陣地，豐富了員工精神生活，強化了企業(yè)文化建設(shè)。201*年2月推出了第二期，4月推出了第三期，目前第四期正在策劃制作中，預計6月底推出。三、結(jié)合實際情況，積極開展主題活動。

(一)利用五四假期，組織

植樹造林。為了紀念五四

運動90周年，讓我行青年團員渡過一個具有教育意義的、與以往不同的五四青年節(jié)，深圳發(fā)展銀行總行團委與總

行信用卡中心聯(lián)合策劃了深圳發(fā)展銀行靚綠園落成儀式暨紀念‘五四運動90周年’主題團日活動。201*年5月4日上午9時，深圳發(fā)展銀行部分高管、志愿者和100多名團員青年來到深圳市蓮花山公園，隆

重舉行了深圳發(fā)展銀行靚綠園落成儀式，并隨即開展了植樹造林人人有責、美化深圳從我做起義務植樹活動。在肖遂寧行長等我行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，100多名青年團員在蓮花山公園腳下的深發(fā)展靚綠園內(nèi)共植樹近500多株。以植樹育林為主題的團日活動，讓我行的青年團員上了一堂生動綠色環(huán)保與科學發(fā)展觀的實踐課。

(二)紀念“5.12”，啟動“深愛行”支教活動。為了幫助在

5.12汶川大地震中校舍倒塌的四川都江堰玉堂小學，深圳發(fā)展銀行定各捐款1500萬元，重建全新的都江堰玉堂小學教學大樓和學習宿舍，新的校舍計劃于201*年9月1日正式落成啟用。

為了給玉堂小學的孩子們創(chuàng)造更好的學習條件，解決目前的學習困難，幫助他們更快地走出災難的陰影，經(jīng)行領(lǐng)導班子研究決定，我行于201*年5月12日正式啟動深愛助學行活動。我

行團委負責在全行范圍內(nèi)招募深圳發(fā)展銀行玉堂小學‘深愛助學行’活動行內(nèi)志愿者。招募計劃為期3個月，將從報名者中選拔出20名志愿者，經(jīng)過培訓后，組成支教團隊到玉堂小學開展為期2周的支教行動。此次支教活動是深圳發(fā)展銀行社會責任的一次具體行動，也是我行團委今年工作的重點之一，我們將以實際行動，延續(xù)著深圳發(fā)展銀行員工對地震災區(qū)的支援和幫助。

(三)組織團員青年到園博園南極科考展做義工，幫助市民了解科普環(huán)保。201*年2月27日，深圳園博園首屆中國極地科普展拉了開帷幕。因為市民參觀本次科普展的熱情高昂，造成展館人員擁擠、秩序混亂，主辦單位向我行團委提出了義工幫助的需求。為了保障本次科普展順利進行，讓廣大市民能了解南極科普知識、生態(tài)保護與地球環(huán)境的背景，在市民心中進一步提高喜愛科學，關(guān)心環(huán)保的意識，我行團委發(fā)出緊急通知組織義工隊，周六、周日前往展館協(xié)助主辦單位講解科普知識、維護現(xiàn)場秩序、疏導參觀人流。在2月、3月六個星期的周末，總共有120人次的團員青年參加了本次活動，參加活動的團員不單與市民親密接觸，幫助市民了解南極的科普知識，而且通過自己的義工行動，讓更多的市民了解了深圳發(fā)展銀行的團員青年。(四)

組織青年團員與兄弟單位開展聯(lián)誼活動。201*

年5月23日，

我行團委與中國建設(shè)集團第二局深圳分公司的青年團員共同舉行相約金沙灣青年聯(lián)誼活動。

擴展閱讀：201*年自治區(qū)團委調(diào)研3組工作報告

自治區(qū)團委調(diào)研督導組赴北疆調(diào)研督導

工作調(diào)研報告

自治區(qū)團委第三調(diào)研督導組于201*年11月30日至12月7日，赴阿勒泰、塔城地區(qū)就共青團基層組織建設(shè)和基層工作、新疆青少年民族團結(jié)和反分裂教育工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作等自治區(qū)團委十一屆二次全委（擴大）會議部署的三項重點工作推進情況，進行調(diào)研督導。

一、基本情況

調(diào)研督導組先后利用8天的時間，對2個團地委及8個團縣委，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，5個街道團（工）委，8個村團支部，6個社區(qū)團支部，7個少先隊，11個“兩新組織”團組織，9個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，4個青年工作部，5個青年自組織工作進行了調(diào)研督導。通過聽匯報、看資料、座談、觀摩、觀看電教片等方式，先后與320余名團員青年、45名團干部進行了交流。

二、三項重點工作的推進情況

阿勒泰、塔城兩地團組織，積極結(jié)合本地實際，認真貫徹落實自治區(qū)團委的工作部署，不斷創(chuàng)新，扎實工作，較好地推進了三項重點工作。

（一）“三個意識”的氛圍進一步濃厚。

1、團干部主動干事、創(chuàng)新干事的意識進一步增強。各級團干部能主動加強自身素質(zhì)，結(jié)合本地實際，圍繞黨政中心工作，創(chuàng)造性地開展團的各項工作。青河縣團委為進一步發(fā)揮團代表作用，積極借鑒發(fā)揮黨代表作用的經(jīng)驗，利用團員服務站建立團代表聯(lián)絡處，在服務團員青年的同時，加強與團代表的聯(lián)絡，積極發(fā)揮團代表民意收集、民情決策等方面的作用。托里縣針對機關(guān)事業(yè)單位團員少的情況，在全縣全面推廣了青年工作部，進一步延伸了團工作的手臂。

2、團組織圍繞中心，開展“三項工作”的意識進一步增強。塔城市齊巴爾吉迭牧業(yè)新村團組織緊緊圍繞市委提出的把“牧民定居”工作作為三大重點工程之一的要求，把促進牧民定居工作作為服務青年的重要內(nèi)容，通過選樹致富帶頭人、舉辦勞動力轉(zhuǎn)移培訓班等多種方式，推進牧民定居和致富，收到了黨組織和牧民的肯定。阿勒泰市團委以樓宇為單位，建立“8小時”之外樓宇團組織，積極動員團員青年在“8小時”之外服務社區(qū)群眾效果好。

3、團系統(tǒng)抓基層、打基礎(chǔ)的意識進一步增強。圍繞區(qū)團委提出的三項重點工作，塔城地區(qū)、阿勒泰地區(qū)團委出臺了《農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目實施意見》，

推行社區(qū)青年工作協(xié)調(diào)委員會工作制度、團建工作聯(lián)席會議制度、雙重管理制度等，在服務青年創(chuàng)業(yè)中加強了基層組織建設(shè)。布爾津縣下發(fā)了開展城鄉(xiāng)共青團基層組織聯(lián)系共建活動制度，促進團建優(yōu)勢村和弱勢村的共同發(fā)展。塔城市建立了團市委機關(guān)干部聯(lián)系點制度，每位同志輪流聯(lián)點5-6個基層團委，指導基層組織建設(shè)。

（二）團干部的整體素質(zhì)進一步提高。

阿勒泰、塔城兩地團干部，對培訓工作表現(xiàn)出很高的渴求。特別提出，能經(jīng)常性地開展培訓，能到更高層次、更發(fā)達地區(qū)培訓的愿望。在座談、交流中，團隊干部對團中央一系列的工作部署、自治區(qū)團委的工作安排有一定的認識，并且能夠結(jié)合當?shù)貙嶋H，圍繞黨政中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，對下一步的工作思路和打算有較明晰的謀劃。阿勒泰地區(qū)推行了縣鄉(xiāng)團干部與機關(guān)、學校團干部互派掛職制度，選派了地區(qū)二中團委書記王志到哈巴河縣團委掛職任副書記，加大了干部交流力度。塔城團地委把兩個正科級職位拿出，面向全地區(qū)公選，進一步拓寬了選人用人視野。

（三）“三項重點工作”在創(chuàng)新中扎實推進。

1、以教育為基礎(chǔ)，“三項重點工作”如何干、干什么的認識進一步提高。針對團隊干部流動性大、年青的特點，兩地加大教育培訓力度，引導團隊干部創(chuàng)造性地開展工作，使團隊干部對自治區(qū)團委提出的“三項重點工作”如何干、干什么的認識進一步提高。塔城地區(qū)在選派團隊干部參加自治區(qū)培訓的基礎(chǔ)上，開展了3期培訓班，培訓團隊干部300余人。阿勒泰地區(qū)地、縣兩級團委圍繞本地實際，開展針對性地培訓，取得較好效果。圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作對接難的問題，阿勒泰地區(qū)的廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對大中專學生對機關(guān)事業(yè)單位實業(yè)要求高，希望獲得機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗的現(xiàn)狀，下發(fā)了《關(guān)于在黨政機關(guān)事業(yè)單位建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”的通知》，使見習對接率達65.45%，341名青年見習上崗。塔城地區(qū)根據(jù)村隊團組織薄弱的現(xiàn)狀，結(jié)合地委提出的“援弱工程”和新農(nóng)村建設(shè)結(jié)對幫扶工作，實施了“一對一”團組織幫扶機制，從全地區(qū)遷出國家、自治區(qū)、地區(qū)級“五四紅旗”團組織、青年文明號，與貧困村團組織進行結(jié)對幫扶，形成幫扶對子1000對，資助幫扶款額10.5萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)團建互幫互助新格局。

2、以制度為保障，“三項重點工作”規(guī)范化、系統(tǒng)化的步子進一步加快。兩地團組織積極爭取支持，出臺政策，為團建工作提供保障。阿勒泰地區(qū)團委積極爭取組織部支持，加大對黨建帶團建工作落實的督導力度，與地區(qū)教育局下發(fā)了《關(guān)于深化團隊一體化建設(shè)的意見》，加大少先隊建設(shè)力度；與金融部門聯(lián)合出臺了《阿勒泰地區(qū)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款管理辦法》，推進了農(nóng)村青年致富工作；與地區(qū)勞

動、人事等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于共同做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，為團組織開展技能培訓提供政策支持；下發(fā)了《關(guān)于加強青少年民族團結(jié)和反分裂教育實施方案》，全面加強青少年民族團結(jié)教育工作。塔城地區(qū)出臺了《基層組織建設(shè)規(guī)劃綱要（201*-201*年）》和《關(guān)于加強基層組織建設(shè)和基層工作實施意見》，印發(fā)了《塔城地區(qū)共青團系統(tǒng)開展民族團結(jié)教育月活動實施意見》，進一步推進了“三項工作”。

3、以督查為手段，“三項重點工作”階段性、步驟性的路子進一步顯現(xiàn)。兩地結(jié)合實際，建立責任機制，推進“三項重點工作”。阿勒泰地區(qū)全面推行了下一級團組織向上級團組織定期述職制度，并于11月9日至13日，帶領(lǐng)六縣一市團委書記赴全地區(qū)六大領(lǐng)域的42個地區(qū)級以上示范點進行觀摩考核，并對“三項重點工作”推進情況進行小結(jié)。塔城地區(qū)于8月開展了各縣市團委半年述職會，及時總結(jié)好的經(jīng)驗，針對存在的問題提出了整改要求。團地委建立了書記班子定期到基層調(diào)研督導工作制度，要求書記班子成員加大到基層調(diào)研督導力度，針對發(fā)現(xiàn)的問題，積極進行解決，推進“三項重點工作”。

4、以創(chuàng)新為動力，“三項重點工作”亮點、閃光點進一步展示。兩地團委工作中解放思想、大膽創(chuàng)新。針對組織建設(shè)存在的問題，阿勒泰地區(qū)團委全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的委員會建設(shè)，建成由一名書記、一名專職副書記，5-9名委員組成的委員會。同時，建立青年工作委員會、青年工作協(xié)調(diào)委員會，建立團建聯(lián)席會議等制度。塔城團地委針對機關(guān)事業(yè)單位團員少的特點，全面推行了青年工作部建設(shè)，制定了詳細的規(guī)程，進一步延伸了團組織服務青年的手臂。針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作崗位存在的“有崗無人，有人無崗”的問題，阿勒泰地區(qū)團委提出了“一對一”式見習服務，只要有見習需求的青年，團委就結(jié)合其專長和個人意愿，與見習單位直接對接，直接推薦，實現(xiàn)上崗。塔城團地委的全面摸清企業(yè)見習崗位要求的基礎(chǔ)上，通過發(fā)布信息、提供咨詢等方式，使有見習要求的青年進行針對性地提出申請，提高了見習成功率。針對青少年民族團結(jié)和反分裂教育存在的載體針對性不強的問題，阿勒泰地區(qū)充分發(fā)掘民族特點，成立了阿肯彈唱宣講隊、馬背宣講隊、摩托車宣講隊，開展宣講，使宣講不留死角。塔城團地委結(jié)合牧區(qū)轉(zhuǎn)場的特點，在牧民定居點進行宣講，并充分運用遠程教育、電教設(shè)備等，提高了宣講效果。

三、調(diào)研督導總結(jié)的經(jīng)驗

1、思路決定出路。拓寬團隊干部的思路是推進工作的前提�！叭�項重點工作”只有結(jié)合本地實際，圍繞黨政中心工作，才能取得進展。兩地團隊干部的思路拓寬，使“三項重點工作”取得了更大的進展。

2、素質(zhì)決定質(zhì)量。提高團隊干部的素質(zhì)是推進工作的關(guān)鍵。這次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)團隊干部的整體素質(zhì)與本地工作的開展有很大的關(guān)系，團隊干部的素質(zhì)，決定了工作的推進力度。

3、黨委的支持是推進工作的重要保障。通過調(diào)研，能積極爭取黨委支持，加大黨建帶團建力度的團組織，團的各項工作進展就較好，團建工作進展快，黨的支持力度就進一步加大，形成良性循環(huán)，更能促進團的工作。

四、發(fā)現(xiàn)的問題

1、團干部的整體素質(zhì)需進一步提高。在調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)部分團干部的素質(zhì)還有待于進一步提高。部分團隊干部反映，沒有參加過一次自治區(qū)培訓，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部、學校團干部和少先隊干部以及非公企業(yè)團干部。

2、基層統(tǒng)籌資源的能力需進一步加強。部分團組織存在不能統(tǒng)籌資源，即使有了上級政策的支持，但在如何整合所有資源，通過資源整合，創(chuàng)造性地開展工作上，方法不多，措施不多。

3、三項重點工作之間的關(guān)系需要進一步理順�！叭�項重點工作”是有深刻內(nèi)在聯(lián)系的。但部門團組織人為割裂“三項重點工作”，使各項工作單項開展，而不能發(fā)揮“三項工作”互相促進的整體效能，使工作的內(nèi)在效應發(fā)揮不好。

4、基層組織建設(shè)和基層工作“兩張皮”的現(xiàn)象一定程度地存在。部分團組織存在基層組織建設(shè)就是抓基層組織建設(shè)，基層工作就是基層工作，而不能通過方法、路徑、載體等方面，實踐“抓好組織才能開展好活動，開展好活動才能進一步加強組織”的思路，影響了工作的推進。

五、工作建議

1、加大培訓。進一步加大培訓力度，提高培訓的針對性。并積極開展多種形式的培訓，包括走出去、請進來、送下去等方式。在培訓中，做好教材的整理，使培訓學員在培訓結(jié)束后，能將培訓效果帶回去，傳授給更多的人，發(fā)揮培訓的傳帶效應。

2、加大督導力度。開展經(jīng)常性基層調(diào)研督導，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行指導，對好的經(jīng)驗和存在的問題，進行系統(tǒng)整理，并上升到理論高度，用理論在更大范圍內(nèi)推廣和提供政策支持。

3、進一步鼓勵創(chuàng)新。通過設(shè)立“創(chuàng)新獎”、發(fā)放創(chuàng)新評價機制、推廣機制等，在全區(qū)團系統(tǒng)內(nèi)營造創(chuàng)新氛圍，用創(chuàng)新推動工作，帶動全團工作活力。

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