廉潔自律心得體會改制企業(yè)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是立足維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益

改制企業(yè)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是立足維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，強(qiáng)調(diào)了新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)必須著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

反腐倡廉建設(shè)包括加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、開展反腐敗斗爭、密切聯(lián)系群眾等諸多方面（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）；對改制企業(yè)而言，密切聯(lián)系群眾的重要一環(huán)就是立足維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

聯(lián)想8月份發(fā)生的“吉林通鋼事件”，一起旨在煥發(fā)企業(yè)活力、本應(yīng)受到職工歡迎的企業(yè)重組，竟然引發(fā)了一起群體性事件，給人以深刻的警示。盡管吉林通鋼事件的調(diào)查結(jié)果沒有全部公布，但從已有的報道來看，不能否認(rèn)職工權(quán)益受損是引發(fā)群眾情緒失控的重要原因。

同樣，聯(lián)想精鼎工業(yè)爐公司改制的成功，其最大保證正是在于維護(hù)了廣大員工的根本權(quán)益。

201*年9月25日，原國企武鋼爐窯建筑安裝工程公司迎來了發(fā)展史上一次意義深遠(yuǎn)的變革----改制為投資主體多元化的非國有企業(yè)。改制后的精鼎工業(yè)爐公司，經(jīng)過三年多的改制洗禮，走出了一條發(fā)展之路、創(chuàng)新之路、和諧之路，其主要經(jīng)驗(yàn)是立足于維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

回顧改制之初，精鼎工業(yè)爐公司進(jìn)行了深入的改制宣傳，使廣大員工明白了改制的重大意義；改制過程中，凡是公司的重大決策都經(jīng)過了職代會的討論通過；改制后，公司提出的“共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，共享發(fā)展成果”的經(jīng)營宗旨，激勵了廣大員工對改制前景的信心這一切，無處不在的體現(xiàn)了維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

改制三年多來，（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）精鼎工業(yè)爐公司肩負(fù)著武鋼的期望，肩負(fù)著各位股東的期望，肩負(fù)著全體員工的期望，認(rèn)真貫徹黨的“十七大”提出的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹武鋼提出的“服務(wù)鋼鐵主業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，緊跟武鋼發(fā)展步伐，不斷鞏固、深化武鋼內(nèi)部市場，加快外部保產(chǎn)、工程市場開拓，推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，培育以精細(xì)服務(wù)、精細(xì)施工、精細(xì)管理為特征的企業(yè)核心競爭力和企業(yè)文化，積極探索在非公有制條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新路子，努力改善員工收入水平和福利待遇，取得了可喜的成效。

改制三年多來，精鼎工業(yè)爐公司是一年一個樣，三年大變樣；一年一小步，三年一大步：與改制前相比，今天的精鼎工業(yè)爐公司，無論是市場規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、管理水平、企業(yè)效益，還是職工收入，都邁上了一個新臺階！

當(dāng)前的金融危機(jī)，使精鼎工業(yè)爐公司面臨著改制以來最為嚴(yán)重困難的形勢。對此，公司全體黨員、全體員（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）工和各級技術(shù)、管理人員，表現(xiàn)出高度的犧牲精神和良好的職業(yè)風(fēng)貌，全體員工以為武鋼保產(chǎn)的責(zé)任為重，以公司大局為重，以公司生存、發(fā)展為重，不計得失，恪盡職守，積極落實(shí)公司的各項(xiàng)降成本、增效益措施，努力完成好各項(xiàng)崗位工作任務(wù)，保持了公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢的穩(wěn)定，保證了公司內(nèi)外保產(chǎn)和工程施工項(xiàng)目的順利實(shí)施，贏得了公司內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)。

精鼎工業(yè)爐公司廣大員工之所以有如此共度難關(guān)的決心和戰(zhàn)勝困難的信心，源于公司在任何情況下都能維護(hù)廣大員工的根本利益；源于公司高層管理人員的廉潔奉公、以身作則。

建國60周年前夕，公司舉辦了一個簡樸、熱烈的“迎國慶暨中秋佳節(jié)”座談會，邀請公司勞模、標(biāo)兵、模范共產(chǎn)黨員、精細(xì)服務(wù)先鋒崗、精細(xì)服務(wù)明星、統(tǒng)戰(zhàn)對象、新老大畢業(yè)學(xué)生等各方面（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）的代表參加。座談會上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)與各方面的代表進(jìn)行了思想交流，認(rèn)真聽取了代表們關(guān)于如何進(jìn)一步維護(hù)廣大員工根本權(quán)益的意見，受到了廣大員工的歡迎和贊揚(yáng)。座談會上，代表們樸實(shí)的談到：“困難時期能召開這樣的座談會，聽聽我們的心里話，聽聽我們的意見和建議，我們非常高興”�？梢�，認(rèn)真傾聽員工們對維護(hù)自己權(quán)益的心聲是何等的重要。這次座談會，進(jìn)一步凝聚了公司員工骨干統(tǒng)一思想的人心、共度難關(guān)的決心、迎接公司未來發(fā)展的信心。

廉政建設(shè)是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的根本。黨的十七屆四中全會《公報》指出：“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗”，“要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”在改制企業(yè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和密切聯(lián)系廣大員工的基礎(chǔ)就是注重維護(hù)他們的根本權(quán)益；否則說的再動聽，也都可能脫離群眾，廉政建設(shè)也將事倍功半。

擴(kuò)展閱讀：公務(wù)員反腐倡廉心得體會

改制企業(yè)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是立足維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，強(qiáng)調(diào)了新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)必須著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

反腐倡廉建設(shè)包括加快（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、開展反腐敗斗爭、密切聯(lián)系群眾等諸多方面；對改制企業(yè)而言，密切聯(lián)系群眾的重要一環(huán)就是立足維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

聯(lián)想8月份發(fā)生的“吉林通鋼事件”，一起旨在煥發(fā)企業(yè)活力、本應(yīng)受到職工歡迎的企業(yè)重組，竟然引發(fā)了一起群體性事件，給人以深刻的警示。盡管吉林通鋼事件的調(diào)查結(jié)果沒有全部公布，但從已有的報道來看，不能否認(rèn)職工權(quán)益受損是引發(fā)群眾情緒失控的重要原因。

同樣，聯(lián)想精鼎工業(yè)爐公司改制的成功，其最大保證正是在于維護(hù)了廣大員工的根本權(quán)益。

201*年9月25日，原國企武鋼爐窯建筑安裝工程公司迎來了發(fā)展史上一次意義深遠(yuǎn)的變革----改制為投資主體多元化的非國有企業(yè)。改制后的精鼎工業(yè)爐公司，經(jīng)過三年多的改制洗禮，走出了一條發(fā)展之路、創(chuàng)新之路、和諧之路，其主要經(jīng)驗(yàn)是立足于維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

回顧改制之初，精鼎工業(yè)爐公司進(jìn)行了深入的改制宣傳，使廣大員工明白了改制的重大意義；改制過程中，凡是公司的重大決策都經(jīng)過了職代會的討論通過；改制后，公司提出的“共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，共享發(fā)展成果”的經(jīng)營宗旨，激勵了廣大員工對改制前景的信心這一切，無處不在的體現(xiàn)了維護(hù)廣大員工的根本權(quán)益。

改制三年多來，精鼎工業(yè)爐公司肩負(fù)著武鋼的期望，肩負(fù)著各位股東的期望，肩負(fù)著全體員工的期望，認(rèn)真貫徹黨的“十七大”提出的科學(xué)發(fā)展觀，貫徹武鋼提出的“服務(wù)鋼鐵主業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展”（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）的經(jīng)營理念，緊跟武鋼發(fā)展步伐，不斷鞏固、深化武鋼內(nèi)部市場，加快外部保產(chǎn)、工程市場開拓，推進(jìn)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，培育以精細(xì)服務(wù)、精細(xì)施工、精細(xì)管理為特征的企業(yè)核心競爭力和企業(yè)文化，積極探索在非公有制條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新路子，努力改善員工收入水平和福利待遇，取得了可喜的成效。

改制三年多來，精鼎工業(yè)爐公司是一年一個樣，三年大變樣；一年一小步，三年一

大步：與改制前相比，今天的精鼎工業(yè)爐公司，無論是市場規(guī)模、技術(shù)實(shí)力、管理水平、企業(yè)效益，還是職工收入，都邁上了一個新臺階！

當(dāng)前的金融危機(jī)，使精鼎工業(yè)爐公司面臨著改制以來最為嚴(yán)重困難的形勢。對此，公司全體黨員、全體員工和各級技術(shù)、管理人員，表現(xiàn)出高度的犧牲精神和良好的職業(yè)風(fēng)貌，全體員工以為武鋼保產(chǎn)的責(zé)任為重，以公司大局為重，以公司生存、發(fā)展為重，不計得失，恪盡職守，積極落實(shí)公司的各項(xiàng)降成本、增效益措施，努力完成好各項(xiàng)崗位工作任務(wù)，保持了公司生產(chǎn)（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）經(jīng)營形勢的穩(wěn)定，保證了公司內(nèi)外保產(chǎn)和工程施工項(xiàng)目的順利實(shí)施，贏得了公司內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)。

精鼎工業(yè)爐公司廣大員工之所以有如此共度難關(guān)的決心和戰(zhàn)勝困難的信心，源于公司在任何情況下都能維護(hù)廣大員工的根本利益；源于公司高層管理人員的廉潔奉公、以身作則。

建國60周年前夕，公司舉辦了一個簡樸、熱烈的“迎國慶暨中秋佳節(jié)”座談會，邀請公司勞模、標(biāo)兵、模范共產(chǎn)黨員、精細(xì)服務(wù)先鋒崗、精細(xì)服務(wù)明星、統(tǒng)戰(zhàn)對象、新老大畢業(yè)學(xué)生等各方面的代表參加。座談會上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)與各方面的代表進(jìn)行了思想交流，認(rèn)真聽取了代表們關(guān)于如何進(jìn)一步維護(hù)廣大員工根本權(quán)益的意見，受到了廣大員工的歡迎和贊揚(yáng)。座談會上，代表們樸實(shí)的談到：“困難時期能召開這樣的座談會，聽聽我們的心里話，聽聽我們的意見和建議，我們非常高興”。可見，認(rèn)真傾聽員工們對維護(hù)自己權(quán)益的心聲是何等的重要。這次座談會，進(jìn)一步凝聚了公司員工骨干統(tǒng)一思想的人心、共度難關(guān)的決心、迎接公司未來發(fā)展的信心。

廉政建設(shè)是新形勢下（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的根本。黨的十七屆四中全會《公報》指出：“執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗”，“要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”在改制企業(yè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和密切聯(lián)系廣大員工的基礎(chǔ)就是注重維護(hù)他們的根本權(quán)益；否則說的再動聽，也都可能脫離群眾，廉政建設(shè)也將事倍功半。

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