201*年黨委中心組學(xué)習情況匯報

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201*年黨委中心組學(xué)習情況匯報

公司黨委中心組學(xué)習情況匯報

201*年，公司深入落實科學(xué)發(fā)展觀及黨的十八大精神，緊緊圍繞

中心工作，結(jié)合工作實際，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作思路，提高管理水平和質(zhì)量，為公司快速發(fā)展提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證�，F(xiàn)將公司黨委中心組學(xué)習情況匯報如下：一、學(xué)習情況

一是健全制度，完善機制，確保學(xué)習制度化、規(guī)范化。

年初，根據(jù)局黨委工作要求，結(jié)合公司的實際，及時制定下發(fā)了《201*年度公司黨委中心組學(xué)習計劃》，嚴格執(zhí)行學(xué)習考勤制度、學(xué)習檔案制度。每次集中學(xué)習，全體成員都能按時參加集中學(xué)習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先請假。對每次學(xué)習進行考勤記錄，存入學(xué)習檔案，從而保證各項學(xué)習任務(wù)落實到實處。截至目前，公司黨委中心組組織集體學(xué)習8次。

二是求真務(wù)實，突出重點，確保學(xué)習內(nèi)容落到實處。今年結(jié)合形勢和工作重點組織學(xué)習了十八大會議精神、總公司和局工作會會議精神、安徽省經(jīng)濟會會議精神，確保學(xué)習內(nèi)容的落實。

三是嚴格制度，創(chuàng)新形式，確保學(xué)習效果落到實處。每次學(xué)習都提前通知，把要學(xué)習內(nèi)容、方法、個人自學(xué)準備的內(nèi)容通知每一位中心組成員，使參加學(xué)習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學(xué)矛盾，搞好自學(xué)，做好學(xué)習準備。學(xué)習時，通過點名制保證到會率，開展月度交流，提高運用理論解決實際問題的能力。二、學(xué)習特點一是把學(xué)習“十八大精神”作為中心內(nèi)容。在安排學(xué)習計劃時，把學(xué)習“十八大精神”貫穿于中心組學(xué)習的全過程。做好學(xué)習十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀同學(xué)習馬克思主義發(fā)展史、學(xué)習黨史結(jié)合起來；同學(xué)習經(jīng)濟、政治、文化等方面的知識結(jié)合起來，努力提高運用理論分析和解決實際問題的能力。

二是把學(xué)習貫徹總公司、工程局和安徽省重大決策作為重點內(nèi)容。把全面準確深入學(xué)習領(lǐng)會總公司、工程局一系列重要會議精神作為一項十分重要任務(wù)貫穿于全年學(xué)習安排中。具體安排為學(xué)習總公司和工程局工作會會議精神，把會議精神落實到實際工作中去；學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一思想認識，明確工作思路，務(wù)實工作作風。學(xué)習全國“兩會”精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，增強全力推進公司建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；學(xué)習安徽省兩代會報告，推進經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

三、學(xué)習成效

中心組學(xué)習對于統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗，完善決策等，推動實踐具有重要作用。黨委中心組在學(xué)習時，堅持理論聯(lián)系實際，把學(xué)習成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實踐、解決重大問題上。進一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展戰(zhàn)略，推進科學(xué)決策，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。圍繞總公司、工程局和安徽省重大決策和部署，把研究解決公司突出矛盾和問題，作為中心組學(xué)習經(jīng)�；娜蝿�(wù)和要求，使學(xué)習內(nèi)容更加充實、更加豐富，學(xué)習成果有利于轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新思路和各項措施。

總之，截止目前，公司中心組理論學(xué)習取得了扎實的成效，但離上級的標準和要求還存在一定的差距：如學(xué)習形式還有待于進一步豐富；學(xué)習與工作矛盾有時處理還不夠好；落實學(xué)習制度有時還不夠嚴格等。這些不足有待于在下半年努力改進和提高。

接下來，我們將繼續(xù)學(xué)習十八大會議精神，走群眾路線，開展實踐教育活動，在推進新一輪解放思想上下功夫，在深化改革、管理升級，在扎實推進“一最兩跨”上下功夫。發(fā)揮好中心組學(xué)習的表率作用，通過舉行講座、座談交流、專題研討等形式認真組織公司黨員干部開展學(xué)習活動，確保取得實實在在的成效。

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201*年黨委工作總結(jié)

201*年，****公司面對股東資源不足及整體市場疲軟等諸多困難，公司黨委在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以**大精神為指導(dǎo)，按照“轉(zhuǎn)觀念促改革求創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作方針，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作目標任務(wù)，以深入開展“中國夢”主題教育及黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展形勢任務(wù)教育和員工思想政治工作，進一步加強了黨的基層組織建設(shè)，強化了黨組織和黨員的作用發(fā)揮，為公司抓住市場機遇謀求加快發(fā)展提供組織保障和精神動力。

公司黨委將黨建工作與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進，在創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，突出重點、注重實效上下功夫，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及干部員工堅定信心、搶抓機遇，變壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、項目投資、團隊建設(shè)及公司全面推行機制體制改革等方面取得了可喜的成績，到目前為止，公司順利完成了當期各項工作任務(wù)，實現(xiàn)銷售收入？萬元，利潤？萬元。

一、貫徹落實**大精神，推進學(xué)習型黨組織建設(shè)

1、以**大精神為指導(dǎo)，深化“四好”班子創(chuàng)建。下發(fā)《201*年“四好”班子創(chuàng)建活動規(guī)劃》及《201*年黨委中心組學(xué)習計劃》，通過集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合的方式重點組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習貫徹黨的**大精神、省委經(jīng)濟工作會議精神以及集團公司經(jīng)營工作會議精神等，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)及能力，努力建設(shè)“四好”堅強集體。

2、建設(shè)學(xué)習型黨員隊伍，不斷提升黨員干部政治素質(zhì)。通過中心組理論學(xué)習、支部“三會一課”學(xué)習及各類會議，組織黨員干部學(xué)習貫徹黨的**大精神、“兩會”精神、政策法規(guī)及時事政治等，不斷加強政策形勢任務(wù)宣傳教育，努力提高黨員思想政治素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)習型黨員隊伍。

3、建立學(xué)習長效機制，保證學(xué)習實效性。公司黨委每年年初制定黨員年度學(xué)習教育規(guī)劃，每月編發(fā)《黨委中心組理論學(xué)習資料匯編》、每季度編發(fā)《黨員學(xué)習資料匯編》，并為每一位黨員訂閱《黨員文摘》、為每位支部書記訂閱《求是》、《四川黨建》等黨刊，通過開展黨員“政治生日”活動，創(chuàng)新黨員政治學(xué)習形式，不斷完善學(xué)習長效機制，保證了學(xué)習實效性。二、加強基層黨組織建設(shè)，進一步夯實黨建工作

1、加強黨建目標管理，夯實基層組織建設(shè)。公司黨委與5個黨支部簽訂了《201*年度黨建工作目標責任書》，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中，定期進行督促檢查。年初，5個黨支部全部完成了公推直選換屆選舉工作，完成201*年度黨員民主評議工作，并對評選出的13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，進一步提高了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、以“三分類三升級”為抓手，不斷提高基層黨建工作水平。公司黨委繼續(xù)深化基層黨組織建設(shè)年活動，按照《關(guān)于建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制的通知》要求，組織開展評審工作，評定“一類”黨組織2個、“二類”黨組織3個、“三類”黨組織1個。6個基層黨組織針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了相應(yīng)的爭創(chuàng)目標和整改措施。黨群工作部編制“基層黨建基礎(chǔ)工作”輔導(dǎo)材料《黨支部日常工作實務(wù)》等，指導(dǎo)支部日常工作。各基層黨組織以“五帶頭”、“五個好”、“四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)建為載體，開展豐富多彩的“七一”黨員慶�；顒�，進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“黨員攻關(guān)小組”等活動。

3、堅持黨管干部原則，不斷加強干部隊伍建設(shè)。堅持開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，2名公司領(lǐng)導(dǎo)及19名部門主要負責人均按照規(guī)定報告了個人有關(guān)事項。堅持黨群工作部與人力資源部聯(lián)合開展經(jīng)理人員晉升考評，大大提高了公司干部提拔任用的公信度。

4、強化“雙向培養(yǎng)”力度，做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。各基層黨組織通過抓日常的黨組織生活、黨員教育、民主評議黨員等，加強黨員隊伍管理；通過嚴把黨員“入口”關(guān)，積極穩(wěn)妥的發(fā)展黨員；通過抓好“雙向培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。本年度公司黨委對名業(yè)務(wù)骨干進行了入黨積極分子培訓(xùn)，“七一”期間發(fā)展了5名預(yù)備黨員、7名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

5、開展形式多樣的黨員教育活動，增強組織凝聚力。慶祝建黨92周年之際，各支部分別以“重溫入黨誓詞，提升黨員思想境界”、紀念黨員“政治生日”及“重溫黨的光輝歷程，激勵黨員爭作貢獻”等為主題開展黨員教育活動，在強化黨員教育的同時，大大提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、圍繞打造群眾滿意工程，認真做好“三評”工作。公司各級黨組織把搞好“三評”活動作為提升黨組織和黨員工作水平，打造群眾滿意工程的有效載體。廣泛開展群眾評議，把踐諾情況“評”出來；結(jié)合黨員民主評議、組織黨員互評，把誠懇意見“講”出來；公司各級領(lǐng)導(dǎo)認真開展領(lǐng)導(dǎo)點評，把工作成效“點”出來，共促企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。三、深入開展主題教育活動，凝心聚力、創(chuàng)新增效

1、繼續(xù)開展“同心同向決戰(zhàn)決勝”主題教育活動。公司黨委緊密聯(lián)系當前形勢變化以及企業(yè)“創(chuàng)新增效”的實際，在全公司范圍內(nèi)深入開展“同心同向創(chuàng)新增效”主題教育活動，制作主題教育專欄1期，全力以赴在促進企業(yè)體制機制改革、促進產(chǎn)品市場銷售、促進復(fù)肥生產(chǎn)上做文章，黨員干部帶頭鉚足了干勁，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳推廣，針對終端用戶加強產(chǎn)品知識講解、施肥指導(dǎo)等宣傳服務(wù)，特別是**自產(chǎn)復(fù)肥生產(chǎn)量、銷售收入較去年同期都有所提高，有力促進了公司各項銷售工作。

2、開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。公司黨委及時制訂《主題教育活動實施意見》，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開主題教育活動宣傳動員會，全面深入開展主題教育活動，充分利用內(nèi)網(wǎng)、宣傳展板、《快樂**》報等宣傳陣地，開設(shè)“中國夢，我的夢”專欄，認真抓好宣傳引導(dǎo)。黨群工作部編制了“凝聚中國力量實現(xiàn)中國夢”專題學(xué)習資料統(tǒng)一發(fā)送到公司全體員工郵箱中。各黨支部將主題教育活動學(xué)習討論會與黨員大會、員工大會相結(jié)合，圍繞教育專題開展學(xué)習討論。公司黨委共收到黨員干部撰寫的學(xué)習心得16篇、“中國夢、企業(yè)夢、我的夢”征文10篇、“中國夢、企業(yè)夢、我的夢”優(yōu)秀攝影作品20幅、“企業(yè)夢、我的夢”一名話45條。

四、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，邊查邊改轉(zhuǎn)作風1、制定工作方案，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，層層動員。公司黨委7月11日召開教育實踐活動專題會，結(jié)合公司實際及征求群眾意見和摸底的基礎(chǔ)上，制定出實踐活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及2個督導(dǎo)組并落實領(lǐng)導(dǎo)責任。為降低成本、提高效率、保證覆蓋面和效果，公司黨委于7月22日以現(xiàn)場會與視頻會相結(jié)合的形式召開了教育實踐活動動員大會（參加現(xiàn)場會35人、視高視頻會111人）。35名現(xiàn)場與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的作風情況進行了民主評議，并搞好教育實踐活動提出意見和建議。2、扎實有效地做好教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)。公司黨委7月23日開展了教育實踐活動專題培訓(xùn)，各級黨組織及時傳達層層發(fā)動，確保了教育實踐活動“不虛”、“不空”、“不偏”。各級黨組織把學(xué)習教育擺在突出位置，層層落實，組織全員學(xué)習重要論述、典型案例剖析及作風方面存在的突出問題等，編制了以教育實踐活動為專題的《黨委中心組理論學(xué)習資料》5期及《黨員學(xué)習材料匯編》2期供大家學(xué)習。公司黨委把反腐倡廉和預(yù)防瀆職犯罪教育納入活動之中，于7月22日組織17名領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《欲蓋彌彰劉志華腐敗警示錄》；各支部也分別組織黨員觀看了《權(quán)力尋租必自毀-陳家榮悔罪警示錄》。

3、廣覆蓋、多角度實實在在查擺在“四風”方面的突出問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員通過意見箱、電子郵箱和各級黨組織開展座談會等形式廣泛征求意見，重點圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺“四風”方面的問題，并進行黨性分析和自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取專題調(diào)研、蹲點調(diào)研、工作調(diào)研等方式，分別于7月15日19日、31日，9月5日、26日深入基層、深入群眾、深入實際的開展調(diào)研、督查指導(dǎo)等工作，共計征詢了20多個意見建議。為找準查實“四風”問題，7月23日開展了作風問題專題會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了交心談心討論，綜合大家意見初步形成了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研報告》。9月初，公司黨委又將“四風”問題表現(xiàn)材料初稿反饋給全公司員工，再次征集意見，努力做到查找“四風”問題不疏漏。黨委書記**還專門深入到反映意見較多的基層單位黨支部進行座談?wù){(diào)研，又征集到公司制度管理等5個方面的問題。

4、堅持邊學(xué)邊查邊改付諸行動。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)共同負責、集體整改。對公司領(lǐng)導(dǎo)成員個人存在的問題，由自己負責改，組織幫助改。對分管單位存在的問題，由分管的公司領(lǐng)導(dǎo)負責督促改，單位負責具體改。公司黨委在全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“三為三問”活動，即“為員工辦實事、問政于員工；為員工解難事、問需于員工；為員工謀利益、問效于員工”。各基層黨組織結(jié)合工作實際情況開展了“群眾路線怎么走”、“改進作風怎么辦”、“五好干部怎么做”和“面臨當前的銷售困境我怎么干”交流討論大會。堅持有什么改什么，發(fā)現(xiàn)什么糾正什么。注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期自覺的行動。

5、開展教育實踐活動取得的成效。公司黨委大力開展教育實踐活動宣傳引導(dǎo)，制作活動專欄1期，編發(fā)工作簡報13期，通過典型引導(dǎo)，改進作風、樹立形象，傳遞正能量。通過活動的開展，進一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理念修養(yǎng)，在改進作風中發(fā)揮了表率作用，特別是在會員卡專項清退活動中，做到了“零持有、零報告”。公司將活動與機制體制改革、加快業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，以調(diào)整經(jīng)營模式、提高盈利能力、促進復(fù)肥生產(chǎn)等方面為突破點，在促進公司改革上見成效，為深化體制機制改革、圓滿完成全年任務(wù)目標打下堅實的基礎(chǔ)。五、繼續(xù)深化黨風廉政建設(shè)，做實維穩(wěn)和統(tǒng)戰(zhàn)工作公司黨委認真制定并落實“黨風廉政建設(shè)工作計劃”，簽訂《201*年度“雙廉”責任書》，并將黨風廉潔建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中，以制度的形式實現(xiàn)黨內(nèi)、群眾監(jiān)督并舉，把“雙廉責任制”落到實處。公司黨委建立了“維穩(wěn)工作制度”、“領(lǐng)導(dǎo)和員工聯(lián)系溝通機制”、“公司維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案”、“公司維穩(wěn)值班帶班工作制度”等，與各部門、各事業(yè)部簽訂了《****公司201*年度維穩(wěn)工作目標責任書》，積極開展維穩(wěn)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。在各個敏感時段都切實落實領(lǐng)導(dǎo)值班制，對不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛及時進行全面徹底拉網(wǎng)排查。特別是在公司機制體制改革過程中，及時深入基層傾聽員工意見，進行政策宣傳和答疑解惑、化解矛盾，并對不穩(wěn)定隱患因素進行預(yù)測、分析，形成“推行機制體制改革工作維穩(wěn)風險評估報告”，做到了“三個確保”，維護了和諧穩(wěn)定的公司環(huán)境。

六、發(fā)揮群團紐帶、宣傳喉舌作用，提高企業(yè)向心力和凝聚力公司工會結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了“春季促銷”、“助力改革、奮進爭效”、“安康杯”、“爭當生產(chǎn)能手”等勞動競賽，進一步激發(fā)員工立崗爭先、創(chuàng)新思維、勇爭標桿，大力促進了各項目標任務(wù)的完成。在開展“金點子”合理化建議活動中征集金點子18條，其中5條獲得公司表彰，節(jié)約成本90余萬元；在“勞動我最美”全國職工微博大賽中，公司員工的5條微博獲得發(fā)表；在集團公司“決戰(zhàn)決勝崗位建功”演講比賽，并獲得第三名。公司工會加強對南寧基地“工人先鋒號”督導(dǎo)，督促班組進一步基礎(chǔ)臺賬完善。公司工會堅持民主管理，召開了一屆四次職工代表大會，開展了4次員工思想動態(tài)調(diào)查并及時進行反饋；全年慰問員工58人，發(fā)放慰問款26600余元；開展困難職工慰問，共計慰問8人、慰問款9000元；發(fā)放春節(jié)一線值班員工慰問金1000元；為3名特困職工申請到國資委困難救助4500元；為公司員工母親癌癥募捐7450元；為4.20蘆山地震捐款27976元。工會還開展迎春趣味運動會、茶話會、易趣游戲等活動，充分調(diào)動各方面員工的積極性，引導(dǎo)員工為公司創(chuàng)新發(fā)展多做貢獻，進一步把員工力量凝聚到提升公司經(jīng)營業(yè)績、完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來。公司黨委多次組織宣傳員參加集團公司黨委組織的采風采編活動，不斷加強對通訊員隊伍的培養(yǎng)。完成集團公司《***》13年第二期、第六期的專版組稿工作，上報《企業(yè)文化小故事》11篇；上報公司宣傳報道2篇，編發(fā)工作簡報15期，堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想宣傳工作的“喉舌作用”，進一步統(tǒng)一員工思想，鼓舞員工士氣，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

七、問題和不足

201*年，公司黨委緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成績，但仍存在問題和不足。

一是公司各部門業(yè)務(wù)工作和績效考核壓力大，在尋找經(jīng)營工作與開展黨群活動的切入點方面還要不斷探索；

二是基層黨組織的積極性和作用發(fā)揮上有待提高；

三是公司所有基層黨務(wù)工作者都是兼職，業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平亟待提高。

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