研究生部201*年上學期工作總結 新

研究生部201*年上學期工作總結

研究生部緊緊圍繞201*年學生工作要點和工作部署，按部就班、圓滿有效地完成了上學期的工作任務，現(xiàn)總結如下：一、加強研究生黨務和思政教育工作

1、做好入黨積極分子教育培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。

組織三個學生支部做好了支部委員、總支委員、黨委委員和紀委委員的選舉工作。嚴格按照組織發(fā)展的有關規(guī)定，分別找各班班長、黨小組長、積極分子和部分學生單獨談話，了解預備黨員和積極分子的綜合表現(xiàn)，上半年08級共有6名預備黨員按期轉正，09級共有7名積極分子發(fā)展成為預備黨員。2、認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為統(tǒng)領，積極組織各黨支部認真落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，在各項活動中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。研究生會主席李云龍同學被學院評為“先進共產(chǎn)黨員”和沈陽市優(yōu)秀研究生干部，齊慧娟、盛琳琳和張慧雪被評為沈陽市優(yōu)秀研究生。3、開展研部青年志愿者服務隊學雷鋒活動。

為了更好地深入實踐、學習科學發(fā)展觀，同時進一步提高研究生的專業(yè)技能，研究生會組織青年志愿者服務隊，開展“深入實踐、學習科學發(fā)展觀學雷鋒”系列活動：走進蘇家屯區(qū)福利院和加工廠社區(qū)。為老人打掃衛(wèi)生、表演文藝節(jié)目、開展健身講座，講授太極拳、有氧拉丁健身操、養(yǎng)生保健等，深得老人及福利院職工的喜愛。

4、根據(jù)不同年級培養(yǎng)進程的不同，有針對性的對研究生進行學業(yè)指導和思想政治教育。

二、加強研究生素質(zhì)拓展

1、積極參加學院組織的各項活動并取得了較好的成績。

參加沈陽體育學院大學生文化藝術科技節(jié)系列活動“力駁”辯論賽獲得亞軍；“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史知識答題活動獲得優(yōu)秀獎；在首屆T恤衫logo

設計大賽上獲得優(yōu)秀獎（個人）；“駿馬杯”足球專修組比賽獲得季軍；第五屆沈陽體育學院角斗士大賽女子甲組團體冠軍。這些成績的取得得益于研究生的積極參與和為研究生部爭光的團隊精神，既展現(xiàn)了研部學生良好的精神風貌，又提高了研究生部集體的凝聚力。

2、研究生會組織了豐富多彩的文體活動。

通過組織非體專業(yè)研究生的羽毛球和籃球比賽，不但提高了研究生會學生干部的組織領導能力，而且為非體專業(yè)研究生提供了展示的平臺，提高了他們的運動技能和對體育的興趣。

3、研部圓滿完成沈陽市高校研究生羽毛球比賽的承辦工作。

沈陽市高校研究生羽毛球比賽承辦工作時間緊、任務重，所有的編排、裁判和志愿者服務均由研究生擔任，既鍛煉了小球研究生的裁判和組織能力，也為研究生的就業(yè)開辟了市場，志愿者專業(yè)的服務得到各高校研究生部的領導和教練的好評，同時我院研究生代表隊和東北大學并列冠軍。4、參加沈陽市高校研究生思想政治教育管理工作會議

3月沈陽高校研究生思想政治教育管理工作會議交流會在遼大召開，十六所高校主管學生工作的領導和老師、我院研究生部主任和副書記參加了會議并作了大會經(jīng)驗交流。

5、參加沈陽市高校研究生會主席團峰會。

4月上旬研究生會主席李云龍等四名研究生參加沈陽市高校研究生會主席團峰會，通過大會報告充分展示了沈陽體育學院研究生的風采。6、學術論壇工作

本學期共開展學術論壇25場，參與報告研究生112人，通過學術論壇活動有效地提高了研究生的科研能力和創(chuàng)新能力。三、學位論文、畢業(yè)及就業(yè)指導工作1、研究生論文開題及中期考核工作

201*級4月初完成了文獻綜述的撰寫和論文開題工作，現(xiàn)在已進入撰寫階段，暑假前完成了中期考核任務。2、201*級畢業(yè)生獲得學位情況：

201*級畢業(yè)生共計190人，其中174人順利通過畢業(yè)論文答辯獲得碩士學位，其余16名研究生論文未通過專家盲審，延期三個月答辯。今年畢業(yè)論文16篇被評為優(yōu)秀論文，其中一等獎3篇；二等獎5篇，三等獎8篇。在輔導員助理楊卿、鄭和研究生會干部和黨員的共同努力下，201*級190名研究生全部文明、有序的離校。

3、高度重視就業(yè)工作

加強了研究生的就業(yè)指導工作，通過開展單獨輔導、座談等不同活動轉變研究生的就業(yè)觀念，創(chuàng)建研究生就業(yè)信息網(wǎng)絡，為我院研究生就業(yè)提供快捷、有效的信息傳遞渠道，確保就業(yè)信息能夠惠及到每一名畢業(yè)生。4、畢業(yè)生檔案的整理工作

將201*級190名研究生檔案整理密封送到就業(yè)處統(tǒng)一郵寄。四、加強隊伍建設

不定期對輔導員助理和研究生會學生干部進行培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作技巧。舉辦了學生干部素質(zhì)拓展培訓，為研究會的學生干部提供相互溝通、相互協(xié)作的平臺，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，為日后順利開展研究生會的工作打下堅實基礎。五、存在的問題

研究生普遍自律性較強，但是問題也較為突出，晚歸和違規(guī)用電現(xiàn)象時有發(fā)生。經(jīng)過上學期的嚴格排查，雖然比以前已經(jīng)大有減少，但仍有少部分研究生自律性不強，下學期要加大查處力度，爭取杜絕晚歸和違章用電現(xiàn)象。六、下學期工作設想

1、精心組織籌備研究生部表彰大會及院運動會工作2、做好201*級研究生迎新工作

3、做好201*級研究生會干部的選拔工作4、加強研究生學風和學術道德建設活動

研究生部

201*年7月8日

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毓山小學201*年上學期工作總結

一個充滿活力、精彩的學期已落下帷幕。本學期，我校在教育局、鎮(zhèn)中心學校的正確領導下，在“教育質(zhì)量為重心，安全第一”的工作思想指導下，經(jīng)過全校教職工的共同努力，緊張、有序、扎實、高效地開展工作，順利完成了各項工作任務，實現(xiàn)了既定目標�，F(xiàn)將有關情況總結如下：一、工作回顧

本學期，我校以穩(wěn)定促發(fā)展，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素質(zhì)教育，以人為本，努力提高學生、教師的素質(zhì)。體現(xiàn)兩個重點：教研課改與學生行為習慣的養(yǎng)成教育。促進三個提高：通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素質(zhì)的提高，展現(xiàn)我校學生的風采；通過扎實有效地教學管理，促進教師教學綜合能力提高，樹立教師良好的教育教學形象；通過“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立良好的學校品牌。落實四項工作：規(guī)范學校管理，明確安全責任，強化隊伍建設，提高教學質(zhì)量，踐行《弟子規(guī)》。圍繞這一總的目標，我校本學期主要開展了以下工作：（一)、以提高辦學效益為宗旨，狠抓了教學教研工作。

1、常規(guī)教學常抓不懈。我們繼續(xù)狠抓了常規(guī)教學，落實了教學工作的規(guī)范化管理。我們嚴格按照國家部頒標準開齊規(guī)定的課程，按照大綱進行教學活動，注重學生的能力培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查,通過領導掛班制加強對教師的教學常規(guī)檢查，了解教師的教學情況，促進教師成長、教育質(zhì)量提高。學校要求領導及教師經(jīng)常深入課堂，隨時了解教師教

學常規(guī)的落實情況，規(guī)定領導每學期聽課不得少于20節(jié)，教師不少于15節(jié)。

2、教研教改有聲有色。我們本著“講實效，切實際”的原則，采取靈活多樣的形式，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗，撰寫教學教研論文，注重教師教育教學觀念、技術的更新及提升。本學期，為了大力推進課堂教學改革，我校率先購置了一套多媒體設備，充分調(diào)動教師的現(xiàn)代教育技術、設備運用

積極性，得到了中心學校領導的一致好評。學校還多次派教師外出學習，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、啟動大課間體育活動，開展豐富多彩的活動。“大課間”顧名思義就是學校在上午第二節(jié)課課后安排不少于25--30分鐘的時間，組織全校師生進行體育活動。內(nèi)容包括自主活動（跳繩、踢毽子、擲沙包、跳皮筋、武術、球類等）和健身操（規(guī)定操、校園操），體現(xiàn)本校特色，是對傳統(tǒng)的課間操形式進行拓展，即時間延長、項目增加、內(nèi)容豐富，達到促德、健體、調(diào)智、審美的教育功能。另外啟動了“學《弟子規(guī)》，踐孝道”活動，充分展現(xiàn)全校師生仁愛、文明、知禮、謙讓的人文素養(yǎng)，大大激發(fā)了師生的工作、學習熱情，精神面貌煥然一新：早操、早讀、午自習、集隊等活動，井然有序，給校園增添了濃厚的文化氣息。4、畢業(yè)班工作扎實有序。針對我校本屆畢業(yè)生底子薄的狀況，學校早著手，及時采取得力措施，加大對本屆畢業(yè)班的管理力度，多次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業(yè)班工作的研討，不斷總結經(jīng)驗，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優(yōu)等生的策略，各個班級在“培優(yōu)”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。繼續(xù)改進、完善九年級月考制度，利用中考備考動員會、中考百日誓師大會、學生座談會等形式全方位地營造良好的復習迎考氛圍;我們還密切關注中考信息，與兄弟學校和教研室保持密切聯(lián)系，及時了解中考信息，派各科教師準時參加中考備考會。5、教育教學成果喜人。一分耕耘，一分收獲，正是廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績。本屆中考我校又有新的突破，其它年級的期末考試也縮小了與中心學校的差距。課堂教學改革日臻完善，教師的論文有十多篇獲得市級不同等級的獎勵，學生參加的各種競賽也獲得了好的名次。學校成功的舉行了演講會，廣播操比賽，征文大賽等活動，廣大學生不僅得到了各種能力的鍛煉，也收獲了信心，增長了見識。

（二）、高度重視德育工作。

1、狠抓了學生各種習慣的養(yǎng)成教育。良好的行為習慣是一個人成功的關鍵，青少年正處于成長的關鍵時期，不良的習慣一旦養(yǎng)成，就會大大影響他未來的發(fā)展。我校政教處高度重視學生生活、學習、衛(wèi)生等各種行為習慣的養(yǎng)成教育。經(jīng)常利用廣播、晨會等大力宣傳，并且要求各班開好每周的主題班會，辦好每期的黑板報，檢舉學生中的不良行為，及時找出問題，指明改進的方向，力爭讓每位學生都成為一個文明守紀的中學生。2、強化了安全教育。安全工作是學校工作的重頭戲，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發(fā)展。本學期，我校大力強化了學生人身及財產(chǎn)的安全教育。學校要求各班每月上好一節(jié)安全教

育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。學校還異常重視校園財產(chǎn)的安全，無論是節(jié)假日還是平時，都妥善安排教師輪流值班，以確保校園財產(chǎn)的安全。3、衛(wèi)生工作絲毫不放松。衛(wèi)生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本學期繼續(xù)狠抓了衛(wèi)生工作，大力整治校園環(huán)境。政教處組織學生每周進行一次衛(wèi)生大檢查，并且每周隨時抽查，及時公布，限期整改，衛(wèi)生的評比結果與班級評估掛鉤。我校面積大，衛(wèi)生死角也不少，通過大力的整治，衛(wèi)生狀況大為改觀，校園環(huán)境異常凈化、美化。4、校園文化建設獨具特色。學校是育人的場所，它應該具有濃厚的文化氛圍，只有這樣，學生才能在潛移默化中受到良好的熏陶。本學期，我校狠抓了學生文明寢室的建設，各班充分發(fā)揮學生的主觀能動性，精心布置各個寢室。學生們利用墻貼、字畫等把寢室裝扮得既美觀又溫馨。教室的布置也很有特色，前后黑板的上方是醒目的大標語，用以作為班訓；每塊小黑板的上方都是學生自編自寫的“名言警句”。學校還在教學樓的墻壁上裝飾有各種各樣的語錄牌。整個校園都洋溢著濃郁的文化氣息。（三）、以優(yōu)質(zhì)服務為目標，做好各項保障工作。

我們立足于為廣大師生服務，為教學中心服務，努力構建優(yōu)質(zhì)高效地服務系統(tǒng)。本學期，我校狠抓了校園環(huán)境的綜合治理，嚴格門衛(wèi)管理，加強安全值班，優(yōu)化了教學秩序，保證了學生有一個安全文明的學習環(huán)境，有效地控制了安全事故的發(fā)生。我們加強了學生公寓、食堂的監(jiān)督和管理。為了提高后勤工作人員的服務質(zhì)量，學校成立了學生食堂管理委員會，讓學生參入管理，進行監(jiān)督，隨時反饋學生的意見，及時改善學生的生活。為了解決單身教職工及支教教師的住宿問題，本學期教師周轉房破土動工，現(xiàn)在即將竣工。為了報建教師周轉房，我校花費了大量的人力物力，克服了重重困難，工程進展很順利。為了解決廣大師生的用水用電問題，學�？倓仗幭氡M一切辦法，經(jīng)常檢修水路和電路，排除一切故障，確保師生正常的生活需要。我校一直很重視環(huán)境育人，優(yōu)雅的校園環(huán)境能使人神清氣爽、心曠神怡。本學期，我校又對部分花草樹木進行了剪修，校園更加靚麗了。

二、存在的不足及今后的打算

本學期，在上級主管部門的關心下，通過全體一中人的共同努力，我們?nèi)〉昧擞心抗捕玫某煽�，當然在看到成績的同時，也應該看到存在的不足：（一）、學校的辦學條件需要進一步改善

由于資金短缺，我校的校園網(wǎng)絡遲遲未開通，多媒體教學設備也不齊全，學校飯棚簡陋不堪……所有這些都有待改善。(二）、教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高

我校教師隊伍建設有著較好的工作基礎，整體素質(zhì)較高，隨著教育教學改革的進一步深化，對教師隊伍的素質(zhì)有了更高的要求，高尚的師德、先進的教育理念、嫻熟的教學技能、較高的課堂教學水平、深厚的文化底蘊、較強的教研能力等這些方面都有待我們進一步提高。

（三）、教師年齡普遍偏大，教師編制嚴重不足。

教師年齡老化是當前教育上的總體趨勢，我校更是如此，40歲以下的青年教師不足三分之一。教師年齡大，思想也不太活躍，更缺乏朝氣與活力。我校教師缺編，任課負擔普遍很重，對教學質(zhì)量的提高帶來很大的影響。

回顧過去，我們?yōu)槿〉玫妮x煌成績而感到欣喜，展望未來，我們更是豪情滿懷，創(chuàng)建一流的學校管理，開創(chuàng)一流的工作業(yè)績，讓我們?nèi)�體小林一中人以高漲的熱情和干勁，繼往開來創(chuàng)新業(yè)，夯實基礎鑄名牌，為實現(xiàn)我校的宏偉目標而繼續(xù)奮斗。

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