青年文明號總結

某某電業(yè)局變電檢修部在局各級領導的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大報告精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在深入學習實踐科學發(fā)展觀解放思想大討論中，緊緊圍繞“解放思想、四個先行”的思路，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，堅持兩個文明建設一起抓，緊緊圍繞創(chuàng)“一強三優(yōu)”的堅強電網(wǎng)和實施黨員“一帶二”先鋒工程、餞行“紅旗管理體系”等工作，積極創(chuàng)新團組織的運作機制和管理體制，使團的工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，不斷提升共青團的工作水平，團結、帶領廣大團員青年開拓進取，勇于實踐，發(fā)揮了突擊隊作用。變電檢修部現(xiàn)有人員79人，其中35周歲以下的成員為49人，其中黨員（）人，團員27人，這批優(yōu)秀、上進的青年人為促進共青團事業(yè)和某某電力事業(yè)的發(fā)展做著積極的貢獻。

團支部積極響應團中央及各級團組織的號召，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極發(fā)揮青年團員先鋒模范作用，大力開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，積極按照建設社會主義核心價值體系的要求，構筑青年員工的精神支柱，在青年員工中廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，本著以“我為電業(yè)獻青春”的主人翁精神和高度責任感，在黨團支部的帶領下，通過由檢修、高壓、繼保等各專業(yè)中選出的青年骨干力量組成變檢青年突擊隊。他們急部門之所急、想部門之所想，以飽滿的熱情投入到“青年文明號”的活動中，樹立熱愛本職、敬業(yè)愛崗的意識，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，展現(xiàn)當代青年團員的風采，塑造電業(yè)職工的良好形象。在全體隊員、團員的配合、努力下，獲獎情況介紹

創(chuàng)建“青年文明號”以來，變檢團支部積極引導青年團員立足本職崗位，樹立愛崗敬業(yè)意識、艱苦奮斗精神和安全、質量，全面提高自身素質，務實勞動、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為加快電力工業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

一、加強思想政治教育，努力提高青年團員素質。

1。加強青年思想道德教育是關系國家命運的大事。堅持“企業(yè)即人，以人為本”的管理理念，在開展“青年文明號”活動中，我部門領導十分重視青年團員的思想教育，在部門內大力宣傳開展“青年文明號”活動的重要意義，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，按照中央關于創(chuàng)建“青年文明號”的指示精神，認真組織員工學習，使大家充分認識開展創(chuàng)建活動旨在引導青年立足本職，文明從業(yè)、開拓進取，樹立適應電業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。

部門還堅持定期開展政治學習，經(jīng)常組織青年團員學習黨章知識，增強對黨的認識和熱愛，提高了青年團員的政治思想素質。積極開展“青年文明號”知識學習與討論，增強隊員對創(chuàng)建此項活動重要性的認識，增強隊員的凝聚力，為“青年文明號”活動的順利開展提供了堅實的思想后盾。同時部門堅持以全心全意為人民服務的宗旨，建立了“青年文明號”活動意見簿，獲取寶貴的意見和建議，為“青年文明號”活動的深入開展提供了有利的信息。

在局團委的領導下，部門深入開展“四推一獎”活動，鼓勵青年團員自立成才，積極向黨組織靠攏。團支部多數(shù)團員已遞交了入黨申請書。今年，我部門推薦了2名團員青年加入黨組織。同時又有兩名青年團員分別被我局授予“優(yōu)秀團員”的稱號。2、制定有效措施。安全生產是永恒的主題，是創(chuàng)一流的基礎，是企業(yè)一切工作的落腳點。抓好安全生產，首先就要切實抓好安全管理。從學習貫徹“三個代表”重要思想的高度，認真貫徹執(zhí)行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，按照“三不放過”的原則，做好安全生產工作。認真組織團員青年學習我局的有關安全生產的文件精神，正確引導部門青年認識安全與生產的關系，堅決抵制“重生產輕安全”的思想。發(fā)揮青年技術骨干安全把關作用，結合月度考核制度，全力確保當班安全，樹立“先安全后生產、以安全促效益”的思想意識，把好安全生產關口，杜絕事故苗頭。

為抓住重點，針對設備檢修質量及缺陷多等難點，發(fā)動團員青年積極研究探討，形成統(tǒng)一認識，并制定行之有效的工作方法。出臺《關于檢修質量的考核辦法》、《變電站檢修卡》、《部門設備缺件、缺陷管理辦法》等多種規(guī)定，為順利完成工作任務提供了良好的保證，有效提高檢修質量，確保設備健康水平。在總結吸取近年安全生產工作經(jīng)驗教訓的基礎上，以抓好班前會、工前會及“兩票三制”，加強作業(yè)危險源預控工作為基礎，將防止人身事故特別是防止人身觸電和高空墜落作為安全管理的重點，扎實開展反事故斗爭和反違章活動，開展班組規(guī)范化和準軍事化管理以及作業(yè)現(xiàn)場安全風險管理、現(xiàn)場標準化作業(yè)，規(guī)范員工的作業(yè)行為，規(guī)范生產作業(yè)步驟和相應的安全措施。以推行部門周例會及部門值日制度來確保安全生產任務布置和監(jiān)督。

幾年來部門管理工作效果顯著，獲獎情況介紹

二、品牌打造，充分發(fā)揮青年團員的生力軍和突擊隊作用

隨著用電量的日益增長，新變電站的不斷投運，電氣設備的相應增多，我變電檢修部的工作量比以前多了幾倍。為確保電網(wǎng)全方面的安全可靠運行，進一步開展工作，我部門成立的變電檢修青年突擊隊和由青年黨團員構成的“一帶二”突擊隊，首先是開展莊嚴熱烈的突擊隊啟動大會，在會上授旗、宣誓，并針對突擊隊的目標任務，進行業(yè)務技巧的交流探討；二是通過突擊隊活動，培養(yǎng)青工強化技能、開拓創(chuàng)新、終生學習的意識，讓廣大突擊隊員在活動中迅速成長為部門的骨干力量；三是積極挖掘推薦突擊隊中的優(yōu)秀青工，大力宣傳、表彰突擊隊中的典型事件和個人。如今，變電檢修青年突擊隊在工作中發(fā)揚技術高、作風硬、肯吃苦的優(yōu)良作風，使“青年文明號”工作在得到延伸的同時，為部門工作的順利開展作出了貢獻。突擊隊實行全天24小時待命制，隨叫隨到，隨時應付各種突發(fā)性的事故搶修、臨時性檢修等任務，主動積極承擔各種臟、苦、累、險的工作，哪兒有困難就往哪兒上，哪兒最艱苦那兒就有我們的身影。(

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“青年文明號”年度工作總結

廣東眾和化塑有限公司成立于201*年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總人數(shù)的62%。

通過嚴格考核，呈馳公司在201*年度被團省委命名為省級“青年文明號”，在201*年里，呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機，在創(chuàng)建“學習型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導下，緊緊圍繞企業(yè)生產經(jīng)營方針目標，充分調動廣大青年職工的主動性，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作，為眾和公司做強做大作出了積極貢獻，兌現(xiàn)了申報省級“青年文明號”時的承諾�，F(xiàn)將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強學習培訓，外樹形象，內強素質，堅持“學習型”青年文明號創(chuàng)建

今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動方案，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的理念。一是圍繞公司新一屆領導班子緊跟茂石化公司學習茂石化公司科學管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學習等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、QSHE管理體系建設及新員工入廠舉辦了各類培訓及講座21場次，201*多人次參加，職工的學習熱情得到有效地激發(fā)，學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動，對新入廠的大學生進行為期6個月的“一對一”式“導師帶徒”活動，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標考試，進入生產部協(xié)助裝置大修及改擴建的相關工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術骨干。另一方面大力開展“裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務素質。

二、服務企業(yè)、服務青年，投入“有為型”青年文明號建設

1、大力推進比學趕幫超工作。公司以“比學趕幫超爭第一，創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動競賽為載體，進行每月考核、每月點評、每月排名，掀起了一股學技術，比指標，奪金牌，爭第一的熱潮。通過推進比學趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢，與去年相比，丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達120萬元，溶劑單耗下降2.88kg，降本5.5萬元，中壓蒸汽單耗下降0.84t，降本22萬元，儀表風單耗下降16標立，降本9600元。

2、扎實推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議的“五小”創(chuàng)新競賽為抓手，積極鼓勵青年職工在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智，努力在開發(fā)新產品、改進新工藝、提高產品質量上出成果。今年來，呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產優(yōu)化項目”獲得了茂石化201*年度“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果，“SL-803G配方優(yōu)化”等7個項目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎，并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎。

3、開展各項健康積極的文體活動。根據(jù)公司的實際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會以及“青春暖流，關愛青工”慰問活動，同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動，包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯(lián)歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎，節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。

三、開展志愿者活動，發(fā)揚“奉獻型”青年文明號優(yōu)良作風“關心農民工子女，關愛留守兒童”是團省委今年布置給各級團組織的重點工作，為了響應團省委的號召，增強廣大青年職工的社會責任感，促使企地和諧，公司在廠區(qū)周邊的馬鹿小學、廠前小學等農村小學設立了“希望家園”愛心圖書室，送上了書籍、體育用品、電腦和教學設備等，并開展了健康義診、消防安全知識宣傳、留守兒童心理輔導等志愿服務活動。例如于6月13日在茂名市茂港區(qū)潭波邏村小學舉行了青年志愿者“關愛留守兒童”行動暨潭波邏小學“希望家園”揭牌儀式。茂名市團市委書記張海蓮、茂名石化公司團委書記梁郁超為“希望家園”揭牌。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學師生共約300人參加了活動�；顒又校瑸樘恫ㄟ壭�學捐建了“愛心圖書室”，送上了書籍4500多冊，體育用品、電腦和教學設備一批，總值1萬多元。并成立志愿者小分隊，為該校的留守少年兒童健康成長提供幫助。

成績代表著過去，我們仍然清醒地看到工作中存在不足，青年文明號的各項制度的建立還不夠完善，青年文明號領導小組的整體素質與適應新形勢、接受新挑戰(zhàn)、完成新任務的要求相比還有一定差距，在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建全國“青年文明號”為目標，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深方向推進，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

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