辦公室月工作總結

生命科學與技術學院團總支學生會------辦公室十月份工作總結

本月，在學院黨總支、團委的正確領導下，在學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，學生會辦公室全體成員同心同德，齊心協(xié)力，圍繞學院本年度學生工作中心和學院團總支工作重點，理清思路積極做好本職工作，著眼全院大局努力發(fā)揮各項職能。在部門成員的共同努力下，團總支學生會主席團給予鼎力支持，其他各部門積極配合，部門較好地完成了各項工作和任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調等作用。現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、及時編制完成學院學生科、團總支學生會及班團通訊錄，使學院各項學生工作上信息通暢。

今年開學初，隨著新同學考入我院，團總支學生會進行了一輪面向大一新生的招新，學院大家庭又注入了新的力量；此外，大一新生各班進行了班委選舉，人員變動大，又缺少聯(lián)系方式，學院學生工作信息傳達存在遺漏。辦公室按照老師要求及時編制了學生會及班團通訊錄，并將各班班團通訊錄發(fā)至學生會各部門，便于各項學生工作信息通暢，也便于各班特別是各班班長、團支書與學生會各部門的交流聯(lián)系，利于工作開展。

二、及時起草并編制完成學院201*-201*學年度第一學期學生工作要點，使學院各項學生工作有了依據(jù)。

在學院領導和團總支領導的指導下，辦公室在開學初將學生會各部門本學期工作計劃和活動策劃整理并表格化，擬定了本學期開展團學活動的規(guī)劃，在孫超群主席、和建林團副等團總支學生會主席團成員的主持下，辦公室修訂完善了相關部分，經反復修訂，最終定稿，使得學院學生會各項學生工作有了依據(jù)，便于指導學生會各部門及各班開展相關工作。

三、及時高效地完成各項文稿撰寫任務，做好會議記錄、物品借記及值班登記，起到了辦公室服務學院各項學生工作應有的作用。

辦公室全體成員及時高效較好地完成老師，學生會主席團交代的各項文稿撰寫任務，較好地配合了其他部門的相關文稿撰寫工作，參與撰寫了標準化團支部建設申報材料等材料，撰寫了一些活動的邀請函、發(fā)言稿等文稿。

辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次學生會例會會議記錄和每一次班團例會會議記錄。各項會議記錄均記錄了本學期學院學生工作的主要內容，便于原始記錄查找。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。

辦公室在學院學生會物品保護管理上繼承并創(chuàng)新原有基礎，規(guī)范了學生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的損壞和流失。

辦公室在做好學院內相關工作的同時，積極拓展與其他學院的交流聯(lián)系，以便于相關物品的互借和通融。積極做好各項物品的借記登記，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯(lián)系，便于相關物品的互借，利于工作開展。

四、充分發(fā)揮協(xié)調作用，著眼大局開展相關工作，發(fā)揮了辦公室應有的職能。辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應有的職能。

辦公室的各項工作雖然較為瑣碎，但是在辦公室全體成員的共同努力下，有了學生科老師的悉心指導和親切關懷，有了分團委學生會主席團和學生會各部門的鼎力支持，一定能在做好本職工作的同時，圍繞學院分團委學生會的發(fā)展大局，提高為同學服務的水平，最大程度地發(fā)揮應有的作用。

生命科學與技術學院

學生會辦公室201*年11月

擴展閱讀：201*辦公室月工作總結.

辦公室月工作總結

十一月份，辦公室嚴格按照領導的工作部署，繼續(xù)貫徹落實精細化管理要務，抓好全局人事、報賬、后勤等行政管理工作，為廠業(yè)務工作的開展提供支持。在廠黨政班子正確領導和辦公室全體人員的共同努力下加上廠屬各部門的配合、支持下，我部門較好的完成了11月份辦公室的各項工作任務。工作總結匯報如下：

一、勞資、人事工作

勞資工作是工人切身利益的體現(xiàn)，我部門根據(jù)公司下發(fā)總額以及我廠黨政領導班子結合各部門考勤情況按照規(guī)定合理制定工資的下發(fā)標準，社會養(yǎng)老保險金更是廣大職工關心的問題，11月份我部門對在廠166位有社保對賬單的員工進行認真核對，對當中信息出現(xiàn)的問題及時上報公司總部，要求公司及時查明原因并予以解決，我部門與公司總部時刻保持聯(lián)系對社保金的交納情況進行跟蹤及時掌握社保金的工作開展情況，并及時向全廠通告，切實保障廣大員工的切實利益。

11月份，集團公司內部調入員工3名、新進員工2名以及除名辭退員工2名，我廠現(xiàn)有員工288人。針對我廠新進以及新調入員工我部門嚴格按照人事管理規(guī)定召開專題會議對其進行廠級安全教育，對其講解黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)及化工工業(yè)相關知識，使新入廠人員樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。介紹本企業(yè)的安全生產情況，包括企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)生產特點、企業(yè)設備分布情況、企業(yè)的安全生產組織機構及企業(yè)的主要安全生產規(guī)章制度等。學習這些廠規(guī)廠紀的，能進一步加強新進員工的思想認識，有利于提升職工業(yè)務素質。保證新入廠人員教育度達到100%。

二、日常行政辦公

我部門擔負著日常行政事務管理、決策的上傳下達、各部門關系的協(xié)調、使各項管理標準化、制度化、規(guī)范化的重大責任，11月份發(fā)文共計5項，其中收文共計17項，其中正在辦理2項，上月未完成事項8項。我們對公文的管理實行了精細化決策，有效的使崗位職能更加明確，文件的傳達、批復、督辦統(tǒng)一的結合起來，詳細的公文管理臺帳便捷了繁雜的公文管理。

日常行政工作的質量能最好的反應出一個部門執(zhí)行力的高低，結合我廠大力倡導執(zhí)行力的長效提高，我部門有組織的對部門人員進行系統(tǒng)的培訓，從員工的領悟、計劃、指揮、控制、協(xié)調、授權、判斷、創(chuàng)新八大能力入手全面的進行提高，通過這些知識培訓，可以大大提高員工的執(zhí)行力。雖然部門的執(zhí)行力有所提高，但這是一項長期工作，我部門將保持這種學習作風，長期有效的做好這項工作。

三、宣傳工作

平煤藍天資訊報和廠區(qū)內黑板報是我部門宣傳的主要手段，我們可通過這種宣傳方式，表達上級文件精神、決策、基層合理化建議，專業(yè)技術知識等各項內容。隨著信息時代的發(fā)展，我們合理利用了便捷的網(wǎng)絡，建立中原甲醇廠內部網(wǎng)絡信息交流平臺，有效的擴大了宣傳途徑，讓職工更加迅速的了解公司和廠內的各種信息。11月份，我部門完成了新聞稿件和黑板報的宣傳工作，針對工會的一些小知識進行了宣傳，讓更多的職工明白工會的作用和重要性。為了使宣傳效果明顯，我部門在出辦黑板報的過程中，加入了更多的彩色繪畫，使板報更加生動、活潑，更加容易吸引較多的職工觀看板報內容，從而起到宣傳的作用。同時利用網(wǎng)絡建立的信息交流平臺，我們將及時在平臺中發(fā)布信息、公告，為大家提供一個良好的信息交流、宣傳綜合一體的平臺。

四、綠化管理工作

廠區(qū)綠化能代表一個公司的形象，是對外宣傳的窗口，良好的綠化環(huán)境能為廣大職工提供一個舒適的工作氛圍。我部門至綠化帶實行“精細化”管理以來，較之以往綠化帶管理工作取得了顯著的提高。對綠化帶做出了一系列的措施，如：綠化帶“精細”管理制度、綠化帶責任標牌，更新綠化帶澆灌設施。11月份，我部門擬定了綠化帶管理提升方案，每月制定一個綠化重點，月底按計劃內容進行考核。更新了廠辦、政工部、企管部、倉儲部的綠化澆灌設施，對綠化管理存在問題的部門及時下發(fā)整改通知單。時入冬季，我部門將著重綠化帶的冬季防護工作，長期有效的落實綠化帶“精細”化管理模式，進一步完善綠化帶的各項管理措施。

五、車輛管理工作

我部門車輛管理工作上取得了一定的成績，車輛安全行車，沒有發(fā)生過安全事故，安全管理工作都取得了實效，得到了長期的發(fā)展，向著既定的目標跟進。11月份，我們針對職工私家車輛專門出臺了《機動車輛停放管理辦法》，維護了廠區(qū)機動車輛停放秩序，便于管理。我部門對司機管理也有了新的提高，并進行了一系列管理措施如：加強學習，不斷提高司機的思想覺悟，要求司機能認真執(zhí)行的各項規(guī)章制度，加強對司機的教育，每月堅持召開一次職工會議，加強理論學習，認真學習黨的各項路線、方針、政策。學習胡總書記提出的“八榮八恥”，加強和提高了干部職工的榮辱觀，完善了干部職工的自身素質，使司機的思想素質和業(yè)務水平不斷提高，加強安全教育，做好車輛的管理工作。

我廠現(xiàn)有車輛5部，其中轎車3部、大班車1部、面包車1部。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種不穩(wěn)定的因素都會對司機的思想情緒產生波動，為了消除各種因素對安全行車的影響，結合我我廠的實際情況，我部門主要采取了定期加強對司機進行安全教育，組織司機學習《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強司機的安全意識。要求司機疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路；司機不帶情緒開車，確保行車安全。嚴格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛使用，禁止公車私用。

在安全教育方面，我們開展交通安全知識活動，使司機的交通安全意識得到進一步的提高，明確職責。按照“誰主管，誰負責”的原則，要求車輛的負責人要加強對本部門車輛的安全管理，對所管的車輛安全負主要責任。對車輛管理中存在的一些問題，我們還通過多種形式進行解決。如召開交通安全分析會、下發(fā)通知、找司機個別談心等等。當然在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：個別人員對車輛管理工作不夠重視，沒有實行專車專人專管，車輛沒有定期養(yǎng)護，造成車輛損壞，給行車安全帶來隱患。個別司機安全意識淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。司機沒有對自己所駕車輛及時年審，造成不必要的麻煩。車輛的各種費用同比去年沒有明顯節(jié)節(jié)支，除正常的開支外，部分是人為造成的。我部門將在201*年的車輛管理工作中從車輛的行車安全上著手，結合跟司機簽訂的安全承諾書，緊緊圍繞安全行車這個主題抓好其他各項工作，做到以安全出效益，效益促發(fā)展，以人為本，從管人、管車入手，吸取經驗教訓，避免行車事故發(fā)生，確保行車安全。嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。繼續(xù)搞好車輛管理工作，管好每個環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個新臺階。

六、日常工作中存在的不足之處

1、日常事務比較繁忙，協(xié)調各部門做好全局性管理工作考慮少。2、組織協(xié)調工作還需要加強，還存在不到位的地方。3、開展政治業(yè)務學習不夠，由于辦公室人員的工作性質比較特殊，有許多不確定性，集中全體人員學習比較困難，只能是部分人員參加學習。

4．與時俱進意識較弱。主要是在思想上對形勢跟得較遠，造成學習抓得不緊，特別是對政治、經濟等形勢認識不高、關心不夠，缺少對經濟管理等方面知識學習的積極性，滿足于忙事務、抓事務，放松了對自己知識的充實，對政治的敏銳性不夠。

5．內部基礎管理有所放松。重點是對部門內部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

我部門將在以后的工作共做到協(xié)調好各部門做好全局性管理工作，繼續(xù)當好領導的參謀。加強辦公室人員業(yè)務學習，不斷提高隊伍綜合素質。繼續(xù)抓好安全工作，確保車輛使用安全。盡管各項工作取得了階段性成績，但也存在著不足之處，有待于我們今后繼續(xù)改進。在今后的工作中，我們將開拓進取，扎實工作，與時俱進，爭取更大的成績。

七、12月份工作計劃如下

1、擬定廠區(qū)綠化提升工作計劃據(jù)我廠人員情況制定人力資源動態(tài)表、五險一金人員增減表、出勤表、員工信息表。

2、公示12月份綠化工作重點，并按公示要求進行組織實施。3、社保金的交納對賬要與總部保持聯(lián)系，及時向全廠通告社保交納核對情況及工作進展。

4根據(jù)辦公室每月工作開展情況，擬定下月及201*年工作總結及工作計劃，并按計劃完成預定工作。

5、有效的利用公司報刊、廠區(qū)黑板報，用新穎的方式進行宣傳。6、根據(jù)各部門上報的采購計劃寫出匯總計劃，在計劃費用內嚴格控制采購費用的支出。

7、根據(jù)201*年管理費用及專項資金計劃，做好相關費用管理及201*年資金計劃

8、匯總報銷費用的開支情況，擬定費用管理分析報告9、規(guī)范職工宿舍管理，完善入住管理程序。10、做好臨時安排工作。

辦公室201*年11月28日

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