武漢長江工商學院社聯(lián)監(jiān)察部章程

中南民族大學工商學院社團聯(lián)合會監(jiān)察條例

第一章總則

第一條為了加強對學生社團的監(jiān)督與管理，規(guī)范學生社團的組織建設(shè)和活動開展，保證學生社團的繁榮與發(fā)展，根據(jù)《中南民族大學工商學院社團聯(lián)合會章程》，制定本條例。

第二條監(jiān)察部是社團聯(lián)合會行使監(jiān)察職能的部門，在社團聯(lián)合會的領(lǐng)導下依照本條例對社團的各個方面進行監(jiān)察。

第三條監(jiān)察權(quán)由社團聯(lián)合會監(jiān)察部依法行使，包括監(jiān)督權(quán)、考察權(quán)、調(diào)查權(quán)和處罰權(quán)，不受其他學生組織、社團聯(lián)合會其他部門、學生社團和個人的干涉。

第四條監(jiān)察工作必須堅持實事求是，遵循公平、公正、公開的原則。第五條監(jiān)察工作應(yīng)當實行表彰和處罰相結(jié)合、監(jiān)督考察與改進工作相結(jié)合。

第六條監(jiān)察工作應(yīng)當依靠社團聯(lián)合會全體成員。對于學生社團或社團聯(lián)合會各部門的違規(guī)失職行為，個人或社團有權(quán)向監(jiān)察部反映。

第二章監(jiān)察部和監(jiān)察人員

第七條監(jiān)察部主管對社團的監(jiān)察管理和社團聯(lián)合會內(nèi)部的監(jiān)察督促工作，受社團聯(lián)合會主席團的領(lǐng)導和分管副主席的直接領(lǐng)導。

第八條監(jiān)察人員必須遵守本條例，忠于職守，秉公辦事，清正廉潔。

第九條監(jiān)察人員必須熟悉監(jiān)察部的各項工作，具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。第十條監(jiān)察人員包括監(jiān)察部長和監(jiān)察員，實行部長負責制。

第十一條監(jiān)察人員依照本條例履行職責，任何社團和個人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員的監(jiān)察工作，更不得打擊報復監(jiān)察人員。

第十二條監(jiān)察人員辦理的監(jiān)察事項與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

第三章監(jiān)察部的職責和權(quán)限

第十三條監(jiān)察部行使監(jiān)察權(quán)，依照社團聯(lián)合會規(guī)章制度對學生社團和社團聯(lián)合會職能部門進行監(jiān)察。監(jiān)察部在職責權(quán)限內(nèi)對社團聯(lián)合會規(guī)章制度的實施進行監(jiān)督，對社團的組織建設(shè)和活動開展進行監(jiān)督和考察，對社團存在的違規(guī)行為和個人或社團反映的問題進行調(diào)查，對存在違規(guī)行為的社團和相關(guān)個人進行處罰。

第十四條監(jiān)察部對下列組織和人員實施監(jiān)察：（一）社團聯(lián)合會在冊的學生社團及其成員；（二）社團聯(lián)合會各職能部門及其成員；（三）參與學生社團活動的其他相關(guān)人員。第十五條監(jiān)察部對下列事項進行監(jiān)察：（一）社團聯(lián)合會規(guī)章制度的實施；（二）新學期社團注冊；（三）社團活動；（四）社團成立；（五）社團換屆；

（六）社團更名、閉會與注銷；（七）社團辦公室衛(wèi)生；

（八）其他應(yīng)當由監(jiān)察部進行監(jiān)察的事項。監(jiān)察內(nèi)容：內(nèi)部組織機構(gòu)，組成人員

⒈領(lǐng)導機構(gòu)是否齊全，組成部門是否起源⒉任務(wù)分工是否明確

⒊辦事效率的高低活動

1.活動前五個工作日須到社聯(lián)辦公室申請活動;24小時之內(nèi)通知監(jiān)察部對活動進行監(jiān)察2.活動的時間，地點，參加人數(shù)，活動規(guī)模，是否遵守學校各項法規(guī)法則3.是否定期舉辦活動，舉辦活動的次數(shù)

4.活動的意義，對社團文化的影響，活動是否宣傳有力，是否能產(chǎn)生良好的效應(yīng)5.活動是否與社團的文化底蘊相符合6.參加者對活動的評價

7.活動過程中是否注意安全，是否發(fā)生事故社團在校內(nèi)，校外的影響力⒈是否被廣大學生所了解，被了解程度⒉學生對該社團的評價

⒊該社團與校外組織，部門有聯(lián)系，在社會上的知名度⒋社團的總結(jié)質(zhì)量是否到位創(chuàng)新意識

⒈各次活動是否各具特色，別樹一幟⒉各次活動的形式是否新穎與社聯(lián)配合程度

1.各社團負責人是否能按時出席社聯(lián)召開的會議，做到不缺席，不遲到早退2.對社聯(lián)安排的工作是否及時，認真的完成3.是否積極配合社聯(lián)干事的調(diào)查工作4.是否響應(yīng)積極參加社聯(lián)舉辦的大型活動

5.是否在舉辦活動上繳計劃和總結(jié)，期末是否上繳期末總結(jié)

6.社團在申請活動中不按照社聯(lián)的正常程序進行的，出現(xiàn)一次該種情況給于警告，兩次給予撤消第十六條監(jiān)察部在每學年末時對社團進行綜合考察，開展評定評優(yōu)工作，并對五佳社團、優(yōu)秀社團和社團工作先進個人進行表彰。

第十七條監(jiān)察部履行監(jiān)察職責，有權(quán)采取下列措施：

（一）要求被監(jiān)察的部門和人員遵守法紀校規(guī)、執(zhí)行社團聯(lián)合會相關(guān)制度和規(guī)定；

（二）要求被監(jiān)察的部門和人員提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料，進行查閱或者予以復制；

（三）要求被監(jiān)察的部門和人員就監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；（四）責令被監(jiān)察的部門和人員停止違反相關(guān)制度或規(guī)定的行為。

第十八條監(jiān)察部在調(diào)查違反相關(guān)制度或規(guī)定的行為時，可以根據(jù)實際情況和需要采取下列措施：（一）暫予扣留、封存可以證明違規(guī)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料；

（二）責令有違反相關(guān)制度或規(guī)定的人員在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明；（三）建議有關(guān)部門或社團暫�；顒印�

第十九條監(jiān)察部在調(diào)查處理違反校規(guī)或社團聯(lián)合會制度的事件中，可以要求社團聯(lián)合會其他部門或提請學校相關(guān)機關(guān)予以協(xié)助。第二十條監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或作出處罰決定：

（一）在社團組織建設(shè)和活動中違反社團聯(lián)合會制度或不執(zhí)行社團聯(lián)合會規(guī)定的；

（二）社團制定的制度和社團聯(lián)合會職能部門的規(guī)定違反社團聯(lián)合會相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當予以糾正或者撤銷的；

（三）依照有關(guān)社團聯(lián)合會有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當給予處罰的；

（四）其他需要作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或作出處罰決定的情形。

第二十一條監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，對于違反社團聯(lián)合會規(guī)章制度的社團或個人，應(yīng)當依照相關(guān)規(guī)定作出處罰決定，給予處罰。

第二十二條監(jiān)察部依照社團聯(lián)合會相關(guān)規(guī)定作出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和社團應(yīng)當執(zhí)行。監(jiān)察部依照規(guī)定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當理由的，應(yīng)當采納。

第四章監(jiān)察程序

第二十三條監(jiān)察部履行監(jiān)察職責時應(yīng)當遵循監(jiān)察程序。第二十四條監(jiān)察部按照下列程序進行監(jiān)察：（一）就需要監(jiān)察的事項發(fā)出通知；（二）制定監(jiān)察方案并組織實施；

（三）對監(jiān)察事項進行監(jiān)察，并作出監(jiān)察記錄；

（四）根據(jù)監(jiān)察紀錄，作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或者處罰決定。第二十五條監(jiān)察部按照下列程序?qū)ι鐖F或個人的違規(guī)行為進行調(diào)查處理：（一）對需要調(diào)查處理的事項進行初步審查；（二）組織實施調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)；

（三）經(jīng)過調(diào)查，對存在違規(guī)行為的社團或個人作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或者處罰決定。第二十六條監(jiān)察人員監(jiān)察時須佩戴工作證，并向相關(guān)社團或人員表明身份。第二十七條被監(jiān)察的社團或人員應(yīng)當積極配合監(jiān)察人員的監(jiān)察工作。

第二十八條監(jiān)察部對于調(diào)查的事件，經(jīng)調(diào)查認定不存在違規(guī)事實的，或者不需要追究責任的，應(yīng)當予以撤銷，并告知被調(diào)查社團及其個人，必要時予以公示。

第二十九條監(jiān)察部在監(jiān)察、調(diào)查中應(yīng)當聽取被監(jiān)察的社團或個人的陳述和辯解。

第三十條監(jiān)察人員在監(jiān)察過程中作出的監(jiān)察紀錄應(yīng)當載明時間、地點和事件等內(nèi)容，并且應(yīng)當經(jīng)被監(jiān)察的社團或相關(guān)人員核實并簽字確認。

第三十一條監(jiān)察部作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議應(yīng)當說明事實和理由。監(jiān)察部作出處罰決定應(yīng)當詳細說明違規(guī)事實和處罰依據(jù)。

第三十二條監(jiān)察部作出重要監(jiān)察決定、提出重要監(jiān)察建議或者作出處罰決定，應(yīng)當報請校團委批準。第三十三條監(jiān)察決定、監(jiān)察建議或處罰決定應(yīng)當以書面形式送達有關(guān)社團或者個人，處罰決定應(yīng)當予以公布或者公示。

第三十四條監(jiān)察部在辦理監(jiān)察事項中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項不屬于監(jiān)察部職責范圍內(nèi)的，應(yīng)當移送有權(quán)處理的單位處理。附一：活動積分：

1．大活動10分，如：在402進行的活動、在校內(nèi)露天舉行的影響較大的活動（參加人數(shù)在150人以上）。

(注：大活動需在組織部上交有活動策劃書，否則不予納入評分系統(tǒng))

監(jiān)察部評分細則2．中活動5分，主要是有一定影響力的、在教室舉行的活動，如講座、一般性社團特色活動。（參加人數(shù)

在50150人）

3．小活動2分，如社團內(nèi)部例會、會員培訓、動員大會等（參加人數(shù)在50人以下）。

4．舉辦活動前或活動進行中宣傳力度較大、效果較好的，如：有大量海報、路標、宣傳單等加12分。5．積極參加社聯(lián)、或校內(nèi)外其他活動受到各方表揚的給予210分以內(nèi)的加分。6．公益性、時政性活動在原活動分的基礎(chǔ)上酌情加分（5分以內(nèi)）。

7．獲得各級獎勵，或具有良好社會影響力，受到社會和同學好評的給予510的加分。

8．積極與外校聯(lián)系合作，與各高校及其他組織聯(lián)合舉辦高質(zhì)量的活動與項目，影響力較大的加510分。9．社團建設(shè)積分：順利換屆2分，順利完成納新工作、年終社團人數(shù)仍保持較多的加2分（年終人數(shù)在

30人以上）。

10．社團運行或舉辦活動出現(xiàn)嚴重后果，取消該學期評優(yōu)資格，直至注銷其社團資格。11．分數(shù)計算：從0分開始累計加分，所得總分乘以20%，即為最后所得分數(shù)。附二：

部須有4名工作人員到場。

1.主持人公布候選人名單。候選人≥2名以上。2.候選人依次發(fā)表競選演講（3-5分鐘）。

3.無記名投票。共10票，社團內(nèi)部6名主要人員和監(jiān)察部4名工作人員共同投票。（社團的6名投票人

員須是社團主要干部）

4.唱票監(jiān)票。由社團內(nèi)部一名成員分計票，社聯(lián)一名工作人員唱票、監(jiān)票。5.宣布結(jié)果。由社團上任會長宣布投票結(jié)果。

附：請各社團嚴格按照該流程進行換屆工作，違規(guī)或者私自換屆將被視為無效。

第五章監(jiān)察責任

第三十五條社團或個人對監(jiān)察決定或監(jiān)察建議不服的可以書面形式向監(jiān)察部提出申訴，對監(jiān)察人員的違規(guī)失職行為有權(quán)進行投訴。

第三十六條監(jiān)察部受理社團或個人提出的申訴，受理申訴后監(jiān)察部應(yīng)當重新組織監(jiān)察人員進行調(diào)查。經(jīng)復查認為原監(jiān)察決定或監(jiān)察建議不適當?shù)�，�?yīng)當予以變更或者撤銷；認為無不當之處的，應(yīng)當予以維持。第三十七條對監(jiān)察建議或監(jiān)察決定有異議的，應(yīng)當自收到監(jiān)察決定或監(jiān)察建議之日起七日內(nèi)向監(jiān)察部提出書面申訴，監(jiān)察部應(yīng)當自收到異議之日起七日內(nèi)回復；對回復仍有異議的，可提請社團聯(lián)合會主席團或校團委處理。

第三十八條社團或個人對監(jiān)察員濫用職權(quán)或違規(guī)操作的行為可以向監(jiān)察部部長投訴，對監(jiān)察部部長濫用

社團換屆主要流程

換屆大會由社團上任會長主持。大會需有2/3以上會員參加，主要社團干部須到場。社團聯(lián)合會監(jiān)察

6.社聯(lián)工作人員最終確認當選人。職權(quán)或違規(guī)操作的行為可以向社團聯(lián)合會分管監(jiān)察工作的副主席投訴。

第三十九條社團聯(lián)合會對監(jiān)察人員濫用職權(quán)或違規(guī)操作的行為依照相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第六章附則

第四十條本條例的解釋權(quán)和修改權(quán)歸社團聯(lián)合會常務(wù)理事會。第四十一條本條例自頒布之日起施行。

共青團中南民族大學工商學院委員會中南民族大學工商學院社團聯(lián)合會

二一年九月二十七日

附：中南民族大學工商學院社團聯(lián)合會學生社團違規(guī)處理條例

第一條依《中南民族大學工商學院社團管理章程》，對不合格社團及負責人、對嚴重不遵守社團聯(lián)合會管理的社團負責人及其社團進行處罰。

第二條處罰程序以先針對社團負責人后針對社團，先通報批評（或警告），再限期整頓，最后撤消社團為原則。

第三條社團負責人出現(xiàn)下列情況之一者，社團聯(lián)合會有權(quán)予以撤職：

（1）社團負責人一學期有3次或3次以上未參加社團聯(lián)合會召集舉行的工作會議的；（2）在社團聯(lián)合會規(guī)定時間之外超過3個星期仍未上交社團學期工作計劃及其他的；（3）該社團負責人領(lǐng)導下的社團活動發(fā)生嚴重違紀違規(guī)行為并造成惡劣影響的；

（4）該社團負責人嚴重不遵循社團聯(lián)合會所制定的《社團活動管理規(guī)定》，活動無審批無備案達3次及其以上者；

（5）社團財務(wù)及社團招員未遵循社團聯(lián)合會規(guī)定且產(chǎn)生惡劣行為的；（6）社團學期考核未及格。第四條對社團負責人的撤職程序：

（1）在達到撤職條件之前，社團聯(lián)合會在全體社團會議上或以其他形式提出警告；

（2）達到撤職條件后，社團聯(lián)合會按規(guī)定作出書面撤職決定并上報院團委批準，在全院張榜公布撤職決定；（3）社團聯(lián)合會在征詢該社團會員意見的基礎(chǔ)上任命該社團副會長接替會長職責管理社團，在適當時機再舉行正式社團換屆選舉。

第五條社團出現(xiàn)下列情況之一者，對其進行限期整頓，經(jīng)整頓無效，即對該社團予以撤消：（1）社團一學期未展開任何活動，未與社團聯(lián)合會進行任何工作匯報和工作往來的；

（2）社團組織機構(gòu)混亂甚至長期癱瘓，負責人長期不作為甚至銷聲匿跡而導致社團處于無人負責狀態(tài)、會員散失的；

（3）社團整體性違紀違規(guī)，造成惡劣影響致使社團聲譽喪失的；（4）社團連續(xù)兩學期招收會員不足30人的；

（5）社團執(zhí)行機構(gòu)默許社團成員利用社團名義從事非法活動而未予以有效制止、造成惡劣后果的；（6）學生社團未經(jīng)批準擅自舉辦外出考察等大型校外活動造成惡劣后果的。

第六條整頓期限為一個月，整頓期間社團須向院團委、社團聯(lián)合會提交整頓方案或措施，接受社團聯(lián)合會的指導、監(jiān)督和考查，最終以達到符合一個正常社團標準并能正常運作為標準。

第七條有以上條款（第三條、第五條）行為發(fā)生但清潔較輕、未造成惡劣影響的，對其予以通報批評或警告等處分。對社團和社團負責人的處罰，可以對其下發(fā)處罰通知單以示警告。第八條經(jīng)整頓無效，即對該社團予以撤消。撤消程序：

（1）符合本辦法第五條規(guī)定的社團，社團聯(lián)合會依法對其作出限期整頓決定，并上報院團委批準，在全體社團會議上予以通報并通報給該社團指導老師。

（2）張榜公布整頓決定，自張榜之日起一個月，整頓無效或整頓仍不符合社團章程要求的，社團聯(lián)合會按規(guī)定對其作出撤消決定，并上報院團委批準。

（3）社團聯(lián)合會將撤消決定在全體社團會議上進行表決，2/3以上社團同意為通過，未通過則對該社團再延期整頓。

第九條對限期整頓或責令撤消的社團，取消社團所獲得的“五佳社團”、“優(yōu)秀社團”等榮譽，取消現(xiàn)任負責人“優(yōu)秀社團組織者”等榮譽。決定取消的榮譽上報院團委等部門備案，并予以張榜公布。

中南民族大學工商學院社團聯(lián)合會監(jiān)察部

二一年九月二十七日

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學生社團聯(lián)合會監(jiān)察部章程

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監(jiān)察部是在社團聯(lián)合委員會指導下，由社團聯(lián)合會組建的為配合社團聯(lián)合會各項工作順利開展的一個職能部門。第一章總則

1、以“公開、公正、公平”為辦事原則，對各社團活動進行評比與記錄。

2、組織與協(xié)調(diào)各協(xié)會會長開展活動和評比工作，杜絕“只報告，不活動”的現(xiàn)象，并督促各協(xié)會在活動結(jié)束后及時完成其活動的總結(jié)。

3、及時并認真完成社聯(lián)分配的任務(wù)與工作，協(xié)助其他部門工作，與其他部門團結(jié)一致，做好社團聯(lián)合會的整體工作。

4、監(jiān)督社團納新，防止違規(guī)納新行為或非正式注冊社團納新。

5、加強各個社團和社聯(lián)之間的聯(lián)系，促進各社團有序的發(fā)展，繁榮校園文化。6、接受社團會員投訴，做好記錄并及時加以處理上報。第二章組織機構(gòu)

1、部門下設(shè)部長一名、副部長三名、干事若干名。

2、監(jiān)察部干事自愿報名，推薦上報至部長處，經(jīng)面試及一個月的試用考核通過后方可錄用。3、換屆選舉，監(jiān)察部長名單確定后需報院辦公室備案。第三章人員職責

1、部長的職責：直接對分管主席負責,負責本部工作的整體規(guī)劃，做好上傳下達，努力配合主席做好各項工作，并且負責對各個社團活動評比的組織、實施和總結(jié)。部長要時刻維護干事的正當利益，在活動中保護干事的人身安全。

2、副部長的職責：直接對部長負責并且協(xié)助部長做好本部的工作，指導好本部干事的工作，負責本部的會議主持，負責培養(yǎng)本部人員的實踐能力，負責成員的分配工作和本部門的日常管理、評比、考核。

3、本部干事的職責：認真并及時完成部長、副部長分配的工作，嚴格履行崗位職責，認真完成各項工作任務(wù),積極進取。各個干事要互相幫助、互相監(jiān)督、共同合作，有問題要及時反饋。注意在與其他人打交道時要有禮貌。第四章管理制度

1、所有干事在活動現(xiàn)場必須攜帶工作證，著裝整齊并且必須本著“公平、公正”的原則對所本的活動進行真實的反饋，活動后上交自己的本表。

2、所有干事可適當與協(xié)會會員進行交流，了解更多會員的切身利益及對協(xié)會活動的看法，并且必須虛心接受協(xié)會和非協(xié)會會員的意見，維護協(xié)會和社聯(lián)名聲，維持協(xié)會與學校其他部門及同學的良好關(guān)系。

3、所有干事必須端正態(tài)度，踏實工作，認真負責，本著服務(wù)的精神，在評比社團活動時應(yīng)堅持原則，嚴格按照評比標準評比，做到評比結(jié)果與事實一致。

4、本部所有人員應(yīng)具備團隊精神，在平時工作中互相幫助、互相監(jiān)督，共同進步，嚴格遵守社團聯(lián)合會的各項規(guī)定和本部規(guī)章制度，堅決執(zhí)行各項決議。

5、收到短信息請回復，電子郵件注意郵件禮儀并且開會需帶紙筆，手機要靜音。6、部長、副部長沒有權(quán)利以個人原因延遲或取消本部的正�；顒印５谖逭虏块T職責

1、協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌各社團順利舉辦各項活動及對活動的衛(wèi)生監(jiān)督。

2、負責對各社團的工作及社團人員進行考評和每學年對社團注冊登記工作，記錄社團新任負責人以及重要人員的相關(guān)信息。

3、指導擬訂成立學生社團的申請及社團的活動申請。

4、協(xié)助社團聯(lián)合會對社團干部和干事招聘、培訓、考核與評價的具體工作。

5、對社團各項活動進行必要監(jiān)督，并且對各部門財務(wù)定期或者不定期進行財務(wù)審計。

6、負責從所有的社團中評選“十佳社團”的考核（詳情請看《福建師范大學閩南科技學院社團考核條例》）。7、協(xié)助各個部門開展社團聯(lián)合會文化建設(shè)。第六章例會制度

1、除特殊情況外，本部于每周周天召開例會，本部全體人員必須準時參加，若不能準時參加者需提前說明原因并且出示請假條。

2、會議由本部副部長主持，會議記錄員記錄例會的進程，部門干事匯報當周的工作情況，提出存在的問題和不足，部門全體成員一起討論解決方案。

3、部長對部門內(nèi)部工作進行總結(jié)，布置本部門下周的具體工作，并且在第二天送會議簡報給主席團。4第三條部門采用項目負責制度第七章獎懲制度

1、在每學年末協(xié)助社團聯(lián)合會做好對各個社團和部門舉薦表彰和評優(yōu)評先工作。2、對于工作表現(xiàn)突出者給予適當?shù)莫剟�，并在評選榮譽稱號時給予優(yōu)先考慮。

3、對于工作懶散無集體觀念的會長（副會長）或干事，視情節(jié)輕重予以處分，嚴重者解除錄用。

4、部門成員無故缺席部門會議或其他會議達3次以上或遲到4次以上，取消評優(yōu)資格和予以社團聯(lián)合會除名。5、違反社團聯(lián)合會相關(guān)條例和學校相關(guān)紀律者，按照相關(guān)條例給予處分。第八章社團考核條例

每社團設(shè)起評分60分，將視其五部分表現(xiàn)情況進行加減分（詳情請看福建師范大學閩南科技學院《社團考核條例》）。1、社團配合度考核。2、內(nèi)部建設(shè)考核。3、活動考核。

4、社團工作人員考核。5、財務(wù)考核。6、附加分。

第九章考核漏洞彌補

1、考核反饋：本部把考核結(jié)果公布后，若有異議，各協(xié)會會可直接向考核者詢問。

2、領(lǐng)導意見：當出現(xiàn)重大紕漏時，對成員考核顯失公平，各協(xié)會會長經(jīng)社聯(lián)指導老師或主席團同意可查閱考核原始資料，協(xié)同考核部門重新考核。(詳情請看社團考核條例)

3、考核條例修改：若考核條例已不適應(yīng)考核目標的實際需要或不利于促進成員的積極性、不利于協(xié)會適應(yīng)新的形勢，各協(xié)會成員有權(quán)對條例提出修改請求，由社聯(lián)主席團和各部門決定是否修改以及如何修改。第十章解除錄用相關(guān)制度

1、因?qū)W習、身體狀況等原因申請退出者，經(jīng)社團聯(lián)合會的主席團同意后方可退出。2、對無故缺席例會達3次以上者或遲到4次以上者，予以解除錄用。3、違反社團聯(lián)合會相關(guān)條例，情節(jié)嚴重者，予以解除錄用。第十一章附則

第一條社團聯(lián)合會監(jiān)察部對此制度有最終解釋權(quán)。第二條本制度自公布之日起施行。

第三條制度中條款若需改動，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

福建師范大學閩南科技學院社團聯(lián)合會

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