201*年學術交流中心年終工作總結

201*年學術交流中心年終工作總結

在學院領導和校辦產(chǎn)業(yè)中心領導的關心支持幫助下，學術交流中心經(jīng)過去年的裝修改造試營業(yè)，就標志著我們學術交流中心已經(jīng)進入二次創(chuàng)業(yè)歷程�；仡�201*年，學術交流中心全體員工用自己熱情的工作態(tài)度，在工作中不斷學習積累管理經(jīng)驗，在探索中前進、在開拓中進取的精神。今年在各方面都取得了一定的進步，同時經(jīng)歷了各種大型會議、培訓班和學院各級領導政務接待工作的考驗，逐漸走上了成熟，也取得了可喜成績�，F(xiàn)將我們的學習情況總結如下：

自今年元月和產(chǎn)業(yè)中心簽訂承包責任書時，就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步，穩(wěn)定隊伍打基礎；第二步，進行員工隊伍的素質教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質，打造團隊精神，創(chuàng)建自己的企業(yè)文化；第三步，從管理中要效益，立足服務學院和全疆教育系統(tǒng)，向外輻射，開拓社會市場。在過去的一年，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛業(yè)、團結奉獻的敬業(yè)精神，全體員工思想統(tǒng)一、目標明確、工作扎實，以“團結、求實、開拓、進取”的精神，勇于創(chuàng)新，積極開拓進取，使得今年各項工作都再上一個新臺階：

一、在全體員工的共同努力下，學術交流中心超額完成承包責任書的各項指標，同時全體員工的收入、福利待遇都得到大幅度的提高，實現(xiàn)學術交流中心和員工的雙贏。

截止10月31日學術交流中心財務賬面經(jīng)營總收入3922816.30元，總支出3861039.93元，賬面盈利61776.37元。（根據(jù)承包責任書的要求上半年已上交20萬，下半年上交任務十二月三十一日前）順利完成承包責任書所上繳的任務。

客房部201*年共接待各種會議、培訓班46期。在一年里共接待客人25000多人次，會議住宿人員約14950人次，接待零散客約10050人次，客房住宿率58%

餐飲部今年平均每天接待就餐人員約120人次全年約4萬余人次，接待院內、外宴席定桌400余桌。全年共接待各種會議、培訓班42期。

二、與時俱進，以質量為前提，抓好餐飲工作，提升發(fā)展

結合餐飲部自身的經(jīng)營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，引導大家拓寬視野，團結協(xié)作。在完成學術交流中心經(jīng)營指標、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值。餐飲部人員少，工作任務大，部門經(jīng)理都能帶領員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊，但始終保持振作的精神狀態(tài)，圓滿地完成各項會議接待。

三、努力提高服務意識，全面樹立學術交流中心的良好形象。提高學術交流中心的知名度和培植自己的固定客源，是一個學術交流中心生存和發(fā)展的基本前提�？头坎扛鶕�(jù)市場需要加大自身的宣傳力度。同時，積極做市場調查，詳細分析本市的競爭形勢，通過接待教育廳的各類培訓班和社會市場的開拓。不僅為學術交流中心積累了豐富的工作經(jīng)驗，也對學術交流中心學術交流中心起到了很好的宣傳作用，為提高學術交流中心的知名度，樹立學院的美好形象作出了貢獻。

四、認真做好成本核算，努力增效節(jié)支減少費用就是增加利潤。增收固然很重要，但節(jié)支同樣必不可少。學術交流中心號召全體員工都要把自己當作學術交流中心的主人，樹立以學術交流中心為家的思想，讓大家從節(jié)約一滴水、一度電開始，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不因為無人管理而造成學術交流中心的能源浪費。牢固地樹立主人翁精神，嚴把進貨關，采取橫向比較貨比三家的辦法，盡量減少在物品購進過程中的損失，對一些商品供應實行定期市場調研，在同等質量的前提下，嚴格按照學術交流中心的操作規(guī)程辦。同時與供貨單位建立良好的信譽合作系，保證購進價位低且質量好的商品，有效地杜絕了假冒偽劣商品，間接為學術交流中心贏得了經(jīng)濟效益和社會聲譽。同時客房部樓層服務員對一次性消耗品實行配備回收管理制度，為學術交流中心節(jié)約了成本，增加了利潤。

五、認真做好安全保衛(wèi)和設備保養(yǎng)維修工作，確保學術交流中心正常業(yè)務工作的有效運轉

學術交流中心作為一個公共場所，安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任，為了保障學術交流中心經(jīng)營工作順利進行，保障賓客、學術交流中心和員工生命及財產(chǎn)安全，制定了一系列安全規(guī)章制度，如《消防安全管理制度》、《門衛(wèi)值班管理制度》、《客人登記入住制度》、《日常安全巡檢制度》、《消防設施維修保養(yǎng)制度》等，始終注意設備設施的維護與保養(yǎng)。為保證設備的完好做到了隨叫隨到，基本上保證了學術交流中心水、電、氣的正常供給。

今年，學術交流中心利用十一大假時間，對困擾很久的客房下水管道進行更換，徹底解決了下水不暢問題。

六、“以人為本”的指導思想真正落實到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工安心工作得到保障。

關心群眾生活，注意工作方法，是調動員工積極性的有效措施。學術交流中心從不拖欠職工工資，并盡可能為員工謀些福利，清明、五一、端午、中秋、十一等節(jié)日期間，為員工發(fā)放了過節(jié)費和月餅。為了方便工作和生活，學術交流中心還撥出�？钛a貼員工的伙食，每天給員工提供午餐，充分保證了員工以充沛的精力投入到工作當中。為了培養(yǎng)學術交流中心的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，統(tǒng)一定制工裝佩戴工牌。同時組織全體員工去南山、F3娛樂城活動，使學術交流中心員工體會到了學術交流中心如同一個大家庭的溫暖，促進了學術交流中心的人文化建設。以上成績的取得來之不易，更是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的，其中凝聚著我們全體員工無數(shù)的心血和情感。成績是屬于過去的，屬于昨天，我們不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來臨，歷史又翻開了嶄新的一頁，我們又站在了新的起點，開始新的征程，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場竟爭，迎接各種困難和挑戰(zhàn)。在前進的道路上，我們永不言失敗，成功，永遠存在于明天！今天，我們更應反思我們自己工作上的不足和缺點，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好準備。

總結過去的一年，在我們的工作中還存在以下有待加強和改進的幾個方面：

1、加強部門之間以及部門內部之間的溝通與協(xié)調這個問題已經(jīng)是個頑疾，是個老問題，整個學術交流中心是一具相互聯(lián)系的有機整體，各個部門的運作構成了整個學術交流中心的運行機制，在各項接待工作中，任何一個信息環(huán)節(jié)的不通暢，都會導致工作上的脫節(jié)，都會影響到學術交流中心其它部門的正常運轉。部門之間以及部門內部員工相互缺少有效的溝通與協(xié)調，在工作上就會造成沒有延續(xù)性，一出現(xiàn)問題追究責任卻都事不關已，高高掛起。甚至部門之間相互扯皮、推卸責任，就算召開部門協(xié)調會也解決不了問題，要總經(jīng)理親自出面協(xié)調、溝通。這種現(xiàn)象是很不正常的，嚴重地影響了工作的質量和效益，最終必將損害學術交流中心的利益，從而導致?lián)p害全體員工的利益。

2、加強和改進各級管理人員的工作作風和領導作風

我們某些管理人員在工作作風和領導作風上存在嚴重的官僚主義傾向，單憑工作經(jīng)驗吃老本，在工作上喜歡發(fā)號施令，吩咐下面員工去完成，過后也沒有認真去檢查、監(jiān)督和落實，我們的實際工作中還存在著好人主義，在工作上過于感情用事。對本部門的人員和物資配備情況也是滿足于一知半解，沒有做到心中有數(shù)，了如指掌，沒有一套在工作上如何調動，支配本部門的人力和物資，從而實現(xiàn)利益最大化的有效可行方案。管理人員中個別責任心不強，敬業(yè)精神欠缺；前廳人員整體素質未有很好的提高，尤其是前廳收銀服務態(tài)度還有待于提高，沒有笑容，處理問題的方法不當。有些管理人員的脾氣急躁，領導方法欠缺藝術性，熱衷于發(fā)官威，亂批評，沒有真正地去關心我們的員工，體會我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時之快，而員工心里受委屈，滋生不滿情緒，從而導致工作難以開展。各級管理人員應形成這種意識：每一位員工都是學術交流中心的寶貴財富，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務的，只有管理人員為員工提供好的服務，員工才能為客人提供優(yōu)質的服務。

2、進一步解放思想，提高創(chuàng)新能力

各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創(chuàng)新活力嚴重欠缺，大多是憑經(jīng)驗辦事，某些管理人員都沒有去思考如何才完美�，F(xiàn)在市場競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務的要求，各級管理人員要不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗、增長新本領。江澤民同志曾經(jīng)說過：創(chuàng)新沒有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會前進的規(guī)律。我們必須從目前市場競爭的現(xiàn)狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，這樣，學術交流中心的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。

201*年工作要點：

1、全方位加大管理力度，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，工作流程。逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。

2、加大培訓力度，采取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓練。個別中層骨干還要有計劃的外派培訓學習鞏固業(yè)務技能，提高服務質量。

3、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃。注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源。重新整合營銷隊伍，并建立起相應的獎勵機制，最大限度地調動每一個人的工作積極性。4、注意加強對各類設施設備的維護保養(yǎng);認真抓好防火、防盜、防食物中毒的安全防犯工作。

201*年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷，更得力于學術交流中心全體員工共同努力。新年新希望，新年新起點，希望在來年能將學術交流中心的管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善、更加合理、更加科學�？偨Y過去，展望未來，在新歷開篇之際，學術交流中心的全體同仁將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的校產(chǎn)接待服務團隊而努力！

學術交流中心201*.11.

擴展閱讀：201*年科技工作總結(修改稿)

興文縣科學技術局

201*年工作總結及201*年工作重點

201*年，興文縣科學技術局以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照全市“奮進工作年”和“科技春天行動”計劃要求，以爭創(chuàng)全國科技進步先進縣為目標，以“服務質量提升年”和“富民強縣”為主線，培育一個體系（區(qū)域科技創(chuàng)新服務體系），深化一項行動（科技特派員服務基層行動），突出四個重點（科技項目示范帶動、科技普及宣傳培訓、科技交流與合作、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略），加速成果轉化，不斷推進全縣科技工作再上新臺階，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將201*年工作總結及201*年工作安排如下：

一、201*年科技工作開展情況（一）努力創(chuàng)建全國科技進步先進縣

根據(jù)四川省科學技術廳《關于開展201*201*年度科技進步考核的通知》要求，我局加強與省、市的匯報聯(lián)系，并牽頭開展了科技進步考核相關具體工作，于6月22日順利通過了市政府組織的市級專家進行的科技進步考核，專家組對我縣科技進步考核資料給予了高度評價，已通過全國科技進步考核，并獲全國科技進步先進縣。

（二）隆重召開全縣科學技術大會

為全面總結我縣十一五期間科技工作成績，進一步提升我縣科技自主創(chuàng)新、知識產(chǎn)權運用與保護意識，推進全縣技術進步與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，于3月7日隆重召開201*年全縣科學技術獎勵大會，對201*201*年度科技戰(zhàn)線上在新技術、

新產(chǎn)品探索研究中作出積極貢獻的單位和個人進行了表彰和鼓勵，重獎科技進步獎獲得者、知識產(chǎn)權先進個人、以及在我縣科技工作中作出貢獻的單位和個人，獎金總額高達40余萬元。

（三）科技項目調研儲備和申報實施卓有成效一是積極組織指導縣級相關單位、企業(yè)開展了9個省級項目申報，其中，科技支撐計劃項目5項：“旋轉式粉體物料包裝機設計與研制”、“利用硫鐵尾礦制備陶瓷墻地磚的技術研究”、“興文世界地質公園科普信息平臺開發(fā)”、“硫鐵礦砂水分離凈化脫水機械設備研制”、“苗鄉(xiāng)地區(qū)新型農(nóng)民培訓”；科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金項目2項：“水電站閘門實時監(jiān)測與控制系統(tǒng)”、“耐高溫抗腐蝕無堵塞污水污物潛水泵”；能力建設項目1項：“科普宣傳平臺及村級科技宣傳陣地建設”；科技富民強縣項目1項：“川南地區(qū)優(yōu)質獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展與高效栽培模式科技示范”。目前項目已進入專家評審。

二是組織了“獼猴桃新品種引種示范及采穗圃園區(qū)建設”、“治療肝病苗醫(yī)藥驗方搜集與研究”、“竹蓀液體制種研究及立體栽培技術示范”等11個項目申報市級科技項目，目前7個項目已通過專家評審。

三是經(jīng)縣委、縣政府審定，對“川南硫鐵礦選礦流程優(yōu)化及尾礦高嶺土的回收利用技術研究”、“工業(yè)科技孵化園區(qū)及企業(yè)創(chuàng)新培育體系建設”、“烏骨雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展五大關鍵技術鏈培育”等15個縣級項目（其中重點科技項目8項，一般科技項目7項）給予立項支持，共安排科技投入資金555萬元。

（四）科普宣傳和科技信息服務平臺建設有聲有色

一是扎實開展了三月份的科技之春科普宣傳月暨“四下鄉(xiāng)”活動、四月份的知識產(chǎn)權宣傳月活動、五月份的科普活動周活動和九月份的全國科普日等活動，累計發(fā)放各類法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術等宣傳資料2.3萬余份，宣傳畫報3500張，贈送價值1.6萬余元的藥具藥品、各類圖書1500冊，接受農(nóng)業(yè)技術、法律咨詢、義診服務6000余人次,舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓3場次。

二是充分利用現(xiàn)代傳媒手段，編播電視專題節(jié)目《科技大觀園》11期，不斷豐富充實“石�？萍季W(wǎng)”內容，依托科技特派員服務基層行動、中科協(xié)“IV型科普大篷車”、黨員流動科普服務隊，會同縣級涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織農(nóng)業(yè)技術人員開展蔬菜、蠶桑、烤煙等現(xiàn)場培訓和技術咨詢，培訓各類科技人才5.6萬人次，其中農(nóng)民技術員4.5萬人次,科普覆蓋率達90%以上。三是加大對內對外宣傳報道力度，截止目前，編發(fā)完成科技工作信息42期，其中被省級網(wǎng)站、刊物采用4篇；被市級網(wǎng)站、刊物采用2篇；被縣級網(wǎng)站、刊物采用13篇。

（五）科技特派員服務基層行動不斷深化

進一步完善科技特派員的選派和管理機制，堅持“專業(yè)對口、學以致用、培養(yǎng)人才、促進發(fā)展”的選派原則，圍繞農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技項目的實施，續(xù)聘一批專業(yè)技術過硬、指導能力強的專業(yè)人員或土專家為科技特派員。

通過科技特派員指導15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立科技示范基地（園區(qū)）23個，引導10個企業(yè)（專合組織）依靠科技組織生產(chǎn)，引進推廣新品種、新技術15項；實施科技特派員承擔的縣級科技項目6項，落實項目經(jīng)費90萬元，項目直接參與農(nóng)

戶1500戶；培育科技示范戶200戶，培養(yǎng)新型骨干農(nóng)民1200人(戶),帶動1201*戶農(nóng)戶進行科技推廣。

在7月29日召開的全省科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動暨科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈示范培育工程推進會上，縣科技局被表彰為全省科技特派員工作先進集體。

（六）知識產(chǎn)權戰(zhàn)略及專利成果轉化扎實推進一是認真組織開展了“4.26”知識產(chǎn)權日、“專利宣傳月”“知識產(chǎn)權宣傳周”等活動，發(fā)放知識產(chǎn)權有關資料1000余份（冊），接受群眾咨詢達200余人次。

二是4月29日組織縣知識產(chǎn)權辦公會議領導小組成員單位、縣級相關部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領導、有關企事業(yè)單位負責人、部分專利獲得者、全縣各中小學教師代表共計200余人，開展了以“建設國家知識產(chǎn)權試點城市，提升自主創(chuàng)新能力”為主題的專題培訓，提高對知識產(chǎn)權的保護意識，動員和鼓勵企業(yè)積極開展技術創(chuàng)新，開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品。

三是動員和鼓勵企業(yè)積極開展技術創(chuàng)新，開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品，積極協(xié)調指導相關企業(yè)開展專利申報及成果轉化工作，縣川義機械科技開發(fā)有限責任公司的《旋轉式粉體物料自動包裝機》專利有效實施轉化。

四是進一步加大專利資助與獎勵工作，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，激發(fā)全社會的創(chuàng)新熱情。截止10月底，我縣專利申請量25件（其中發(fā)明8件，實用新型15件），較去年專利申請量15件增長40%，授權專利12件，全面完成市、縣專利申請目標任務。

（七）科技交流合作及科技成果轉化取得突破在產(chǎn)、學、研合作方面，與四川農(nóng)業(yè)大學等院校合作，開展中國興文世界地質公園綠色發(fā)展分析與創(chuàng)新對策研究；與四川大學、成都理工大學合作，開展川南硫鐵礦選礦流程

優(yōu)化及尾礦高嶺土的回收利用技術研究；與省自然資源研究院合作，開展川南地區(qū)優(yōu)質獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展與高效栽培模式科技示范；與宜賓學院、宜賓職業(yè)技術學院開展合作，開展食用菌液體菌種培育試驗及反季立體連作栽培技術研究與示范等。同時，我縣被省自然資源研究院確定為獼猴桃科技創(chuàng)新聯(lián)盟興文工作站。

為發(fā)展我縣特色農(nóng)業(yè)，我局分別于4月、6月專門組織單位全體干部職工到樂山犍為、瀘州古藺等地開展互動交流，考察了當?shù)靥厣�農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及中藥材種植基地建設；送培招商引資局副局長楊榮剛到中國科學院過程研究所掛職鍛煉，搭建起合作關系，10月19日至22日，中科院專家專程到我縣調研考察，并結合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際組織相關單位、企業(yè)召開了交流座談會，搭建起院企交流合作的橋梁，縣石海珍稀農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限責任公司正積極與中科院過程所協(xié)商合作共建珍稀植物組培中心；11月5日至9日，組織了企業(yè)業(yè)主、科技人員參加了由國家科技部、商務部、農(nóng)業(yè)部等17個部委在陜西舉辦的中國楊凌農(nóng)業(yè)高新科技成果博覽會；11月5-9日組織經(jīng)久精密公司參加了中國（合肥）專利技術成果交易會。

在科技成果及轉化方面，積極開展脫毒洋芋、獼猴桃、核桃、柑桔、竹類、食用菌、烤煙等優(yōu)質新品種以及綠色標準化栽培技術、病蟲害綜合防治技術等15項新品種、新技術引進示范推廣，引進的科技成果轉化工作正有序推進。積極組織申報《川南地區(qū)紅陽獼猴桃標準化栽培技術》市級科技成果，已通過專家組鑒定。

（八）其他工作

1、新農(nóng)村建設工作。以計生“三結合”、“掛包幫”活動等為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和對行政工作的

促進作用，投入1.5萬元資金對共樂鎮(zhèn)及共樂鎮(zhèn)社區(qū)、東方紅村、共樂村開展村級陣地建設、技術培訓、幫扶濟困等工作，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

2、調研視察。認真配合人大代表、政協(xié)委員開展科技調研工作，代縣政府起草了《興文縣人民政府關于科技工作情況的報告》，及時辦理人大代表、政協(xié)委員建議和議案。

3、專項規(guī)劃。在專題調研、召開專題座談會及多形式廣泛聽取征求縣領導、縣級相關部門和企業(yè)基層意見基礎上，數(shù)易其稿，形成了《興文縣“十二五”科學技術發(fā)展規(guī)劃》（征求意見稿），目前正在按程序進一步修訂完善送審。

4、信訪維穩(wěn)。成立信訪和維穩(wěn)工作領導組，制定了《信訪和維穩(wěn)工作方案》、《信訪責任金管理辦法》,簽訂《信訪和維穩(wěn)工作目標責任書》,按時上報各種資料,全年無一例信訪案件發(fā)生。在“四下鄉(xiāng)”活動和全國科普日宣傳活動中，加強社會治安法治宣傳,社會治安綜合治理工作責任落實到人，制定措施到位。

5、固定資產(chǎn)投資及招商引資。積極儲備包裝科技項目，實行固定資產(chǎn)投資及招商引資全員責任制度，定期按要求報送相關資料。經(jīng)多方協(xié)調、溝通，結合科技項目的實施，通過石海珍稀農(nóng)產(chǎn)品公司等企業(yè)，實現(xiàn)招商引資3500萬元，并完成固定資產(chǎn)投資入庫3300萬元。

6、環(huán)境治理。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，迎接了“五十百千工程”的檢查驗收，積極開展環(huán)境保護科普宣傳活動，加強節(jié)能減排工作，大力倡導低碳生活。

7、安全生產(chǎn)工作。成立了安全生產(chǎn)工作領導組，落實具體經(jīng)辦人員，認真開展安全排查工作,積極參加縣安委會組織的活動,加強進企業(yè)安全調研、指導工作,簽訂《安全生產(chǎn)工作目標責任書》,利用科普宣傳月、“安全生產(chǎn)月”進行安全科普宣傳活動,按時上報各類報表、資料。

二、201*年工作要點（一）工作思路

201*年，我們將以縣十二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府及市科技局的中心工作,按照“重項目、興科普、強交流、優(yōu)服務、出特色”的工作思路，實現(xiàn)科技進步與人民群眾素質提高、地方經(jīng)濟增長、社會和諧發(fā)展相結合，進一步加強學習，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，做出新的、更好的成績。

（二）工作目標

1、積極儲備包裝一批科技項目，申報爭取省、市、縣立項項目20項以上；

2、豐富農(nóng)村科技信息服務和科普平臺,科普覆蓋率達92%以上；

3、籌備召開科技獎勵大會，評比表彰一批科技項目和成果，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率達全市平均水平；

4、培訓各類科技人才5.5萬人次，其中農(nóng)民技術員4.5萬人次以上；

5、加強科技交流與合作，引進轉化科技成果12項以上；6、申報市級以上科技成果2項以上；7、年專利申請量達22件以上；

8、努力創(chuàng)建省級創(chuàng)新型示范（試點、培育）企業(yè)1家以上；

9、力爭建立省級以上重點實驗室或技術研發(fā)中心。三、201*年工作創(chuàng)新舉措

1、著力科技服務“四大團隊”建設（一是組建博士、碩士專家科技服務團，舉辦專題培訓講座和集中服務活動2

次以上；二是整合資源，組建科技項目人才服務團隊，提高科技項目包裝質量；三是篩選充實科技特派員團隊，強化激勵考核，項目引領示范；四是積極引進充實專業(yè)人才，加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技管理隊伍建設）。

2、著力科技服務“四大平臺”建設（一是服務基層，實施科技120服務工程，研發(fā)開通科技電話語音服務系統(tǒng)；二是立足縣情，繼續(xù)創(chuàng)新開辦電視專題欄目《科技大觀園》；三是充實內容，不斷豐富完善《石海科技信息服務網(wǎng)站》；四是強化宣傳，積極推廣應用興文網(wǎng)絡科普書屋）。

3、著力科技示范“四大園區(qū)”建設（一是充分發(fā)揮四川省獼猴桃科技創(chuàng)新聯(lián)盟興文工作站職能，探索獼猴桃套種豐產(chǎn)栽培技術，高標準打造獼猴桃科技示范園區(qū)；二是積極爭取中科院在興文設立國家級珍稀植物組培中心，建立打造珍稀食用菌、珍稀植物種植示范園區(qū)；三是積極開展新品種新技術引進試驗示范，建立打造“稻-藥-菜”輪作套種科技示范園區(qū)；四是加大種植管護，建立打造林竹產(chǎn)業(yè)科技示范園區(qū)）。

4、著力科技示范“四大基地”建設（一是積極抓住國家生豬調出大縣政策機遇，培育打造優(yōu)良生豬、生態(tài)黑豬養(yǎng)殖示范基地；二是積極依托省蓄科院、川農(nóng)大等，培育打造烏雞綠蛋及烏骨雞養(yǎng)殖示范基地；三是立足保護與引進相結合，培育打造特色水產(chǎn)養(yǎng)殖示范基地；四是積極探索新技術

運用推廣，高標準培育打造科技養(yǎng)蠶示范基）。

5、著力科技創(chuàng)新“四類產(chǎn)品”研發(fā)（一是結合全縣煤硫礦山開采實際，探索研發(fā)煤硫機械化開采的采掘機械；二是立足安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保，積極探索研發(fā)隔離變壓器、閘門實時監(jiān)測控制系統(tǒng)等機電產(chǎn)品；三是結合物流包裝行業(yè)需求，研發(fā)生產(chǎn)旋轉式粉體物料包裝機等序列產(chǎn)品；四是加大科技成果轉化扶持力度，積極引導支持不銹鋼潛水泵、精密模具、硫鐵礦砂水分離機械等專利產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)）。

興文縣科學技術局二0一一年月日

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