審計局作風建設年情況匯報

“作風建設年”暨“四幫四促”活動

情況匯報

根據(jù)黨工委、管委會關于“三個建設年”暨“四幫四促”活動的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全局扎實開展“作風建設年”暨“四幫四促”活動。結合工作實際，開展了學習教育活動，使全局廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全局在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高。現(xiàn)我局201*年開展“作風建設年”暨“四幫四促”活動工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織在管委會召開風景區(qū)“三個建設年”動員會后，我局領導干部高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項實施工作。

一是抓組織領導。成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由副局長徐勇同志擔任領導小組組長，成員由工作人員組成，領導小組辦公室派專人負責具體事項，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，制定了開展“作風建設年”活動的實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣傳。為進一步明確開展作風建設年活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及職工召開了局“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會。徐勇同志作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全局職工積極參加到活動中來。

二、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展服務承諾活動，進一步確定服務內容、服務時限，有力推進了權力運行規(guī)范化、程序化、辦事服務高效優(yōu)質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、地、管委會以有關“作風建設年”和“四幫四促”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工和社會各界廣泛征集有關促進審計局作風建設的意見和建議。截止今年10月，我局未發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等違法違規(guī)案件，也未接到投訴舉報。

三是仔細查找，認真剖析，從客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系審計工作實際，就履行崗位職責情況、關心服務群眾情況、工作作風和廉潔自律等情況進行自查整改，促進廣大黨員職工服務意識進一步增強，工作效率進一步提高。

四是以多種形式救助活動為載體，扎實推進“四幫四促”活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，審計局以多種形式的救助活動為載體，扎實開展“四幫四促”活動。要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制定幫扶措施，重點突出矛盾化解、困難排解。落實“一對二”結對幫扶措施，局領導對口幫扶一戶農戶（金坡鄉(xiāng)巖腳村金坪組楊興芬）和一名貧困黨員（金坡鄉(xiāng)巖腳村中慶組羅紹華），羅紹華在我局開展幫扶第二天去世，后我局送去花圈和300元錢；春節(jié)時慰問楊興芬，送去棉被、衣服、鞋襪、油等慰問品和500元慰問金。

三、取得的成績

一是幫助楊興芬解決兩個女兒的上戶口、辦理身份證問題；干旱幫助送水等。

二是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過學習教育，全局黨員干部對“作風建設年”和“四幫四促”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致。

三是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村走訪，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。

四是這個實效，機關效能建設蔚然成風。自活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

通過開展“作風建設年”和“四幫四促”活動，我局的作風有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步加強作風建設、強化服務意識，真正為人民群眾辦好事，辦實事，把我局各項工作推上一個新臺階。

百里杜鵑審計局201*年11月10日

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201*年xxx縣審計局機關干部作風建設工作總結

201*年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“干部作風建設年”活動總體要求，我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以科學發(fā)展觀為指導，以打造和諧審計機關為標準，將“干部作風建設年”活動分四個階段貫穿全年各項工作的始終，有力促進各項工作任務的完成。一、領導有方

（一）成立了雙塔區(qū)審計局“干部作風建設年”活動領導小組，由局長xxx任組長，副局長***、***任副組長，局辦公室為領導小組下設辦公室，負責我局“干部作風建設年”活動，組織協(xié)調、督促檢查、信息綜合，各成員根據(jù)自己的職責開展工作。

（二）制定了“干部作風建設年”實施方案，確定了整個活動的指導思想，明確了目標任務，切實解決干部隊伍中不同程度存在的學風不濃、工作不實、發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、律己要求不嚴、監(jiān)督管理不力的問題。

（三）進行了動員部署：3月15日，單位“一把手”進行了動員報告，并要求嚴格按照局“干部作風建設年”活動實施方案組織實施，按照區(qū)委文件精神貫徹落實，切實改進作風、弘揚正氣、加強發(fā)展、促進和諧。二、措施有力一年來，我局按照“干部作風建設年”活動方案，做到了“三抓”。一是抓學習。根據(jù)作風建設的要求集中時間、集中精力組織專題講座、中心發(fā)言、寫讀書筆記談心得體會結合典型案例進行討論，認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上便利謀取不正當利益的規(guī)定》和學習區(qū)委政府《關于進一步改進干部作風的若干規(guī)定》使干部對作風建設有了新的認識，對改進審計工作方式，提高工作效率有了新的標準和要求，使干部作風更加務實。二是抓教育。著眼于解決我局干部的思想作風、工作作風、生活作風和學風方面存在的突出問題。先后舉行了以干部作風建設為主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看電教片等各種教育活動，統(tǒng)一思想，明確整改目的和意義。三是抓舉報。我局干部在查找問題的基礎上專門設置了舉報箱，針對舉報的問題，首先實行誡勉談話，有嚴重違紀的要追究黨紀政紀責任，提拔任用和評優(yōu)評先一票否決。同時我們還定期召開專題民主生活會，針對問題并開展批評與自我批評，深刻剖析，同時向被審單位誠懇地、廣泛地征求意見，為進一步改進干部作風找到靶子。討論解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意作為衡量活動成效的重要標準，使審計服務水平不斷優(yōu)化。三、整改到位第一，制定整改方案，各股室干部按照“一個問題、一套方案、一名領導、一抓到底”的落實機制，并制定個人的整改措施，以適當形式在本單位干部職工會議上進行通報公示。第二，逐項改正。各股室按照整改方案和整改措施，實行臺帳管理，跟蹤督辦，逐一銷號，每個問題整改完后，要以適當方式對整改進行公示，自覺接受監(jiān)督，然后收集公示反饋情況、匯總，作為整改銷號的重要依據(jù)。

第三，專項整治。局作風辦牽頭集中一段時間，一是整治“政令不通”、“自由主義”、“欺上瞞下”、“上有政策、下有對策”的歪風。二是整治紀律松散，上下班制度的落實，外去執(zhí)行任務情況，公開曝光。三是整治“奢侈浪費”、公款吃喝、公款參與給予了專項治理，維護了局內權威，優(yōu)化了經濟環(huán)境，形成了令行禁止、紀律嚴明、勤儉節(jié)約、高效有序的審計工作作風。

第四，貫穿始終。我局干部職工始終把干部作風建設貫穿業(yè)務工作之中，嚴格按照“必須以審別人的標準要求自己，以相信自己的理念相信別人”的要求，寓服務于監(jiān)督之中。在審計監(jiān)督之中加強服務，提高服務基層、服務大局的水平，構建和諧審計氛圍。在今年的審計實施過程中，針對被審計單位存在問題，我局干部職工主動為他們送去《財經審計法規(guī)》、《審計法》等資料，真誠地提出解決問題的建議和措施，使審計單位自覺授受審計，促進了審計工作的開展。四、效果明顯

（一）進一步完善了相關制度，健全長效機制。我局從健全監(jiān)督機制入手，先后建立健全學習教育機制，把干部作風教育納入局黨組中心組學習，建立健全作風監(jiān)督機制，強化黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，執(zhí)行領導干部個人重大事項報告。述職述廉和質詢問責等監(jiān)督制度。建立健全責任落實和責任追究機制，將干部作風建設的具體要求落實到崗到人。建立健全工作規(guī)范機制，特別是健全目標考核、議事決策、公務接待、值班、財務實物管理制度。完善了《審計人員廉潔從審若干規(guī)定》、《關于審計組廉政責任的規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《審計回訪制度》，并與股室簽訂《黨風廉政建設責任狀》。通過完善制度，對我局干部作風建設各個環(huán)節(jié)做出明確規(guī)定，有效地促進了審計工作的規(guī)范化、正規(guī)化發(fā)展。

（二）開展“干部作風建設”，促進自我完善，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高干部自律意識，結合審計“八不準”，審計紀律貫穿審計工作全過程，加強審計現(xiàn)場和審計工作全過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范審計人員廉潔從審行為。通過審計回訪，區(qū)屬有關單位對我局作風建設滿意率為100％。干部作風明顯好轉，主要表現(xiàn)：顧全大局、服從安排，團結協(xié)作精神加強了；忠于職守、愛崗敬業(yè)、工作踏實，效率提高了；客觀公正、嚴于律已，廉潔從審意識強化了；清正嚴明，勤儉節(jié)約精神

發(fā)揚了；領導帶頭、率先垂范，模范作風發(fā)揮好了。（三）以活動促工作，成效明顯，為維護我區(qū)的財經秩序，推進依法行政、依法理財，促進規(guī)范管理，發(fā)揮了積極作用。“干部作風建設年”活動已近尾聲，通過這次活動我局機關管理有了明顯改善，機關作風了有明顯好轉，工作效率有了明顯的提高，取得了階段性效果。但干部作風建設是一項長期而又艱巨的工作，我們將一如既往地做好各項制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設工作深入到工作的各個層面，深入到機關作風建設的各個環(huán)節(jié)，不斷地改進工作作風，提高服務質量，推進審計工作邁向新臺階。

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