學校退休教師維穩(wěn)工作開展情況報告

廣安區(qū)方坪鄉(xiāng)小學校

關于退休教師維穩(wěn)工作開展情況的報告

一、成立機構，加強領導。

成立以校長為組長，副校長為副組長，學校行政、后勤、工會、團隊人員為成員的維穩(wěn)工作領導小組。

組長：葉聰伯

副組長：劉強張建平劉召建李朝忠

組員：付小平李國慶王國平王建華龍毅易玉明劉強二、精心部署，全力維護穩(wěn)定大局

1、5月23日上午八點半召開全體行政人員會議，會上葉校長向全體行政人員傳達了區(qū)教育局關于勸導離退休教師到政府部門上訪的會議精神。區(qū)政府已對4月25日離退休人員到市政府集體上訪的訴求作出了以下回復，退休干部的生活補貼發(fā)放標準由原來執(zhí)行的60%調至70%，并于201*年1月起執(zhí)行。通報了5月21日個別退休教師到區(qū)市政府部門上訪的情況，其中我校前進分校退休教師屈國強參加了的。

2、針對退休教師的訴求，宣傳區(qū)政府的答復，講清楚生活補貼發(fā)到70%是最高標準，消除他們心中的疑團，勸導他們正確對待工次待遇，希望不要過分計較個人利益得失，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)為社會發(fā)揮余熱，不要被別有用心的人利用，成為不法分子擾亂社會秩序的工具。要求他們對合理的訴求應先從學校逐級遞達，禁止越級和群體上訪。

3、實行“聯(lián)系人責任制度”對全校44名退休人員的勸導任務進行了分解，每位行政人員各負責4名退休人員的勸導工作（見附表），學校行政人員對每位退休教師一一進行了交流、溝通、勸解，他們都表示理解，不再去上訪了。學校還建立了專門的退休人員檔案，要求責任人要經常聯(lián)系退休教師，了解其動向和心理趨勢，交流思想，做到“動之以情，曉之以理”，消除退休教師和單位及政府之間的隔閡，使退休教師有家的感覺，感化退休教師，同時了解退休教師在生活上的疾苦并及時給予慰問。

4、要求全體行政人員要靈通信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，并采取有效措施維護穩(wěn)定。

二○一二年五月二十三日

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信訪維穩(wěn)工作總結

為構建和諧校園，積極推動廉政建設，促進學校管理，提升社會效益，我校把信訪工作作為一項十分重要的工作來做�，F(xiàn)將201*年信訪工作總結如下：

一、加強領導，成立信訪維穩(wěn)工作小組。1、成立了白云學校信訪維穩(wěn)工作領導小組，確定主要領導敖卓養(yǎng)為信訪維穩(wěn)工作第一責任人，校長為直接責任人，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，班主任為成員的信訪維穩(wěn)工作格局，并指定專人對信訪維穩(wěn)工作的聯(lián)絡監(jiān)督，隨時保障通訊暢通，定期對信訪維穩(wěn)工作進行總結匯報，及時上報有關相關信息。為了加強領導，責任到人，根據我校的實際，成立了維穩(wěn)工作領導小組：組長：張文沛

副組長：何宗祥何勝平組員：各班班主任

2、建立了白云學校維穩(wěn)工作應急小組小分隊。隊長：張文沛

隊員：何宗祥何勝平高德華毛軍枚黃建海

二、保障信訪、維穩(wěn)措施順利進行，嚴防涉穩(wěn)事件發(fā)生。

1、9月10日早上，組織鄉(xiāng)教學點校長召開了維穩(wěn)會議，認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作。

2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，各教學點要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。要求各校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當校，嚴防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。

3、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

4、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是各校校長領導、分管領導通訊保持24小時暢通，老師外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。

三、加強對信訪條例學習，提高教師們思想認識。

根據赤水市教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作的方案要求，結合我校的實際情況，我多次組織反復學習《赤水市教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作方案》，使各鄉(xiāng)教學點校長領導提高認識，明確責任，并多次召開領導小組會議，研討每周的工作實施方案，使工作有計劃、有方案、有落實。鄉(xiāng)各教學點學校組織教師學習法律法規(guī)，學習《教師職業(yè)道德》，通過學習提高教師的思想認識，端正教師的思想，提高教師的事業(yè)心和責任感。

四、加大宣傳，加強教育，切實做好預防工作，健全制度把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽中。

1、堅決排除在學校維穩(wěn)、綜治、信訪和安全工作中“一勞永逸”、“麻痹大意”等錯誤認識，結合實際，采取多種方式，加強宣傳。各校在教師節(jié)后對教師開展一次維穩(wěn)、綜治、信訪和安全宣傳教育。

2、組織全體教職員工實行思想交流，開展師德標兵評選活動，樹立先進典型，使廣大教師學有榜樣。學校的領導小組成員實行分工負責，實行一幫一、包干負責、包干落實的制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，把問題消除在萌芽中。中心校的成員實行分片負責，實行定期或不定期的檢查，實行明查暗訪，加強各校教師的談心、訪問、了解，為教

師排憂解難。

五、關心退休教師，為教師辦實事，確保教師隊伍的穩(wěn)定。

1、為了讓退休教師即時了解黨的政策、方針，讓正確的人生觀思想觀占領退休教師的思想陣地，防止退休教師思想松懈的情況發(fā)生，切實幫助退休教師解決生活中遇到一些實際困難。教師節(jié)前，我校組織對退休教師進行慰問等活動。定期給老人打一個電話，捎一份問候，送一份祝福。

2、我校育工會在教師節(jié)對先進教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長實行頒獎，讓先進代表介紹先進事跡，從而激發(fā)廣大教師的事業(yè)心和責任感，促進廣大教師的師德教育。

六、學校維護社會穩(wěn)定工作事關國家發(fā)展，教育成敗。因此，我校將按上級有關要求，切實做好學校維穩(wěn)工作，為義務教育學校順利實施績效工資創(chuàng)造良好的改革環(huán)境和社會氛圍，為構建和諧社會、為推進我區(qū)創(chuàng)建教育強區(qū)作出應有的貢獻。

赤水市白云學校201*年11月23日

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