企業(yè)書面審查和信息采集工作的心得體會

企業(yè)書面審查和信息采集工作的幾點做法

----XX街道勞動保障監(jiān)察中隊各位領(lǐng)導：

下午好！XX街道勞動保障監(jiān)察中隊自全面實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)監(jiān)管以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和區(qū)人力和社保局、區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的關(guān)心、指導下，嚴格按照《XX區(qū)街道勞動保障監(jiān)察中隊網(wǎng)格化實施細則》的要求，推進勞動保障網(wǎng)格化管理模式建設，促進企業(yè)用工信息資源整合，提升管理效率和服務能力，為轄區(qū)企業(yè)的合法規(guī)范用工，依法參加社保，勞動者的維權(quán)提供了重要的保障。201*年度，區(qū)級1421家企業(yè)參加社保年檢，1621家企業(yè)參加信息登記，達到年度工作要求。現(xiàn)將企業(yè)書面審查和信息采集工作的情況匯報如下：

一、準備階段

年檢之初，中隊召開企業(yè)書面審查和信息采集工作動員會議，具體分析和部署企業(yè)社保年檢工作。依據(jù)江東區(qū)地稅名單，按照網(wǎng)格化管理要求，把XX轄區(qū)企業(yè)劃分入四個網(wǎng)格，確保每家企業(yè)落實到人，責任到人，明確社保年檢工作完成情況作為勞動綜管員年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、實施階段

一、開展“行動在春暖，服務進企業(yè)”社保年檢專項服務活動，轉(zhuǎn)變過去單一的坐等企業(yè)上門參檢的辦公方式，創(chuàng)

新工作思路，采用設“點”與日常相結(jié)合模式開展社保年檢工作。舉辦“春暖在行動，服務進企業(yè)”社保年檢服務周活動，在各大樓宇門口設立為期半天的現(xiàn)場辦理年檢“點”，方便企業(yè)就近辦理年檢業(yè)務，極大提高了工作效率的同時，為轄區(qū)企業(yè)提供了更為便捷高效的年檢服務。201*年度專項活動成效明顯，4個半天時間，共有120余家企業(yè)參加了年檢，占到了全年年檢額的10%左右。

二、多手段、強宣傳確保年檢工作順利開展。1、在轄區(qū)各大樓宇和社區(qū)門口懸掛橫幅和張貼年度開展社保年檢工作通知，營造依法參檢的工作氛圍。

2、各網(wǎng)格勞動綜管員對照劃分好的企業(yè)名單，進行實地走訪，發(fā)放年檢表格和法規(guī)宣傳。

3、利用政務通短信平臺對需參檢的企業(yè)實行短信群發(fā)，提醒企業(yè)及時參檢。對地址搬遷的企業(yè)用電話、傳真、電子郵件等形式進行通知。

三、實行定期例會制度，及時掌握審查工作動態(tài)。為實時掌握各網(wǎng)格書面審查工作的具體情況,中隊實行書面審查工作月例會制度，對各網(wǎng)格一月以來書面審查工作的完成情況和主要做法進行匯報交流，研究和解決書面審查工作中遇到的新情況和新問題，統(tǒng)籌把握年檢工作進度。

四、突出服務指導企業(yè)，年檢服務與糾紛調(diào)處、就業(yè)工作相結(jié)合。中隊在開展年檢工作的同時更加注重為企業(yè)服

務，為企業(yè)提供了勞動合同、職工花名冊等規(guī)范文本，提示企業(yè)遵守勞動保障最新規(guī)定，幫助企業(yè)建立和完善有關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，對可能出現(xiàn)的勞動爭議糾紛，及早介入，及早協(xié)調(diào)。同時，對有用工需求的企業(yè)，在填寫招聘信息登記表后，輸入勞動保障網(wǎng)，社區(qū)服務中心電子大屏幕滾動播放。同時與街道掌握的用工信息相比對后，安排就業(yè)人員“對號入座”。

三、匯總階段

抽調(diào)企業(yè)總年檢數(shù)的10%進行信息和實地的調(diào)查比對，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和降低信用評級的措施，以實現(xiàn)年檢工作的嚴肅性和合理性。同時，把所有參加年檢的企業(yè)納入“紅、黃、藍、綠”四色動態(tài)監(jiān)管，按照《XX區(qū)企業(yè)工資支付“紅、黃、綠”分類監(jiān)管實施辦法》實行定期走訪，規(guī)范企業(yè)用工行為，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

以上是XX街道勞動保障監(jiān)察中隊開展企業(yè)書面審查和信息采集的幾點做法，不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

擴展閱讀：用工信息采集及201*年度勞動保障書面審查須知

關(guān)于泉山區(qū)域內(nèi)用人單位用工信息采集及201*年度勞動保障書面審查有關(guān)事項的要求

泉山區(qū)域內(nèi)各用人單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳要求，按照徐州市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展用人單位用工信息采集全面實行電子檔案管理的通知》（徐人發(fā)〔201*〕46號）《關(guān)于開展201*年度勞動保障書面審查的通知》（徐人發(fā)〔201*〕51號）文件精神，區(qū)域內(nèi)所有用人單位（企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)、其他組織機構(gòu)）都需進行用工信息采集和201*年度勞動保障書面審查工作。

由全市各級勞動監(jiān)察機構(gòu)專職監(jiān)察員負責201*年度勞動保障書面審查工作、轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)職監(jiān)察員和協(xié)理員共同完成用工單位信息采集工作。

一、信息采集工作（時間：201*年4月21日-11月30日）

采取普查采集的方法進行。各辦事處勞動監(jiān)察中隊以二級網(wǎng)格為單位，對網(wǎng)格內(nèi)所用人單位按道路、寫字樓或區(qū)域片的順序進行拉網(wǎng)式的調(diào)查采集。

(一)由勞動監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市用人單位勞動保障信息采集登記表》，核實其出示的相關(guān)原始資料憑證。

(二)采集的程序。①采集人員向用人單位說明調(diào)查的目的和內(nèi)容；②要求用人單位出示提供相關(guān)證件和資料(如：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、勞動合同書、工資發(fā)放表及社保登記繳費單等)；③根據(jù)用人單位提供的相關(guān)資料依次逐欄核實填寫信息采集登記表；④用人單位經(jīng)辦人員審閱簽字，并加蓋用人單位印章；

二、書面審查工作（201*年4月20日-7月20日）

由勞動監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市勞動保障書面審查報告書》或用人單位到市勞動監(jiān)察支隊二大隊或泉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊領(lǐng)取報告書，并按照審查須知填寫，帶相關(guān)資料參加書面審查。

201*年度勞動保障書面審查須知

一、《報告書》填報說明(一)單位基本情況

1、單位名稱：填寫單位全稱加蓋公章。有營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)應單獨填寫《報告書》。

2、注冊登記機關(guān)：企業(yè)為工商部門；事業(yè)單位為機構(gòu)編制委員會；社會團體及民辦非企業(yè)單位為民政部門。

3、主管部門：為隸屬主管部門或總機構(gòu)。(二)勞動保障基本情況1、《報告書》所填報數(shù)據(jù)以201*年末數(shù)或201*年累計數(shù)為準，所有空格必須填滿，有選項的應在選項內(nèi)打“√”。

2、有關(guān)指標解釋。(1)“年末從業(yè)人員總數(shù)”是指在單位從事有報酬勞動或與單位保持勞動關(guān)系的所有人員；(2)“非全日制用工人數(shù)”是指勞動者與單位約定每日工作時間不超過四小時，每周累計不超過二十四小時的用工形式；(3)“聘用下崗、內(nèi)退人員”指聘用的與其他單位保留勞動關(guān)系的職工；(4)“實習生、勤工助學人員”指用人單位接納全日制在校實習，以及高等學校學生勤工助學活動用工形式；(5)“上年度工資總額”指201*年度應發(fā)職工工資總額；(6)“申報繳費工資”指申報201*年度繳納社保費的工資額。

二、審查需攜帶資料(一)各類企業(yè)攜帶資料

1、法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證副本；2、《勞動保障書面審查記錄手冊》、《社會保險登記證》正副本；3、勞動保障規(guī)章制度和公示的材料；4、201*年12月末從業(yè)人員名冊和勞動合同簽訂材料；5、所有從業(yè)人員201*年11月-12月的工資清單和11月-12月的考勤記錄；6、聘任下崗、內(nèi)退、離退休人員的證明材料；7、實習生、勤工助學名單、學生證復印件和簽訂實習協(xié)議；8、非標準工時制度的批文；9、社會保險繳費基數(shù)清單和201*年12月份繳費憑證；10、勞務派遣協(xié)議和派遣人員花名冊；11、招用人員核查原始記錄和勞動者簽收勞動合同記錄；12、準人崗位人員資格證書；13、201*年勞動工資年報、財務年報表及11月一12月財務憑證；14、非全日制用工考勤記錄及書面協(xié)議；15、移動存儲設備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息電子表格模版)。(二)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體攜帶材料

1、法人登記證副本、組織機構(gòu)代碼證副本；2、編外人員花名冊(紙質(zhì)及電子檔)、勞動合同簽訂資料；3、《勞動保障書面審查手冊》；4、醫(yī)療保險、機關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)清單及201*年12月繳費憑證；5、201*年11月一12月工資支付清單及財務憑證；6、移動存儲設備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息及用人單位職工名冊)。三、要求

(一)各單位應主動到勞動保障監(jiān)察部門領(lǐng)取書面審查報告書，按報告書要求在自查基礎上認真填寫，及時按通知的送審時間送審。(二)《勞動保障書面審查報告書》一式二份，《勞動保障監(jiān)察檢查記錄表》，一式二份，用人單位按所列欄日如實填寫。書面清楚，不得涂改。(三)凡不按規(guī)定參加書面審查或不按規(guī)定攜帶資料的單位、機構(gòu)將記入單位誠信檔案，并按照《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定予以處罰。

四、審查人員：市勞動監(jiān)察支隊和區(qū)監(jiān)察大隊專職監(jiān)察員。五、審查地點

(一)市屬單位帶材料到徐州市勞動監(jiān)察支隊（西安南路1222號）二大隊505室、517室參加審查。（聯(lián)系電話：051685809302）(二)區(qū)屬單位帶材料到泉山區(qū)人力資源和社會保障局（淮海西路30號）原水利局辦公樓三樓西頭監(jiān)察大隊參加審查。

（聯(lián)系電話：051685806115）

徐州市勞動監(jiān)察支隊二大隊徐州市泉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊二一年四月二十八日

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