設備部經(jīng)理職位說明書

重慶市重友食品飲料有限公司

設備部經(jīng)理職位說明書

職位名稱直接上級設備部經(jīng)理總經(jīng)理所屬部門直接下級設備部機、電維修組長污水處理站操作工司爐工1．學歷、專業(yè)知識：中專以上學歷，具備電子工程、自動化控制、機械設計、計算機、食品飲料其相任職資格關專業(yè)學識。2．工作經(jīng)驗：相關行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，具有中、高級專業(yè)技術職稱，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相應工作經(jīng)驗者。職責表述：負責組織公司設備SOP的編審。1．組織相關部門進行公司生產(chǎn)設備SOP（設備標準操作程序）的編訂。職責一工作任務3．組織相關部門，不定期對生產(chǎn)設備運行質(zhì)量、維修質(zhì)量、保養(yǎng)質(zhì)量檢查。并考核。考核重點：設備事故等級，損失金額；是否按期進行SOP文件編訂和培訓，是否對設備維修、保養(yǎng)質(zhì)量進行考核。職責表述：新購設備的管理工作1．負責組織相關部門人員對新購設備進行功能評估，并對評估材料進行審核簽署意見。職責二任務3.組織和監(jiān)督使用新購設備車間的相關人員，進行新設備的安裝、調(diào)試操作技能培訓工作。4.指定專人對新購設備運行質(zhì)量進行評估，并建立相關的設備檔案�？己酥攸c：新購設備的運行質(zhì)量；設備建檔質(zhì)量。職責表述：設備檔案管理職責三任務3.不定期對檔案管理質(zhì)量進行檢查并考核�？己酥攸c：督察設備檔案的編制，存檔、管理質(zhì)量職責表述：工藝設備技改工程的管理1.生產(chǎn)工藝、設備技改工程的立項，并制訂技改工程的實施細則。職責四任務3.完成技改工程的材料申購、審批及質(zhì)量驗收工作。4.組織公司相關職能部門，實施對技改完工后的質(zhì)量進行驗收與評審工作�？己酥攸c：技改立項與過程管理的工作質(zhì)量。工作2.生產(chǎn)工藝、設備技改工程實施全過程質(zhì)量、安全現(xiàn)場監(jiān)控。工作1．督促直管部門建立設備檔案的相關管理文件（檔案管理流程，檔案管理質(zhì)量考核標準）。2．督促直管部門建立質(zhì)量檔案的相關管理文件（檔案管理流程，檔案管理質(zhì)量考核標準）。工作2．組織相關人員編制新購設備的技術協(xié)議，并對協(xié)議進行審查簽署意見。2．制訂生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員，關鍵工序崗位操作員工設備SOP培訓計劃，并督促實施。

職責表述：特種設備管理職責五考核重點：特種設備管理質(zhì)量，是否存在事故隱患，是否存在超期特檢罰款事件。職責表述：環(huán)境污染的治理與監(jiān)控職責六1.負責對生產(chǎn)系統(tǒng)的環(huán)境污染參數(shù)進行監(jiān)控，并對公司治理污染設施運行質(zhì)量進行管理。工作任務3.負責公司與政府環(huán)保機構進行業(yè)務聯(lián)系，確保公司環(huán)評達標考核重點：公司環(huán)境污染的治理質(zhì)量，環(huán)評年審是否達標，環(huán)境污染治理員工的工作質(zhì)量考核。職責表述：能源消耗、設備運行成本管理職責七1.組織制訂公司各車間水、電、燃料消耗考核標準，并按標準實施對生技部進行考核。工作任務3.組織制訂生產(chǎn)設備維修費用考核標準，并實施考核�？己酥攸c：能源消耗、設備運行成本管理考核質(zhì)量。職責表述：專職維修員工、特種設備操作員工和污水處理站員工的安全培訓職責八1.負責組織對公司專業(yè)維修員工的安全教育和培訓工作，并對培訓質(zhì)量進行考核。工作任務3.負責組織對公司污水處理站員工的安全教育和培訓，并對培訓質(zhì)量進行考核�？己酥攸c：培訓記錄，是否有安全事故出現(xiàn)。職責表述：直管部門管理1、對本部門管理人員進行聘任、培訓、考核、免職工作。職責九工作任務3、完成公司領導臨時交辦的各項事務性工作�？己酥攸c：本部門管理人員結構是否符合生產(chǎn)要求，專業(yè)技術人才儲備是否達標，制度文件宣貫是否即時；是否按時完成公司領導臨時交辦的各項工作。1.有橫向組織、招集非本部門負責人，配合本部門日常工作的權力，對不配合行為有投訴權、建議處罰權。2.對于非本部門人員進行本部門的越級指揮，非專業(yè)指令有拒絕執(zhí)行權，并同時具備投訴權和建議處罰權。權限3.對于本部門的管理人員有建議聘任權，對本部門全體員工有培訓、免職權。4.對于本部門嚴重違反公司紀律人員有開除權。5.對本部門嚴重違反工藝規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)設備重大事故人員有開除權。2、組織本部門員工進行公司新的管理制度、文件的宣貫。2.負責組織對公司特種設備操作員工的安全教育和培訓，并對培訓質(zhì)量進行考核。2.負責組織制訂公司關鍵設備易損件安全庫存量標準，并實施抽查監(jiān)控。2.負責對公司專業(yè)環(huán)境污染治理員工的工作質(zhì)量進行考核。工作任務1.負責公司特種設備的運行質(zhì)量管理，并實施對特種設備操作人員操作質(zhì)量進行抽查監(jiān)控。2.負責公司特種設備的各項年檢申報，并全程領導相關職能部門人員實施年檢工作。

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設備經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱：設備經(jīng)理直接上級：設備總監(jiān)崗位定員：1職系：本職概述：負責公司生產(chǎn)設備相關的預算、檢修計劃的編制和實施；設備故障處理、設備改造和改善；設備維修體系建設和人員培訓，保障生產(chǎn)平穩(wěn)進行。職責與工作任務：職責描述：負責根據(jù)公司設備管理制度擬訂實施細則，擬訂相關工作標準工作時間百分比：所在部門：設備部崗位編號：直接下屬部門/崗位：設備工程師所轄人員數(shù)目：晉升方向：設備總監(jiān)工資級別范圍：版本/版次：根據(jù)公司設備管理制度擬訂生產(chǎn)設備實施細則和工作標準職責一工作組織對生產(chǎn)設備管理制度的培訓工作任務檢查設備管理制度的執(zhí)行情況，分析制度執(zhí)行中存在的問題，對制度提出修訂意見職責描述：負責組織和實施對生產(chǎn)設備故障的處置和排除組織人員對突發(fā)故障進行排除職責二工作根據(jù)設備情況組織設備供應商對故障進行排除任務結合現(xiàn)場情況，協(xié)調(diào)解決設備故障與生產(chǎn)計劃的矛盾依據(jù)現(xiàn)場情況采取應急措施保證生產(chǎn)正常進行職責描述：對公司生產(chǎn)設備選型和采購提供技術支持職責三工作根據(jù)現(xiàn)有設備情況，合理提出采購建議和設備選型工作任務職責描述：負責設備配件的采購職責四必要時根據(jù)實際情況選擇替代產(chǎn)品職責五職責描述：編制設備操作使用規(guī)定工作時間百分比：選擇適當供應商提供配件工作時間百分比：工作時間百分比：工作時間百分比：編寫設備操作使用規(guī)定工作任務監(jiān)督員工合理使用設備職責描述：負責組織設施設備保養(yǎng)職責六PM計劃的編制、培訓和實施；工作任務組織PM規(guī)程的編制和培訓。職責描述：負責公司新備的安裝調(diào)試組織員工配合設備供應商安裝新設備對設備安裝過程，進度進行控制職責七工作組織相關人員對安裝的新設備進行驗收工作任務組織公司員工學習設備的使用，操作，保養(yǎng)對新設備使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)處理職責描述：負責生產(chǎn)設備的改善和改造職責八工作任務負責組織和實施設備的性能提升.對于不滿足使用的設備組織和實施改造工作工作時間百分比：工作時間百分比：工作時間百分比：工作時間百分比：工作時間百分比：職責九職責描述：負責設備安全管理。職責十職責描述：完成上級交辦的其他工作相關權限：對公司所有設備管理權限；對公司所有設備采購建議權；對公司所有設備驗收合格決定權；對設備部招聘人員有初審權；對設備部員工崗位調(diào)整有建議權；對設備配件采購權；對生產(chǎn)設備方面的預算編制權；對于員工晉升、降級方案的擬訂權；對員工轉正考核的審核權；設備部員工績效考核工作的組織協(xié)調(diào)權；對員工培訓計劃和預算的擬訂權對下屬人員工作的分配權、調(diào)整權；對下屬人員的工作爭議有裁決權；對下屬人員的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向設備總監(jiān)匯報工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門外部協(xié)作單位：設備供應商、設備代理商、設備安裝公司等工作環(huán)境：一般辦公環(huán)境，生產(chǎn)現(xiàn)場使用工具設備：一般辦公自動化設備以及設備維修工具工作時間特征：正常工作時間，偶爾根據(jù)生產(chǎn)情況加班所需記錄文檔：崗位說明書、考評表和考評報表、設備月保養(yǎng)記錄表、設備履歷表工作總結、請示、匯報材料。任職資格：最低學歷要求：大學本科所需教育專業(yè)背景：機械類、電氣類相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗所需培訓的科目：機械原理，電子電工技術，設備工作原理、電力系統(tǒng)運行所需知識：熟練掌握設備管理知識和業(yè)務流程；熟悉企業(yè)文化知識；了解行業(yè)知識；熟悉設備以及安全方面的法律法規(guī)所需技能：熟練操作和組織設備管理各項工作能夠解決設備各類問題，保證生產(chǎn)的正常進行；能夠開發(fā)外部資源，協(xié)調(diào)處理外部關系；熟練使用辦公軟件、相關的設備管理軟件和辦公自動化設備；一般計算機網(wǎng)絡運用能力個人素質(zhì)要求：良好的工作責任心和主動性；較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力；團隊領導和團隊合作能力較強；成就導向；具有較強的判斷和決策能力編制編制日期

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