讀《學(xué)生學(xué)業(yè)評價中的師德》心得體會

讀《科學(xué)命題》之專題一-------學(xué)生學(xué)業(yè)評價中的師德有感

許春霞

教師是“人類靈魂的工程師”，肩負(fù)著為祖國的建設(shè)與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。怎樣才能不辜負(fù)“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責(zé)任，通過學(xué)習(xí)《學(xué)生學(xué)業(yè)評價中的師德》我頗有感觸。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。在人類歷史發(fā)展中，教師在社會進步和發(fā)展進程中有著不可替代的地位和作用教師對青少年的成長有著重要的作用，其職業(yè)道德也越來越受到社會各界的關(guān)注。要成為一名真正合格的好老師，需在教育實踐中不斷學(xué)習(xí)和提高，特別要有高尚的職業(yè)道德。那么如何才能成為一位好老師呢？

第一，要有愛心。做一名好老師的重要一點就是要對孩子有愛心，要關(guān)心孩子的一切，包括學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)為人處事等各個方面。在這些方面我們發(fā)現(xiàn)問題都應(yīng)該主動幫助解決。教師的責(zé)任就是教育孩子，希望孩子長大成人，做個好人，做一個有益于社會的人。在平時上課時，我們應(yīng)該多關(guān)心他們，千萬不可諷刺挖苦，傷害他們的自尊。我們應(yīng)該走進學(xué)生的心靈，與他們建立和諧融洽的良師益友關(guān)系。在教學(xué)活動中盡量做到鼓勵和夸獎學(xué)生，使其樹立自信，樂于學(xué)習(xí)。

第二，要善于學(xué)習(xí)。古有給孩子一桶水，教師自己要有一桶水，而現(xiàn)在是教師要有源源不斷的活水。這些活水怎么來，這就要求老師要有終身學(xué)習(xí)的理念，活動老學(xué)到老。教師只有不斷地學(xué)習(xí)才能勝任工作，才能實現(xiàn)雙方共同持續(xù)發(fā)展。21世紀(jì)的教師理應(yīng)是終身學(xué)習(xí)的典范。第三，要學(xué)會做人。教育是一種培養(yǎng)人的活動。作為人才的培育者，教師不僅要通過自己掌握的知識影響學(xué)生，更要通過自己的人格和道德力量，通過自己的言傳身教去影響、感染學(xué)生。也就是《未來十年教師職業(yè)生活》中所提到的教師應(yīng)該用自己的學(xué)識魅力和人格魅力去感染學(xué)生。當(dāng)然，這也就要求教師要注意自己在人格和道德方面的修養(yǎng)，并在實際的教育教學(xué)過程中實施影響。因此，教師首先要做一個“真人”。

第四，要把握好課堂。學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主題，教師應(yīng)充分做好學(xué)習(xí)活動的組織者、合作者、引導(dǎo)者和鼓勵者。教學(xué)中要盡可能地根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際，準(zhǔn)備好充足的學(xué)習(xí)材料，為學(xué)生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間，讓學(xué)生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學(xué)習(xí)。

第五，還要做好學(xué)生評價。評價很重要，無論是課堂評價還是學(xué)生的自評、互評都要準(zhǔn)確。教師在課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價。教師更要監(jiān)督好學(xué)生之間的評價，不要使學(xué)生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學(xué)生才能更專注地投入到學(xué)習(xí)中來

讓我們每一位教師努力地提高自身的素質(zhì)，用自己獨特的健全的人格魅力去影響和教育我們的孩子，幫助他們揚起遠(yuǎn)航的風(fēng)帆。

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《給教師的建議》讀書心得

蘇溪二小胡愛玲

看了蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》，我從中受益匪淺，要想做一個好老師，不單

單是知識上的給予，更重要的是付出更多的熱情，來感化每一個學(xué)生，挖掘他們的巨大潛能。

首先，我要樹立一個信念天下沒有笨的學(xué)生，學(xué)生的心靈都是美好的、善良的。我要毫不猶豫地愛我的學(xué)生，不管這個學(xué)生是誰，不管這個學(xué)生成績?nèi)绾�，不管這個學(xué)生長相如何、性格如何，我都要公平地，全心全意地愛他們。為什么呢？當(dāng)我自己是一個學(xué)生的時候，我深知這種愛的力量對一個學(xué)生來說是多么的重要。我總是不愿意自己被老師忽視、遺忘，希望自己在班上、在老師面前表現(xiàn)一下自己，證明給大家看，我是多么的優(yōu)秀。其實這種需要是每個學(xué)生的正常的心理需要，作為老師，是不能忽視這一點的。

我要毫不猶豫地愛我的工作，愛我的教學(xué)。如何去愛？這還是一個很值得我去思索、探究和學(xué)習(xí)的一個問題。當(dāng)我是學(xué)生的時候，我常常會有討厭上課的經(jīng)歷，這往往是因為我討厭這個老師。為什么會討厭呢？上課枯燥呆板，布置大量作業(yè)、知識含量低、知識范圍窄、知識老化、不懂裝懂、架子大、單純的知識灌輸、教學(xué)方法單一、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性低等，往往是這一類老師的共同特征�，F(xiàn)代的老師，顯然不能這樣下去，作為受過現(xiàn)代教育的新一代老師，我要有現(xiàn)代的教學(xué)。

首先，我要學(xué)會研究教學(xué)怎樣讓自己在課堂四十五分鐘內(nèi)最有效的發(fā)揮我的學(xué)生能有最大的收獲不僅僅是知識的接受，還要有學(xué)習(xí)的熱情、有主動學(xué)習(xí)的渴望、有探究學(xué)習(xí)的能力以及有提升內(nèi)心世界的愿望。

課堂的四十五分鐘之前，我應(yīng)該怎樣做呢？以下這些問題“這節(jié)課我要教給學(xué)生什么？最重要的是什么？最難教的是什么？學(xué)生最易接受的是什么？最難接受的是什么？”“我應(yīng)該如何最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性、主動性？最大限度地激起學(xué)生求知的渴望？”

“我的數(shù)學(xué)設(shè)計是否合理、完善，還有沒有更好的設(shè)計方案呢？其他老師又是怎樣設(shè)計的呢？哪一點是值得借鑒的呢？別人的為什么好呢？好在哪里？”“在課堂上如何有

效地滲透積極的情感態(tài)度價值觀，讓學(xué)生有一個美味的精神享受？”“如果發(fā)生突發(fā)事件，我有什么應(yīng)變措施呢？”我都應(yīng)該有效地認(rèn)真對待，作好充分的思考與準(zhǔn)備。顯然這一步要花費大量的時間和努力，但是這一步做的如何也直接關(guān)系到我的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果。作好這一步，是至關(guān)重要的，好的開始是成功的一半。

課堂的四十分鐘之間，是我開始展示自己才識的時候。所以我首先要在精神面貌上作好文章。當(dāng)一個良好的精神面貌展現(xiàn)在學(xué)生面前，不僅給自己帶來信心，也可以鼓舞士氣。當(dāng)我開始進入角色時，依據(jù)教學(xué)設(shè)計進行講學(xué)，那是必須的，但我不能死抱設(shè)計而不知靈活應(yīng)變。我還要仔細(xì)的觀察我的學(xué)生，從他們的眼神、表情、聲音和動作，來判斷自己的講課情況和學(xué)生的接受能力以及快速評價這是否與預(yù)期效果吻合。經(jīng)過大腦的快速運轉(zhuǎn)之后，及時適當(dāng)?shù)卣{(diào)整我的教學(xué)設(shè)計。學(xué)生是否專心上課，精神狀態(tài)是否良好，直接影響到我的教學(xué)效果，所以，當(dāng)學(xué)生士氣低迷時，我應(yīng)怎樣鼓勵他們；當(dāng)課堂氣氛沉悶時，我又應(yīng)怎樣調(diào)動氣氛，讓大家活躍起來；當(dāng)學(xué)生情緒高漲時，我又應(yīng)怎樣正確引導(dǎo)他們；當(dāng)學(xué)生提出了奇怪的問題，我又難以解答時，我又應(yīng)該怎樣做；當(dāng)我的教學(xué)設(shè)計與學(xué)生實際不吻合時，我又該如何改進；當(dāng)個別同學(xué)故意搗亂時，我又應(yīng)該怎樣做呢；當(dāng)學(xué)生犯錯時，我又能否輕松有效地教育好這一學(xué)生；我應(yīng)該怎樣提升我的人格魅力呢？總之，我的課堂應(yīng)該有一種協(xié)調(diào)、融洽、輕松、互動的氣氛，在這種氛圍下，給我自己、我的學(xué)生最大的空間教學(xué)的、學(xué)習(xí)的、思考的、創(chuàng)造的、自由的以達到一種共同的進步。

我要愛我的同事們，我要虛心地向他們學(xué)習(xí)，我要主動地與他們交流探討合作，我要始終有團隊精神。集體的力量與智慧是偉大的。課堂的四十分鐘之后，我還要適時的從學(xué)生那里得到反饋。而且，我自己還要不斷地反省思索課堂上遇到的問題。

教學(xué)當(dāng)中，遇到的事件很多，但可以分為常發(fā)事件和偶發(fā)事件，常發(fā)事件的解決，更多的是依靠一種經(jīng)驗積累；偶發(fā)事件的解決，更多的是取決于我的智慧、機智、應(yīng)變能力的高低。所以，在不斷總結(jié)經(jīng)驗之后，還要進行教學(xué)的研究。教學(xué)水平的提高，是在不斷的問題解決中提高。圍繞問題的解決而進行研究，把普遍的問題、個別的問題進行分類總結(jié)，并且把一些值得研究的問題上升為課題，把問題做大、做細(xì)、做真，眼光高遠(yuǎn)、與時俱進地看待問題。在一邊教學(xué)的同時，一邊搞教研，不斷的學(xué)習(xí)，堅持不懈地鉆研。

《把整個心靈獻給孩子》讀書心得

蘇溪二小胡愛玲

翻開厚厚的《育人三部曲》，首先想了解的就是《把整個心靈獻給孩子》它涉及的是小學(xué)兒童階段的樂學(xué)生活，想來對我今后教育自己的孩子也是有益的。

在品讀此書的過程中，感受最深的一點就是：學(xué)會賞識孩子。

孩子就像一張白紙，在他們沒有被染色之前，大多大同小異�？墒窃诮�(jīng)過其父母、老師的精心培育后，孩子的能力就會出現(xiàn)很大的差異。

教師的愛心是成功教育的原動力。師愛是教師發(fā)自內(nèi)心的對學(xué)生關(guān)心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責(zé)的美好情感，當(dāng)學(xué)生感悟到這種師愛后，便會激發(fā)出積極向上的熱情，從而達到良好的教育效果。教師有了愛，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神。如果教師發(fā)自內(nèi)心地向?qū)W生傾注真情，用真心、善意和語言去打動他們、感化他們、啟發(fā)他們、誘導(dǎo)他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們認(rèn)識到問題的根源，奮起直追，最終他們也會成為生活和學(xué)習(xí)的強者。

我很自然的想到了一堂活動課�；顒又黝}是“童話故事擂臺賽”，每大組推薦一名代表上臺比拼，最后由學(xué)生投票選出“每輪最佳”，活動在小主持人的組織下有序的進行著。第一輪產(chǎn)生了一位冠軍。第二輪比賽，輪到第二組推選代表時，大家你推我，我推你，誰也不愿主動。爭執(zhí)之時，這組的一位小女孩悄悄地舉起了手，主持人選了她。輪到她時，她聲音低低的，但也完整地把故事講完了。該投票了，投票過程依舊熱鬧，可輪到給那位小女孩投票時，全班竟沒有一個舉手，主持人又喊了一句：“愿意投××一票的請舉手！”依然沒有。不知是因為她的故事確實不動聽，還是她不是由大家推薦上臺的。小女孩的臉漲得通紅，我似乎能聽到她急促的呼吸聲。見此情景，我高高地舉起了我的右手：“我來投她一票！”教室里頓時鴉雀無聲，大家都用疑惑的眼神看著我。“我為她的勇氣而投她一票！我為她想為小組爭光的決心而投她一票！她的故事不一定精彩，但她戰(zhàn)勝了自己！”我有些激動地說。一陣安靜之后，不知是在誰的帶動下，一只只小手都舉了起來。小女孩的臉更紅了，但是她是帶著微笑回到座位的，眼睛似乎還有些濕濕的！

不知為什么，我突然很為自己剛才的臨場反應(yīng)而激動，甚至有些感動。無法想象，

那堂課上，我如果沒有給那位小女孩及時的鼓勵和贊揚，她幼小的心靈會如何難受！她是否還會有勇氣在下一次再悄悄舉起手？她是否還會在今后的學(xué)習(xí)生活中想到戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)自己？所以我很慶幸！因為我的賞識點燃了那盞愛的燈！一下課，我隨即在我的記錄本上寫下了四個大字：賞識是愛！

俗話說：“好孩子是夸出來的�！边m當(dāng)?shù)墓膭钅軗P起孩子自信的風(fēng)帆，真誠的鼓勵會讓孩子更相信自己的能力。哪怕是極微小的進步，家長表揚性的評價，會使孩子體會到成功感，從而增強自信！我們不應(yīng)吝嗇我們鼓勵的語言，要經(jīng)常讓孩子看到希望的曙光，讓孩子體驗到成功的快樂！

書中說道：“要成為孩子的真正教育者，就要把自己的心奉獻給他們！”作者深愛著這些孩子，他親昵地稱他們?yōu)椤靶〖一�、小鬼”。他認(rèn)為教師首要的職責(zé)就是“愛孩子”。因為愛，他期望每一個孩子都有著健康的體魄；因為愛，他也竭盡全力去幫助孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)。愛孩子，應(yīng)該說是作為教師的最基本的條件，但如果是始終如一的愛，堅持不懈的愛，面向全體的愛，也是不容易做到的。

看了這本用畢生心血譜成《育人三部曲》，蘇霍姆林斯基的許多名言和術(shù)語如：“讓孩子抬起頭來走路”、“用多把尺子衡量學(xué)生”、“孩子的智慧出在手指頭上”又一次在我的腦海中回響。這位前蘇聯(lián)的教育大家，把整個生命獻給了孩子，他的愛的教育創(chuàng)造了教育的神話，他不愧是一位愛的教育家。

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