通信員工試用期總結(jié)

試用期工作總結(jié)

201*年12月通過嘉環(huán)面試，201*年1月7日進(jìn)入嘉環(huán)，通過三天簡短的入職培訓(xùn)，了解了公司的基本概況，企業(yè)文化，發(fā)展歷程，規(guī)章制度以及主要業(yè)務(wù)范圍。

1月12日來到蘇州移動項目組，學(xué)習(xí)并著手TD基站工作。TD基站主要工作內(nèi)容：1、6.1期新建站

2、室內(nèi)分布站點RRU級聯(lián)調(diào)整3、IP改造一．新建站：

TDRBS開站數(shù)據(jù)主要分三塊：1、基站側(cè)數(shù)據(jù)

基站側(cè)數(shù)據(jù)根據(jù)設(shè)計文件修改同版本基站模板中的主要參數(shù)，其他數(shù)據(jù)保持一致。以下為主要參數(shù)（以S222宏站為例）：（1）RBSNAME（2）歸屬網(wǎng)管IP（3）VLANID（4）本端IP（5）對端RNC單板IP（5）IPRT路由（6）天線廠家

室分O2基站數(shù)據(jù)除以上7點外還應(yīng)注意：RRU級聯(lián)方式、傳輸方式（PTN/ONU）2、RNC側(cè)的IUB傳輸數(shù)據(jù)

RNC側(cè)基站傳輸數(shù)據(jù)需要根據(jù)RNC設(shè)計文件匯總填寫IubDataImportTemplate，然后導(dǎo)入CME生腳本，在RNC側(cè)加載。3、RNC側(cè)的無線數(shù)據(jù)

RNC側(cè)基站無限數(shù)據(jù)根據(jù)TD_網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)庫模版文件填寫3GRadioNetworkPlanningDataTemplate然后導(dǎo)入CME生成腳本，在RNC側(cè)加載。需要注意的是RNC側(cè)基站數(shù)據(jù)在導(dǎo)入CME時需要先導(dǎo)入IUB傳輸數(shù)據(jù)才能導(dǎo)入無線數(shù)據(jù)。二.室內(nèi)分布點RRU級聯(lián)調(diào)整按以下步驟進(jìn)行：

1】刪載波（先刪輔載后主載）RMVCARRIERRES2】刪小區(qū)RMVLOCELL3】刪RRURMVRRU

4】刪天線（可不做？）RMVANTENNA5】加天線6】加RRU7】加小區(qū)8】加載波三.IP改造

1】基站備份：OMC中→維護(hù)→備份管理→網(wǎng)元備份2】若需要更換主控板？（因部分老版本主控板沒有光口，）復(fù)位主控板，清空主控板數(shù)據(jù)。3】制作Iub數(shù)據(jù)表

4】將數(shù)據(jù)表導(dǎo)入CME，導(dǎo)出增量腳本（CME中，數(shù)據(jù)管理→導(dǎo)出增量腳本）

5】在RNC中Load腳本，等5-10分鐘，匹配電子串號（指令DSPMISMATCHESN）

6】匹配到電子串號后，修改電子串號（MODTNODEBESN）,做PINGIP操作（插框號位Iub

表中的ETH1/ETHTRK框號，槽位號為ETH1/ETHTRK槽位號，源IP地址為ETH1/ETHTRKIP地址，目的IP地址為NODEBIP地址）。若匹配不到電子串號聯(lián)系現(xiàn)場人員處理。7】將第一步中備份的數(shù)據(jù)參照Iub表修改，用LMT在基站側(cè)LOAD。8】檢查基站狀態(tài)，是否需要激活。

以上為試用期這段時間的簡單總結(jié)。

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試用期工作總結(jié)

姓名入職時間張慶201*/08/19部門畢業(yè)學(xué)校工程執(zhí)行中心杭州辦事處淮南師范學(xué)院職務(wù)專業(yè)工程師電子信息工程級別學(xué)歷準(zhǔn)初級本科工作總結(jié)：（內(nèi)容包括：1、試用期工作內(nèi)容；2、試用期/實習(xí)期內(nèi)自己在哪些方面有提高；3、部門存在問題和建議；4、今后工作開展的思路。要求以上內(nèi)容提供翔實報告，800字以上，可附頁）。此前我非常希望能夠進(jìn)入通信領(lǐng)域的大公司，而華星創(chuàng)業(yè)是這個行業(yè)的佼佼者，通過面試，我于13年8月19日順利入職于杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司。我為能夠成為華星創(chuàng)業(yè)的一名員工而感到驕傲和自豪。在試用期內(nèi)我主要供職于浙江大區(qū)的寧波電信LTE的項目，主要負(fù)責(zé)LTE的單站驗證和簇優(yōu)化的工作，LTE單站驗證主要包括業(yè)務(wù)的驗證和覆蓋的驗證，每天要做2~6個的單站驗證工作，晚上回來要對每個站點的測試log進(jìn)行分析，然后寫出單站驗證的報告；簇的優(yōu)化包括對簇的測試，分析和報告的輸出。然后可對個別站點進(jìn)行RF優(yōu)化。在試用期內(nèi)，在學(xué)習(xí)方面通過對LTE的學(xué)習(xí)使我對LTE的認(rèn)識更深一步，對LTE的原理和構(gòu)架有了長足的認(rèn)識，在此期間項目上還對初級和準(zhǔn)初級人員進(jìn)行LTE培訓(xùn)，在此我要感謝我的同事和經(jīng)理對的幫助關(guān)懷，我現(xiàn)在在空余時間也會自己學(xué)習(xí)LTE的各方面知識；在交際方面我與各位同事間友好相處，與工作相關(guān)的人友好和平相處；在工作能力方面，我已經(jīng)從跟著別人后面學(xué)習(xí)，工作需要別人幫助進(jìn)步到現(xiàn)在獨立完成每天的相關(guān)工作內(nèi)容，而且在速度和效率上有了很大的提高；在生活上的進(jìn)步更大，以前用著家里的錢，不知生活的艱辛，且在生活上需要家人和朋友的些許照顧，而現(xiàn)在，通過在項目上上的奔波和歷練，已經(jīng)在生活上學(xué)到了如何照顧自己和關(guān)懷他人。在組織紀(jì)律上，已經(jīng)從以前的個小憤青成長成為現(xiàn)在有組織性，有紀(jì)律性，在行為和思想上向組織靠攏，對于領(lǐng)導(dǎo)的要求知道該如何去更高效的執(zhí)行。在自己所屬的部門，有很多的地方需要贊揚，比如對部門員工進(jìn)行相關(guān)工作的培訓(xùn)，團(tuán)隊的凝聚力較強，組織紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰分明，對員工的人性化管理等等方面。不過有些地方還是有待提高，比如在人性化管理方面還不夠完善；企業(yè)文化不夠鮮明，對員工的晉升關(guān)懷不夠。今后工作開展的思路主要有幾條，1.努力做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)信得過，工作過硬的華星一員；2.擠時間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識，是自己的工作能力得到機一部的提高，進(jìn)一步地位工作服務(wù)；3.和同事搞好關(guān)系，和周圍的人和諧共處；4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)部門派給的任務(wù)和責(zé)任，做個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍?.保持自己謙和的態(tài)度，以及整潔的形象，處處展現(xiàn)華星創(chuàng)業(yè)的形象；6.保持部門良好的團(tuán)隊精神。

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