風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見(試行)》（贛紀(jì)發(fā)[201*]18號）和省國資委《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)風(fēng)險崗位廉能管理的通知》（贛國資紀(jì)委[201*]12號）以及江*控股集團(tuán)公司《印發(fā)的通知》（贛*控股黨字[201*]42號）文件精神，我公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、防空有效風(fēng)險崗位廉能管理工作機(jī)制的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步認(rèn)真開展了風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實(shí)處�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，公司黨委高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。先后組織學(xué)習(xí)省紀(jì)委、省國資委和集團(tuán)公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要

崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立了由***同志為組長，***同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險1、調(diào)整方案、穩(wěn)步推進(jìn)。201*年，公司曾結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（*&%字[201*]10號）文件，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署過此項工作。今年，結(jié)合集團(tuán)公司新要求，我們及時調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)活動進(jìn)行。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，

分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個層次，重點(diǎn)圍繞公司機(jī)關(guān)和*&的工作特點(diǎn)，從崗位、科室、單位“三個層次”，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個風(fēng)險點(diǎn)提交到黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點(diǎn)有2個，二級風(fēng)險點(diǎn)有8個,三級風(fēng)險點(diǎn)有94個，制定《職權(quán)流程圖》4張。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員承諾”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增

強(qiáng)了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我公司分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險以及外部環(huán)境風(fēng)險等四個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的104個廉能風(fēng)險點(diǎn)制訂了相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。

4、是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入年度績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過為期四個月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進(jìn)活動，我公司的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍

建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化廠務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我公司懲防體系201*年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促效”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話

制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我公司黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照集團(tuán)公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

擴(kuò)展閱讀：201*年風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

樂安縣201*年風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

根據(jù)市腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深化腐敗風(fēng)險預(yù)警防控推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的實(shí)施意見》（撫腐防發(fā)201*1號）和縣委、縣政府《關(guān)于在全縣推行腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作的意見》（樂發(fā)［201*］22號）等文件精神，我縣積極開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風(fēng)險，借鑒、學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)及做法，從源頭上防治腐敗，扎實(shí)開展反腐倡廉，構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉能的廉能風(fēng)險預(yù)警防控體系，實(shí)現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化的目標(biāo)，為樂安的趕超發(fā)展、提速進(jìn)位提供堅強(qiáng)有力保證。現(xiàn)將我縣今年以來開展風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)如下：

一、建立專班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保該項工作落到實(shí)處，在工作開展之初，我縣成立了深化腐敗風(fēng)險預(yù)警防控推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記為組長和縣委副書記、縣長任第一副組長以及常委副縣長、紀(jì)委書記、組織部長為副組長的深化腐敗風(fēng)險預(yù)警防控推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了以紀(jì)委書記為兼職主任的辦公室，成員由縣紀(jì)委監(jiān)察局和縣直單位抽調(diào)了專門辦事工作人員組成，另外從紀(jì)工委和特邀監(jiān)察員抽調(diào)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員若干名，

組成了工作巡查督導(dǎo)組。二、周密部署、積極排查

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定并下發(fā)了《關(guān)于深化腐敗風(fēng)險預(yù)警防控推進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險廉能管理工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的實(shí)施方案》、《201*年全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動工作要點(diǎn)》、《關(guān)于在縣直單位推進(jìn)廉能風(fēng)險防控十大專項工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于對風(fēng)險崗位廉能管理情況進(jìn)行檢查的實(shí)施方案》、《樂安縣風(fēng)險崗位廉能管理預(yù)警辦法》（試行），明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合我縣實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞國有資金管理（財政局）、重點(diǎn)工作項目（住建局、人社局）、公共服務(wù)崗位廉能管理（行政服務(wù)中心、人民醫(yī)院）、風(fēng)險崗位廉能管理（戴坊鎮(zhèn)、南村鄉(xiāng)、牛田鎮(zhèn)）、縣委用權(quán)廉能風(fēng)險防控（縣委辦）、公共資源配置崗位廉能管理（發(fā)改委、國土資源局）、司法和行政執(zhí)法崗位廉能管理（法院、地稅局、工商局、審計局）等15個示范點(diǎn)單位。通過自身找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審等形式已查找內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險點(diǎn)2853個，個人崗位風(fēng)險點(diǎn)680個，確定一級風(fēng)險崗位133個，二級風(fēng)險崗位168個，三級風(fēng)險崗位319個。

三、制訂措施、公開運(yùn)行

1、制定防范措施。我縣各單位部門通過深入分析每一個腐敗風(fēng)險點(diǎn)產(chǎn)生的主客觀原因，有針對性地制定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)防控措施510條，個人防控措施620條。為落實(shí)各項防范措施，我縣完善并制定了320項工作制度。同時，做到層層簽訂《風(fēng)險崗位警示牌》、《廉政風(fēng)險防范承諾書》，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。

2、公開權(quán)利運(yùn)行情況。我縣各單位部門黨務(wù)政務(wù)公開工作本著“規(guī)范、明了、方便、實(shí)用”的原則。以長期公開、定期公開與隨時公開相結(jié)合，事前公開與事后公開相結(jié)合，各單位部門通過公開欄、電子顯示屏、會議、網(wǎng)絡(luò)、編發(fā)簡報、編寫辦事指南等多種形式公開黨務(wù)政務(wù)信息數(shù)575條，制定黨務(wù)政務(wù)公開目錄223個。四、及時預(yù)警、切實(shí)整改。

今年以來我縣采取“三及時”構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉能的風(fēng)險預(yù)警防控體系，將風(fēng)險崗位廉能管理預(yù)警處置工作落到實(shí)處。

一是及時以多種渠道收集風(fēng)險信息。廉能風(fēng)險信息由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦公室、信訪室、廉政室、糾風(fēng)室執(zhí)法監(jiān)察室、投訴案件檢查室作為采集信息的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，并將信訪局、審計局、公安局、檢察院、法院等單位作為采集預(yù)警信息的外部網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合信訪舉報、投訴、政風(fēng)行風(fēng)熱線、查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、不定期督查公共服務(wù)部門干部指紋考勤、佩證上崗、民主生活會等各種渠道挖掘和篩選風(fēng)險信息。

二是及時進(jìn)行預(yù)警處置�？h防控辦針對各單位部門收集到的風(fēng)險信息，根據(jù)存在問題的風(fēng)險大小、影響程序、輕重緩急，通過討論最終確定相應(yīng)的風(fēng)險等級。按照評估的風(fēng)險等級，對單位或個人存在的單個廉能問題，分別按照不同的等級下達(dá)一級、二級、三級《廉能風(fēng)險單項預(yù)警通知書》告知其單位或個人存在的問題，啟動相應(yīng)級別的預(yù)警措施。

三是及時預(yù)警信息處置測評。對發(fā)出預(yù)警通知書的單位或個人，由縣防控辦負(fù)責(zé)預(yù)警信息處置落實(shí)情況的跟蹤督辦，建立《廉能風(fēng)險預(yù)警臺帳》，實(shí)行廉能風(fēng)險預(yù)警信息全程記錄，辦結(jié)銷號。定期組織防控辦人員、特邀監(jiān)察員對被預(yù)警單位或個人的整改情況進(jìn)行測評，整改是否到位。對受到預(yù)警處置的單位和個人，將其被預(yù)警事項、預(yù)警處置意見、督辦整改情況、測評情況等情況說明在單位公開欄上進(jìn)行公開，接受干部群眾監(jiān)督。

目前，縣防控辦已對單位下達(dá)三級預(yù)警通知書6次，對個人下達(dá)三級預(yù)警通知書6次，并對發(fā)出預(yù)警通知書的6個單位和6個個人的整改情況進(jìn)行測評。五、督查整改、查漏補(bǔ)缺

今年以來，我縣按照工作計劃部署下發(fā)了《風(fēng)險崗位廉能管理情況檢查評分表》和《風(fēng)險崗位廉能管理基本情況統(tǒng)計表》，并由縣防控辦組織紀(jì)工委與特邀監(jiān)察員成立了7個檢查組進(jìn)行“看、查、檢、評”檢查活動。

一是看對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及具有行政管理職能的事業(yè)單位、公共服務(wù)部門的黨政“一把手”、班子成員以及具有行政許可、公共資源配置、

財政資金管理、干部人事管理、行政執(zhí)法等職能的崗位，是否全部納入了風(fēng)險崗位廉能管理。

二是查廉能風(fēng)險是否查得全。重點(diǎn)看掛點(diǎn)聯(lián)系單位的行政許可、行政處罰、非行政許可事項、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管人財物以及廉能風(fēng)險防控“十大專項工作”是否全部納入了風(fēng)險崗位廉能管理。

三是檢廉能風(fēng)險是否查得深。重點(diǎn)看梳理出來的權(quán)力事項是否進(jìn)行了流程再造和流程優(yōu)化，其步驟是否更加清晰，程序是否更加簡捷，制約是否更加有效。

四是評廉能風(fēng)險是否查得細(xì)。針對確定的風(fēng)險點(diǎn)，看廉能防控制度是否制定，廉能防控措施是否有效，是否還存在行政不作為、亂作為、慢作為等方面問題。

通過督查活動，將各單位部門的得分情況及優(yōu)缺點(diǎn)匯總通報，有效的幫助全縣各單位查漏補(bǔ)缺，有力地促進(jìn)風(fēng)險崗位廉能管理工作取得實(shí)效。

通過去年風(fēng)險崗位廉能管理工作的實(shí)踐和分析，當(dāng)前風(fēng)險崗位廉能管理工作還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：

1、推進(jìn)工作的方式和分工不夠明晰。各單位和部門在工作性質(zhì)上各具特點(diǎn)，各崗位存在的廉政風(fēng)險各不相同，因而在具體的工作方式和模式上難以統(tǒng)一，而我縣的模式是單由縣防控辦對各單位和部門工作開展的質(zhì)量和效果進(jìn)行把關(guān)，顯然難度很大。

2、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實(shí)上還不到位。風(fēng)險崗位廉能管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要有三個：一是查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，二是制定和

實(shí)施防控制度和措施，三是實(shí)施廉能風(fēng)險預(yù)警防控。如果單位和部門過于注重個人自查的結(jié)果，其他查找方式流于形式，則容易出現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)查找不準(zhǔn)、不全的問題。制定的防控制度和措施往往太宏觀，泛泛而談，講空話、大話和套話，以一個措施來解決一批問題，這樣就使預(yù)警防控缺乏針對性和可操作性。

3、工作保障措施還不完善。對單位和部門工作質(zhì)量和成效督促檢查、考核評估、工作問責(zé)等方面的工作保障措施還不完善，容易出現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)層和下屬部門層之間工作落實(shí)不均衡的問題。六、下步工作打算

（一）要在黨務(wù)政務(wù)公開上下功夫。一是要突出公開重點(diǎn)。把與人民群眾聯(lián)系緊密、社會較為關(guān)注的“事權(quán)、財權(quán)和人事權(quán)”進(jìn)行公開，要及時調(diào)整和拓展公開的內(nèi)容，緊緊抓住群眾最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題來開展，做到凡涉及群眾切身利益的大事都要公開；二要規(guī)范公開程序。對黨務(wù)政務(wù)公開的各個環(huán)節(jié)都要有明確、具體的要求，確保公開的真實(shí)性；三要創(chuàng)新公開方式。公開的方式可以多種多樣，關(guān)鍵是要求真務(wù)實(shí)，群眾認(rèn)可，要以是否便于群眾監(jiān)督、公開形式群眾是否喜聞樂見為標(biāo)準(zhǔn)。要把黨務(wù)政務(wù)公開與反腐倡廉結(jié)合起來，做到相互促進(jìn)。

（二）要在合理設(shè)置流程上下功夫。查找、監(jiān)控、懲處是廉政風(fēng)險防控機(jī)制的不同階段，事前提醒、事中監(jiān)控、事后追究是廉政風(fēng)險防控機(jī)制不同階段的主要功能。應(yīng)通過對

防控流程的合理設(shè)置，對權(quán)力進(jìn)行全程監(jiān)控，形成層層監(jiān)督、環(huán)環(huán)相扣、有效制約的管理鏈條，使權(quán)力在跟蹤監(jiān)督下規(guī)范運(yùn)行，減少權(quán)力運(yùn)行的隨意性，防范廉政風(fēng)險，簡化辦事程序，提高工作效率。

（三）要在健全長效機(jī)制上下功夫。要堅持“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的管理原則，逐步建立和完善內(nèi)控制度建設(shè)體系，強(qiáng)化和規(guī)范工作制度，完善工作流程和規(guī)則。建立和完善機(jī)關(guān)風(fēng)險識別提示和評價系統(tǒng)，運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，探索建立廉情預(yù)警信息資料庫和廉政廉情評價辦法，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展中存在的風(fēng)險隱患。

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