干部作風建設年第三階段指導意見

十四師干部作風建設年活動第三階段指導意見

按照《農十四師黨委、農十四師開展干部作風建設年活動實施方案》（師黨發(fā)201*10號）的總體安排，在活動第三階段，即“創(chuàng)新機制、總結提高”階段，主要是結合年終總結和機關效能考評，重點抓好群眾評議考核、健全完善制度機制、做好鞏固提高工作。為扎實有效地開展好此階段各項工作，現(xiàn)提出以下指導意見。

一、充分認識第三階段工作的重要意義

“創(chuàng)新機制、總結提高”階段是干部作風建設年活動的重要階段，也是干部作風建設年活動出成果、出經驗的收獲階段。做好這個階段的工作，關系到整個干部作風建設年活動能否順利收尾并取得圓滿成功。各單位（部門）要進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，按照實事求是、講求質量、取得實效的原則，把握重點，抓住關鍵，從推進體制機制創(chuàng)新，為實現(xiàn)十四師跨越式發(fā)展和長治久安提供體制機制保障的高度，充分認識做好“創(chuàng)新機制、總結提高”階段工作的重要性。

二、突出抓好第三階段主要工作

第三階段時間安排為201*年11月上旬12月上旬，各單位（部門）要按照干部作風建設年活動的總體要求，結合

本單位（部門）實際，突出抓好創(chuàng)新機制、總結提高工作，以活動的實際成效取信于民。

（一）搞好群眾評議�；顒踊�本結束時，要對各單位（部門）干部作風建設年活動開展情況進行群眾滿意度測評，把貫徹兵、師黨委部署要求、解決突出問題、基層和群眾是否滿意作為評價活動成效的重要內容。要堅持高標準、嚴要求，評改結合，以評促改，在評議過程中虛心聽取各方面的意見與建議，并付諸整改。評議工作結束后，師干部作風建設年活動領導小組將根據評議結果和各單位（部門）開展活動的實際成效，組織評選和表彰一批機關作風建設先進單位。

（二）繼續(xù)抓好整改。根據測評情況，進一步完善整改措施，確保在活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。各單位（部門）要對第二階段整改工作情況進行再檢查、再督促和再完善，繼續(xù)抓好整改落實工作。對整改方案不夠全面或部分措施較籠統(tǒng)的，要進一步完善和細化；對已有完整具體整改措施的，要落實到實際行動上；要選準突破口和切入點，抓住那些既事關重大又有可能經過努力近期解決的問題，努力加以解決，力爭在活動期間取得更多的實踐成果；對已經整改的問題要做好鞏固工作；對雖已整改，但效果不好、職工群眾意見較多的問題，要認真分析原因，修訂整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要盡快明確整改時限、責任部門和責任人，限期進行整改；對一時解決不了的問題，要向職工群眾做出解釋說明。

（三）完善制度機制。要把活動成果上升為規(guī)律性的認

識，認真研究做好創(chuàng)新體制機制工作，要將落腳點放在制度化、規(guī)范化、程序化建設上，邊建設、邊運行、邊完善，將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來、堅持下去，形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。各單位（部門）要認真總結經驗，努力構建反映時代要求、符合客觀規(guī)律、體現(xiàn)職工群眾意愿、充滿活力和富有效率的體制機制；要按照兵、師黨委關于把解決問題和創(chuàng)新機制緊密結合、統(tǒng)籌兼顧、交叉進行的要求，在落實整改中抓好建章立制，在建章立制時注重落實整改；要本著“要精、要管用”的原則，選擇幾項當前迫切需要而且實踐效果又比較好的切實可行的制度，抓緊時間，注重質量，成熟一個出臺一個；對需要統(tǒng)籌協(xié)調、著眼長遠的重要制度要做出規(guī)劃和安排。

（四）注意上下銜接。健全完善制度機制，一方面要注意堅持群眾路線，公開透明，主動聽取社會各方面的意見，特別是要聽取職工群眾的意見和建議，盡可能兼顧各方的利益；另一方面要注重學習、研究、掌握國家的法律法規(guī)、黨的路線方針政策和兵團黨委的決策部署，做到上下銜接，不得與上級政策相抵觸。各單位（部門）要動員廣大干部以對黨對事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極主動地提出健全完善制度的意見和建議，形成全員參與的濃厚氛圍。

三、進一步加強領導，善始善終做好第三階段工作（一）發(fā)揮領導示范表率作用。領導重視的程度，決定干部作風建設年活動推進的力度。各單位（部門）領導和廣大干部要進一步增強工作的緊迫感和責任感，注意防止思想

上的松懈情緒、工作上的虎頭蛇尾，進一步明確責任、落實分工，做到務實的作風不改、工作的力度不減，繼續(xù)帶頭抓好第三階段各項工作。

（二）加強宣傳工作。要廣泛宣傳發(fā)動，形成強大聲勢，充分調動廣大干部參與活動的積極性和主動性，運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳為職工群眾辦的好事實事，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳干部作風建設年活動取得的成效，增強輿論引導的針對性和實效性，營造良好的輿論氛圍。

（三）加強督促檢查。各單位（部門）要加強督查工作力度，防止已經整改的問題出現(xiàn)反復，正在整改的問題半途而廢，尚未整改的問題不了了之，確保活動結束后整改問題有人過問、有人來抓，使干部作風建設年活動真正達到“創(chuàng)新管理、服務群眾，強化執(zhí)行、提質提效，推動跨越發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定”的目的。

（四）做好活動總結工作。各單位（部門）要對這次干部作風建設年活動的做法、經驗、效果、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進行全面系統(tǒng)的總結，做好鞏固提高工作�；顒咏Y束后，要做好活動資料收集整理工作，裝訂立卷、歸檔保存。

各單位（部門）干部作風建設年活動總結材料請于201*年12月底前上報師干部作風建設年活動領導小組辦公室。

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