黨工團建設

黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)

公司黨工團建設工作在的指導下和公司領導的支持下，緊緊圍繞公司生產經營為主題，高度重視和加強黨工團建設工作，在制度上貫徹黨工團建設要求，在活動中豐富黨工團建設內容，在工作中實現黨工團建設目標，黨工團隊伍堅強有力，助推了公司的發(fā)展。公司黨支部被評為“”、被表彰為“”。公司總經理被綠園區(qū)總工會評為“支持工會工作民營企業(yè)家稱號”，公司團組織被評為“”稱號。

黨建方面：概況為“一個加強、二個抓好、三個結合”。

一、加強基層黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。自公司改制以來，共吸收優(yōu)秀黨員名，并設立黨小組，不斷完善規(guī)章制度，使黨建工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

二、抓好黨建活動開展和黨員隊伍建設

認真抓好黨建活動開展。圍繞企業(yè)發(fā)展，公司黨支部積極開展豐富多彩活動，營造吸引職工、團結群眾的良好氛圍。在活動內容和形式上，力求做到為企業(yè)所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎。如“黨員義務奉獻日”活動、“愛黨愛黨員答題”競賽、“黨員戶外交流”活動、“七一紅歌匯”比賽等系列活動，增強了黨支部的凝聚力和向心力。認真抓好黨員隊伍建設。嚴格把好“二關”。一是“入口關”嚴格按照“”要求，履行入黨手續(xù)。二是“管理關”。健全黨員管理制度，建立黨員信息的檔案和臺賬，建立，實現有效管理。

三、把黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設、構建社會責任企業(yè)相結合。

把黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結合。改制以來，我們始終貫徹“把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結合起來”的思路，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，與企業(yè)發(fā)展同步，充分發(fā)揮黨支部作用。如每年根據生產經營形勢，號召開展質量主題演講比賽，技能大賽等，充分把黨員作用凸顯到企業(yè)經營的各個環(huán)節(jié)，助推了企業(yè)的發(fā)展。

把黨建工作與企業(yè)文化建設相結合。在日常工作中，我們注重結合企業(yè)文化建設來開展黨建工作，堅持以優(yōu)秀的文化凝聚人、以創(chuàng)新的理念鼓舞人、以科學的機制激勵人，為廣大職工提供了健康的工作環(huán)境、圖書閱覽室、職工健身活動室以及各種企業(yè)文體活動，使公司成為職工成長的沃土。如參加綠園經濟開發(fā)區(qū)舉辦的大型歌詠表演、籃球賽、乒乓球賽、相親聯誼等活動，增強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)知名度。

把黨建工作與構建社會責任企業(yè)相結合。在企業(yè)發(fā)展的同時，我們還積極承擔社會義務，打造社會責任企業(yè)。如為“玉樹地震”、“抗洪抗災”、“雅安地震”捐款捐物活動，我公司都積極響應，累計交納特殊黨費元。

工會建設方面：概況為“一個原則”。

公司工會自年組建，現會員人，職工入會率100%，職工代表130人，自二屆工會成立來，公司工會一直堅持一個原則就是切實維護職工合法權益。因此，圍繞此原則，我們進行了全方位、多層次、不間斷地工會開展工作。

貫徹落實法律法規(guī)，使工會工作走向法制化、規(guī)范化、制度化軌道。工會委員較為深入掌握了《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》，并與企業(yè)代表簽訂《集體合同》、《工資合同》、《女職工權益保護專項合同》，切實維護了職工的合法權益。

創(chuàng)建“學習型”職工隊伍，抓好職工素質提升工程。公司為職工學技術、學業(yè)務創(chuàng)造良好條件，根據崗位需要和發(fā)展趨勢，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，不斷提高職工文化和技能水平，舉辦各類培訓班127次，培訓職工2589余次。

安全第一，打造安全高效工作環(huán)境。公司不斷開展職工安全生產教育、消防演練，“安全生產月”活動，并每年參加“安康杯”評比活動，逐步提高職工安全意識、防范意識，此外，工會為職工組織兩年一次的健康體檢活動，特殊崗位組織一年一次體檢活動，女職工兩年一次的婦科體檢活動，切實維護職工安全健康權益。

民主管理，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。公司每年召開職工代表大會，聽取和審議各項工作報告，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。聽取職工的批評和建議，并及時改進，使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分的實施和發(fā)揮。

關心關愛職工生活，為職工多辦實事、辦好事。公司工會要以關心職工為己任，盡最大能力做好這方面的工作。三年來，工會慰問生病、困難職工100余人次，發(fā)放201*0余元的慰問品和慰問金；合理安排職工年休假；發(fā)放旅游經費；節(jié)假日為職工發(fā)放福利；為職工發(fā)放生活用品、勞保用品；多次開展“夏日送清涼”活動，為一線員工送水、冰糕；以及節(jié)日走訪慰問活動等，充分發(fā)揮了工會工作職能。

保證工會活力，滿足職工精神文化需求。公司為職工配備健身活動室、購置了健身器材，提供籃球、排球、羽毛球、乒乓球運動場地，保證了職工鍛煉身體的需求；還開設圖書閱覽室，各類書籍余冊，后續(xù)還會對書籍進行補充；公司工會還積極配合黨支部、團組織積極開展活動，參與人次1500余次，活躍了工作氣氛。與此同時，公司工會還為職工積極申報政府獎勵，如公司裝配車間獲得了綠園區(qū)區(qū)總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”稱號，機加二車間獲得了綠園區(qū)區(qū)總工會頒發(fā)“創(chuàng)新集體”稱號，一線工人獲得了綠園區(qū)區(qū)總工會頒發(fā)“先進個人”稱號。

團建方面：概況為“一個字”。

公司團委是經綠園經濟開發(fā)區(qū)團委批準，于201*年5月4日成立，現擁有青年（35歲以下）職工280人，青年職工占公司職工人數69%，青年團員82人。公司團建工作一直圍繞一個“青”字開展，所有青年文化素質高、品質優(yōu)秀、富有激情，在公司組織的各項活動中表現突出，為公司注入了新鮮血液與活力。

抓“青”字號工程建設，增強團組織凝聚力，促進生產安全、高效。為激勵公司青年員工能夠立足本崗位，提高專業(yè)技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，團委號召舉辦“青工技能大賽”、“我能為質量做什么”以及“細節(jié)決定成敗”演講比賽，不斷增強公司青年專業(yè)技能，與此同時，公司團委在五四期間還對那些表現突出、技能精湛、貢獻突出的青年職工進行表彰，樹立了杰出青年典型，激勵全公司青年為建設貢獻力量。

朝氣蓬勃，開展豐富多彩活動，增進青年工作熱情。公司團委每年都舉辦系列活動，如趣味運動會、環(huán)廠賽、籃球賽、聯誼活動、春游活動等，不僅讓青年職工放松心情，更能傳播企業(yè)文化和理念，讓青年職工融入企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

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淺談民營企業(yè)黨工團建設

民營企業(yè)是社會重要的細胞，已成為我國經濟和社會發(fā)展的重要力量，在社會生活中日益發(fā)揮著重要作用。民營企業(yè)的黨、工、團組織建設則是體現黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的重要方面，也是民營企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。從當前民營企業(yè)的實際出發(fā)，積極探索黨、工、團組織推進民營企業(yè)和諧發(fā)展的方法和途徑，提升民營企業(yè)黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時期，如何更好的在民營企業(yè)中積極推進黨工團組織的建設，主要可以從以下幾方面實施。

一、在組織建設方面。

首先配強班子，壯大力量，為民營企業(yè)黨工團組織開展活動發(fā)揮作用構筑好堡壘。企業(yè)黨群組織要加強領導班子建設和黨員、員工教育管理，增強黨群組織的戰(zhàn)斗力。黨群組織負責人的配備要堅持高標準，注意從企業(yè)中層以上管理、技術崗位人員，從黨性觀念強、思想政治素質好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協調能力強，有較好群眾基礎，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業(yè)黨工團組織家族化。要加強黨員、員工意識教育，引導廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強榮譽感、責任感。要積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，發(fā)揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實施黨工團一體化工作機制，以黨建帶工團，工團促黨建。一體化主要體現在三個方面：（一）機構設置一體化。在規(guī)模以上民營企業(yè)中建立黨黨組織的同時，迅速完善工會、團支部等配套群團組織，在黨支部的領導下，通過推選、考核等具體措施，選舉產生企業(yè)工會主席和團支部書記，盡量引導企業(yè)黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實現黨工團干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。（二）活動開展一體化。把創(chuàng)建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團支部”等活動結合起來，引導黨員、優(yōu)秀職工代表、共青團員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，開展技術創(chuàng)新、勞動競賽，促進民營企業(yè)的生產經營；每年黨支部、工會、團支部聯合開展有益企業(yè)發(fā)展的主題活動。圍繞企業(yè)的生產建設和發(fā)展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時向業(yè)主反饋；整合黨組織對外聯絡、工會對內協調和團組織密切聯系青年的優(yōu)勢，幫助企業(yè)協調處理好與職能部門及駐地周邊的關系以及與廣大職工的關系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。（三）組織發(fā)展一體化。將黨組織發(fā)展黨員與工會、共青團組織推薦黨員發(fā)展對象和優(yōu)秀分子結合起來，努力把企業(yè)中的經營管理骨干和技術能手培養(yǎng)成黨員。積極分子或發(fā)展對象的確定，不經過工會組織的職工代表會議討論通過，不經過團組織“推優(yōu)”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優(yōu)秀團員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實施一體化工作機制的同時要積極依托工會、共青團組織開展黨建工作，通過扎實的群眾工作，使黨對非公有制經濟組織的影響力有所增強。一是要按照有關法規(guī)和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優(yōu)勢發(fā)揮好；二是利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經常受到黨的教育；三是支持工會、共青團組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯系；四是通過黨建工作指導員、聯系員，依托工會、共青團組織做好在工會會員、團員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團活動空間，注重實效性。民營企業(yè)主的最大利益就是投資、回報，實現利潤的最大化，因此，他們更關注企業(yè)的管理，更關注提高效率和效益，企業(yè)的一切投資決策，經營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業(yè)的黨、工團組織的活動時間，活動范圍、活動內容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團的組織活動如何做到內容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時間業(yè)余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業(yè)黨、工、團組織可以根據不同工作特點出發(fā)，按照“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則，組織開展學習教育活動。在活動時間上見縫插針；在活動內容上突出正面性針對性；在活動方式上堅持靈活多樣，注重實效。主管企業(yè)的黨組織應積極尋求民營企業(yè)主和企業(yè)經營管理者，在時間和經費上的支持，創(chuàng)造條件，建好黨員活動室，購買電教設備，學習資料和圖書、辦好黨、工、團建立宣傳欄，抓好黨、工、團陣地建設。（二）突出工作重點，堅持緊扣企業(yè)中心開展活動。

一是開展黨、工、團建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團組織的戰(zhàn)斗力和黨團員、工人的素質。必須努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的黨、工、團建隊伍，用科學理論和當代新知識來充實和豐富黨、工、團建工作，提高政治素質，倡導樂于奉獻，勇于開拓，勤于實踐，善于創(chuàng)新，破解難題的工作作風，擔負起光榮使命。二是開展黨、工、團建工作要與職工的思想教育緊密結合。企業(yè)主都希望自己企業(yè)的職工有職業(yè)道德，敬業(yè)精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責任教育，使職工明白打工不只是為企業(yè)賣力，也是為自己打工，為社會貢獻力量。工作是一種責任，不僅是為了生存需要，也是實現人生價值的需要，從而教育職工把企業(yè)的發(fā)展與自己的利益結合起來，把促進企業(yè)發(fā)展變成自覺行動，與企業(yè)同舟共濟。

三是開展黨、工、團建工作要與促進企業(yè)發(fā)展緊密結合。民營企業(yè)黨、工、團建工作必須為企業(yè)所需要，為經營者所理解，為黨團員所歡迎，為職工所擁護，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團建工作要引導民營企業(yè)和教育企業(yè)主緊密結合。一方面要支持企業(yè)開展正常的經營。另一方面，引導企業(yè)主關心支持黨、工、團建工作，堅持把解決思想問題和實際問題結合起來，使企業(yè)深刻地認識到黨、工、團建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養(yǎng)企業(yè)精神、凝聚職工隊伍的關鍵力量，從而不斷深化對企業(yè)黨、工、團建工作的認識，激發(fā)企業(yè)黨、工、團組織的積極性和主動性。五是開展黨、工、團建工作要與代表和維護職工利益緊密結合。企業(yè)黨、工、團組織要及時了解職工的意見和愿望，維護職工合法權益，同時在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細、做實，不要靠行政手段壓人，要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，樹立良好的形象。

三、在企業(yè)發(fā)展方面。

企業(yè)黨、工、團組織始終堅持圍繞企業(yè)生產經營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

首先，企業(yè)黨工團組織要在企業(yè)生產經營上有所作為。要積極為企業(yè)的生產經營獻計獻策，積極主動開展調查研究，及時收集有關生產經營、營銷等方面的信息，為企業(yè)的決策提供依據。其次，要在提升企業(yè)的層次上有所作為。一方面要支持保障企業(yè)開展生產經營，一方面也要著力提高企業(yè)品位，著力破除非公企業(yè)姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業(yè)要發(fā)展，除了經營者本身的素質以外，企業(yè)內部的管理環(huán)境、員工本身素質和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業(yè)看作自己的家，是否把產品的質量視為企業(yè)的生命，是否把企業(yè)的形象當作神圣的職責來維護，取決于企業(yè)的整體素質。黨工團組織要設計一些載體來開展活動，在協調業(yè)主與員工關系上開展積極的思想政治工作，在培育企業(yè)文化、企業(yè)精神上多想辦法，使企業(yè)既出產品又出人品。

實踐證明，加強民營企業(yè)黨、工、團組織建設工作，充分發(fā)揮黨、工團組織作用，形成大黨建工作格局是推進民營企業(yè)和諧發(fā)展的重要措施。要想搞好民營企業(yè)黨工團建設工作，應從實際出發(fā)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科學組織，圍繞企業(yè)經濟建設和中心工作，充分顯示黨工團組織優(yōu)勢，在企業(yè)和職工之間搭建一個溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展作出新的貢獻。

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