松原來禾紙業(yè)部門職責---銷售部

松原來禾紙業(yè)有限公司

銷售部部門職責

部門名稱：銷售部部門定編人數(shù)：25人直屬上級：副總經(jīng)理制定者：畢維成審核者：楊文斌生效日期：201*－9－1部門職能定位：負責公司銷售網(wǎng)絡的拓展與維護，擴大公司的產(chǎn)品銷售平臺，提升產(chǎn)品的市場份額，進行產(chǎn)品的出入庫管理，和生產(chǎn)計劃管理，對部門預算進行控制，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，支撐公司銷售目標的實現(xiàn)。負責公司的市場調(diào)研及規(guī)劃，制訂公司整體的營銷策略和方案，組織市場推廣活動，拓展市場，開拓新的業(yè)務，提升公司的品牌知名度及品牌價值，促進公司的產(chǎn)品銷售，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。部門職位設置狀況：銷售部職位名稱現(xiàn)有人數(shù)銷售總監(jiān)客戶經(jīng)理合計人數(shù)序號工作領域1行政專員省經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶經(jīng)理定員人數(shù)115職位名稱省經(jīng)理行政專員現(xiàn)有人數(shù)定員人數(shù)職位名稱4125人部門主要職責主要工作職責描述1)制訂、實施與完善部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導。2)制訂并監(jiān)控實施本部門工作計劃和費用預算，確保部門目標的實現(xiàn)。3)開展部門員工的培訓、考核，不斷提升員工工作績效與能力。4)負責部門團隊建設，提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。5)制訂營銷發(fā)展規(guī)劃，明晰公司的市場方向，落實公司的戰(zhàn)略目標。6)制定公司產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)�，F(xiàn)有人數(shù)定員人數(shù)4區(qū)域經(jīng)理1部門管理2市場規(guī)劃7)組織收集、匯總行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及競爭對手信息，為公司的市場規(guī)劃提供依據(jù)。8)組織市場調(diào)研、撰寫市場調(diào)研報告，為公司決策及營銷活動提供支持。9)擬訂、調(diào)整公司年度營銷計劃，完善各項營銷措施，確保年度經(jīng)營目標的達成。10)組織開展市場拓展調(diào)研工作，確保市場拓展順利進行。11)制定市場拓展方案并組織實施，確保市場拓展工作順利進行。12)建立銷售渠道，拓展住外銷售機構(gòu)，確保達成公司產(chǎn)銷分離的目標。13)進行市場拓展效果評估，及時調(diào)整拓展方式和策略，以指導改進市場拓展工作。14)制定公司品牌管理策略，為公司品牌管理工作提供指導。15)拓展宣傳渠道與平臺，增大品牌宣傳的力度，提升品牌的知名度。16)制定不同時期的廣告策略，費用計劃，為品牌宣傳工作提供指導。17)策劃與設計公司廣告宣傳，建立品牌效應，提高品牌的知名度。3市場拓展4品牌策劃松原來禾紙業(yè)有限公司

18)進行廣告效果的評估，及時調(diào)整宣傳策略，保證到達預期的宣傳活動效果。19)負責設計新產(chǎn)品包裝，確保美觀、適用，提升產(chǎn)品品牌形象。20)策劃已有產(chǎn)品包裝的更新?lián)Q代，以提升品牌形象。21)負責公司商標的注冊與注銷，維護知識產(chǎn)權(quán)利益，保護公司無形資產(chǎn)。22)策劃市場活動形式與內(nèi)容，為市場活動開展提供依據(jù)和指導。5推廣活動管理23)審核各區(qū)域推廣活動申請，取�；顒臃�合公司政策。24)組織安排市場活動，確保活動順利進行。25)開展市場活動的評估，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓，以指導改進推廣活動工作。26)制訂新產(chǎn)品推廣方案及策略，確保推廣活動順利完成。6新品推廣27)擬定公司新產(chǎn)品季度推廣手冊，指導業(yè)務員及客戶進行產(chǎn)品分銷、深銷工作。28)制訂并組織實施新品市場推廣計劃，為產(chǎn)品開拓市場做好鋪墊。29)參加各種技術(shù)論壇和展銷會，宣傳推廣產(chǎn)品，以拓展銷售市場。30)核算生產(chǎn)成本并分析市場同類產(chǎn)品，確定公司產(chǎn)品市場價格定位，保證公司利潤。7價格管理31)制定公司產(chǎn)品市場價格策略，保證產(chǎn)品市場競爭力。32)定期根據(jù)市場行情的產(chǎn)品價格變化，實時調(diào)整產(chǎn)品價格，提高產(chǎn)品競爭力。33)根據(jù)市場需求，確定促消讓價方案，保證產(chǎn)品市場競爭力。34)負責銷售合同評審，利于滿足客戶需求。35)根據(jù)客戶訂單、市場預測、倉庫容積、運輸?shù)日{(diào)整生產(chǎn)計劃，保證滿足客戶需求。36)接受銷售訂單并編制匯總信息，為發(fā)貨提供依據(jù)。9訂單管理37)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售，保證客戶所需產(chǎn)品與公司發(fā)貨相匹配。38)負責與貨運公司簽訂委托運輸合同，確保貨物在運輸過程中的安全。39)查證客戶付款到帳情況，為發(fā)貨提供依據(jù)。40)核算發(fā)貨額與到帳額，做好到資金結(jié)轉(zhuǎn)和登記，與客戶核對，確保數(shù)據(jù)無誤。41)監(jiān)督、檢查各省銷售計劃完成情況，及時調(diào)整計劃，確保銷售計劃順利完成。42)負責對各省區(qū)銷售工作進行指導，確保銷售工作有序開展。11市場管理43)核對各省區(qū)銷售費用，確保真實并符合公司相關(guān)制度。44)統(tǒng)計各省區(qū)銷售數(shù)據(jù)，為公司財務核算提供數(shù)據(jù)。45)參與重大的銷售業(yè)務談判及協(xié)議的簽訂，保障公司利益。46)監(jiān)督、指導重大的銷售活動，確�；顒禹樌�開展。47)編制公司銷售計劃，外包需求計劃，利于銷售任務完成。12生產(chǎn)計劃管理48)跟進協(xié)調(diào)公司及外包生產(chǎn)進度，保證計劃的按期按量完成。49)根據(jù)客戶訂單、市場預測、倉庫容積、運輸?shù)日{(diào)整生產(chǎn)計劃，保證滿足客戶需求。50)提出包裝物料需求計劃，使包裝物采購有據(jù)可依。51)建立健全經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫，為銷售和市場管理提供依據(jù)。13客戶管理52)統(tǒng)計需求趨勢，實施動態(tài)管理，保障完成銷售計劃。53)對客戶進行考評，對大客戶進行重點服務和資源傾斜提供依據(jù)。54)收集、保管客戶信息檔案、分析資料，以便日后使用。55)受理客戶投訴，及時反饋給相關(guān)部門進行改進并回復客戶，確�？蛻魸M意。14客服管理56)處理客戶退貨，與客戶協(xié)調(diào)處理辦法，跟進處理結(jié)果，確�？蛻魸M意。57)定期電話回訪客戶，提供客戶所需的發(fā)票、證件等，做好相關(guān)售后服務工作。15《市場調(diào)研流程》管理流程《促銷活動管理流程》《廣告策劃流程》其它58)收集、保管簽訂的銷售合同、運輸合同等，以便調(diào)閱。59)收集、整理和提交銷售費用票據(jù)，為銷售審計提供依據(jù)。松原來禾紙業(yè)有限公司

《年度市場推廣計劃編制流程》《市場拓展（渠道建設）流程》《市場調(diào)研流程》《促銷活動管理流程》《營銷管理流程》《退換貨管理流程》《成品出庫管理流程》《成品質(zhì)量監(jiān)查流程》《產(chǎn)品質(zhì)量反饋處理流程》《經(jīng)銷商開發(fā)及淘汰程流程》《客戶開發(fā)流程》

擴展閱讀：松原來禾化學有限公司職業(yè)健康管理制度

松原來禾化學有限公司主題：職業(yè)健康管理制度修訂/版次：00/01擬稿人：頁碼：01/02審核人：生效日期：201*-11-06批準人：編號：AQ011受控章

1.目的

1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于松原來禾化學有限公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；安全環(huán)保部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安全環(huán)保部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.4各單位（各車間、部門）職責負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。6職業(yè)危害申報制度

6.1安全環(huán)保部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

7職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權(quán)力；7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）7.2.1預防措施

7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。

7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

7.2.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

7.2.2.5防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安全環(huán)保部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。

7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。

7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應有分析、有結(jié)論、有改進措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)危害防治責任制

（一）主要負責人責任制

1、設立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；

2、定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；

3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；

6、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

（二）主管職業(yè)危害負責人責任制

1、明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務；2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3、組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4、明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；

2、負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

（四）職業(yè)危害崗位防治責任制

1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導匯報；4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

（五）職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責任制

1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

2、在企業(yè)負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程；

3、對職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。

職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

1、聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

2、在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。

3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。

4、當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點、時間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話報告當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。

6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12－24小時內(nèi)電話報告或用“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。

7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報“塵肺病報告卡”和“職業(yè)病報告卡”報告有關(guān)部門。

職業(yè)危害申報制度

一、安全環(huán)保部按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》規(guī)定，向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。

二、公司存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

三、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。

（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

1、積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。

2、新職工進企業(yè)，必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

3、開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。

4、結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

5、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。

6、結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。

9、做好學習培訓的記錄。

職業(yè)危害防護設施的維護檢修制度

一、各類職業(yè)危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。

二、各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對職業(yè)危害防護設施應當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

三、發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。

從業(yè)人員防護用品管理制度

一、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

二、公司應當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

三、嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求，根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。

四、五金倉庫、車間負責個人防護用品的發(fā)放，安全、總務部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工，農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

一、存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應當及時向員工公布。

二、公司應委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

三、在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，相關(guān)部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

一、對接觸職業(yè)危害的員工，總務部應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

三、總務部辦公室應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

（一）職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。（二）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療等員工健康資料。（三）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病報告卡；

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

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