201*—201*學年下學期生管工作總結

201*201*學年下學期生管工作總結

黃進糧、曾振榮生管工作是學校實施德育教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。生管工作人員在學校中，跟學生接觸的時間比任何老師都長，對學生的教育會產生正面影響。生管老師要有良好的心態(tài)，不能把家事，私事，煩事的脾氣，發(fā)泄到學生的身上。因為學生是無知的，淘氣的，天真的，頑皮的，有時是十分可愛的。因此，要求學生懂得文明禮儀，教師更應做好表率，要“善待學生，善待家長，善待環(huán)境，善待同事”。工作中不能挫傷學生的自尊心，要以人為本，以文明禮儀扮靚和諧，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，激發(fā)學生自覺遵規(guī)守紀，自覺整理內務，自覺團結友愛，真正實現(xiàn)生活管理成就學生未來的美好愿望。

在宿舍管理中，要在原有的基礎上，做到“高效率”、“高質量”、“高水平”；“零事故”、“零傷害”、“零傳染”。配合綜治辦加強現(xiàn)場檢查、抽查力度，抓好規(guī)范化的管理�！八奚嵴�體檢查到位”，“每間宿舍檢查底”，嚴格細致，使現(xiàn)場形成規(guī)范化的操作，有序化的管理，人文化的教導。努力實現(xiàn)“把學生當成自己的孩子，把學校當成自己的家”的管理目標。

生管工作“臟、亂、雜、繁、鎖、泛”，必須在實踐中總結經驗，在經驗中創(chuàng)新提高，在提高中與時俱進。對學生的管理要有要有一顆慈母的愛心，有醫(yī)生開藥的細心，有愚公移山的恒心，要有教育家的耐心。對工作中出現(xiàn)的問題，要動之以情，曉之以理，去感化，去陶冶、去育人，不能粗暴、簡單，不斷創(chuàng)新工作方法。生管老師及綜治領導要統(tǒng)一思想認識，從“完成任務”轉變到“爭創(chuàng)一流”，從“過得去”提高到“過得硬”。質量管理實行嚴格的“一票否決制”，生活老師視質量管理為己任，一發(fā)現(xiàn)問題，立即報告，立即整改，消除隱患。今后在質量管理上更要精益求精，優(yōu)中選特，以質量為品牌，打造漳州立人形象。

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靖邊四中201*201*學年第一學期工作總結

本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，教育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質不斷提高；教師兢兢業(yè)業(yè)，學生努力向上，教學業(yè)績顯著；后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務。順利完成開學初制定的工作計劃�，F(xiàn)將各項工作總結如下：

一、學校工作

學校管理工作的好壞直接影響學校的教育質量和學校發(fā)展，因此我們加大了學校創(chuàng)新管理力度，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在各個環(huán)節(jié)上抓落實、抓具體、抓成效，走出了一條社會認可、家長滿意、學校健康發(fā)展的特色辦學之路。

學校以“以人為本全面發(fā)展”為辦學宗旨，形成了“知識是力量，人格更是力量”的共識，以養(yǎng)成教育為抓手，以國學教育為載體，以孝親教育為突破口，強化學生的思德教育。我校段紅艷同學先后榮獲陜西省“孝老愛親”道德模范、“榆林市首屆十大孝子”及“全國十佳美德少年”的稱號，目前，全校正在形成一股“孝老愛親”的濃厚氛圍；為了引領學生向科學邁進，我校裝配了科普活動室3個，成立了“小機床加工及手工制作興趣小組”、“機器人興趣小組”和“航模興趣小組”，已成功舉辦第二屆校園科技節(jié)，掀起了師生科技創(chuàng)新的高潮，開創(chuàng)了學�？萍冀逃�的新局面；為切實減輕學生課業(yè)負擔，在課堂教學過程中，我校積極探索高效課

堂，逐步推進有效教學，形成了具有四中特色的“同課異構”模式，在教學過程已逐步推廣，形成了良好的勢頭。北六縣教育局長來我校參觀時，對我校的特色教育交口稱贊。

二、德育工作

１、堅持不懈加強德育隊伍建設

德育隊伍素質的高低直接決定著德育工作的質量的高低，因此，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。為了提高德育隊伍的整體素質，我們主要做了如下工作：不定期召開班主任工作會議，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進要求和措施，加強對各班常規(guī)管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求，提高班主任工作的實效性。今年10月，學校選派8位班主任外出學習培訓，提高其班務管理水平。

２、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的德育活動

開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動，豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學生的時代精神，使德育工作達到寓教于樂的效果。我們組織舉辦七年級廣播操比賽、“反邪教簽名”、“孝老愛親”系列活動等，這些德育活動給校園文化生活注入新的活力，使學生有機會展現(xiàn)自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用。

3、不間斷地進行安全教育，強化安全意識。不斷提高安全防范能力。定期舉行安全教育活動，辦安全教育手抄報，

辦安全書畫展覽，利用校園廣播系統(tǒng)和文化櫥窗等宣傳陣地加強安全教育宣傳，增強了師生的安全意識，本學期沒有發(fā)生一起安全事故，安全教育效果明顯。

4、本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下，開展了多次清潔校園活動以及向梁鎮(zhèn)白血病患者捐款獻愛心等活動，堅持每周一國旗下講話制度，培養(yǎng)學生愛國主義精神。

5、強化基礎文明訓練，著力提高學生的文明素質（1）積極開拓班會活動的教育功能。本學期，集中開展主題班會觀摩會，觀摩5次，收到了良好的效果。

（2）健全和完善班級考核制度。繼續(xù)堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度，嚴格按照班級管理考核內容，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果，從機制上增強創(chuàng)建文明班級、爭做文明學生的自覺性。

三、教學活動內容豐富，考核評價方法科學，教師繼續(xù)教育、校本培訓正常開展。

１、加強教學過程管理，優(yōu)化教學評價體系，不斷提高教學質量。

學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表，第二周召開了教職工大會，教務處、教研室

分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務。

本學期繼續(xù)以課堂常規(guī)教學為重點，提高課堂教學效率。按照教務處工作計劃與教學常規(guī)檢查方案進行管理，教學工作有頭有序，有章可循。每月進行一次教學常規(guī)檢查，既講求效率又不流于形式。對好的現(xiàn)象提出表揚，對不良現(xiàn)象提出教育批評。并限期改正大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學生，上課目標明確。聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動地去找有關的老師去交流、找差距、談體會。為了規(guī)范課堂教學常規(guī)要求，強化教師對自己教學行為的分析、改進。建立師生互評機制，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。

２、積極開展教科研活動，努力健全教研組建設，提高教學服務質量。

教研組是教學與科研工作的基層機構，是實施教學的基本單元。抓好教研組工作，正常開展教研組活動，豐富活動內容，對提高教學質量起積極的作用。本學期教研室定期召開教研組長會議，指導教研組開展各項教研活動，充分調動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學、教研活動帶來的困難，營造良好的教研氛圍，發(fā)揮群體力量和集體智慧。本學期各教研組正常開展每四周一次的教研組活動，做到保時、保效、保質�；顒佑袃热�，過程

有記錄，任務有落實。各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機，積極用新理念研究課標、教材、學生，探究教法、學法。

3、加強師資隊伍建設，促進教師自身素質提高。（1）、繼續(xù)開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校今年新調入18名教師，青年教師居多，青年教師培養(yǎng)已經成為我校教師隊伍建設的重點。通過聽匯報課、集體備課、評課等形式，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。（2）、加強校本培訓，不斷提高教師業(yè)務素養(yǎng)。以年級為單位，成立備課組，根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓。在縣進修學校舉行的全縣骨干教師培訓會上，我校教師張榜耀、張有國上了公開課，贏得了專家與培訓教師的一致好評。

４、充分發(fā)揮考試功能，促進教學質量的提高。

通過考試能檢測教學質量，反饋教學中存在的問題，為今后的教學提供依據(jù)，指明方向。

（1）、做好考試組織工作。本學期由教務處組織七、八年級期中、期末和九年級中考模擬考。由教研室組織七、八學科競賽，給學生提供展示才華的機會，促進了學風建設。

（2）、做好考后分析工作。各年級段組織針對學生的成績分析會，各教研組組織教師分析學生答題情況，總結經驗，找出差距，制定措施，尋求對策。

5、教研室組織開展“青年教師教藝展示活動”。為了促進青年教師的成長，利用一周的時間，教研室組織了“青年教師教藝展示活動”，其中高德葉獲文科組一等獎，高慧玲獲英語組一等獎，趙世寬、高永鑫獲理科組一等獎。

四、后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優(yōu)質服務。

1、制定學校后勤工作計劃

總務處結合學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度，嚴格執(zhí)行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，期初有計劃，期末有總結，努力做好后勤為教學第一線服務。

2、認真做好學校經費預決算報告，管理好財務工作根據(jù)學校的現(xiàn)有資金做好預、決算的工作，把有限的經費用到學校最需要的地方，根據(jù)預算�？顚Ｓ�，決不因經費困難而拖了教學工作的后腿。嚴格按照上級有關文件精神，認真執(zhí)行財經制度，合理使用財力，減少浪費，增收節(jié)支。3、做好后勤部門職工的管理

盡量提高后勤部門職工的整體素質，是后勤工作的首要條件，加強了對職工的思想政治教育，關心職工的業(yè)務工作情況，做好學校的安全保衛(wèi)工作，努力完成疫情防治工作、衛(wèi)生消毒工作、住宿生管理工作；加大師生伙食監(jiān)督力度和

學校交給的其他各項任務。

4,、“蛋奶工程”健康實施，學生生活補助按時發(fā)放。學校按照國家政策，為學生每天提供一顆雞蛋，一袋新鮮牛奶，保證其健康成長，并按時發(fā)放住宿生生活補助。四、黨支部工作責任明確，經常性地組織全體教職工進行政治學習，不定期召開黨員民主生活會，找差距、缺點，使黨員教師不斷地剖析自己，進行批評和自我批評。五、工會工作措施的到位，工作責任心強。工會一班人經常深入群眾，關心群眾生活，解決群眾普遍存在的問題。對有困難的教師問寒問暖，使教師能安心、全心地工作。

總之，經過一學期全體師生的共同努力我校取得了可喜的成績：創(chuàng)建省級規(guī)范化學校進入申報階段，被省教育學會評為全省教育系統(tǒng)先進集體，獲“神七杯”榆林市第十二屆校園文學大獎賽組織獎，全縣中學生籃球比賽女子組第二名、男子組第三名，全縣職工拔河比賽男子組第二名，學生運動會團體總分第五名，被縣委、縣政府評為科普工作先進單位，等等。

我們在看到成績的同時，也存在著不少的問題，如教師教育觀念相對落后，學生課業(yè)負擔較重，安全意識淡薄等，我們學校的發(fā)展還需全體教職員工精誠團結，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為我�？沙掷m(xù)發(fā)展繼續(xù)努力。

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