版主工作總結(jié)制度

【版主工作記錄審核】

版主工作總結(jié)制度

1：每月1日,管理員在版主記錄區(qū)開帖,標(biāo)題為：X月版主總結(jié).正式版主每月1號，自行在此帖跟帖總結(jié)，自己提交這個月你所做的事，以及有什么想法和建議或者無法理解需要溝通的事。

2：不可虛報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報者，直接開除版主身份，并1年內(nèi)不再次錄用

3：每月版主總結(jié)審核方式為：版主由超版查看，超版總結(jié)版主本月報告大體思路提交給管理員,管理員可抽時間任一查看任一版主記錄。

4：每個人的工作總結(jié)將在版主區(qū)公開化，大家都可互相查看，也就是不管什么問題，建議也好，矛盾也罷，只要你敢說出來，就不怕得不到解決，切記不要藏心里，暗里斗，沒什么什么解決不了的，只有你不想解決的。

5：如有個別私人信息想和管理員直接溝通的可對當(dāng)天總結(jié)加上閱讀權(quán)限

6：希望每個版主能抓住你版內(nèi)的值得討論，不錯的精品帖子，并把地址收錄反饋到記錄里

7：每月24日有管理員提前開月度帖,版主在后面自行跟帖匯總例：《格式》

8月奶水版主工作總結(jié)

1:（這段時間，你所做過哪些事，自己寫，維護(hù)版區(qū)，創(chuàng)辦活動，帶動發(fā)帖，討論話題，處理糾紛等等，只要你做過能寫出來的，都可以寫）2：（這段時間你有什么想法和建議以及你下個月有什么管理方法）3：（這段時間你是否有什么心理想不通的地方需要去解決）4：（有沒有收錄些不錯的帖子）5：（有沒有發(fā)現(xiàn)什么精華帖，地址以及你加過的精華帖統(tǒng)計下）

【優(yōu)秀版主的選定】

一：每月25號開[優(yōu)秀版主帖]進(jìn)行優(yōu)秀版主評選，優(yōu)秀版主的評選方式為以下三種A：版主自薦報名申請B：核心版主提名。

C：查看提名版主和申請版主的本月版主工作總結(jié)

在原基礎(chǔ)的條件上加一條就是版主工作總結(jié)查看，所推薦優(yōu)秀版主，管理員必須去查看所評選人的個人版主工作總結(jié)，并加以綜合最后判定�！景嬷鬓o退或隱退的幾點情況】

a：申請版主后未堅持3個月

b：超過二星期未上線，且無任何通知

c：超過二星期無任何管理操作，沒有發(fā)任何主題和回復(fù)

d：從來不寫版主工作總結(jié)，超過3次的

e：在擔(dān)任版主期間，無法調(diào)節(jié)自己版塊的成員糾紛，反而惡化該版的矛盾氣氛，后經(jīng)溝通沒有錯誤意識者，直接辭退！

f：版主在任期間一但出現(xiàn)有辱罵他人現(xiàn)象，直接辭去！g：禁止版主論壇交易游戲里的物品,發(fā)現(xiàn)者直接辭退!

以上情況在3個月內(nèi)出現(xiàn)將有可能被直接辭退，3個月外出現(xiàn)，作為自動隱退，給予半個月時間申請轉(zhuǎn)為貴賓。半年外出現(xiàn)將自動變?yōu)橘F賓,無需申請.

【版主辭職】

1：若有個別版主因為現(xiàn)實中的事，無法再繼續(xù)下去管理版塊時，請?zhí)崆罢液媚阃扑]的人，和能接替你版位的人補上，要做到有頭有尾，新老接替要完善。

2：任何版主不得因為某件小事，私事想不開。而且在不溝通的情況下，公然發(fā)出辭職帖以代表自己的氣憤，遇到此類事件。第一次由管理員去溝通，去調(diào)解。如出現(xiàn)第二次，直接辭退，永不錄用！版主需要有最基本的責(zé)任心和冷靜，如果做不到，則不適合當(dāng)版主。

【老版主下放制度】

凡是做版主大于半年，少于一年者，在職期間為論壇積極發(fā)展,做出貢獻(xiàn),但因為現(xiàn)實事情繁忙，無法在繼續(xù)管理該版塊，則轉(zhuǎn)為貴賓,并給予退隱江湖勛章發(fā)放

擴展閱讀：版主制度規(guī)范

版主管理制度

目前論壇版主隊伍才剛建立起來，存在一些很明顯的問題，如版主不知道登陸論壇要做什么，從哪里起手管理和怎么管理等，為保證論壇持續(xù)健康有效運行，現(xiàn)特對版主管理的工作內(nèi)容和職責(zé)等方面進(jìn)行規(guī)范。望能夠真正落實到管理中，共建友愛、和諧、穩(wěn)定的版主管理團(tuán)隊。

一、版主分類和職責(zé)

1、總版主（分類版主）：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)所轄分類大版塊的一切站務(wù)，含版主工作情況及版塊發(fā)、回帖情況，向信息團(tuán)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)所轄分類中的版主之間的各項關(guān)系。

2.總版主應(yīng)該回應(yīng)會員對版主的投訴；信息團(tuán)解決版主或者會員對總版主的投訴；若超過三天沒有回應(yīng)，即為失職。

3.若無必要，總版主一般不直接干涉所轄各版塊的具體事務(wù)。

2、版主

1.負(fù)責(zé)版塊的管理，向總版主負(fù)責(zé)，管理本版塊內(nèi)的事務(wù)，關(guān)注本社區(qū)熱點話題，提出批評和建議，協(xié)助站長工作。

2.負(fù)責(zé)管理版塊的版規(guī)制定，負(fù)責(zé)維護(hù)版面秩序、保持版面清潔，及時刪除本版的違規(guī)貼、垃圾貼，轉(zhuǎn)移非主題貼。

3.版主在管理的版塊可以搞對社區(qū)有積極影響的各種活動，需要其他版面配合或者發(fā)布公告的，可以和總版主或者信息團(tuán)商量，盡量提高社區(qū)的人氣。

4.建立和維護(hù)所轄版面精華區(qū)，版主至少兩周須對所轄版面的精華區(qū)進(jìn)行一次維護(hù)管理。

5.活躍版塊氣氛，發(fā)動會員參與討論，調(diào)解會員糾紛等。各版主之間要團(tuán)結(jié)互助，加強合作與交流；禁止在版主之間或者用戶之間拉幫結(jié)伙，成立小團(tuán)體。

6.以身作則，模范遵守社區(qū)規(guī)則，貫徹執(zhí)行版主制度，樹立自身良好形象。

二、版主的申請和審核

1、基本要求

1.社區(qū)注冊時間滿10天以上的會員。

2.在欲申請版面發(fā)表較多有意義的帖子并得到其他網(wǎng)友和申請版面當(dāng)前總版主的認(rèn)同，社區(qū)表現(xiàn)良好，并具有一定的社區(qū)管理經(jīng)驗。

3.具有良好的個人素質(zhì)及修養(yǎng)，對待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情地為社區(qū)會員服務(wù)。4.有充足的上網(wǎng)時間來保證自己申請任職的版塊。

5.具備一定的組織與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能盡可能多與社區(qū)管理團(tuán)隊交流聯(lián)系。6.自愿接受社區(qū)及會員們的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)社區(qū)形象。7.對所要申請的版塊運作了解，熟悉此版塊的相關(guān)知識，有引導(dǎo)版塊發(fā)展向的能力。8.對于有特殊才能的可以破格提拔。備注：為便于管理，版主應(yīng)將真實個人資料交予管理員，管理員有責(zé)任為其保密。

2、注意事項

1.每個版塊的版主總定額不超過3人。

2.因違反社區(qū)規(guī)則受到處罰的，自處罰之日起三個月內(nèi)不具備申請資格

3.因違反社區(qū)規(guī)則被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個月內(nèi)不具備社區(qū)版主任職資格。

4.因個人原因申請辭職，自辭職生效之日起的一個月內(nèi)不允許再次申請版主。

5.新版主上任初始，有一個月的時間作為實習(xí)期。這一個月時間里，如果表現(xiàn)良好將作為正式版主參與版面管理，如果不合格，則恢復(fù)為普通會員。

6.版主如果超過一個月不登陸社區(qū)發(fā)帖，管理，超過一個月發(fā)貼還在個位數(shù)的，自動取消版主資格。

3、審批流程

1.采取個人申請、版主及社區(qū)管理團(tuán)隊內(nèi)部推薦的申報制度。

2.個人申請，按版主申請格式認(rèn)真填寫并在“版面申請”版提交由總版主。3.審核通過后，上報管理員進(jìn)行審批。

4.特殊情況下，例如因社區(qū)發(fā)展需要（新開版面），可不受此規(guī)約束，但必須在“站務(wù)管理”版塊提交討論，經(jīng)與擬申請管理的版塊現(xiàn)任版主溝通及社區(qū)管理員同意后執(zhí)行。

附：版主申請格式表

1.申請版塊名稱

2.申請人ID、基本聯(lián)系方式及個人詳細(xì)資料(含姓名、年級專業(yè)班級及學(xué)號)3.自我簡介(申請該版塊版主的理由)4.專長或管理該版塊的優(yōu)勢5.對社區(qū)發(fā)展有何建議或規(guī)劃

6.你認(rèn)為該版塊目前現(xiàn)狀是否需改進(jìn)及你的管理思路

7.列出你所申請版里的原創(chuàng)和精華，建議給出鏈接地址。凡未達(dá)到版主申請標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)注冊會員原則上不得申請。

三、管理細(xì)則

1、工作條例

1、熱愛中文社區(qū)，版主要起示范作用，嚴(yán)格遵守社區(qū)用戶規(guī)則；對社區(qū)風(fēng)格加以保持，并且在此基礎(chǔ)上不斷完善，要有所擴展有所創(chuàng)新。

3、日常事務(wù)管理包括對所轄版塊的版內(nèi)帖子的精華、置頂、加亮、刪除、提前、鎖定等操作，版主有權(quán)給本版區(qū)優(yōu)秀帖子評分、高亮、加精或者暫時置頂，有權(quán)利屏蔽甚至刪除不符合本版塊或本社區(qū)要求的帖子，尤其是一些校外廣告貼。

4、版主應(yīng)主動推進(jìn)板塊討論風(fēng)氣的形成，發(fā)表與該版內(nèi)容相關(guān)的主題帖并且積極回帖；如果版塊內(nèi)有不和諧和不良行為，版主應(yīng)負(fù)起協(xié)調(diào)的工作，盡量采取中立態(tài)度調(diào)解。

5、版主要熟悉社區(qū)各種權(quán)限操作，維護(hù)好本版塊的正常秩序，經(jīng)常關(guān)注社區(qū)的最新公告，配合總版主搞好各項工作，對新會員要熱情指導(dǎo)，幫助他們熟悉社區(qū)的各項功能。6、版主應(yīng)設(shè)法拉動更多人氣，多發(fā)有質(zhì)量的主題帖，嚴(yán)禁版主以上管理人員在非灌水區(qū)灌水（純符號、純表情），認(rèn)真回復(fù)帖子，營造起大家庭氣氛。

2、投訴條例

1.版主在社區(qū)活動過程中，與其他版主發(fā)生意見分歧、糾紛或就對方的管理產(chǎn)生質(zhì)疑時，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，在相互通過信息方式溝通不妥的情況下，可通過社區(qū)站內(nèi)短消息等途徑向社區(qū)管理員，總版主匯報提交意見建議及投訴申請，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊及提出質(zhì)疑，以破壞所管理欄目及社區(qū)管理隊伍的團(tuán)結(jié)。

2.版主在進(jìn)行版務(wù)處理時，與一般社區(qū)用戶發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，主動與投訴人進(jìn)行溝通并協(xié)助“站務(wù)管理”版主處理好投訴。

3.版主在進(jìn)行社區(qū)活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時，應(yīng)及時向社區(qū)管理層或總版主通報及求援處理。

4.社區(qū)在外部受理其他投訴時，版主應(yīng)冷靜對待，也可在“站務(wù)管理”提出個人建議，利用版主ID或馬甲在外隨意評論投訴或被投訴的一方，而導(dǎo)致事態(tài)擴大。

4、處罰條例

1.未按規(guī)定要求請銷假或逾期未歸視為擅自離崗且30天以上的，社區(qū)管理員在查明情況后，有權(quán)直接作出免職處理。

2.社區(qū)每隔一段時間就會依據(jù)各版主的出勤狀況、履行職責(zé)及遵守社區(qū)規(guī)章等方面進(jìn)行綜合考核，凡發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行版務(wù)或不稱職的版主，社區(qū)有權(quán)直接作出免職處理。

3.未服從社區(qū)統(tǒng)一管理，破壞社區(qū)形象的，對會員糾紛不能調(diào)解，反而騸風(fēng)點火，甚至參與其中，對會員進(jìn)行人身攻擊和辱罵的，社區(qū)管理層有權(quán)直接作出免職，甚至取消社區(qū)一般正式用戶權(quán)等的處理（版主利用馬甲在外煽動、集眾鬧事及破壞社區(qū)形象的視同版主ID違規(guī)處理）。

4.泄露“站務(wù)管理”內(nèi)容或轉(zhuǎn)借擁有管理權(quán)限的ID供他人使用并經(jīng)查實，社區(qū)有權(quán)直接作出內(nèi)部警告、通報批評、或免職處理。

5.長期管理社區(qū)發(fā)展不力的，社區(qū)有權(quán)直接作出免職處理。

6.利用版主ID或馬甲在社區(qū)活動過程中，存在違反國家法律、法規(guī)及社區(qū)規(guī)則的行為，社區(qū)有權(quán)視情直接作出內(nèi)部警告、通報批評、免職，甚至取消社區(qū)一般正式用戶權(quán)等的處理。7.違反投訴條例，在外擾亂社區(qū)工作秩序及破壞社區(qū)形象的，經(jīng)勸阻無效下，社區(qū)有權(quán)直接給予內(nèi)部警告、通報批評、降級或免職，甚至取消社區(qū)一般正式用戶權(quán)等的處理。

5、社區(qū)版主對于下列文章應(yīng)予以立即刪除或移動到《回收站》：

1.煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)、閩江學(xué)院校紀(jì)校規(guī)，有損害國家機關(guān)和學(xué)校信譽的。

2.煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的如：種族、膚色、性別、性取向等歧視內(nèi)容，顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度的。

3.捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的。

4.宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯的。

5.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，或者進(jìn)行其他惡意攻擊的，對他人構(gòu)成傷害或侵害他人合法權(quán)益的。6.進(jìn)行商業(yè)廣告行為的。

7.惡意灌水，重復(fù)發(fā)帖或張貼垃圾信息，無意義帖子的發(fā)表與欄目主題無關(guān)的帖文。8.包含影響網(wǎng)友正常瀏覽的內(nèi)容或格式。

6、灌水文章的認(rèn)定：

1.無意義的字符串,空文章視為灌水文章。

2.正文不超過5個字且無實際內(nèi)容的文章視為灌水文章。

3.內(nèi)容屬聊天性質(zhì)的文章,在同一天內(nèi)在非娛樂版面超過5篇的視為灌水文章。對于嚴(yán)重違規(guī)的會員，給予減積分及聲望處罰直至禁止發(fā)言,禁止訪問。

四、版主免職

1.嚴(yán)重違反社區(qū)管理規(guī)定。2..做出損害社區(qū)聲譽的重大事件。

3.管理版面成績平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請人。

4.濫用職權(quán)、惡意刪貼、民憤過大或被會員投拆的版主，經(jīng)查實又不能做出合理解釋的。5.泄露密碼或?qū)�ID借與他人使用。6.超過10天無故不到職。7.被管理員警告超過2次。

8.在站內(nèi)拉幫結(jié)伙或任何形式的“同盟”，被認(rèn)定為不利于社區(qū)管理的。

備注：符合以上條件的將免去其版主職務(wù)，并由管理員發(fā)布公告，說明原因。被免職的版主自被免職之日起的一年內(nèi)不具備擔(dān)任版主的資格。經(jīng)站長認(rèn)定有上述任何一條或幾條情形的，免去版主，由站長在社區(qū)事務(wù)欄發(fā)布公告，說明原因。

五、版主辭（離）職

1.版主因故需請假5天以上（含5天），請?zhí)崆叭�天以上在“站�?wù)社區(qū)”中發(fā)帖請假或者通過站內(nèi)短信息向站長直接提出請假，得到站長的批準(zhǔn)后方可生效。如果10天以下5天以上在版主交流版無任何公開聲明而未在線參與管理者，將給予警告。連續(xù)請假不能超過一個月，如超過一個月者視為自動放棄職位。特殊情況由站長在站務(wù)社區(qū)發(fā)布公告給予說明的不受此條限制。

2.版主任期未滿，因種種原因需要辭職時，應(yīng)當(dāng)提前在“站務(wù)社區(qū)”發(fā)貼或通過短消息向站長提出辭職，說明辭職時間。在獲得批準(zhǔn)前仍應(yīng)履行好職責(zé)。3.不能很好履行版主職責(zé)的，建議主動提出辭職。4.原則上，版主一旦完成學(xué)業(yè)離校后，自動離任。

5.版主辭職時可以推薦繼任人，被推薦者亦應(yīng)發(fā)貼申請，站長應(yīng)優(yōu)先考慮任用。

備注：版主辭職需提前一周發(fā)布辭職信，并及時通知管理員，并做好工作的交接。辭職信請注明辭職人用戶名、擔(dān)任職務(wù)和辭職的理由。辭職的版主自辭職生效之日起的三個月內(nèi)不允許再次申請版主。不按規(guī)定辭職的版主，將做免職處置。

六、版主監(jiān)督

社區(qū)站務(wù)部對每位社區(qū)版主的工作都有進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)版主也必須接受全體社區(qū)成員的監(jiān)督。版主上任后至少每學(xué)期須寫一份800字左右的工作小結(jié)（內(nèi)容涵蓋版塊

管理總結(jié)、版塊階段發(fā)展建議和意見、個人感悟等），在“站務(wù)管理”版塊張貼公示。站務(wù)部據(jù)此對版主工作及版面進(jìn)行審核，凡在審核中不符要求的版主將被撤換，同時公告說明原因。

七、附則：

特殊情況下，經(jīng)社區(qū)外部邀請的版主或合作欄目的版主，申請時不受此規(guī)定限制，可由管理員直接任命，并發(fā)布公告，但其成為版主后，必須接受社區(qū)各項規(guī)章制度的管理。

友情提示：本文中關(guān)于《版主工作總結(jié)制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，版主工作總結(jié)制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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