公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話

青年后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位青年后備干部，大家早上好：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo)，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面。

員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

借此機會，我再強調(diào)幾點：

1、思想上：認(rèn)同企業(yè)文化，建立共同理念

我們企業(yè)一直有等理念，當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標(biāo)，最終我們一定能收獲成功。2、學(xué)習(xí)上：加強學(xué)習(xí)實踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果�？v觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執(zhí)行，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴(yán)、實、快、新”四字落實于行動中。

4、合作上：樹立團隊意識，團結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn)，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團隊，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最后，我想強調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠(yuǎn)，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，正因為我們堅持了這個標(biāo)準(zhǔn)，公司才會有現(xiàn)在的成績。目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備，這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團隊協(xié)作的能力，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠(yuǎn)。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不言棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！

擴展閱讀：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，學(xué)員同志們：

大家好！

長沙地鐵檢修一期全體送外培訓(xùn)員工在廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院的精心組織安排下，歷經(jīng)三個月的時間，已經(jīng)圓滿的完成跟崗培訓(xùn)任務(wù)。

此次送外培訓(xùn)的9個檢修專業(yè)的200位新員工按照培訓(xùn)計劃要求，分配到廣州地鐵的不同地點不同工班參加跟崗培訓(xùn)，通過集中授課、經(jīng)驗交流和師徒帶教的方式展開培訓(xùn)。本次培訓(xùn)讓大家學(xué)習(xí)了廣州地鐵優(yōu)秀的企業(yè)文化，融入了地鐵工作者的工作環(huán)境中，提高了專業(yè)水平和崗位技能，同時讓大家對工作的定位和規(guī)劃有明確的思路，達到了預(yù)期的目的。在此，希望大家能以此為起點，在今后的工作中勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，爭取為長沙地鐵的未來做出自己的一份貢獻。

一、送外培訓(xùn)情況

此次培訓(xùn)大家學(xué)習(xí)態(tài)度非常端正，順利的通過了結(jié)業(yè)考核，并取得了較為優(yōu)異的成績，考核平均分都在85~90分！經(jīng)過三個月的跟班跟崗實訓(xùn)，真正的做到了將理論帶到實際工作中去運用，大大提高了大家的實際操作能力。我們學(xué)習(xí)廣州地鐵先進的生產(chǎn)理念和嚴(yán)格的企業(yè)管理，回去后，要根據(jù)我們長沙自己的特點來開展今后的工作，因地制宜、綜合利用發(fā)展屬于我們自己的城市軌道交通。在這里，我針對這次送外培訓(xùn)的具體情況講幾點我的意見和看法：1、領(lǐng)導(dǎo)重視，關(guān)懷備至

集團公司領(lǐng)導(dǎo)對大家此次送外培訓(xùn)高度重視，寄予厚望。在培訓(xùn)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)多次來到廣州，親臨工班了解大家跟崗培訓(xùn)進度內(nèi)容，來到寢室查看大家的日常生活情況。我們希望能給大家最大的幫助，想要通過檢查學(xué)習(xí)情況來督促大家扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能，不忘自己肩負(fù)的責(zé)任。長沙地鐵是大家庭，在中秋國慶佳節(jié)之際，雖然身處異鄉(xiāng)的你們沒有回到故鄉(xiāng)，依然在廣州地鐵跟崗培訓(xùn)，但公司沒有忘記在外求學(xué)的你們，集團公司領(lǐng)導(dǎo)一行人都來到了廣州和大家共度佳節(jié)，歡聚一堂，讓大家感受到了節(jié)日的氣息，公司的溫暖。廣州地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)對大家這次培訓(xùn)始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。工班長師徒帶教，有問必答，對我們新員工諄諄教誨。培訓(xùn)學(xué)院對大家關(guān)懷無微不至，在中秋佳節(jié)送上了月餅等中秋禮物。

2、領(lǐng)隊負(fù)責(zé)，組織有力

此次培訓(xùn)負(fù)責(zé)帶隊的7位領(lǐng)隊老師都非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織有力。各位領(lǐng)隊分工明確、以身傳教，工作有條不絮，密切關(guān)注著大家的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，對生活方面也是無微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)工作上，密切關(guān)注員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量與進度，定期按專業(yè)組織開展專題匯報，對學(xué)員提出專業(yè)性質(zhì)的問題，為學(xué)員解答工作上的疑惑，這樣既促進了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，也能更好的掌握學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的進度與質(zhì)量；在日常生活中，組織了友誼籃球賽、中秋晚會和公益活動等，大大的豐富了培訓(xùn)生活，讓學(xué)員在緊張的跟崗培訓(xùn)之余緩解學(xué)習(xí)壓力，做到勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)，達到了事半功倍的效果。

3、員工上進，積極熱情

本次培訓(xùn)，大家很珍惜這次難得的機會。培訓(xùn)中刻苦鉆研專業(yè)知識，嚴(yán)格的遵守著廣州地鐵的規(guī)章紀(jì)律，“來得早，問得勤，坐得住，學(xué)得進”。拿車輛檢修來說，他們可以說是整個檢修的“軀干”，是直接承載乘客的工具，車輛檢修也是相對比較辛苦的工種，但是車輛檢修的同志們沒有因為工作的辛苦而減退學(xué)習(xí)的熱情，大到電客車的連掛、解構(gòu)，模塊的檢查、更換；小到客室車門開度的調(diào)整、車底設(shè)備螺母的畫線，他們都在師傅的帶領(lǐng)和監(jiān)督下一絲不茍的學(xué)習(xí)著。3個月的跟崗培訓(xùn)時間不長，但是大家都懷揣著明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，帶著積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，始終以飽滿的熱情投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)之中，收獲頗多，不僅掌握了各專業(yè)所必備的專業(yè)技能，更重要的是養(yǎng)成了一種良好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)到技能是必要的，但能養(yǎng)成一種好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是更加難能可貴的。

在中秋、國慶雙節(jié)來臨之時，在有限的時間和經(jīng)費下，由檢修一期員工為主導(dǎo)，乘務(wù)和車務(wù)協(xié)助檢修完成了策劃組、節(jié)目組、舞臺布組、物資采購組、后勤支持組和攝影宣傳組六個工作小組的各項工作，各組分工協(xié)作，全力以赴，舉辦了一臺精彩紛呈的“迎中秋，頌國慶”大型歌舞晚會。雖然在晚會中途出現(xiàn)了一點“美麗”的小意外，但這絲毫沒有影響晚會氛圍，讓我們共同度過了一個美好溫馨而又歡樂無比的夜晚。

此外，在外培訓(xùn)的日子里，大家還不忘加強思想建設(shè)，承辦了《培訓(xùn)風(fēng)采》送外員工的期刊，期刊作為一個企業(yè)文化的載體，為大家提供了一個知識共享、抒發(fā)情感、反應(yīng)心聲和鍛煉文筆的平臺，同時也為公司和員工之間搭建了一個良好的溝通橋梁，對公司弘揚企業(yè)文化和采納建議起到了無可替代的作用。

二、幾點希望和要求這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家將投入到公司前期崗前培訓(xùn)和安裝調(diào)試的實踐中去。那么如何把這次培訓(xùn)作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己、展示自己，做一名優(yōu)秀的長沙地鐵人，在此我提出三點希望和要求。

1、勤學(xué)好問，不斷提高自身綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，送外培訓(xùn)的時間有限，知識內(nèi)容有限，還遠(yuǎn)不能滿足公司需要。大家初涉社會，面對日新月異的經(jīng)濟社會，面對快速發(fā)展的城市軌道，面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神、一種責(zé)任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學(xué)習(xí)，在繁忙的工作之余，合理安排好學(xué)習(xí)時間，做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學(xué)習(xí)型、技術(shù)型長沙地鐵人。

2、學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際

學(xué)習(xí)的目的在于運用，在于解決實際問題。大家要將所學(xué)到的知識運用到工作中，更好地為工作實踐服務(wù)；要反思并思考所學(xué)的知識和技能，每天進步一點點。希望大家回去后，充分運用所學(xué)的知識，充分借鑒廣州地鐵好的經(jīng)驗和做法，緊密結(jié)合公司和所在部門的實際情況，真正把學(xué)習(xí)到知識和掌握的專業(yè)技能應(yīng)用到工作崗位上。各專業(yè)要做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的跟蹤反饋工作，及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)成果。

3、開拓創(chuàng)新，不斷探索專業(yè)技能

創(chuàng)新是技能水平提高的必備前提，是公司不斷進步的不竭動力。沒有創(chuàng)新，就沒有進步，就沒有提高。創(chuàng)新精神也是新一代長沙地鐵人的必備品質(zhì)，大家應(yīng)該在掌握本崗位技能的基礎(chǔ)上，有開拓進取的精神，有技術(shù)改造的勇氣。只有這樣，公司的各項工作才能不斷進步、不斷發(fā)展。也只有在這種開拓創(chuàng)新中，大家才能進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，拓展自己的思維，使工作科學(xué)化。

三、表示感謝和祝福

此次培訓(xùn)的圓滿成功離不開廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院的支持，更離不開廣州地鐵對我們新員工的精心栽培！對此我代表公司向貴公司表示深深的感謝，并對貴公司無私心培養(yǎng)地鐵人才的行為感到崇高的敬意！當(dāng)然在此還要感謝所有的領(lǐng)隊，沒有你們以身傳教和科學(xué)有序的管理，是取得不了這么驕人的成績！

有了這么好的先決條件和外在因素，我堅信大家一定會更加努力的學(xué)習(xí)，為你們邁入職場的第一步奠定更加夯實的基礎(chǔ)！希望大家以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的專業(yè)技能、更加良好的精神風(fēng)貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，銳意進取，奮發(fā)有為，為長沙地鐵的輝煌未來作出積極貢獻，不辜負(fù)公司的培養(yǎng)和重托。你們就是長沙地鐵的未來，是公司的中堅力量，棟梁之才！

最后，祝大家身體健康，工作順利，謝謝大家！

友情提示：本文中關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/725755.html

• 上一篇：年終表彰大會公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
• 下一篇：公司民主生活會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料