新農(nóng)村指導員單位總結(jié)

中路鄉(xiāng)201*年新農(nóng)村指導員工作總結(jié)

根據(jù)州、縣委的部署和要求，中路鄉(xiāng)于201*年4月選派了第三批社會主義新農(nóng)村建設工作指導員。今年，縣委派駐我縣指導員2名。我鄉(xiāng)根據(jù)要求從鄉(xiāng)政機關抽派5名干部駐村，全鄉(xiāng)縣、鄉(xiāng)兩級共抽派指導員7名，于今年4月份進駐7個行政村。

指導員進駐村后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構，強化工作領導。按照州委、縣委的相關要求，中路鄉(xiāng)黨委、政府始終把下派新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全鄉(xiāng)下派社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調(diào)人員充實了中路鄉(xiāng)新農(nóng)村建設工作隊領導小組及其辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關系，明確職責。指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助；鄉(xiāng)新農(nóng)辦負責指導員的協(xié)助管理和指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。鄉(xiāng)黨委、新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負

責日常事務，鄉(xiāng)新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。鄉(xiāng)黨委、新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導。同時，堅持每季度組織召開1次的新農(nóng)村建設指導員、工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年州委、縣委關于新農(nóng)村建設的重要決策部署和重點工作，整合全鄉(xiāng)宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓，使指導員熟

悉了業(yè)務，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過報紙、信息等多種形式報道全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設及指導員工作，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經(jīng)費。在全鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，鄉(xiāng)黨委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經(jīng)費并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定的專項工作經(jīng)費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第三批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《維西縣社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法》和《維西縣社會主義新農(nóng)村建設工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了201*年第三批新農(nóng)村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《中路鄉(xiāng)201*年推進社會主義新農(nóng)村建設的工作意見》、《中路鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內(nèi)容、目標。

（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我鄉(xiāng)駐村的縣、鄉(xiāng)級新農(nóng)村建設指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設步伐。一是明確

創(chuàng)新具體內(nèi)容。抓住社會主義新農(nóng)村建設的目標任務，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面。創(chuàng)新要立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。二是提出想法形成思路。其內(nèi)容的提出要結(jié)合鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎上，認真分析鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設、黨組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性，切實可行的創(chuàng)新思路。

（五）認真履行職責，狠抓工作落實。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設指導員“六大任務”和“六大員”職責，緊緊依靠當?shù)刂Р康念I導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關制度的建設和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎設施建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等事關鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。二是千方百計辦實事。樹立

“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設思路，制定新農(nóng)村建設規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設。

（六）思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對縣委關于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主

體作用難以發(fā)揮。二是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報任務都難于完成。三是相關管理機構工作有待加強。少數(shù)村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。

中路鄉(xiāng)黨委

二○○九年十二月十一日

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新農(nóng)村指導員派出單位201*年工作總結(jié)

昆明市財政局

建設社會主義新農(nóng)村，是黨中央在新的歷史時期做出的一項重大戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。我局根據(jù)省、市新農(nóng)村建設工作有關指示精神和《昆明市新農(nóng)村建設工作隊及指導員考核辦法》，緊密結(jié)合新農(nóng)村建設實際和掛鉤幫扶要求，創(chuàng)造性開展工作，在201*年第五批新農(nóng)村建設派出單位工作中取得了較好的成績�，F(xiàn)結(jié)合我局在社會主義新農(nóng)村建設中的工作實際，特對近一年來的新農(nóng)村建設工作如下總結(jié)：

一、派出單位基本情況。

昆明市財政局是主管全市財政工作的市政府工作部門，現(xiàn)有干部職工267人。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，201*年我局在定點扶貧掛鉤點的基礎上，根據(jù)市委組織部安排，按照市委新農(nóng)隊辦要求，年內(nèi)派出局1名調(diào)研員和2名副調(diào)研員為新農(nóng)村建設工作隊長，其中，副調(diào)研員趙憲國為祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村工作隊長，并擔任該鎮(zhèn)黨委副書記。一年來，我局對派出的新農(nóng)村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持，為推進新農(nóng)村建設工作，我局先后撥款14萬元用

于村級組織和農(nóng)田水利設施建設，并為永善村送去96件舊辦公用品，3臺舊電腦，并時刻跟蹤調(diào)查了解指導員開展新農(nóng)村建設工作，有力促進了祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。

二、財政支出保障有力。

201*年1-11月份，全市財政總收入628億元，增長23.3%，增收118.9億元，完成地方一般預算收入330.5億元，增長23.6%，增收53.3億元。1-11月，地方一般預算支出完成330.5億元，增長28.0%，增支72.2億元。財政收支規(guī)模再上新臺階，財政綜合實力持續(xù)增強。

三、新農(nóng)村建設后方支持到位。

我局根據(jù)省市新農(nóng)村建設有關要求，認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步建立和完善了本單位領導掛點聯(lián)系工作責任制，在昆明市新農(nóng)村建設領導小組統(tǒng)一培訓的基礎上，我局對派出的四名新農(nóng)村建設工作隊長又進行了專門的培訓，局領導專門進行提出了要求，并請出往年派出的指導員進行傳授工作方法和經(jīng)驗，建立完善了一整套工作機制，形成了“領導掛點、干部駐村、單位支持”的指導員工作格局，為新農(nóng)村建設指導員駐村開展工作，提供更加有力的后方支持。四、明確派出單位領導責任。

我局明確了局長是本部門新農(nóng)村建設掛鉤幫扶的第一責任人，分管領導機關黨委書記魏云輝同志是新農(nóng)村建設掛鉤幫扶的直接責任人，人事教育處是直接聯(lián)系部門。每半年局領導定期聽取四名工作隊長駐點工作匯報，特別是對工作、學習、生活中存在的困難和問題想方設法解決，積極創(chuàng)造有利條件，給予強有力的支持。特別是針對上半年抗旱救災、春耕生產(chǎn)、換屆選舉、護林防火等主要工作，除進行預算內(nèi)和專項拔款外，還想方設法進行支助新農(nóng)村重點建設。

五、認真落實掛鉤幫扶承諾制。

我局根據(jù)省市新農(nóng)村建設工作指示精神，認真落實派出單位按照“指導員駐村、派出單位包村”的要求，并根據(jù)工作隊長的調(diào)研情況報告和祿勸縣上報的新農(nóng)村建設情況，緊密結(jié)合所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定了工作隊長駐村年度幫扶實施計劃，特別是關系到農(nóng)村、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、社會保障等方面，特別是急需、重點項目的建設，進一步明確了幫扶內(nèi)容和完成時限，并與各級新農(nóng)隊辦和駐村點簽訂了幫扶承諾書。同時，我局充分發(fā)揮財政經(jīng)費調(diào)整和監(jiān)督經(jīng)費使用的作用，積極召開有各處室負責人參加的新農(nóng)村建設重點幫扶工作會議，針對我局新農(nóng)村建設工作隊長上報的重點項目建設，在政策允許和年度預算范圍內(nèi)，主動協(xié)調(diào)其他各局重點傾斜幫扶點的急需重點建設項目拔款。

六、積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化指導員日常管理工作。

我局依據(jù)省、市新農(nóng)村建設關于加強指導員隊伍的管理要求，主動加強與工作隊長所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的聯(lián)系，加強對他們駐村期間的思想教育和跟蹤管理，主動協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會共同做好指導員的管理工作，切實做到了解情況不間斷、跟蹤管理不斷線、思想教育不減弱，并要求四名工作隊長每月電話匯報一次自己的工作情況，我局人事教育處隨時抽查并詢問他們在哪里、在干什么、想什么，有什么困難和問題依靠組織解決，特別是對他們的人身安全工作高度重視，定期提醒他們做好防范工作。對完成任務出色、各方面反映優(yōu)秀的同志，我局及時給予口頭鼓勵和表揚。同時，即使我局工作再多再忙，對我局下派的新農(nóng)村工作隊長，做到了與原單位工作脫鉤，不會因單位工作而影響了新農(nóng)村建設工作，不分散他們的工作精力，杜絕了空掛、“兼職”、“走讀”的現(xiàn)象。

七、妥善解決指導員工作和生活困難。

我局嚴格落實指導員享受原單位待遇及省、市有關指導員生活補助每天15元的規(guī)定，為他們購買了生活用品，積極協(xié)調(diào)各縣（市）財政局幫助他們解決生活中的難題，主動關心他們的具體困難，并按照省市新農(nóng)村建設要求，落實每人2萬元的工作經(jīng)費，確保他們在駐村期間各項應有的待遇得到保障。

存在的困難和問題

近一年來，財政局支持新農(nóng)村建設工作盡管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現(xiàn)在：一是對認識和把

握農(nóng)村建設的特點和規(guī)律不夠，探尋新農(nóng)村建設工作的路徑和方法還不夠科學。二是財政局日常工作事務繁多，財政工作任務繁重，對新農(nóng)村建設的人力、物力相對投入不足；三是新農(nóng)村建設需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現(xiàn)為山區(qū)水利基礎設施較差。

201*年新農(nóng)村建設工作打算

今后在推進祿勸縣皎平渡鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的過程中，將按照黨的十七屆六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神提出的關于建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步更新觀念，創(chuàng)新工作方式：

一是進一步督促新農(nóng)村建設工作指導員履行好職責，加強新農(nóng)村工作隊長的支持幫助和關心力度，大力開展“四群”工作。二是做好201*年財政保障工作，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，重點向民生保障方面傾斜。

三是通過采取一系列措施，引導群眾發(fā)展經(jīng)濟作物的持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。

四是力爭把駐村12個村民小組列為新型農(nóng)民科技培訓項目示范村，同時，協(xié)助駐村“兩委”班子，積極協(xié)調(diào)好農(nóng)村基礎設施建設相關經(jīng)費。

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