淺談安全思想教育在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用

淺談如何做好當前形勢下煤炭企業(yè)職工

安全思想教育工作

安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，是天字號工程。安全生產(chǎn)已成為當前制約煤炭企業(yè)健康發(fā)展的突出問題。安全思想教育是所有煤礦產(chǎn)業(yè)各級黨、政、團、工會組織的主要工作職責，是煤炭企業(yè)思想政治工作的重要構(gòu)成部分。做好職工安全思想教育，對企業(yè)提高效益，穩(wěn)定職工隊伍，推進標準化、文明化安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。只有不斷創(chuàng)新安全思想教育，為安全生產(chǎn)筑起一道思想防線，企業(yè)才能夠很好地發(fā)展，才能夠做大做強。

一、煤炭企業(yè)職工思想現(xiàn)狀分析

目前，煤炭企業(yè)注重強化培訓，職工素質(zhì)雖然有很大提高，但大多數(shù)職工文化水平偏低，接受安全知識的能力不強是不爭的事實。許多職工接受了培訓后不能學以致用，對一些安全理念、安全知識一知半解的現(xiàn)象和狀況還相當普遍存在。雖然很多職工都知道“安全第一、預防為主，不安全、不生產(chǎn)”這些道理，但是，當安全與生產(chǎn)出現(xiàn)相互抵觸時，安全與工資收入發(fā)生矛盾時，一些職工還是追逐利益輕視了安全。現(xiàn)在煤礦工人雖然收入有所改善，但地位還是沒有很大的提高。職工本身也認為搞好安全是領(lǐng)導的事，是少數(shù)先進模范的事，與自己沒多大關(guān)系。錯誤觀念在一些職工腦海

里根深蒂固，他們總認為干煤礦受條件限制違章是不可避免的，只要不出事就可以，不被逮個正著就不算違章。怕麻煩，圖省事，這種心理往往會讓隱患鉆了空子，心存僥幸輕視安全。

從筆者的調(diào)查分析來看，當前煤炭企業(yè)職工不安全的心理大致可歸納為七種：一、撞大運的僥幸心理；二、耍小聰明的逞能心理；三、因情況影響的沉悶負擔心理；四、搶任務、想多掙錢的冒險心理；五、憑經(jīng)驗不篤守操作規(guī)程的習氣心理；六、重效率輕安全的失重心理；七、對于"三違"職工姑息要面子的同情心理。有了這些不健康的心理障礙，往往容易引起事故的發(fā)生。這就要求在教育過程當中針對于不同心理的人要進行不同的思想教育，對癥下藥。

二、如何抓好職工安全思想教育

首先，領(lǐng)導要擺正生產(chǎn)效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系。盡管，當前各級政府和安全管理部門對安全生產(chǎn)提到相當重要的工作日程去要求，但仍有一部分領(lǐng)導存在擺不正安全與生產(chǎn)關(guān)系，認為有了經(jīng)濟效益就有了一切。忽視“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的辯證關(guān)系，忽視了“以人為本，安全發(fā)展”這一安全工作的主線，在日常工作中，對生產(chǎn)班組常以“注意安全”簡而代之，更談不上對職工開展深入細致的安全思想教育，忽視了對職工的安全思想教育，無疑是“沙上建塔”，安全基礎(chǔ)不牢，實現(xiàn)安全生產(chǎn)也就無從談起。因此，企業(yè)領(lǐng)

導首先要提高認識，擺正生產(chǎn)效益與安全生產(chǎn)的關(guān)系，加強安全法規(guī)、安全知識的學習，努力提高自身安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)，才能全力抓好全員安全思想教育。

其次，安全思想教育要以人為本。人生存的最大隱患就是對安全沒有足夠的認識,個人對安全有了認識和理解，人的自身生存才有保障，只有在安全的前提下，保證每名職工家庭和諧，企業(yè)才有生產(chǎn)的保障、才有創(chuàng)新和發(fā)展，否則一切將無從談起。因此，這就要求安全思想教育必須遵循“以人為本”的理念，提倡自我保安教育以及相互保安教育。在方法上要做到曉之以理，以理服人；尊重人、關(guān)心人、愛護人、充分信任人。因為人性化的教育符合人們的心理要求也符合人們的心理活動，安全教育需要“人性化”，對人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因，有針對性地進行教育和引導。在安全教育中要灌注人性化，倡導"親情化、友情化"教育。教育每位職工在自發(fā)地對黨的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策理解和學習，掌握安全知識以及操作規(guī)程，并結(jié)合崗位工作實際，查隱患，查責任，查制度落實，自發(fā)篤守紀律，反"三違"的基礎(chǔ)上，查對方的隱患，查對方的責任，查對方的制度落實。用他人教育本身，本身標準他人，本身約束他人，他人做本身的思想工作。相互約束，相互警示。

第三，安全思想教育要堅持教育與處罰并重。在實際生

產(chǎn)過程中，總有少數(shù)人對安全工作不在乎、我行我素，怎么順手怎么干，大問題不出，小問題不斷，對這類典型的習慣性“三違”，這就要求我們在安全思想教育上必須要“教育與處罰”相結(jié)合，對“三違”人員及時進行曝光，視其情節(jié)輕重，該檢討的要寫出書面檢討；該罰款的要罰款。但是，不能夠一罰了之，要有針對性地開展思想教育，使“三違”人員從思想上要真正認識到違章的嚴重性，以及所產(chǎn)生的不良影響。既要讓當事人受到教育，也要消除當事人的逆反心理和抵觸情緒。讓“三違”人員和廣大職工從中吸取教訓；養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的良好習慣，達到教育、改進、提高的目的�？傊�，要多與“三違”人員交流溝通，處理“三違”人員要做到使其口服心服，知錯則改。就管理層面而言，相對減小對安全管理的難度，達到安全生產(chǎn)的目的。

第四，強化崗位責任教育和職業(yè)道德教育。多運用主題教育、理論灌輸、專題研討、案例解剖、干部身教、典型示范等多種形式，廣泛深入開展崗位責任安全教育活動，不斷增強廣大干部職工的責任意識、安全意識和憂患意識。進一步明確形勢、明確任務、明確目標、明確職責、明確要求。讓每一名職工明白遵章守紀不僅是一種職業(yè)道德，也是一種職業(yè)人格，更是一種職業(yè)自尊。

三、創(chuàng)新安全思想教育方式，使其向縱深發(fā)展，融于生產(chǎn)的全過程

就企業(yè)目前多數(shù)生產(chǎn)班組人員結(jié)構(gòu)看，還存在文化程度、年齡大小、體力強弱等差別，很多習慣性做法、習慣性操作，不易改變，新的東西不易被接受，這就需要我們在安全思想教育上下功夫，形式新穎、靈活多樣的教育方法是安全思想教育的必由之路。

在實際工作中必須把握兩點：一是對影響面大、教育面廣的事故案例進行剖析，利用反面教材反思教育。要把一個個事故案例，釀成生動的安全法規(guī)以及安全知識作為教育內(nèi)容，用事實給人以深刻印象，這類方法適用于班前班后進修時間教育。二要把知識性、科學性、趣味性有機結(jié)合，加大安全教育的投入，注重安全思想教育的實效性，將其融入到生產(chǎn)的全過程，在活化教育形式上下功夫，在豐富內(nèi)容上做文章。

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煤礦企業(yè)員工安全思想教育工作的重要性及其方法

[摘要]：新時期，我國煤炭企業(yè)的安全管理已經(jīng)走上了一條“依法行政、以人為本、超前防范、科學管理”的軌道。堅持“以人為本”的原則，做好新時期的安全思想教育工作，對全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，依法建立安全生產(chǎn)的長效機制具有十分重要的意義。文探討了思想教育工作在安全生產(chǎn)中的重要性，分析并論述了教育啟迪的導向性，教育滲透的間接性，教育能力的潛在性、教育方法的靈活性以及教育的實效性。其論述對企業(yè)員工的思想教育工作具有一定的指導意義。

[關(guān)鍵詞]：煤礦企業(yè)；安全思想教育；安全管理

中圖分類號：tu272.1文獻標識碼：tu文章編號：1009-914x（201*）26-0370-01

煤礦生產(chǎn)是一個危險系數(shù)極高的行業(yè)，幾乎每年都有事故發(fā)生。所以，安全是煤礦生產(chǎn)管理中永恒不變的主題。安全思想教育與安全生產(chǎn)管理一直是安全工作中相互依存、不可分割的有機整體，它們鑄就了煤炭企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復雜的系統(tǒng)工程。然而，在實際工作中，重生產(chǎn)管理、輕安全思想教育，注重硬件功能，忽視軟件效應的“一頭沉”現(xiàn)象屢見不鮮，直接影響和制約了企業(yè)的安全生產(chǎn)。辯證唯物主義認為，一切事物都有其自身的規(guī)律可循，不同事物之間規(guī)律各異，只有充分認識和確切把握事物的規(guī)律，才能取得管理工作的主動性。因此，要不斷拓寬安全思想教育領(lǐng)域，有針對性地抓好以人為本的安全思想教育，變被動管理為主

動參與，使安全生產(chǎn)責任制落實到實處，最大限度地發(fā)揮思想教育在安全生產(chǎn)管理的作用。1思想教育工作具有直接導向性

安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分。作為一門綜合性學科，它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學技術(shù)管理相適應，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主要功能是對人進行有目的、有意識的行為控制和思想導向，即把人們的思想意識、行為與外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來，進行全面考察、系統(tǒng)分析，達到管理方法的科學化。在井下生產(chǎn)一線，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，個別管理人員往往是急功近利，重生產(chǎn)輕安全，憑老經(jīng)驗和表面現(xiàn)象處理問題多，深入細致地分析安全隱患少；浮皮潦草地處理安全問題多，全面系統(tǒng)地從思想上解決問題少。

搞好安全思想教育的目的，主要是啟迪員工的思想，增強其安全意識和遵章守法的自覺性，以提高自主保安技能。我國煤礦井下事故多，就其安全狀況而言，除一部分現(xiàn)代化礦井外，多數(shù)衰老礦井自然條件差、技術(shù)設(shè)施差、地質(zhì)構(gòu)造復雜、管理水平偏低。種種不安全因素，要求我們必須充分認識搞好安全思想教育的緊迫性和必要性，增強搞好安全思想教育的自覺陛。2思想教育具有間接性

安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進、逐步滲透的過程，要用《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令，對職工進行經(jīng)常性的思想灌輸。這一

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