憂患意識心得體會

人無遠慮，必有近憂�！狈阑加谖慈皇侨藗円恢背珜У摹Ｕl若想長久生存下去，誰就必須考慮生存下去的辦法。這就是人們常說的“心存憂患”。

憂患意識是中國文化的一種極為重要的價值觀念和獨具風采的人文精神。它標志著一種根源于高度歷史自覺的社會責任感和敢于承擔人間憂患的博大情懷，是中華民族生生不息的精神動力所在。

最鮮明集中地闡述憂患意識的是《周易》中的《易傳系辭下》，上面說：“危者，安其位者也。亡者，保其存者也。亂者，有其治者也。是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。”唐代名相房玄齡認為：想到危險才能求得安全，考慮后退才能更好前進，畏懼禍亂才能保持太平，警惕滅亡才能獲得生存。北宋文學家、史學家歐陽修也講過類似的話：經(jīng)常思考發(fā)生危難的原因就能保持平安，經(jīng)常思考發(fā)生禍亂的原因就能保持太平，經(jīng)常思考導致滅亡的原因就能夠長存。

前人的這種憂患意識，具有深沉悠遠的歷史感和強烈厚重的現(xiàn)實感。有了它就會謙虛謹慎，敬畏戒懼，就會以天下之憂而憂。離開這種憂患意識，國不能長存、人不能長立。清康熙執(zhí)政后為鞏固他的政權，懼危憂亡，圖于未然，“以三藩及河務、漕運為三大事，夙夜廑念，書而懸之宮中柱上�！毕群蠹舫�鰲拜、平定“三藩”之亂和回疆、準噶爾貴族叛亂，降服了控制臺灣的鄭克爽，使中國重新歸于統(tǒng)一、驅逐了入侵的沙俄軍隊與沙俄簽訂了《尼布楚條約》，對內實行了扶民富民政策，先后蠲免賦稅達五百多次。從而使康熙由守成之君變成一個創(chuàng)業(yè)之君，成就了“康乾盛世”的輝煌。與此相反，隋朝統(tǒng)一天下后，曾聲威遠播異域，之所以舉天下而棄之成為他人所有，就是因它自恃國家富強，不思慮以后的災禍，任其心性，驅使天下人縱一己之欲，耗盡天下財供一己享用。隋煬帝能不敗亡嗎？

憂患意識決不是無病呻吟，苦惱厭煩，而是一種生存智慧的象征。一個人如果沒有憂患意識，便沒有自主性和主動性，便沒有奮發(fā)有為的“事業(yè)感”存在；一個民族倘若沒有憂患意識，便沒有緊迫感和使命感，便沒有積極能動的“自立性”產(chǎn)生。如此，對身處順境的人來說，它提醒人們要小心翼翼，謹慎從事，千萬不可得意忘形，肆意妄為；對身處逆境的人來說，它激勵人們要辛勤工作，奮發(fā)圖強，大可不必灰心沮喪，消沉絕望。

“生于憂患，死于安樂。”追求安樂就會精神松懈、心情懶散，銳氣怠盡。這就需要在實踐中把艱苦創(chuàng)業(yè)與堅韌守成同時并舉，保留銳氣以適應事業(yè)發(fā)展，心懷戒懼以保持高度警覺。如臨深淵、如履薄冰般的小心和省察。這樣才能有條不紊，處變不驚。

人生的旅途風雨多變，稍不留意便會遺憾終生，唯有居安思危，方可從容處之。

3月14日，溫總理在十一屆全國人大四次會議記者會上說，擺在我們面前的任務十分艱巨，國內外形勢也非常復雜，做好各項工作，完成預期目標，需要付出極大努力。我們要有憂患意識，始終保持清醒的頭腦。

改革開放30多年以來，中國各項社會事業(yè)的進步毋庸置疑。去年我國經(jīng)濟總量超過日本，躍居世界第二�？陀^上，社會的進步鞏固了執(zhí)政黨的先進性和執(zhí)政地位；但另一方面，也要清醒的認識到，我們現(xiàn)在仍處于社會主義初級階段，近有全面實現(xiàn)小康社會的人民期盼，遠有完成中華民族復興的偉大歷史使命。這要求執(zhí)政黨能夠正視困難和責任，心存憂患執(zhí)政意識，解難題，破制約。

放眼中國歷史，憂患意識早早扎根于中國的民族精神之中。從古代屈原的“哀民生之多艱”到賈誼的“上書憂漢室”，從陸游的“位卑未敢忘憂國”到范仲淹的“先天下之憂而憂”,無一不憂國憂民。在經(jīng)濟較快發(fā)展的今天,一些干部被成績沖昏頭腦,不再居安思危,對眼前的問題不敢正視,掩蓋矛盾,粉飾繁華,無所用心,吃喝玩樂,不讀書學習,不思考問題,不預測情況,不總結經(jīng)驗,不吸取教訓,看不到存在的問題及其嚴重性。溫總理再次提出“我們要有憂患意識，始終保持清醒的頭腦”就是要各級領導干部“思所以危則安矣,思所以亂則治矣,思所以亡則存矣”。我們要居安思危,防患于未然,保持清醒的頭腦,時刻保持壓力感,增強使命感,激發(fā)責任感。民眾的憂患往往是個人一時的溫飽苦樂，而執(zhí)政黨的憂患則是十幾億人福祉的疊加。所以，只有關注民生，傾聽民聲的執(zhí)政黨，才能得民心，也只有站在人民群眾的立場角度看待問題，考慮問題，解決問題，才能得到人民群眾的擁護和支持。溫總理的“增強憂患意識”實際上就是增強為人民服務的本領，提升維護人民利益的能力。從焦裕祿到任長霞,從孔繁森到鄭培民等等,這些黨的好干部、人民的好公仆,無一不是為國憂患,為民憂患，從深化改革開放到“消除腐敗的土壤在于改革制度和體制”，從逐步減少收入分配差距擴大要解決教育、醫(yī)療等資源分配的不公，從經(jīng)濟的包容性增長到讓人民共享發(fā)展成果，無一不體現(xiàn)的執(zhí)政黨的憂患意識和改革的決心�！氨Ｃ穸�王，莫之能御也”，領導干部憂國憂民,人民才會得實惠、享安樂，社會發(fā)展也就會科學、和諧。

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“增強憂患意識推動長遠發(fā)展”大討論活動心得體會

古語說:“憂危啟圣賢，厄窮見人杰”。憂患是寶貴的精神財富，時時激勵人的志氣，砥礪人的信心，啟發(fā)人的智力�！霸鰪姂n患意識，推動長遠發(fā)展”就是要求我們越是在取得成績的時候，越要保持清醒的頭腦，改革發(fā)展，銳意進取而未雨綢繆，為民執(zhí)政，兢兢業(yè)業(yè)而如履薄冰�？芍^是語重心長，內涵深刻，令人警醒，催人奮進。

大討論活動強調我們要深刻認識到憂患意識是國有企業(yè)新一輪發(fā)展不可或缺的“鈣質”，充分聽取方方面面的意見建議，廣泛凝聚社會各界的智慧和力量，立足當前，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

201*年，是面臨嚴峻挑戰(zhàn)的一年，也是蘊含重大機遇的一年。近年來，在國際金融危機的沖擊和影響下，國有企業(yè)在成長、轉型、升級過程中的不足和缺陷表現(xiàn)得愈加明顯。這也對國有企業(yè)提高全面風險管理認識，完善公司治理、強化風險管理、加強內部控制，加快內部審計轉型，將產(chǎn)生巨大的推動力，給內部審計的發(fā)展帶來前所未有的機遇。但同時，我們也要理性的認識到，內部審計不是萬能的，它不能將所有的風險都囊括在監(jiān)控之中。所以，內部審計機構一定要適度擺正自己的位置，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。

一、秉承科學發(fā)展觀，促進內部審計發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能

十八大報告中強調要把科學發(fā)展觀作為黨長期堅持的指導思想，把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面。體現(xiàn)在內部審計理念上，應該以科學發(fā)展觀為指導方針，思大政，謀大局，思根本，求長遠，從注重事后查處轉向過程控制，轉向事前防范，要充分發(fā)揮預防、揭露和抵御三大功能，增強國有企業(yè)的“免疫力”，推動全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。大力宣傳審計“免疫系統(tǒng)”功能理念，使廣大內部審計人員更加關注樹立科學審計和創(chuàng)新意識，將科學發(fā)展觀內化為審計實踐的價值觀和方法論，充分發(fā)揮內部審計預防、揭露和抵御功能，在推進企業(yè)組織戰(zhàn)略目標、有效執(zhí)行內控制度、有效實施經(jīng)營計劃、有效防范各項風險等方面發(fā)揮出無可替代的重要作用。

二、努力開拓審計領域，積極探索審計技術，促進內部審計工作的持續(xù)發(fā)展

樹立科學審計理念，切實推進內部審計工作的轉型，首先要努力開拓審計領域，以“服務”提升“價值”。國際內部審計師協(xié)會認為，內部審計目標就是“幫助組織評價管理者履行職責”，“幫助組織增加價值和提高經(jīng)營效率”。圍繞這一目標，內部審計可以涉及的領域十分廣泛，內容非常豐富，但其核心是為組織內部管理服務和幫助組織增加價值。因此，隨著組織內外部環(huán)境的變化，及時調整內審工作思路，并根據(jù)需求積極開拓審計領域，最大程度地適應組織需求的變化，顯得分外重要。今后內部審計的重點是要從傳統(tǒng)的單純財務審計中跳出來，積極向“以財務審計為基礎，強化管理審計、績效審計、責任追究”的綜合審計方向發(fā)展�？傊�，企業(yè)審計一定要結合實際。企業(yè)需要什么、關注什么，就安排審計什么。只有這樣，內部審計才能具有旺盛的生命力。

其次，要積極探索審計技術，以“方法”提高“質量”。眾所周知，信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢。信息技術已成為公司治理、內部控制和風險管理體系的重要組成部分和技術支撐，成為現(xiàn)代企事業(yè)組織賴以生存和發(fā)展的基礎。信息技術對內部審計的對象和方式也已經(jīng)產(chǎn)生并將繼續(xù)產(chǎn)生滲透性的全面影響。因此，探索與創(chuàng)新審計技術方法很重要的一項任務，就是在信息化環(huán)境下，用信息技術開展內部審計工作。內部審計開展信息化建設，必須充分利用組織現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，將審計關鍵控制點植入信息技術控制系統(tǒng)，融入到組織現(xiàn)有財務、業(yè)務、管理等信息系統(tǒng)中，以達到審計與其他系統(tǒng)的無縫對接，降低審計信息系統(tǒng)的開發(fā)成本，提高審計效率與質量。實現(xiàn)對被審計對象的“全過程、全方位、全要素”的“事前”、“事中”、“事后”立體化審計監(jiān)控，健全風險預防體系。要積極探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序，以財務會計和業(yè)務運行、管理流程為審計路徑，以檢查和改善內部控制有效性為審計核心，以監(jiān)督和評價財務表現(xiàn)、業(yè)務成果和內部控制能力為審計成果，以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式。

三、夯實基礎，切實履行服務指導職能

大力開展內部審計調研工作，加強對內部審計工作的指導監(jiān)督�？偨Y近年來國內內部審計工作中形成的先進經(jīng)驗和行之有效的方式方法，聽取有關單位對加強內部審計工作指導和監(jiān)督的意見和建議。同時還要加強與社會有關方面的溝通與聯(lián)系，拓寬工作視野，關注經(jīng)濟社會熱點問題，要通過內部審計促使企業(yè)調整結構，走向規(guī)范的管理，幫助企業(yè)做大做強。

進一步加強教育培訓力度，提高內部審計人員職業(yè)素質和能力。按照適應轉型、轉變理念、更新知識和提高能力的方針，堅持理論與實務相結合，科學設置培訓計劃，有針對性地進行培訓，切實提高培訓質量。

進一步做好內部審計宣傳工作，為內部審計營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。內部審計面臨的一些主要問題，比如法規(guī)制度的剛性不足、部分企業(yè)內部審計的觀念落后、管理體制和工作機制不健全等等，這些問題可能是內部審計職業(yè)界本身難以解決的。解決這些問題需要相關部門、企業(yè)領導者，甚至社會公眾的關注和支持。我們需要做的就是要發(fā)出我們的聲音，廣泛宣傳、大力宣傳、創(chuàng)新宣傳，讓宣傳成為內部審計科學發(fā)展的加速器。我們不僅是企業(yè)的“經(jīng)濟警察”、“保健良醫(yī)”和“經(jīng)濟衛(wèi)士”，我們更是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是保障經(jīng)濟社會健康運行的一支重要力量。

增強憂患意識，不但要始終保持和發(fā)揚開拓進取、頑強拼搏的昂揚銳氣，還需要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良作風。我們要牢牢樹立和自覺踐行社會主義榮辱觀，將其融入到自己的世界觀、人生觀、價值觀中，堅持原則、敢于碰硬，嚴謹細致、客觀公正，廉潔自律、樂于奉獻。作為一名合格的審計人員，在投身審計實踐并親身感受審計監(jiān)督逐步實現(xiàn)維護人民的根本利益、維護國家安全并推動國家良治的時候，就要時刻告誡自己，不能被成績沖昏頭腦、被過去取得的階段性成果而自我陶醉，而必須時刻保持強烈的憂患意識和危機意識，要突破自我、超越自我，用自己的行動切實履行審計監(jiān)督職責，推動內部審計事業(yè)不斷完善、快速和長遠發(fā)展。

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