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農村基層黨組織領導點評活動情況匯報(農辦)

農村基層黨組織領導點評活動情況匯報

中共洪江市委農村工作部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

201*年7月10日

根據省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組（湘創(chuàng)先發(fā)[201*]26號）和省農村基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組（湘農創(chuàng)指發(fā)[201*]3號）及懷市農[201*]22號《關于做好農村基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動半年領導點評和群眾評議工作的通知》的文件要求，我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將領導點評工作納入到日常工作范疇，將領導點評工作與中心工作、日常工作和群眾關心的熱點難點工作結合起來，積極調動廣大黨員干部的工作熱情，引導廣大黨員干部更加積極主動、創(chuàng)造性的完成各項工作，科學明確領導點評的對象、內容、程序，把領導點評作為推進爭先創(chuàng)優(yōu)的重大舉措來抓，將領導點評落實到了全體黨員，使點評活動取得了很好的效果�，F就我辦上半年領導點評工作匯報如下：

一、主要做法1、組織會議集中點評

7月上旬組織召開了全體黨員會議進行了集中點評。在會議上對全體黨員進行了點評，會上總結了取得的成績，提出了中懇的意見，進行了批評與自我批評，并且深入查找了問題，制定了整改措施。

2、深入基層現場點評

6月23日，全體黨員干部深入到駐點扶貧村太平鄉(xiāng)溶溪村慰問貧困老黨員，和黨員干部進行了座談與交流，并開展了調研和指導，存在什么問題，點評什么問題，什么問題突出，重點點評什么問題。并對村領導班子提出了幾點意見：一是加強思想建設，努力提高領導班子的綜合素質；二是加強組織建設，切實增強領導班子的戰(zhàn)斗力；三是加強作風建設，全面促進領導班子勤政廉政。

3、全民參與隨機點評

7月1日，為慶祝中國共產黨成立90周年，我辦組織開展了集體活動，并進行了隨機點評與黨員互評工作。對成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣；對思想松懈，影響工作開展的個別黨員進行了批評和幫助，幫助他改造思想端正態(tài)度。另外，還結合月、季度工作總結和安排，采取隨機抽取的方法對下級黨組織進行點評。

二、主要成效

通過領導點評工作的有效開展，使農村基層黨組織和黨員形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、基層組織的凝聚力進一步增強

領導點評工作促進了農村基層黨組織全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間

團結協(xié)作有效加強，支部班子凝聚力明顯提高。

2、黨員的思想覺悟得到了進一步提升

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現代化知識當中，關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到有效提高。

3、“三農”工作的發(fā)展進一步促進

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，農村基層朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，社會主義新農村建設呈現一片蓬勃發(fā)展的勢頭。

三、今后的努力方向

由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，下一步我們將從以下幾個方面抓好該項工作：

1、將活動與各項工作有機結合起來，突出創(chuàng)先爭優(yōu)的亮點，營造濃厚的爭先氛圍；

2、將活動與學習型黨組織建設結合起來，采取多種形式，對黨員進行黨性教育；

3、將活動與社會主義新農村建設緊密結合起來，促進三農工作的順利開展；

4、將活動與效能建設結合起來，促進農口系統(tǒng)各單位效能有效提升。

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農村基層組織建設調研方案

為深入宣傳貫徹市第十次黨代會精神，全面了解和掌握全市農村基層組織建設的現狀、存在問題，并提出對策和建議，進一步加強和改進新時期農村基層組織建設，選好配強村級領導班子，增強農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實為推動福州科學發(fā)展新跨越提供堅強組織保證，擬于近期開展全市農村基層組織建設工作專題調研。具體方案安排如下：一、調研時間

11月中旬，從11月14日（星期一）開始

二、調研內容

1、村級領導班子建設情況。本縣（市）區(qū)是否制定和完善有關加強村黨組織書記隊伍建設的政策規(guī)定，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于改善農村村主干待遇的意見》（榕委辦201*34號）情況，是否建立了報酬待遇正常增長機制，存在什么問題。落實養(yǎng)老保險制度情況，標準是多少，現還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況，標準是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實的，說明原因并明確何時建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題，有哪些具體措施。

2、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村務公開民主管理、村集體會計委托代理工作落實情況。重點了解“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村集體會計委托代理制度落實情況，現存在的主要問題和意見建議。

3、開展相對后進村黨組織整頓建設情況。近兩年來，本縣（市）區(qū)后進薄弱村整頓轉化多少，目前好、較好、一般和差（含新增后進薄弱村）的村各有多少；在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合第三批黨員干部駐村工作，開展加強相對后進村整頓建設的情況，包括主要措施、工作機制、組織領導、基本成效等方面情況。

4、縣、鄉(xiāng)兩級黨委加強農村基層組織建設有什么好的做法經驗，當前農村基層組織建設存在的問題困難及對策建議。

5、農村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學生“村官”隊伍建設情況及特色做法。

6、村級組織活動場所和農村現代遠程教育建設、管理、使用情況。

7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見、建議。三、調研方式

聽取縣（市）區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報；調閱有關農村基層組織建設的文件和材料；組織縣（市）區(qū)委農辦、財政局、民政局、農業(yè)局分管領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會主任，黨員、群眾代表召開座談會；實地調研23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農村基層組織建設情況。

四、調研要求

各縣（市）區(qū)委組織部要根據調研方案安排，做好調研點及參會人員安排、形成書面匯報材料等相關準備工作。

市委組織部

201*

年11月9日

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