核桃協(xié)會工作總結(jié)

鄢家鎮(zhèn)薄殼核桃工作總結(jié)

羅江鄢家鎮(zhèn)薄殼核桃在201*年核桃價格下滑的趨勢下，果斷調(diào)整，利用先進(jìn)的種植技術(shù)取得了一定的成果，帶動了更多的人參與到核桃種植中來，依靠科學(xué)技術(shù)，相信科學(xué)技術(shù)，可以說是引領(lǐng)了一方技術(shù)的變革，在不斷經(jīng)營管理過程中，核桃基地也在不斷探索新的發(fā)展模式，力求在做大做強自己的品牌的同時，造福一方百姓�，F(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：

一、取得的成果

（一）利用遠(yuǎn)程教育，提高核桃會員技術(shù)水平

在縣科協(xié)及鄢家鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心與支持下，薄殼核桃基地利用遠(yuǎn)程教育平臺，采取“定期+不定期”的模式，組織核桃協(xié)會會員根據(jù)實際召開技術(shù)培訓(xùn)會，通過近20期的技術(shù)培訓(xùn)，極大地提高了種植戶的技術(shù)水平，為科學(xué)種植、發(fā)展薄殼經(jīng)濟夯實了基礎(chǔ)。（二）核桃規(guī)模得到發(fā)展壯大

現(xiàn)在核桃會員已經(jīng)發(fā)展到20戶。采取“核桃+基地+農(nóng)戶”的模式，不斷提高核桃服務(wù)水平，目前鄢家薄殼種植核桃入會非貨幣資金310萬元，年產(chǎn)銷量5噸。二、對未來的展望

鄢家薄殼核桃計劃引導(dǎo)建立核桃產(chǎn)業(yè)片，在標(biāo)準(zhǔn)化運作的同時，也在不斷尋求創(chuàng)新，連片發(fā)展片區(qū)正式運營后將全部實現(xiàn)企業(yè)化管理，并且突破單一的發(fā)展模式，實現(xiàn)企業(yè)縱向發(fā)展，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一營銷，這樣既能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)帶富也能解決農(nóng)村剩余勞動力，為羅江縣核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

擴展閱讀：淶水縣麻核桃協(xié)會1

分會會長秘書長職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利

分會長會長和秘書長決定了分會的命運。分會會長和秘書長是分會最重要的領(lǐng)導(dǎo)。要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要學(xué)會被上級的領(lǐng)導(dǎo)。要做好上級，首先要學(xué)會做下級。

因此，分會會長和秘書長必須首先要有組織紀(jì)律觀念，對上首先要不折不扣服從總會的領(lǐng)導(dǎo)，對下必須要在心里要把會員放重要地位，不辭辛勞為會員服務(wù)。

任何人不可能十全十美。但是作為協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)，必須要做到盡心、盡力、盡責(zé)！

一、分會會長必須具備的準(zhǔn)則和條件：

（一）品德正、守法記、有正義、企業(yè)強。有較強的經(jīng)濟實力和組織指揮能力；

（二）行為端、理念新、遵守會規(guī)有威信，守信守時、熱心協(xié)會工作。（三）樂于奉獻(xiàn)有能擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任、不上交矛盾；（四）大公無私，不利用職權(quán)背棄協(xié)會的利益為自己謀私利；

（五）在本分會內(nèi)有較大影響力。不怕惡勢力，有抵制歪風(fēng)邪氣的膽識和能力；

（六）本分會會長不得擔(dān)任其他團體的法定代表人；

（七）無貫賭、吸毒、販毒、非法接觸毒品、關(guān)押、勞教等任何違法犯罪活動的前科，無刑事處罰史及任何不良記錄。

二、分會會長職責(zé)義務(wù)和權(quán)利（一）分會會長職責(zé)和義務(wù)：1、為協(xié)會籌集必要的運作資金；2、代表本分會簽署重要文件；3、為協(xié)會承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任；

4、依法維護(hù)分會的合法權(quán)益，擴大分會和會員企業(yè)的社會影響力；5、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況，檢查、監(jiān)督整個協(xié)會及各企業(yè)的工作情況，聽取匯報和建議，并作出指導(dǎo)性意見。

6、關(guān)心、愛護(hù)會員，合理協(xié)調(diào)、調(diào)解本會會員與業(yè)務(wù)合作單位之間的矛盾，全力保護(hù)本會會員的合法權(quán)益。

7、督促秘書長工作情況，監(jiān)管分會資金使用情況，做年度財務(wù)報告。8、及時向總會匯報請示重要工作，快節(jié)奏高效率地完成總會交辦的任務(wù)。（二）分會會長的權(quán)利：

1、分會會長有權(quán)提名分會秘書長、副會長、副秘書長人選的任免；2、分會會長有權(quán)監(jiān)管、檢查分會的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動情況；3、分會會長有審批分會秘書長資金的調(diào)用和經(jīng)濟活動的權(quán)利。一、分會會長必須具備的準(zhǔn)則和條件：

三、分會秘書長必須具備的準(zhǔn)則和條件：

（一）分會秘書長的個人形象代表著協(xié)會的整體形象。“秘書長”不是個人職務(wù)而是一個“執(zhí)行機構(gòu)”，是一個部門。秘書長必須服從會長的領(lǐng)導(dǎo)，有較強的組織指揮能力，能高效的主持分會的日常工作；（二）有較強的溝通、對話能力，品德正、行為端、守信守時，身教重于言教，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度；

（三）有較強的組織指揮能力。能按時有效地完成總會交辦的各項任務(wù)；（四）能寫、會講、會干、理念新、精通業(yè)務(wù)，會撰寫有關(guān)文件或總結(jié)報告公函；

（五）遵紀(jì)守法有正義，不畏強權(quán)不怕惡勢力，敢于承擔(dān)責(zé)任，有抵制歪風(fēng)邪氣的膽識和能力；

（六）肯奉獻(xiàn)大量的時間和精力。大公無私，不利用職權(quán)為謀私利；（七）能組織主持會議，開成功的會。每一次會議必須解決一、兩個問題；（八）能正確有效處理好投訴和糾紛案、接待新聞媒體采訪及重要來訪；（九）能及時有效的受理投訴和處理糾紛案；

（十）無貫賭、非法接觸毒品、關(guān)押、勞教等任何違法犯罪活動的前科及任何不良記錄。

四、秘書長職責(zé)義務(wù)和權(quán)利。（一）秘書長職責(zé)和義務(wù)：

1、秘書長是會員代表大會、常務(wù)理事會決議的執(zhí)行機構(gòu)。主持協(xié)會日常工作，合理運用財務(wù)資金；

2、召集和主持常務(wù)理事會和會員（會員代表）大會；

3、能向新聞媒體、會員企業(yè)、社會各界及消費者解答質(zhì)量技術(shù)和洗衣企業(yè)的管理問題；

4、依法維護(hù)協(xié)會的社會地位，擴大協(xié)會的社會影響力；5、起草協(xié)會章程及各項規(guī)程制度、；6、起草協(xié)會文件及對外公函、等文件；7、做年度工作報告；

8、組織、實施年度工作計劃；9、協(xié)調(diào)各分會、辦事機構(gòu)開展工作；10、代表本會簽署重要文件；

11、向上級主管單位及有關(guān)政府部門匯報、請示工作。12、代表協(xié)會合法利益與政府對話；

13、檢查、監(jiān)督整個協(xié)會及各企業(yè)的工作情況，聽取匯報和建議，并作出指導(dǎo)性意見。

14、關(guān)心、愛護(hù)會員，合理協(xié)調(diào)、調(diào)解本會會員與業(yè)務(wù)合作單位之間的矛盾，全力保護(hù)本會會員的合法權(quán)益。

五、分會秘書長權(quán)利：

（一）分會秘書長有任命辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)人員的聘用權(quán)力；（二）分會秘書長有主持分會日常工作，發(fā)起組織考察、交流等活動的權(quán)力；（三）分會秘書長有調(diào)用分會資金的權(quán)力，調(diào)用500元以上須經(jīng)會長批準(zhǔn)；（四）分會聘用的專職秘書長，有享受經(jīng)濟補貼待遇的權(quán)利。

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