霍林郭勒市沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心

霍林郭勒市沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展《中國公民健康素養(yǎng)66條》

宣傳周活動總結

根據(jù)《關于在全市舉辦第十屆健康教育活動周暨第六屆社區(qū)健康教育直通車活動的通知》通衛(wèi)字【201*】386號文件精神，為加快推進健康教育，提高醫(yī)務人員和人民群眾對健康素養(yǎng)的認知度，經(jīng)研究，在全社區(qū)范圍內開展了《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳周活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：一、領導重視，組織機構健全

在開展《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳周活動中，我中心領導高度重視，迅速在全中心、各服務站、村衛(wèi)生室內召開動員大會，把開展《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳周活動作為當前一項重大任務，作為貫徹實施健康教育的一個重要載體，我中心要求將開展《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳周活動工作分項實施，長期堅持，與各項業(yè)務工作一同部署、一同落實。二、明確重點，廣泛宣傳

為使《中國公民健康素養(yǎng)66條》能夠深入傳達到中心內的每個工作人員和各服務站、村衛(wèi)生室，我中心結合工作實際，精心組織、周密安排、統(tǒng)籌布置，召開了全體工作人員大會。在全社區(qū)范圍內進行廣泛宣傳發(fā)動和動員，制作了條幅掛在服務中心門口，制作宣傳板報、宣傳標語、宣傳資料，此外，我中心組織全體醫(yī)務人員進行了健康素養(yǎng)相關內容的學習，使醫(yī)務人員盡快熟悉掌握《中國公民健康素養(yǎng)66條》的有關內容及技能。由中心副主任組織進行學習，在全中心形成了濃厚的學習氛圍。三、認真學習、嚴格督查

我中心在宣傳發(fā)動的同時，根據(jù)文件精神和上級部門的要求，組織全中心、各服務站、村衛(wèi)生室醫(yī)務人員認真學習《中國公民健康素養(yǎng)66條》各項內容及基本技能，使醫(yī)務人員及轄區(qū)居民切實認識到《中國公民健康素養(yǎng)66條》意義及重要性，并將定期對此次活動進行考核。四、積極落實，貫徹執(zhí)行

我中心積極落實貫徹執(zhí)行《中國公民健康素養(yǎng)66條》相關內容，具體內容如下：

1、自收到通知后，立即組織中心人員學習文件精神，為執(zhí)行活動打造堅實的理論基礎。

2、組織計劃、進行條幅、宣傳板報、宣傳標語、宣傳資料的設計與制作，為執(zhí)行活動建立物質保障。

3、201*年09月28日開展了主題為《中國公民健康素養(yǎng)66條》的宣傳活動，制作條幅，懸掛在沙鎮(zhèn)中心街，中心組織人員進行宣傳單的發(fā)放、咨詢、義診，獲得了轄區(qū)居民的認可。

4、向入院的病人進行健康宣教，在病房營造健康宣傳氛圍，同時，利用診療、護理等期間給每一位住院病人及陪護家屬分發(fā)《健康素養(yǎng)99條》宣傳單，做到有問必答，耐心接受病人咨詢，爭取不留宣傳死角。

通過各項工作的有效實施，使廣大社區(qū)居民認識到公民健康素養(yǎng)的內容及基本技能。五、下一步工作重點

《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳周活動已圓滿完成，我中心下一步將繼續(xù)本著《中國公民健康素養(yǎng)66條》的內容進行我中心健康教育工作，一切本著為民健康、為民服務的標準，具體安排如下：

1、繼續(xù)開展對居民、學校、責任單位《中國公民健康素養(yǎng)

66條》知識培訓。

2、開展《中國公民健康素養(yǎng)66條》知識競賽活動。3、組織對單位責任人實行《中國公民健康素養(yǎng)66條》知識培訓。

霍林郭勒市沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心

二○一二年九月二十七日

擴展閱讀：將村衛(wèi)生室劃歸沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理的通知

霍林郭勒市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領導小組文件發(fā)改局

霍林郭勒市財政局

霍林郭勒市人事勞動和社會保障局霍林郭勒市衛(wèi)生局霍林郭勒市

關于將村衛(wèi)生室劃歸沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)一管理的通知

沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心：

為了加強對農(nóng)村衛(wèi)生室的管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的從業(yè)行為，推進村衛(wèi)生室衛(wèi)生服務一體化管理，進一步理順我市農(nóng)村衛(wèi)生工作關系，合理配置衛(wèi)生資源，發(fā)揮村衛(wèi)生室在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的功能，適應農(nóng)村居民對醫(yī)療、預防、保健服務的需求，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（內政發(fā)【201*】25號）、《內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳》（內衛(wèi)發(fā)【201*】75號）、通遼市人民政府辦公廳《關于全面實施蘇木鎮(zhèn)嘎查村衛(wèi)生服務一體化管理工作的緊急通知》（通政辦字【201*】206號）和《霍林郭勒市基層衛(wèi)生機構綜合改革方案》的要求，結合工作實際，特將我市全部村衛(wèi)生室劃歸沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)一管理。具體要求通知如下：

村衛(wèi)生室作為沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心的派出機構，其性質和人員體制保持不變，行政、業(yè)務、藥械、財務和鄉(xiāng)村醫(yī)生等人員由沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行統(tǒng)一管理。

（一）統(tǒng)一行政管理

村衛(wèi)生室的醫(yī)療執(zhí)業(yè)注冊，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)一向衛(wèi)生行政部門申請。社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任作為各村衛(wèi)生室的法人，負責聘任各村衛(wèi)生室負責人和工作人員。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對村衛(wèi)生室統(tǒng)一設置規(guī)劃,，統(tǒng)一建設標準，統(tǒng)一工作程序，統(tǒng)一規(guī)章制度，統(tǒng)一考評獎懲，統(tǒng)一監(jiān)督管理，對工作人員統(tǒng)一聘任、評議、培訓、考核和調配使用。

（二）統(tǒng)一人員管理

按照1000～1500：1比例配置村社區(qū)衛(wèi)生服務站鄉(xiāng)村醫(yī)生，對現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓、考核，并擇優(yōu)聘任。鄉(xiāng)村醫(yī)生要具備助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，男性年齡在60周歲以下，女性55周歲以下方可聘用，鄉(xiāng)村醫(yī)生聘任期為一年，以后經(jīng)考核合格后每年辦理續(xù)聘手續(xù)。

1、各村鄉(xiāng)村醫(yī)生在核定人數(shù)基礎上聘任，鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡辦理退休手續(xù)后，原則上不聘任。

2、如果村衛(wèi)生室不到核定人員數(shù)，由個人提出申請，征求村委會意見，經(jīng)鎮(zhèn)“一體辦”同意后辦理續(xù)聘手續(xù)，聘用期間費用由“一體辦”負責發(fā)放。

3、如果村衛(wèi)生室超過核定人員數(shù)，村委會需聘任退休人員經(jīng)“一體辦”同意，其聘用人員費由村委會負責支出，聘用人員的一切醫(yī)療收入由鎮(zhèn)“一體辦”統(tǒng)一收取。

（三）統(tǒng)一財務管理

村級社區(qū)衛(wèi)生服務站財務統(tǒng)一歸入“一體辦”，帳目單獨設立，實行收支兩條線，統(tǒng)收統(tǒng)支。統(tǒng)收的經(jīng)費有：鎮(zhèn)政府補貼、村委會收取預防保健經(jīng)費、村衛(wèi)生服務站的“三費”和藥品差價。統(tǒng)支的費用有：鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資報酬、考核獎勵、衛(wèi)生服務站日常工作經(jīng)費等費用。服務站各項收費項目必須實行明碼標價，公示各項收費標準及收費制度。財務帳目按季公布，并向上級主管部門及時上報財務報表，并接受監(jiān)督審計。

（四）統(tǒng)一藥品管理

村級社區(qū)衛(wèi)生服務站的藥品由社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)一采購、由“一體辦”調撥和管理。實行藥品公示制度，建立藥品進、銷、存帳冊，每月盤點、報帳一次，損益藥品和變質藥品一律填報耗單，做到藥品調撥單、盈虧表、盤存單三帳相符。嚴禁鄉(xiāng)村醫(yī)生私自進藥。為保證合作醫(yī)療經(jīng)費正常運作，一般日門診醫(yī)療費用價格控制在鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心每天130元以內，村級衛(wèi)生服務站20元以內。

（五）統(tǒng)一業(yè)務管理社區(qū)衛(wèi)生服務站各項業(yè)務工作由社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)籌安排和管理，建立和規(guī)范業(yè)務工作各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，統(tǒng)一建立和完善各項業(yè)務資料。每年考核四次，考核的成績和分配掛鉤，以提高工作效率和工作質量�？己擞伞版�(zhèn)一體辦”統(tǒng)一負責。

六、鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬

鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬的資金來源是：各村民委員會從公益經(jīng)費中列出的每人每年15元預防保健經(jīng)費；鄉(xiāng)村醫(yī)生的其他醫(yī)療、社區(qū)預防保健等服務收入；藥品的差價補貼。

受聘后的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行基本工資與獎勵工資及勞動福利津貼相結合的分配方式�；�本工資由基礎工資、技術職稱工資組成；獎勵工資根據(jù)社區(qū)預防保健及醫(yī)療業(yè)務工作，考核后評定結算兌現(xiàn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬根據(jù)“獎優(yōu)罰劣”、“獎勤罰懶”的原則拉開檔次。每月確保按上海市最低工資的水平預發(fā)，年終結算，鄉(xiāng)村醫(yī)生全年平均分配水平力爭逐年提高。

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金按區(qū)政府有關文件實行。

村衛(wèi)生機構一體化管理，是完善農(nóng)村衛(wèi)生服務體系，理順管理體制的一項有力舉措，它涉及我鎮(zhèn)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和衛(wèi)生資源的合理配合，是深化改革的重要內容。政府各部門、各村民委員會和有關單位要擺上重要議事日程，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的問題，積極穩(wěn)妥推進我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理，把我鎮(zhèn)的農(nóng)村衛(wèi)生工作提高到一個新的水平。

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