怎樣做好石油企業(yè)員工安全思想教育工作論文

淺談如何做好石油企業(yè)員工的安全思想教育工作

摘要：安全思想教育是轉(zhuǎn)變員工安全觀(guān)、增強(qiáng)員工的安全意識(shí)的有效方法，是企業(yè)強(qiáng)化安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要的手段和具體內(nèi)容，其效果的好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，以及企業(yè)的健康發(fā)展，其作用不可低估。本文就如何做好石油企業(yè)員工的安全思想教育工作進(jìn)行了深入闡述并提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：安全思想教育安全安全意識(shí)一、引言

安全是石油生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題。企業(yè)安全事故的發(fā)生，盡管發(fā)生原因多種多樣，但其中普遍是違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的，這是一個(gè)共性問(wèn)題，也是由于員工行為不規(guī)范，安全思想意識(shí)淡薄。如何有效的激發(fā)員工的安全自覺(jué)性，讓員工始終按章操作、遠(yuǎn)離“三違”，關(guān)鍵在于持續(xù)不斷地抓好員工的安全思想教育工作，這是遏制安全事故、保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和根本保障。

二、安全思想教育的內(nèi)容

要想增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，首先應(yīng)使之對(duì)安全有一個(gè)正確的思想態(tài)度。安全生產(chǎn)思想教育包括三個(gè)方面，即安全意識(shí)教育、安全生產(chǎn)方針政策教育和法紀(jì)教育。

安全意識(shí)是人們?cè)陂L(zhǎng)期的生產(chǎn)生活等各項(xiàng)活動(dòng)中逐漸形成的。由于人們?cè)谏�產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不同和自身素質(zhì)的差異，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)程度不同，安全意識(shí)就會(huì)出現(xiàn)差別。安全意識(shí)的高低將直接影響著安

全效果。因此，在生產(chǎn)實(shí)踐中，要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)安全問(wèn)題的的認(rèn)識(shí)并使其逐步深化，形成科學(xué)的安全觀(guān)。

安全生產(chǎn)方針政策教育是指對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行黨和政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策的宣傳教育。

法紀(jì)教育的內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是方針、政策的具體化和法律化。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，不僅是提高企業(yè)管理水平，合理組織勞動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要保證，也是減少或避免傷亡事故的和職業(yè)危害，保證安全生產(chǎn)的必要前提。三、安全思想教育的方式和方法1.要以人為本

在生產(chǎn)中，占主導(dǎo)地位的人的行為貫穿生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，在安全思想教育過(guò)程中企業(yè)必須尊重人、關(guān)心人、以人為本，深入了解、溝通和激發(fā)員工的內(nèi)心感情，采取必要措施，保障個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感，消除員工的抵觸情緒，進(jìn)行“三級(jí)教育”、“安全技術(shù)教育”、崗位培訓(xùn)的目的不僅是為了保證安全生產(chǎn)，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失，更重要的是對(duì)員工的生命及其家庭的愛(ài)護(hù)，是愛(ài)護(hù)員工利益的具體體現(xiàn)。安全事故對(duì)誰(shuí)都有損失，不僅損害了企業(yè)，也損害了一個(gè)家庭，做好這些工作，才能強(qiáng)化員工生產(chǎn)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，從內(nèi)心深處接受安全意識(shí)并形成習(xí)慣。2.要充分發(fā)揮典型示范作用

人們生活在一個(gè)社會(huì)群體里，周?chē)�環(huán)境總是或多或少地對(duì)個(gè)體產(chǎn)

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淺談如何做好企業(yè)職工思想政治教育工作

【摘要】企業(yè)職工的思想政治教育是企業(yè)工作的一條生命線(xiàn)。文章對(duì)我國(guó)目前企業(yè)思想政治工作的狀態(tài)進(jìn)行了分析得出了幾項(xiàng)特點(diǎn)，以此為依據(jù)提出創(chuàng)新企業(yè)職工思想政治教育方法，以更好的指導(dǎo)企業(yè)的政工工作。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；職工；思想政治；特點(diǎn)；方法

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)逐步走向市場(chǎng)。企業(yè)在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí)，職工的思想價(jià)值觀(guān)念日趨多元化，企業(yè)職工的思想政治教育也面臨諸多困難，所以職工教育也需要同步得到加強(qiáng)。多年的工作實(shí)踐，特別是近幾年直接從事企業(yè)的思想政治工作，使我們認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)，在內(nèi)容形式和方法上要有所新創(chuàng)新，尤其要在方法創(chuàng)新和強(qiáng)化機(jī)制上做文章，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)。1.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，突出表現(xiàn)為以下七個(gè)方面：1.1傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變

隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、”讀報(bào)紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開(kāi)展工

作。

1.2灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，才能收到事半功的效果。1.3說(shuō)教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入�，F(xiàn)在廣播電視在社會(huì)上已經(jīng)普及，許多企業(yè)還辦起了圖書(shū)館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時(shí)，企業(yè)文件建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)和企業(yè)管理等已成為做好思想政治工作的主要形式，一些企業(yè)正在探索把三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)的管理教育模式，以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。

1.4大道理與小道理不統(tǒng)一

不容置疑，思想政治工作必須旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，把大道理講透。當(dāng)前，不少企業(yè)思想政治工作不分對(duì)象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實(shí)際，說(shuō)教味太濃，大道理成了呆板生硬的說(shuō)教，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此思想政治工作要注重實(shí)效。1.5前瞻性與現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)

導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中職工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方

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