紀(jì)檢監(jiān)察室201*年上半年工作小結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察室201*年上半年工作小結(jié)

今年以來，局紀(jì)檢監(jiān)察室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞全縣國土資源管理的中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合正在開展的“兩整治一改革”活動和紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動，全面貫徹執(zhí)行上級會議精神，緊緊圍繞國土資源管理更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個大局，以加強教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，以強化監(jiān)督為重點，結(jié)合國土資源管理工作特點，從完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度入手，積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，狠抓落實，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、強化責(zé)任意識，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）是完善制度，明確責(zé)任。為更好地完成市局、縣委下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，局黨組在研究制定并出臺《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》文件的基礎(chǔ)上，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化、分解到各股室和二級機構(gòu)，局黨組書記、局長和各鄉(xiāng)所、各股室及二級機構(gòu)負(fù)責(zé)任人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。全局上下形成了層層負(fù)責(zé)，齊抓共管的局面。

（二）認(rèn)真開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作“回頭看”工作。為貫徹落實市局關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作“回頭看”的通知精神，鞏固我局“兩整治一改革”前階段工作成果，我局迅速行動、精心部署，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議、認(rèn)真開展排查、嚴(yán)格自查自糾、強化制度建設(shè)和管理等方面積極開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾“回頭看”工作。在這次“回頭看”工作中，又著重對前期自查自糾工作中清理的161宗土地執(zhí)法案卷中存在的履行不到位的問題，督促進(jìn)行全面整改，在完善相關(guān)手續(xù)后全部移交法院依法執(zhí)行。對自查自糾工作清理的67宗土地證辦理案卷中存在的土地出讓金繳納不足的問題，我局已致函財政局等部門要足額收繳到位。按照市局的要求在認(rèn)真做好“回頭看”期間各項工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)“兩整治一改革”工作邁向新臺階。

二、大力開展“隊伍建設(shè)年”活動

全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動工作會議召開后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議研究制定了活動工作方案，下發(fā)了西平縣國土資源局關(guān)于印發(fā)《縣國土資源局紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年“活動工作方案》的通知（西國土【201*】28號）文，接著立即召開動員會，對局紀(jì)檢監(jiān)察“隊伍建設(shè)年”活動工作進(jìn)行動員和部署，同時制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)重點。接著在廣泛動員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上全面進(jìn)行自查，通過召開民主生活會、走訪座談、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求各

方面對加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議，并認(rèn)真歸納梳理，找準(zhǔn)突出問題。同時對存在問題在認(rèn)真查擺、分析評議的基礎(chǔ)上，制定切實可行的整改措施進(jìn)行認(rèn)真整改提高。

三、切實加強績效考核和鄉(xiāng)所規(guī)范化建設(shè)工作。（一）為努力破解新形勢下國土資源管理工作所面臨的難題，今年以來我們繼續(xù)堅持完善并嚴(yán)格落實績效考核制度，對工作紀(jì)律、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)、信訪接待、動態(tài)巡查、“四亂”問題等列入日�？己�，對事關(guān)政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)良性發(fā)展的重點工作等關(guān)鍵事項列為核心內(nèi)容，慎重進(jìn)行檢查評比，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令相關(guān)單位限期整改，對在接續(xù)的考核中若發(fā)現(xiàn)仍未解決，將按照質(zhì)量工資考核的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對考核好的單位進(jìn)行表揚，對考核差的單位進(jìn)行批評，做到防微杜漸，防患于未然，為全面提升國土資源管理水平提供有力保障。

（二）繼續(xù)加強基層國土資源所標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和監(jiān)管。今年以來，我們針對全縣國土資源所建設(shè)的實際情況，組織紀(jì)檢、財務(wù)人員對全縣鄉(xiāng)所基礎(chǔ)建設(shè)、辦公設(shè)施配置情況進(jìn)行一次全面摸底調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的各所實際情況報局黨組分別研究解決辦法。同時繼續(xù)加大對基層國土資源所的管理和監(jiān)管力度，經(jīng)常進(jìn)行明查暗訪，及時進(jìn)行督查督辦，對發(fā)現(xiàn)有在崗不在位的及時進(jìn)行戒勉談話和批評教育�？傊�，要通過采取各種有效措施力爭到年底使全縣所

有基層所達(dá)到業(yè)務(wù)強、服務(wù)好、風(fēng)氣正、環(huán)境優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

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紀(jì)檢監(jiān)察室201*年一季度工作總結(jié)

一、加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、落實案件防控責(zé)任制。監(jiān)察室協(xié)助分行黨委與各經(jīng)營單位和機關(guān)各部門一把手簽定紀(jì)檢監(jiān)察條線黨風(fēng)廉政建設(shè)案件防控責(zé)任書，實行案件防控工作“雙掛鉤”制度和考核一票否決制度，明確各部門權(quán)責(zé)分配，將案防責(zé)任分解到各機構(gòu)、部門、崗位和人員，形成案防工作合力。同時，加大對基層營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作作風(fēng)、廉潔從業(yè)、費用管理、業(yè)績考核等方面情況的監(jiān)督檢查，加強對群眾反映基層熱點問題的信訪核查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部依照崗位職責(zé)和有關(guān)規(guī)定，依法、勤勉地履行職責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總省行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神。為了持續(xù)深入的做好201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，監(jiān)察室結(jié)合分行實際，確定了我行201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，并將遼寧省分行吳偉行長在省分行201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話、孫麗行長的工作報告及鞍山分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排一同在分行內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布，要求各支行、各部門認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，進(jìn)一步鞏固提高廣大干部拒腐防變遵章守紀(jì)的自覺性。

二、加強了案件防控工作

1、開展了201*年春季反欺詐專項行動排查工作。一是根據(jù)《遼寧省分行關(guān)于開展201*年春季反欺詐專項行動的通知》（交銀遼紀(jì)委201*5號）要求，鞍山分行制定下發(fā)了《交通銀行

鞍山分行關(guān)于開展201*年春季反欺詐專項行動的通知》（交銀鞍紀(jì)委201*2號），要求相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好內(nèi)控風(fēng)險排查、整改落實、事件調(diào)查和責(zé)任追究等工作。監(jiān)察室參與和協(xié)助相關(guān)職能部門在全行范圍內(nèi)開展內(nèi)控風(fēng)險排查工作。重點對12家基層營業(yè)機構(gòu)的單位賬戶開立、預(yù)留印鑒、大額支付、存單質(zhì)押、票據(jù)質(zhì)押和貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)的真實性進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)存在單位帳戶管理問題3項，目前已完成整改2項；二是持續(xù)做好員工失范行為的檢查工作。按照春季反欺詐專項行動要求，各支行、營業(yè)部、機關(guān)各部門對本單位員工失范行為進(jìn)行了排查，重點關(guān)注員工是否參與民間借貸，與客戶違規(guī)交易，參與賭博賭球等失范行為，是否存在因熟人、關(guān)系人或老客戶介紹業(yè)務(wù)而放松制度要求，進(jìn)而違反制度規(guī)定而辦理業(yè)務(wù)的情況。各單位通過觀察、談心、監(jiān)督操作業(yè)務(wù)情況及家訪等方式對員工八小時內(nèi)外行為進(jìn)行排查，并上報了考核情況。截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)存在員工失范行為。

2、開展了案件風(fēng)險集中專項治理工作。根據(jù)總行《關(guān)于做好201*年案件防控工作的意見》，分行成立由佟欣行長任組長，紀(jì)委書記劉忠才、副行長趙佳龍、魏強、任國鋼任副組長，各中心支行、營業(yè)部、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人任成員的集中專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是由監(jiān)察室牽頭開展員工失范行為排查。通過與支行兼職紀(jì)檢委員、部門主管、員工代表談話了解201*年家訪結(jié)果及201*年家訪情況及員工行為考核情況，并充分利用會計部

風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)提供的預(yù)警信息，開展核查工作；二是各職能部門，按照條線職責(zé)分工，重點排查案件易發(fā)業(yè)務(wù)、易發(fā)崗位、易發(fā)環(huán)節(jié)和有不良行為的員工。通過集中專項治理，重點檢查我行內(nèi)控和案防制度建設(shè)和執(zhí)行情況，特別是銀監(jiān)會防范操作風(fēng)險“十三條意見”的貫徹落實，各類違規(guī)行為責(zé)任人的查處，重點地區(qū)、重點機構(gòu)和關(guān)鍵部位的風(fēng)險整治等情況，進(jìn)一步夯實“員工管控”和“制度執(zhí)行”兩個基礎(chǔ)，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除案件風(fēng)險隱患，有效遏制各類違規(guī)違法案件發(fā)生，為“兩化一行”發(fā)展戰(zhàn)略和“倍增計劃”發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強的政治保障。

三、加強員工行為考核工作

為加強員工行為管理，及時掌握員工思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，預(yù)防、控制和化解道德風(fēng)險與操作風(fēng)險，最大限度地遏制和減少案件和違規(guī)行為發(fā)生，使員工行為考核工作深入持久地開展下去，201*年，監(jiān)察室牽頭，對員工行為考核系統(tǒng)進(jìn)行梳理，調(diào)整補充員工行為考核相關(guān)信息，便于有關(guān)職能部門及時將員工八小時內(nèi)外的表現(xiàn)、行為記錄在案，使各層面的檢查能夠由事及人，深入細(xì)致，落實到人，使各級管理干部評價機構(gòu)、評價員工有理有據(jù)。

紀(jì)檢監(jiān)察室

二一年三月三十日

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