綜采工作面回采率管理辦法

綜采工作面回采率管理辦法

總則

為加強(qiáng)公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費(fèi)，提高煤炭資源回收率，延長(zhǎng)回采面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定煤礦綜采工作面回采管理辦法。第一節(jié)回采率指標(biāo)管理

一、減少資源損失，提高資源回收，合理開(kāi)采煤炭資源，是與地質(zhì)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)和

管理部門都有直接關(guān)系的一項(xiàng)工作，各有關(guān)部門應(yīng)密切配合，共同做好此項(xiàng)工作。為此公司建立煤礦資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，有生產(chǎn)副礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，成員有生產(chǎn)技術(shù)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人和綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員。資源管理辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

二、采取設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)中必須明確回采率指標(biāo)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，確定公司各項(xiàng)回采

率指標(biāo)如下：

1、采區(qū)回采率：薄煤層（煤層厚度在1.3米以下）不低于85，中厚煤層（1.3-3.5米）不

低于80，厚煤層（煤層厚度在3.5米以上）不低于75.

2、綜采工作面回采率：薄煤層不低于97，中厚煤層不低于95，厚煤層不低于93.3、綜采放頂煤工作面回收率不低于85.三、每月末，生產(chǎn)技術(shù)部門統(tǒng)計(jì)好本月各工作面的平均煤厚及推進(jìn)長(zhǎng)度，調(diào)度室提供統(tǒng)

計(jì)產(chǎn)量，銷售部提供煤質(zhì)化驗(yàn)情況報(bào)表，作為回采率計(jì)算的依據(jù)。四、每月初生產(chǎn)技術(shù)部門計(jì)算出上月回采率之后，報(bào)批技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)

行獎(jiǎng)罰。

業(yè)務(wù)管理

五、生產(chǎn)技術(shù)部門是公司煤炭資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司煤炭

資源的管理工作。

六、生產(chǎn)技術(shù)部門要根據(jù)采場(chǎng)地質(zhì)條件進(jìn)行采取和工作面設(shè)計(jì)，選擇合理的采煤方法，

盡可能提高資源回收率，減少設(shè)計(jì)損失。七、生產(chǎn)技術(shù)部門必須嚴(yán)把措施的審查，各項(xiàng)措施都應(yīng)把提高煤炭資源回收率當(dāng)做施工

重點(diǎn)，選擇合理的施工方法，盡量減少不合理的損失。

八、生產(chǎn)技術(shù)部門每月底對(duì)下月生產(chǎn)范圍內(nèi)的地質(zhì)情況進(jìn)行預(yù)報(bào)，在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)隱伏

的構(gòu)造進(jìn)行預(yù)報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)，減少地質(zhì)損失。

九、工作面回采過(guò)程中，必須按設(shè)計(jì)或措施生產(chǎn)，嚴(yán)格控制各采煤工序，防止出現(xiàn)超出

設(shè)計(jì)或措施規(guī)定的頂煤、底煤、浮煤、端頭損失和設(shè)計(jì)規(guī)定的煤柱損失。

十、采煤隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和探煤厚度進(jìn)行煤厚探測(cè)，探煤厚報(bào)表當(dāng)日?qǐng)?bào)生產(chǎn)技術(shù)部

門。

十一、采煤隊(duì)必須制定回采率班組考核獎(jiǎng)罰制度，并進(jìn)行落實(shí)兌現(xiàn)，以確保采煤工作面回

采率指標(biāo)的完成。十二、井上、下皮帶秤及銷售部門煤質(zhì)化驗(yàn)室的化驗(yàn)儀器必須制定有關(guān)制度，進(jìn)行定期校

核，同時(shí)予以記錄，編寫臺(tái)賬確保其精度，以保證統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量及改正統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確。十三、煤質(zhì)化驗(yàn)室每半年對(duì)各煤層的比重進(jìn)行測(cè)定，并提供給生產(chǎn)技術(shù)部門。十四、生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)各采面的煤厚探測(cè)工作的組織及監(jiān)督工作，每五天對(duì)采煤面煤厚

進(jìn)行一次探測(cè)（工作面推進(jìn)速度較快時(shí)，可按要求增加探煤厚次數(shù)）。十五、綜采隊(duì)首先要按規(guī)定接好探鉆，煤厚探測(cè)工應(yīng)為該隊(duì)的鉆機(jī)司機(jī)擔(dān)任并持證上崗。

進(jìn)行工作面煤厚探測(cè)時(shí)，要保證探煤厚鉆孔的密度及質(zhì)量，確保所探煤厚準(zhǔn)確。綜采隊(duì)技術(shù)主管負(fù)責(zé)探測(cè)工作的原始記錄。十六、綜采工作面按20*20米（（工作面點(diǎn)距*推進(jìn)方向點(diǎn)距）網(wǎng)度布置探煤鉆孔。工作面

內(nèi)揭露斷層地點(diǎn)，斷層兩盤各加探一個(gè)點(diǎn)。相鄰兩探煤點(diǎn)煤厚變化超過(guò)0.8m，中間補(bǔ)探一個(gè)點(diǎn)。

十七、技術(shù)部門負(fù)責(zé)煤厚的探測(cè)工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，檢查綜采隊(duì)探煤厚鉆孔的密度及探煤厚

鉆孔質(zhì)量，保證所探煤厚準(zhǔn)確。十八、儲(chǔ)量管理人員，按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序?qū)⑻矫汉顸c(diǎn)及時(shí)建立臺(tái)賬并填制圖紙，作為計(jì)算

儲(chǔ)量的依據(jù)，同時(shí)寫出采后總結(jié)報(bào)告。

第二節(jié)獎(jiǎng)懲

一、采煤工作面正常地質(zhì)條件下不準(zhǔn)留底煤，遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，必須按措施回采。當(dāng)兩順

槽掘進(jìn)期間留有底煤，回采時(shí)為順平工作面必須適當(dāng)留底煤時(shí)，留底量由技術(shù)部門確定。否則發(fā)現(xiàn)留底煤厚度超過(guò)0.3m以上者，對(duì)采煤隊(duì)罰款處理，并限期整改。

二、綜放工作面已放過(guò)煤的支架，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)連續(xù)5架以上不見(jiàn)矸，扣放煤工、當(dāng)班驗(yàn)

收員、班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各50元/架，并責(zé)令重放。

三、綜放工作面上下端頭鋪網(wǎng)范圍要嚴(yán)格按規(guī)程要求執(zhí)行，為生產(chǎn)安全需超長(zhǎng)鋪網(wǎng)時(shí)，

必須有措施，若發(fā)現(xiàn)端頭不放煤架數(shù)超過(guò)規(guī)定的，扣采煤隊(duì)總額50元/架/班，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各100元。

四、儲(chǔ)量管理人員要不定期檢查探煤厚鉆孔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造資料一次罰探煤

厚負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)各50元，其他探煤厚每人50元。探煤厚鉆孔孔距合格率不得小于90%，達(dá)不到要求罰探煤厚人員每人每處50元。五、按回采工作面回采率考核指標(biāo)，對(duì)采煤隊(duì)實(shí)際回采率每月考核一次，實(shí)際回采率每

降1%，罰綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額201*元，罰綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)200元，區(qū)隊(duì)其他班子成員每人100元。

六、實(shí)際回采率每超過(guò)1%，獎(jiǎng)綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額1000元，獎(jiǎng)綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)200

元，區(qū)隊(duì)班子成員每人100元。

七、每個(gè)回采工作面的作業(yè)規(guī)程，都應(yīng)有明確提高煤炭回采率的技術(shù)措施。

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綜采工作面回采率管理辦法

總則

為加強(qiáng)公司煤炭資源管理，杜絕煤炭資源浪費(fèi)，提高煤炭資源回收率，延長(zhǎng)回采工作面服務(wù)年限，減少和消除煤層自燃發(fā)火隱患，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定煤礦綜采工作面回采率管理辦法。

第一節(jié)回采率指標(biāo)管理

一、減少資源損失，提高資源回收，合理開(kāi)采煤炭資源，是與地質(zhì)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理部門都有直接關(guān)系的一項(xiàng)工作，各有關(guān)部門應(yīng)密切配合，共同做好此項(xiàng)工作。為此公司要求礦成立資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，成員有技術(shù)、調(diào)度等單位負(fù)責(zé)人和綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員。資源管理辦公室設(shè)在技術(shù)部門，技術(shù)負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

二、采區(qū)設(shè)計(jì)和工作面設(shè)計(jì)中必須明確回采率指標(biāo)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，確定公司各項(xiàng)回采率指標(biāo)如下：

1、采區(qū)回采率：薄煤層(煤厚在1.3m以下)不低于85%，中厚煤層(煤厚在1.3至3.5m)不低于80%，厚煤層(煤厚在3.5m以上)不低于75%。2、綜采工作面回采率：薄煤層不低于97%，中厚煤層不低于95%，厚煤層不低于93%。

3、綜采放頂煤工作面回采率不低于85%。

三、每月末，技術(shù)部門統(tǒng)計(jì)好本月各工作面的平均煤厚及推進(jìn)長(zhǎng)度，調(diào)度提供統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量，煤炭運(yùn)銷部門提供煤質(zhì)化驗(yàn)資料，作為計(jì)算回采率的依據(jù)。四、每月初技術(shù)部門計(jì)算出上月回采率后，報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)管理

五、技術(shù)部門是公司煤炭資源開(kāi)發(fā)利用與保護(hù)工作的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司煤炭資源的管理工作。

六、技術(shù)部門要根據(jù)采場(chǎng)地質(zhì)條件進(jìn)行采區(qū)和工作面設(shè)計(jì)，選擇合理的采煤方法，盡可能提高資源回收率，減少設(shè)計(jì)損失。

七、技術(shù)部門必須嚴(yán)把措施的審查，各項(xiàng)措施都應(yīng)把提高煤炭資源回收當(dāng)作施工重點(diǎn)，選擇合理的施工方法，盡量減少不合理?yè)p失。八、技術(shù)部門每月28日對(duì)下月生產(chǎn)范圍內(nèi)的地質(zhì)情況進(jìn)行預(yù)報(bào)，在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)隱伏的構(gòu)造進(jìn)行預(yù)報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)，減少地質(zhì)損失。九、工作面回采過(guò)程中，必須按設(shè)計(jì)或措施生產(chǎn)，嚴(yán)格控制各采煤工序，防止出現(xiàn)超出設(shè)計(jì)或措施規(guī)定的頂煤、底煤、浮煤、端頭損失和設(shè)計(jì)規(guī)定的煤柱損失。

十、采煤隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和探煤厚要求進(jìn)行煤厚探測(cè)，探煤厚報(bào)表當(dāng)日?qǐng)?bào)技術(shù)部門。

十一、采煤隊(duì)必須制定回采率班組考核獎(jiǎng)罰制度，并進(jìn)行落實(shí)兌現(xiàn)，以確保采煤工作面月回采率指標(biāo)的完成。

十二、井上、下皮帶秤及煤炭運(yùn)銷部門、煤質(zhì)化驗(yàn)部門的化驗(yàn)儀器必須制定有關(guān)制度進(jìn)行定期校核，同時(shí)予以記錄，編寫臺(tái)賬，確保其精度，以保證統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量及改正統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量的準(zhǔn)確。

十三、煤質(zhì)化驗(yàn)部門每半年對(duì)各煤層的比重進(jìn)行測(cè)定，并提供給技術(shù)部門。

十四、礦生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)各礦綜采面的煤厚探測(cè)的組織及監(jiān)督工作。每月4號(hào)、9號(hào)、14號(hào)、19號(hào)、24號(hào)、29號(hào)，組織對(duì)綜采隊(duì)的回采工作面煤厚進(jìn)行一次探測(cè)(工作面推進(jìn)快時(shí)，可按要求增加探煤厚次數(shù))，探煤厚報(bào)表由綜采隊(duì)當(dāng)日?qǐng)?bào)送技術(shù)部門。

十五、綜采隊(duì)首先要按規(guī)定接好探煤鉆機(jī)，煤厚探測(cè)工應(yīng)有綜采隊(duì)的鉆機(jī)司機(jī)擔(dān)任并持證上崗。進(jìn)行工作面煤厚探測(cè)時(shí)，要保證探煤厚鉆孔的密度及質(zhì)量，確保所探煤厚準(zhǔn)確。綜采隊(duì)技術(shù)主管負(fù)責(zé)煤厚探測(cè)工作的原始記錄。

十六、綜采工作面按20×20m(工作面點(diǎn)距×推進(jìn)方向點(diǎn)距)網(wǎng)度布置探煤鉆孔。工作面內(nèi)揭露斷層地點(diǎn)，斷層兩盤各加探一個(gè)點(diǎn)。相鄰兩探煤點(diǎn)煤厚變化超過(guò)0.8m，中間補(bǔ)探一個(gè)點(diǎn)。

十七、技術(shù)部門負(fù)責(zé)煤厚的探測(cè)工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，檢查綜采隊(duì)探煤厚鉆孔的密度及探煤厚鉆孔質(zhì)量，保證所探煤厚準(zhǔn)確。

十八、儲(chǔ)量管理人員，按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序?qū)⑻矫汉顸c(diǎn)及時(shí)建立臺(tái)賬并填制圖紙，作為計(jì)算儲(chǔ)量的依據(jù)，同時(shí)寫出采后總結(jié)報(bào)告。

第二節(jié)獎(jiǎng)懲

一、采煤工作面正常地質(zhì)條件下不準(zhǔn)留底煤，遇地質(zhì)構(gòu)造時(shí)，必須按措施回采。當(dāng)兩順槽掘進(jìn)期間留有底煤，回采時(shí)為順平工作面必須適當(dāng)留底煤時(shí)，留底量由技術(shù)部門確定。否則發(fā)現(xiàn)留底煤厚度超過(guò)0.3m以上者，對(duì)采煤隊(duì)罰款處理，并限期整改。

二、綜放工作面已放過(guò)煤的支架，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)連續(xù)5架以上不見(jiàn)矸，扣放煤工、當(dāng)班驗(yàn)收員、班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各50元/架，并責(zé)令重放。三、綜放工作面上下端頭鋪網(wǎng)范圍要嚴(yán)格按規(guī)程要求執(zhí)行，為生產(chǎn)安全需超長(zhǎng)鋪網(wǎng)時(shí)，必須有措施，若發(fā)現(xiàn)端頭不放煤架數(shù)超過(guò)規(guī)定的，扣采煤隊(duì)總額50元/架/班，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各100元。四、儲(chǔ)量管理人員要不定期檢查探煤厚鉆孔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造資料一次罰探煤厚負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)各50元，其他探煤厚每人50元。探煤厚鉆孔孔距合格率不得小于90%，達(dá)不到要求罰探煤厚人員每人每處50元。

五、按回采工作面回采率考核指標(biāo)，對(duì)采煤隊(duì)實(shí)際回采率每月考核一次，實(shí)際回采率每降1%，罰綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額201*元，罰綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)200元，區(qū)隊(duì)其他班子成員每人100元。

六、實(shí)際回采率每超1%，獎(jiǎng)綜采隊(duì)當(dāng)月計(jì)件工資總額1000元，獎(jiǎng)綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)200元，區(qū)隊(duì)班子成員每人100元。

七、每個(gè)回采工作面的作業(yè)規(guī)程，都應(yīng)有明確提高煤炭回采率的技術(shù)措施。

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