廉政風險點排查工作總結(jié)

廉政風險點排查工作總結(jié)

根據(jù)“兩整治一改革”專項治理工作廉政風險排查階段的要求，我局組織各局屬各內(nèi)設機構(gòu)認真開展了廉政風險點排查工作，排查情況如下:

一、開展學習教育，打好排查基礎為了切實做好廉政風險點排查工作，我局把學習教育貫穿在排查工作的始終。在干部職工學習“兩整治一改革”專項治理工作相關文件的基礎上，又組織全體干部職工反復學習了黨的十七大和十七屆四中全會文件、胡錦濤同志在中紀委第四次、五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為查找廉政風險點打好了基礎。

二、明確責任分工，強化督促檢查為確保廉政風險排查工作按時完成，我局及時組織召開了辦公室會議，將任務分解到了辦公室各工作小組。局各內(nèi)設機構(gòu)負責人帶頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現(xiàn)整體廉政。局“兩整治一改革”專項治理工作領導小組還經(jīng)常巡視局各內(nèi)設機構(gòu)，對“兩整治一改革”工作進行了指導和督促，每15天對工作進展情況進行了通報。通過督促指導，確保了廉政風險排查階段工作的順利完成。

三、認真開展排查，制定防范措施我局采取自上而下和自下而上相結(jié)合、單位排查和崗位排查相結(jié)合、單位排查和個人排查相結(jié)合的方式，緊緊圍繞局各內(nèi)設機構(gòu)業(yè)務工作實際，分四步進行了廉政風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的行政工作、權(quán)力及其性質(zhì)、來源等；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。重點針對旅游系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務和重點環(huán)節(jié)，查找了土地出讓、礦權(quán)審批、土地開發(fā)整理項目實施、地質(zhì)災害項目實施、項目招投標、征地補償、財務收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政風險點，并討論制定了相應的防范措施。我局在本次廉政風險點排查中，共查找出發(fā)生腐敗行為和不作為、亂作為的廉政風險點51個，其中礦業(yè)權(quán)配置方面執(zhí)行《礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》不夠嚴格，不堅持原則，失職、瀆職，辦理《采礦許可證》時吃、拿、卡、要等風險點3個；財務收支中財務預算時超編、漏編、不嚴格執(zhí)行會簽制度、亂收費等風險點6個；旅游項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結(jié)果等風險點8個；土地整理復墾項目招投標中泄漏標的、暗箱操作、隨意改變評標結(jié)果等風險點8個；干部管理中推薦擬選拔任用干部時不堅持民主公正原則，搞一言堂等風險點3個；執(zhí)法監(jiān)察時利用自由裁量權(quán)的空隙以權(quán)謀私，辦人情案等風險點11個。在此基礎上，局各內(nèi)設機構(gòu)都填寫了《行政工作職責表》《行政工作廉政風險防控管理流程圖》《科室廉政風險防控管理表》和《科室工作人員廉政風險防控管理表》。最終形成了《崇信縣國土資源局廉政風險防范管理措施》。我局針對排查出的廉政風險點，討論提出了相應的防范措施。通過廉政風險排查，使全系統(tǒng)干部職工明確了旅游管理工作中容易滋生腐敗問題的關鍵點、薄弱點和隱患點，為預防和制止全縣國土資源系統(tǒng)不廉潔行為奠定了堅實的基礎。

四、存在的問題及下一步工作打算雖然我局在廉政風險排查階段做了大量工作，也取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，一是個別同志對“兩整治一改革”專項治理工作重視程度不夠；二是局屬各內(nèi)設機構(gòu)之間工作進展不平衡；三是局個別內(nèi)設機構(gòu)資料不夠完善等。在接下來的自查自糾階段，我局將進一步按照要求，針對排查出的全縣旅游系統(tǒng)存在的制度漏洞和廉政風險點，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，進一步完善旅游資源管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，著力轉(zhuǎn)變干部職工的工作方式和工作作風，提升干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力，確保“兩整治一改革”專項治理工作取得實效。

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團市委廉政風險點排查情況報告

市紀檢委：

按照《關于做好全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動廉政風險點排查工作的通知》要求，結(jié)合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、廉政風險點及防控措施（一）思想道德類：風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；

2、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

防控措施：

1、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；

2、在全單位范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

（二）制度機制類風險點：

1、在制度的制定過程中，補充、修改和完善機制不健全；

2、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

防控措施：

建立綜合性廉政規(guī)章制度，進一步完善效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。

（三）崗位職責及業(yè)務流程類1、財務資金使用方面風險點：

支出管理不夠規(guī)范，計劃和控制的嚴謹性不強，可能導致資金使用不當，給工作造成不利，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的監(jiān)督管理不到位。

防控措施：

（1）建立健全有效的財務內(nèi)控制度。制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權(quán)限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)控管理運行模式；

（2）開展經(jīng)常性的日常檢查。通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。

2、行政事務方面風險點：

（1）在日常工作中，不注重服務態(tài)度和言行舉止，可能引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴；

（2）在對外宣傳工作中，對熱點、焦點問題情況不明，把關不嚴，可能給單位造成不良影響；

（3）檔案管理不嚴格，可能造成無法彌補的損失；（4）接聽電話、收發(fā)郵件不及時，可能導致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

防控措施：

（1）在人員管理上，一是堅持制定年度教育學習計劃，定期開展警示教育培訓；二是建立預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，強化預警機制；

（2）在文件起草簽發(fā)上，一是實行各類制發(fā)文件部室核稿，辦公室制文、部室校對；二是機要用印必須見領導、部室負責人及校對人三方簽字后方可蓋章；

（3）在后勤管理上，對物品采購、車輛使用均進行詳細要求。明確車輛日常停放使用，尤其是在節(jié)假日、休息日及工作日加班等情形下的使用管理流程和要求。

二、下一步工作打算：

針對上述風險點，我單位迅速排查出權(quán)利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在市紀檢委的正確領導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，著力從事前預防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務功能的角度，建立健全權(quán)責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。

共青團漯河市委201*年4月25日

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