女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

女職工建功立業(yè)活動總結(jié)

根據(jù)省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節(jié)前后，召開后勤服務(wù)中心女職工建功立業(yè)活動總結(jié)表彰大會，這是公司關(guān)心、關(guān)注女職工身心健康，關(guān)心、關(guān)注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動公司科學(xué)發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在201*年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績來回報公司在企業(yè)發(fā)展過程中對女職工的關(guān)心和關(guān)懷。

一、正確的認(rèn)識到公司當(dāng)前發(fā)展的形勢和任務(wù)，正確地把握好當(dāng)前女工工作開展的契機(jī)，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動公司科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的進(jìn)程，自覺踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。

二、女職工建功立業(yè)工作的開展，是社會進(jìn)步的象征，是企業(yè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關(guān)系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精誠團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準(zhǔn)目標(biāo)和方法，認(rèn)真地完成了我們的相應(yīng)工作任務(wù)。履行好我們的崗位職責(zé)，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。

四、能夠攻堅克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題為抓手。

五、切實擔(dān)負(fù)起女職工的維權(quán)活動，通過不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關(guān)心關(guān)愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標(biāo)，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。

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女職工建功立業(yè)活動計劃

一、各基層女工委在“雙文明活動”中要以崗位創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成才、姐妹獻(xiàn)愛心、創(chuàng)建文明家庭為主要內(nèi)容，動員和引導(dǎo)組織全縣女職工在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放中，愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)；積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)成才；團(tuán)結(jié)友愛、奉獻(xiàn)愛心；構(gòu)筑良好、和諧的家庭環(huán)境。崗位創(chuàng)新活動要充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。各基層工會要組織女職工開展了“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)，改革一項新工藝，刷新一項新紀(jì)錄，開發(fā)一項新產(chǎn)品”等活動，調(diào)動、發(fā)揮女職工的積極性，用女職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神來塑造行業(yè)、崗位新形象。二、學(xué)習(xí)成才活動要有效地提高了女職工整體素質(zhì)。各基層工會要通過開辦女職工周末學(xué)校、開設(shè)女職工素質(zhì)工程流動課堂，開展“百萬女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“高素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動，使女職工加快觀念的更新和知識技能的儲備，使思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)有所提高。三、姐妹獻(xiàn)愛心活動，要發(fā)揚(yáng)工人階級團(tuán)結(jié)友愛精神，幫助困難女職工渡過難關(guān)。各基層工會通過建立女職工干部聯(lián)系特困女職工制度，要建立“愛心基金”、結(jié)幫扶對子、開辦熱線電話等，為特困女職工，特別是單親、重病女職工解決困難，使她們走出困境，感受到社會主義大家庭的溫暖。四、各基層女工組織要把創(chuàng)建文明家庭活動作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，與職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育相結(jié)合，通過開展知識競賽、家庭保安全、不讓黃賭毒進(jìn)家庭等活動，夫妻簽訂“互保合同”、職工與企業(yè)簽訂“家庭保安全責(zé)任書”等，把文明家庭創(chuàng)建與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，使這項活動能更加貼近職工家庭、貼近企業(yè)生產(chǎn)實際，促進(jìn)了家庭的和睦與穩(wěn)定，營造了溫馨的家庭環(huán)境。為激勵更多的女職工投入到“雙文明建功立業(yè)活動”中，縣總工會對在“雙文明”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)女職工和先進(jìn)女職工集體年底要進(jìn)行表彰。女職工雙文明建功立業(yè)活動是工會女職工組織實施多年的活動項目，各基層工會女職工組織要不斷探索新形勢下開展活動的新途徑、新方法，使活動的內(nèi)涵不斷豐富。各基層女職委要結(jié)合實際，制定不同的目標(biāo)，自我加壓、自強(qiáng)拼搏，扎實深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動。

五、為使女職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，由體力拼搏型向?qū)W習(xí)創(chuàng)新型、智力開拓型轉(zhuǎn)變，不斷超越自我，各基層女工委要結(jié)合實際制定《女職工雙文明建功立業(yè)競賽方案》、《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職委活動的通知》，確定“四個一”的活動主題，使基層女職工干部成為思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型女職工組織者、引導(dǎo)者。

各基層女工委要根據(jù)不同單位不同崗位的特點，多層次地開展雙文明建功立業(yè)競賽。對生產(chǎn)主線的女職工以降低成本，增加效益為重點，以女職工相對集中的操作、技術(shù)工種為重點，開展競賽，提高技術(shù)素質(zhì)、及“三創(chuàng)三比一提四個一”的競賽；拜師學(xué)藝結(jié)對子；技能競賽；“雙爭雙學(xué)競賽和崗位創(chuàng)新”活動等等，

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