××縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設情況匯報

××縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設情況匯報

××縣歷來重視村級衛(wèi)生服務體系建設，以推行一體化管理為中心，全面實施村衛(wèi)生室標準化建設，大力提升鄉(xiāng)村醫(yī)生素質，不斷提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務能力，有力地推動了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

（一）健全村級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡。縣委、縣政府高度重視農(nóng)村衛(wèi)生工作，將解決群眾就醫(yī)問題納入重要議事日程，定期召開專題會議進行研究。自201*年以來，推行標準化衛(wèi)生室建設，在建筑面積、房屋設施、科室設置、基本醫(yī)療設備、管理制度、人員配備等方面統(tǒng)一標準。調整村衛(wèi)生室設置規(guī)劃，每201*名服務人口或1個行政村核定1處衛(wèi)生室，目前已設置××處，其中省級規(guī)范化衛(wèi)生室××處，全部由政府或集體舉辦。

（二）強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)。建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生考核制度，每年組織兩次集中培訓。大力實施衛(wèi)生強基工程，選派鄉(xiāng)村醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構免費進修。開展鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)專業(yè)中專學歷補償教育，已有262人次接受教育。

（三）積極推進鄉(xiāng)村一體化管理改革。將村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生納入基層醫(yī)改范圍，不斷增強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務功能。一是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗，公開競聘衛(wèi)生室主任。二是實施績效工資制，

村衛(wèi)生室經(jīng)費實行定額補助，除按國家規(guī)定在公共衛(wèi)生經(jīng)費中提取一定數(shù)額外，政府購買其他公共衛(wèi)生服務，為鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放基礎性工資每月××元，對其醫(yī)保、養(yǎng)老“兩金”給予一定數(shù)額的補助，并保障鄉(xiāng)村醫(yī)生退休金按時足額發(fā)放。三是強化村衛(wèi)生室一體化管理工作，其人員、藥品、財務及基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務、新農(nóng)合等業(yè)務統(tǒng)一由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，村衛(wèi)生室全部納入了新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，報銷比例為××%。在村衛(wèi)生室推行基本藥物制度，暫未實行零差率銷售。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責所屬村衛(wèi)生室及其工作人員的績效考核，考核結果作為政府補助的依據(jù)，鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結果與個人收入掛鉤，體現(xiàn)按勞取酬、多勞多得。

二、存在困難和問題

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇過低。這已成為制約鄉(xiāng)村衛(wèi)生發(fā)展的關鍵因素。目前，我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入普遍在××元左右，即使與普通農(nóng)民群眾的收入相比也存在較大差距。因此，醫(yī)學院校的畢業(yè)生和年輕醫(yī)生不愿到村衛(wèi)生室工作，導致村級衛(wèi)生人員不足，現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡普遍偏大；同時，帶來知識老化問題，整體服務水平難以提高。

（二）缺乏穩(wěn)定有效的資金投入。近年來，對村衛(wèi)生室的投入僅限于標準化建設補助，且數(shù)額有限，與經(jīng)濟社會的發(fā)展嚴重脫節(jié)。

（三）基礎條件薄弱。現(xiàn)有村衛(wèi)生室基礎設施較為落后，服務條件簡陋，仍以聽診器、體溫表、血壓計“老三件”為主要診斷設備，

醫(yī)療技術水平和服務能力較低，不能滿足農(nóng)民群眾日益增長的醫(yī)療需求。

三、工作建議

（一）更新觀念，加大投入。把加強村衛(wèi)生室建設作為保護農(nóng)村生產(chǎn)力，構建和諧社會的大事，列入新農(nóng)村建設的重要內容。建議建立財政保障村衛(wèi)生室綜合建設的長效投入機制，逐年安排專項資金分步實施。在加強財政投入的同時，鼓勵個人、集體和社會各界參與村級衛(wèi)生室建設，構建以政府投入為主、村集體和鄉(xiāng)村醫(yī)生個人投入為輔、社會各界參與的多元化投入機制，逐步提高村級衛(wèi)生室的建設水平，徹底改變村衛(wèi)生室房屋、設備現(xiàn)狀，逐步改善農(nóng)民就近就醫(yī)條件。

（二）加強培訓，提高素質。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓機制，定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展醫(yī)療、預防保健知識和衛(wèi)生、藥品等有關法律法規(guī)方面的教育培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務素質。落實上級衛(wèi)生技術人員定期到鄉(xiāng)、村開展業(yè)務指導和醫(yī)療服務制度以及縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構對口支援村衛(wèi)生室制度，加強業(yè)務指導，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的診療水平。

（三）提高待遇，穩(wěn)定隊伍。參照教育系統(tǒng)民師轉崗方法，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍進行管理，建立招聘、培養(yǎng)、考核、收入分配一體的管理機制。有計劃地充實鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，切實解決其待遇和養(yǎng)老等社會保障問題，充分調動工作積極性，確保農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

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**縣人民法院

關于隊伍建設情況的匯報

縣人大調研組：

隊伍建設是人民法院的永恒主題，也是抓好審判等各項工作的根本保證。近年來，**法院始終將隊伍建設作為各項工作的重中之重，通過提高能力、改進作風、優(yōu)化結構，不斷提高隊伍的綜合素質，著力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、讓黨放心、讓人民滿意的高素質、專業(yè)化的法官隊伍，為維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設、化解矛盾糾紛，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻。根據(jù)常委會201*年工作安排，現(xiàn)將我院隊伍建設的有關情況匯報如下：

一、開展忠誠教育，確保干警隊伍正確的政治方向堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干警頭腦，堅持在廣大干警中間深入開展以“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”和“政法干警核心價值觀”等為主要內容的學習教育實踐活動，通過組織開展政治理論學習，撰寫心得體會；組織開展“大學習、大討論”活動，進行研討交流；組織開展演講比賽、征文比賽、巡回報告會等活動，強化宗旨意識，使全體干警自覺堅持中國特色社會主義的政治方向，增強對中國特色社會主義司

法制度的理論認同、政治認同、感情認同，自覺做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，干警的政治意識、大局意識、國情意識、群眾意識、責任意識和法律意識不斷增強，努力把干警的思想統(tǒng)一到為全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展做好法律服務和司法保障及更好地維護人民群眾的合法權益上來。

二、加強班子建設，提高班子成員駕馭工作的能力我們始終把領導班子建設作為法院隊伍建設的關鍵，按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的要求，抓班子帶隊伍，強素質促提高，切實加強領導班子的思想作風建設和隊伍建設。通過組織開展各項學習教育實踐活動，努力提高領導班子指導審判工作的能力、協(xié)調解決突出矛盾和問題的能力、正確處理辦案的法律效果與社會效果的能力，使班子成員真正做到能審判、善協(xié)調、會管理，確保法院審判執(zhí)行、后勤保障等各項工作順利推進。班子成員認真執(zhí)行集體領導和分工負責相結合的工作制度，在維護集體領導的原則下，自覺、積極、嚴格履行職責，進一步提高了領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持民主集中制原則，通過組織開展民主生活會，在班子內進行批評與自我批評，接受全院干警的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，進一步強化重大事項的民主議事和科學決策，確保法院各項工作順利開展。自201*年底至今，通過班子的民主科學決策，我院先后出臺了《人民調解協(xié)議司法確認機制實

施方案》、《關于法院委托人民調解組織調處民事糾紛工作試點方案》、《關于建立司法聯(lián)絡員制度的意見》三項創(chuàng)新工作，并被縣委、縣政府批轉結合司法行政工作在全縣推行，在創(chuàng)新社會管理方面進行了大膽的嘗試，取得了較好的成效，得到了司法部和甘肅省高級人民法院的充分肯定，并得到了廣泛的推廣。

三、加強能力建設，提升隊伍業(yè)務素質

以崗位培訓、崗位練兵和技能訓練為重點，不斷提高法官的司法水平和業(yè)務能力。根據(jù)審判執(zhí)行及司法保障工作的實際需要，我們每年制定干警教育培訓規(guī)劃，并認真做好落實。3年來，我院分別組織法官參加了國家法官學院及省、市法院組織的各項各類培訓班20多期，組織班子成員、庭室負責人參加北京大學“人民法官為人民”主題實踐活動研修班2期；舉辦了書記員亞偉速錄機培訓、干警計算機技能培訓、審判業(yè)務和司法禮儀培訓、人身損害賠償案件及多元化糾紛解決機制推進研討等一列學習培訓活動，并選派部分干警外出考察學習。積極支持干警參加國家司法考試，在時間、人力、經(jīng)費上給予積極支持，3年來，先后有12人通過了國家司法考試。大力開展案件評析、庭審觀摩競賽、“立足審判，爭當十優(yōu)”、裁判文書評比等活動，使法官駕馭庭審、法律文書制作和解決審判工作實際問題的能力明顯增強。大力加強司法警察業(yè)務技能大練兵活動，使司法警察服務審判、確保安全、處置突發(fā)事件的能力明顯增強。今年四月，我們組織開展了以“無錯案、無干警違

法違紀、無超審限案件、無發(fā)回重審案件，裁判文書零瑕疵、工作態(tài)度零投訴、審理案件零上訪”為主要內容的“四無三零”庭室創(chuàng)建活動，通過這項創(chuàng)建活動的開展，努力使全體干警的政治思想素質和業(yè)務工作水平不斷提高，大局意識和服務意識不斷增強，案件質量效率有明顯提升，審判執(zhí)行和行政管理工作進一步規(guī)范，法律文書制作質量有顯著提高。

四、優(yōu)化隊伍結構，提升司法效能效率

認真開展中層干部競爭上崗工作，優(yōu)化干部結構。在選人用人上引入競爭機制。*年*月至*年*月，按照縣委的安排部署，開展了中層領導干部競爭上崗工作，通過嚴格的選任程序和組織審定，*名干警被提拔任命為中層領導干部，進一步優(yōu)化了中層干部結構，激發(fā)了干部隊伍活力。加強公務員的招錄工作。3年來，我們在編制范圍內上報公務員招錄及基層政法干警培訓計劃，共新錄用了*名工作人員，其中新錄用的*名公務員和培養(yǎng)的法學雙學士1人已補充到一線工作。還有2名招錄的公務員和2名法學雙學士人才錄用手續(xù)正在辦理中。新進入的5名工作人員中3人為中共黨員并且全部通過了國家司法考試。這些新鮮血液的注入，為法院工作注入了新的思想和活力，有助于司法效能效率的提升。

五、加強作風建設，密切干群關系

緊密結合各項學習教育實踐活動和我院各項工作實際，積極開展干警司法作風建設和整頓，努力樹立人民法院、人民法

官的良好形象。組織全體干警認真學習《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》和法院干警司法禮儀，從入院安檢、信訪接待、咨詢立案、審判執(zhí)行、工作接待等各方面規(guī)范干警的言行。在窗口部門開展“比誠信服務、比微笑服務、比便民服務、比規(guī)范服務、比示范服務、比廉潔服務”活動，要求干警“掛牌上崗”，微笑待人，舉止文明，態(tài)度和藹。在立案、執(zhí)行、信訪部門做到環(huán)境干凈整潔，設立便民服務設施、擺放訴訟指南、設立立案咨詢導訴臺等，拉近與群眾的距離，切實解決服務過程中群眾的困難，引導群眾科學、經(jīng)濟訴訟，密切與群眾的血肉聯(lián)系。

六、加強黨風廉政建設，增強干警拒腐防變能力

緊緊圍繞審判中心工作，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強權力制約和監(jiān)督，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，努力建設一支遵紀守法、克己奉公、廉政勤政的人民法院隊伍。加強對廣大干警的黨風廉政教育和司法廉潔教育，引導廣大干警樹立高尚的精神追求、培養(yǎng)積極向上的生活方式，正確行使審判權、執(zhí)行權，做到依法用權、秉公用權、為民用權。加強廉政監(jiān)督，進一步強化監(jiān)督意識，認真履行監(jiān)督職責，努力營造有權必有責、用權必監(jiān)督、違法必追究的環(huán)境和氛圍。加強案件查處，對群眾舉報的問題，逐條梳理及時核查。加強“五個嚴禁”的落實，進一步規(guī)范司法行為，約束干警業(yè)外活動。層層簽訂黨風廉政

責任書，做好廉政風險點查找和廉政風險防范，建立干警廉政檔案，建設廉政文化示范點，不斷加強黨員干警的黨風廉政建設。近年來，全體干警沒有發(fā)生一起違法違紀案件。

七、加強法院文化建設，增強全體干警的凝聚力和向心力法院文化是體現(xiàn)法院精神風貌、展現(xiàn)法院良好形象、增強法院向心力和凝聚力的重要載體。近年來，我們緊緊圍繞精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層面，著力打造“文化墻”、干警廉政教育園地、干警攝影作品和書畫作品展示長廊，并通過組織開展干警運動會、書畫筆會、演講比賽、唱紅歌、法官宣誓等活動，大力弘揚“公正、高效、勤廉、為民”的臨澤法院精神，逐步建立了符合審判工作實際的法院文化，增強了干警的凝聚力和榮譽感，促進了法院各項工作的開展。

八、加強制度建設，探索隊伍建設長效機制

管理出質量，管理出效率，管理出戰(zhàn)斗力。近年來，我院始終把管理作為第一抓手，強化管理責任，完善管理制度，改進管理措施，提高管理質量。一是完善修訂以審判管理和行政綜合管理、黨務工作為中心的各項制度，并將各項制度印刷裝訂成冊發(fā)給每位干警，成為全院干警的工作準則。二是創(chuàng)新審判管理方式，努力提高案件質量效率。加大審判流程管理力度，每月對各審判業(yè)務庭室辦案情況、案件流程情況進行通報和督辦，每季度對審判庭、審判法官的結案率、結案數(shù)、執(zhí)行率進行書面通報和公示，并將結案績效考核作為評先評優(yōu)、晉職晉

級的重要依據(jù)，以此促使法官均衡結案；加強案件質量監(jiān)控體系建設，努力提高案件質量效率。推行庭室自查、審監(jiān)庭月評查、審委會季抽查、立案庭跟蹤督查、案件評析、建立干警執(zhí)法檔案等多項案件質量監(jiān)督評查機制，嚴格執(zhí)行違法審判和瑕疵案件責任追究制度，有效地促進了案件質量的提升。初步形成了以審判委員會為統(tǒng)一管理主體，以立案庭為審判流程監(jiān)督管理主體，以審判監(jiān)督庭為案件審判質量監(jiān)督評查主體，以紀檢組為違法辦案和作風紀律責任查處主體，以政工科為崗位目標責任制考核主體的案件審判質量監(jiān)控體系。三是嚴格落實“一崗雙責”管理責任制，形成一級抓一級，層層有壓力的工作機制，確保管理到位，責任到位。四是加大督查力度，充分發(fā)揮政工、紀檢監(jiān)察人員的職能作用，適時組織對各項管理制度、管理措施落實情況的督查，確保各項制度的落實。

九、加強黨建工作，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

始終堅持把黨的組織建設放在黨建工作的突出位置。報請縣委調整充實了黨組織領導班子，新增補黨組成員4人。結合支部換屆，健全了支委班子，提升了黨建工作的水平。充分發(fā)揚民主，嚴格落實黨組、院長辦公會和審判委員會工作規(guī)則，集中集體智慧研究決策全院重大業(yè)務開展和行政管理事項，形成了民主決策、科學決策的良好氛圍，促進了班子團結，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強機關黨建工作制度建設，把推進機關黨建工作制度化、規(guī)范化作為加強和改進機關黨建

工作的著力點，先后健全完善了黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設等各項制度，為全面加強黨建工作提供了制度保障。按照黨建工作目標管理責任制的要求，切實履行黨建工作職責，強化了黨建工作的執(zhí)行力，形成了書記負責全面抓，委員分工配合抓，黨員齊心協(xié)力共同抓的黨建工作新局面。實行黨員目標責任管理，做到了目標明確,任務具體，責任到人，使黨員干部的管理進一步規(guī)范化、經(jīng)常化。

十、主動接受人大及社會監(jiān)督，努力提高隊伍建設水平幾年來，我們始終堅持法院各項工作置于縣人大及其常委會和全社會的監(jiān)督之下，主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，向人大匯報審判工作和隊伍建設等專項工作情況，主動征求人大代表、政協(xié)委員和群眾代表的意見建議，邀請人大代表、政協(xié)委員和群眾代表旁聽案件庭審，選任優(yōu)秀人民陪審員等，積極爭取人大和社會各界的理解和支持，將人大及社會各界的監(jiān)督作為推動隊伍建設的強大動力。

回顧幾年的工作，我院狠抓隊伍建設，加強法院干警作風整頓，增強法院公信力，在人民群眾中樹立了人民法院、人民法官的良好形象。通過不斷努力，我院整體工作水平得到了很大的提高，近三年來，我院先后獲得“**********”等中央、省、市級表彰獎勵*項，*名干警獲得省市級表彰獎勵。

對照中央和上級黨委、上級法院的工作要求和縣委縣政府的工作重點，我院的審判執(zhí)行及司法保障工作方面還不能完全

適應相關目標任務的要求，在隊伍建設中也還存在一些問題和不足，這些問題的存在制約著我院各項工作的順利開展和推進。一是部分干警的宗旨意識淡薄，還有待進一步加強。部分干警在工作中還存在對待當事人態(tài)度生硬、語言不規(guī)范、接待不熱情、推諉扯皮的現(xiàn)象，影響了法院法官的形象；二是部分干警服從和服務于大局意識有待提高。一些干警工作中還存在就案辦案的情形，不主動深入鄉(xiāng)村社區(qū)，不主動深入到群眾中去調查民情、了解案情，不注重巡回審理、就地辦案，不注重法律效果、社會效果的統(tǒng)一，沒有把案件的辦理真正放到維護社會穩(wěn)定的大局中考慮；三是干警的政治業(yè)務素質和破解難題的能力有待進一步增強。一些干警的政治理論素養(yǎng)較低，政治敏銳性不強，用政策理論指導審判各項工作的能力不強。部分干警學習業(yè)務的自覺性和主動性不強，處理解決實際問題的能力不足；四是部分干警規(guī)范司法的意識有待進一步提升。一些干警還存在庭審活動、法律文書制作、法言法語及其他司法行為不規(guī)范的問題。

針對以上存在的各項問題，我們在今后的工作中主要從以下幾個方面做好落實：

一是以班子建設為核心，著力加強隊伍的思想政治建設建設一個堅強的領導核心，是抓好法院各項工作的首要環(huán)節(jié)。院黨組進一步確立“抓班子、帶隊伍、強素質、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，做到發(fā)揚民主，科學決策；個體合格，

整體合拍；敢抓敢管，令行禁止。堅持用正確的思想引導人、教育人。緊密結合審判工作實際，繼續(xù)深化政法干警核心價值觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動，大力加強對法官的政治思想教育，引導干警進一步強化群眾意識、大局意識和宗旨意識，牢固樹立“三個至上”的重要指導思想，使全體干警的政治素質和業(yè)務素質有明顯提高，精神面貌和工作作風有明顯轉變。

二是以提高隊伍素質為目標，建立健全人才培訓機制加強政治理論的學習培訓，加大形勢宣講力度，經(jīng)常開展司法機關與行政機關的法律、政策的交流探討活動，使廣大干警了解發(fā)展形勢，增強為大局服務的自覺性。加強法官崗位培訓，既要隨著立法進程適時更新法官的法律知識，又要重點加強法官的法律技能、法律思維、職業(yè)倫理培訓。合理安排培訓內容和時間，豐富培訓方式，強化受訓人員的主動性和自覺性，增強培訓的實效性。既要注意面上的培訓，提高法院隊伍的整體素質，又要強化優(yōu)秀人才的培訓，努力培訓高精尖人才。

三是以作風建設為重點，全面增強司法為民意識

強化司法為民意識，把人民群眾是否滿意作為加強和改進法院工作的根本標準。通過院長接待日，不定期回訪案件當事人，召開人大代表、政協(xié)委員和司法監(jiān)督員座談會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，及時掌握社情民意，了解掌握群眾關心的熱點和難點問題。促進民間調解、人民調解、行政調解與司法調解的相互銜接，妥善化解矛盾紛爭，把審判職能真正落

實到維護社會穩(wěn)定和服務經(jīng)濟建設的各項工作中去。切實轉變作風，積極推行和諧司法，高度關注民生，積極追求和諧的司法效果，最大限度地實現(xiàn)人民群眾滿意。

四是以嚴格法官考評為抓手，激活隊伍整體合力

按照法官的職業(yè)特點，從法官的業(yè)績、職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)精神等方面并綜合法律、黨紀、院紀實行量化考核，建立一套科學的法官考評機制。把考核評價結果，與部門、個人評先評優(yōu)、晉職晉級，干部任免和崗位交流以及離崗培訓、待崗試崗、辭職辭退等制度緊密結合起來。

五是以增強凝聚力為導向，充分調動干警的工作積極性在堅持從嚴治警的同時，堅持從優(yōu)待警。注重關心和愛護干警，經(jīng)常與干警談心，掌握干警的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時指出、糾正，幫助他們消除模糊認識，樹立正確的思想觀念。切實關心廣大干警政治上的成長和進步，為他們崗位成才、建功立業(yè)創(chuàng)造條件。尊重干警的健康權和休息權，并盡最大努力為干警營造良好的工作環(huán)境。體察干警疾苦，盡力解除干警的后顧之憂。以精神文化塑造為核心，以物質文化、行為文化為載體，整體推進法院文化建設，培育法官的核心價值體系。開展“學先進、比貢獻”活動，充分發(fā)揮典型的示范作用。改善辦公環(huán)境，營造綠色、廉潔的人文環(huán)境。組織并鼓勵干警參加形式多樣有益身心的文體活動，消除疲勞，陶冶性情，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。

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