崗位責(zé)任培訓(xùn)心得體會(huì)

崗位責(zé)任培訓(xùn)心得體會(huì)

對(duì)于自我的崗位職能職責(zé)認(rèn)知，剛開(kāi)始只是感覺(jué)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就可以了，可通過(guò)此次部門(mén)職能職責(zé)培訓(xùn)后，我越來(lái)越覺(jué)的自己肩上的擔(dān)子沉重了，也明白了作為IT外包客戶(hù)代表所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，從中也使我認(rèn)識(shí)到一下幾點(diǎn)：

1、“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格。在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！逼饰鲎晕遥�在日常的工作中結(jié)合自身的崗位職能又有多少是帶著這樣至高無(wú)上的價(jià)值去工作的？責(zé)任是對(duì)工作的態(tài)度，也是對(duì)自身的態(tài)度。環(huán)顧四周，有些人一生碌碌無(wú)為，到頭來(lái)埋怨世界的不公平，豈知，對(duì)于自己所承載的崗位責(zé)任擔(dān)負(fù)了多少，最后讓自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人將責(zé)任感時(shí)刻銘記于胸，使其成為生活中的一種態(tài)度，當(dāng)崗位責(zé)任在召喚的時(shí)候，就會(huì)不惜一切的努力完成自己崗位職責(zé)中所應(yīng)盡義務(wù)，他們終將是我們的楷模，是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。

2、沒(méi)有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，是不會(huì)激發(fā)出自身所蘊(yùn)含的潛能。在平凡的工作崗位上勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把自身工作落實(shí)到實(shí)處，個(gè)人才能得到更好的發(fā)展，企業(yè)才會(huì)更加欣欣向榮。

3、作為公司的一員，不能認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，是要付出沉重的代價(jià)的。個(gè)人服從崗位，在崗位上履行職務(wù)，在崗位上承擔(dān)責(zé)任。只有時(shí)時(shí)刻刻都以公司的發(fā)展為重，履行自己的崗位職責(zé)，將責(zé)任銘記于心，才能贏得公司與同事的信任、尊敬，才能獲得事業(yè)與人生的成功。

總之，責(zé)任重于泰山，沒(méi)有責(zé)任的是不值得信任與尊重的，漫漫長(zhǎng)路下，從此刻開(kāi)始，讓自己懂得珍惜，珍惜企業(yè)所賦予我的一切，珍惜與同事的相逢，擔(dān)負(fù)起自己所承載的責(zé)任，與公司一起成長(zhǎng)。

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崗位責(zé)任建設(shè)心得

作為稅務(wù)工作者，在學(xué)習(xí)市局崗位責(zé)任建設(shè)材料的同時(shí)，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作。把學(xué)習(xí)踐行崗位責(zé)任制與自己應(yīng)該履行的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。應(yīng)做到以下五個(gè)方面：一、要必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)發(fā)展觀理論素養(yǎng)和稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。不僅要深入學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，用稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)等問(wèn)題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種日常工作和自己的行為準(zhǔn)則，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。二、要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立懂法守法意識(shí)。

要切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行各種法律法規(guī)制度的自覺(jué)性，樹(shù)立懂法守法意識(shí)，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。

三、要提高工作能力，積極思考稅源管理制度。

研究做好本單位管理工作的方法，突破已經(jīng)習(xí)慣的管理思維與模式，創(chuàng)新工作方式，不斷提高管理工作水平。從各方面查找不符合、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問(wèn)題，深入分析存在問(wèn)題的原因。四、要不斷突破工作舊思維，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)納稅人的本領(lǐng)。新形勢(shì)下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，這就要求不僅僅把自己的思維限定在自己的工作范圍，在保證自己工作順利完成的情況下，積極深入到稅務(wù)工作各部門(mén)，學(xué)習(xí)各部門(mén)的業(yè)務(wù)，積極參加和參與單位的各種活動(dòng)。同時(shí)，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)弘揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)”的精神，堅(jiān)決克服主觀主義、形式主義和官僚主義。要堅(jiān)持黨的群眾路線，注意在實(shí)踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法，從而達(dá)到服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

五、要提高自律能力，進(jìn)一步樹(shù)立稅務(wù)管理者良好形象。在工作中的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著單位形象，同時(shí)代表黨的形象。要堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范服務(wù)行為，樹(shù)立良好的形象。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。（陳銘）

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