201*年壺山街道精神文明創(chuàng)建工作總結

201*年壺山街道精神文明創(chuàng)建工作總結

201*年以來，在街道黨委、辦事處的正確領導和上級部門的關心指導下，我街道的精神文明工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“迎接黨的十七大”為主線，緊緊圍繞發(fā)展的主題，以創(chuàng)建“平安壺山”為主要任務，以創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧家園、新型農村為突破口，以創(chuàng)建省級文明縣城為契機，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《武義市民守則》，進一步提高城、鄉(xiāng)居民文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為我街道物質、政治和精神文明的全面進步營造了良好環(huán)境。主要表現在以下幾個方面：

一、突出發(fā)展，工農業(yè)經濟繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢始終抓牢發(fā)展的主旋律，結合自身的特點，以落實科學發(fā)展觀為主題，以促進城、鄉(xiāng)居民收入為目標，把發(fā)展經濟作為促進城、鄉(xiāng)發(fā)展的保證手段。

全街道1-11月實現工業(yè)總產值23.9億，同比增長24.5%；企業(yè)固定資產投入2.9億元，同比增長66%；努力完善園區(qū)配套功能，完成基礎設施投入1479萬元，是年初計劃數的134%；實現財政收入1.37億元，同比增長36.3%；引進內資1億元人民幣，外資300多萬美元。強化“七率”工作，督促在建企業(yè)加快企業(yè)建設進度，努力挖掘現有土地潛力。

穩(wěn)定糧食生產，大力推廣超級稻種植面積，突出以花卉和茶葉為重點的特色農業(yè)產業(yè)，發(fā)展城郊型蔬菜種植業(yè)和畜禽、水產養(yǎng)殖業(yè)。結合無公害化農產品生產，大力推進農業(yè)型龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，穩(wěn)步推進“農業(yè)增效、農民增收”。201*年農業(yè)總產值1.08億，同比增長5%，農民人均純收入5600元，比上一年增長5%。

二、創(chuàng)建“平安壺山”，維護社會穩(wěn)定

穩(wěn)定是一切經濟、社會事業(yè)發(fā)展的基本保障，街道黨委、辦事處積極響應縣提出的創(chuàng)建“平安武義”的號召，從本街道實際出發(fā)，開展創(chuàng)建“平安壺山”的主題活動，維護社會安寧和穩(wěn)定。

街道社會治安綜合治理成效顯著，在城區(qū)各社區(qū)建立巡邏隊，農村建立護村隊，在黃龍、文教建立警務室，大力開展以防“盜、搶”為主的專項治安整治活動，切實保護企業(yè)和居民的人身財產安全。努力完善社會調解體系，全年調解各類矛盾糾紛678起，切實保障群眾利益。堅持以人為本，全年信訪辦結率100%。

在安全生產整治工作中，把食品安全、公眾聚集場所、“三合一”廠房、森林防火作為工作重點，建立責任制度，實行專人負責制。全年共檢查企業(yè)（加工點）653家（次），未發(fā)生死亡以上重大生產安全事故，培訓企業(yè)主63人次，安全管理人員97人次，全員安全培訓（職工）3000人次。建立防火聯動制度，

以護村隊和街道應急小分隊相聯動，在火災頻發(fā)季節(jié)，實行全天巡邏制度。

三、廣泛開展宣傳，提倡公民道德新風尚

結合“省級文明縣城”創(chuàng)建活動，街道黨委、辦事處認真分析當前思想教育中普遍存在的公民行為規(guī)范意識淡化、思想政工手段弱化、規(guī)范監(jiān)督措施軟化、思想教育運行機制僵化的問題，結合實際，開展了一系列活動。

結合文明縣城創(chuàng)建目標，街道黨委、辦事處在各社區(qū)廣泛建立各種宣傳機制。在各主要居住區(qū)和路口樹立“道德規(guī)范”和“武義市民守則”宣傳欄和宣傳牌。建立各種義務宣傳隊，組織廣場舞、健身操、舞龍等豐富多彩的文藝活動，以各種活躍的思想教育模式來對城、鄉(xiāng)居民進行教育。開展創(chuàng)建活動樹典型，引導群眾樹新風、爭先進的良好風尚，全街道共評出文明家庭4924戶。同時進行了各種“十佳文明社區(qū)”、“十佳文明樓院”、“十佳衛(wèi)生庭院”、“十佳衛(wèi)生樓道”的評選活動。另一方面組織共建單位黨員和社區(qū)黨員積極開展“黨員走一遍、清潔留一片”活動，引導社區(qū)居民在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等各方面再創(chuàng)新風。

在農村居民中結合村莊整治、生態(tài)村建設、清泉工程建設，提倡移風易俗，倡導農村新風尚。以妻賢子孝、鄰里和睦、勤勞節(jié)儉、衛(wèi)生整潔、團結友善為目標，建立各種村規(guī)民約和長效機制。農村人居環(huán)境得到了較大的改善。

發(fā)揚中國傳統文化優(yōu)勢，繼承中華民族傳統美德，街道積極開展非物質文化遺產普查活動，共整理140余項文化項目。積極開展“2131”工程，在農村實施公益放映活動，豐富農村業(yè)余文化生活。

四、堅持執(zhí)政為民，形成文明城鄉(xiāng)新合力

堅持“以人為本、為民服務”是我街道黨委、辦事處工作和人民群眾生活實現良性互助的長久紐帶。

急群眾之所急抓難點抓重點。在城區(qū)改造、農村土地征用等熱點、難點問題上，街道黨委、辦事處堅持“公平、公開、公正”的原則，突出群眾利益，維護社會安定。201*年基本做到熱點、難點不出問題，政府、群眾齊心共建和諧街道。

想群眾之所想抓日常事務。以“作風建設年”為入手，堅決樹立“執(zhí)黨為公、執(zhí)政為民”的思想，改正街道機關干部的工作作風，徹底改變“衙門作風”，對群眾熱心細致，要求機關干部平常深入基層，了解群眾疾苦，和群眾談心，了解群眾的想法，與群眾相處融洽，妥善加強基層民主建設，穩(wěn)步推進社區(qū)自治和居民參政議政。

創(chuàng)新工作機制，適應時代發(fā)展要求。在城鄉(xiāng)居民素質日益提高的今天，街道及所屬各單位的職能已有所改變，要不斷創(chuàng)新服務的內容和形式，提高服務質量。街道所轄各個社區(qū)都建立了獨具特色的社區(qū)居民活動場所，整治的村莊都建立了村民活動場

所，以供城鄉(xiāng)居民健身、娛樂所用。街道在201*年還建立了“壺山街道365便民服務中心”，集街道黨委、辦事處大部分功能于一身，方便群眾。

力爭先進，街道所屬各單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，在精神文明創(chuàng)建工作中各創(chuàng)佳績。201*年，有11個村、17個單位通過市、縣文明單位復評，6個所屬社區(qū)有35%的居民戶被評為街道級文明戶，3個社區(qū)、7個村被評為縣級衛(wèi)生先進村、社區(qū)的檢查復評工作已達標，三角店村申報市級衛(wèi)生先進村。

二OO七年十二月二十日

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民樂縣工商行政管理局201*年精神文明建設工作總結

今年以來，在省、市工商局和地方黨委政府的正確領導和大力支持下，我局堅持以人為本，立足工商行政管理職能，始終把精神文明建設作為推動各項工作不斷發(fā)展的重要支撐點，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，圍繞“工商文化”建設，繼續(xù)按照“以理論學習業(yè)務培訓為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴格的制度作保障，著力提高人員綜合素質，全面推進精神文明建設”的創(chuàng)建工作思路，從強化培訓教育、完善管理制度、規(guī)范執(zhí)法行為、增強隊伍合力等方面，大力加強精神文明建設。年內，縣局被評為市級“誠信建設示范單位”等榮譽稱號，2個工商所創(chuàng)建為市級文明單位，1個工商所創(chuàng)建為市級“巾幗文明示范崗”，6個工商所全部創(chuàng)建為縣級文明單位，精神文明建設的成果對全局各項工作起到了積極的促進作用。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、明目標，落實工作責任

根據市工商局加強精神文明建設工作的要求和縣局的總體規(guī)劃，確定了201*年精神文明建設工作的總體思路是：以工商文化建設為主線，從豐富廣大干部的文化底蘊入手，以提升我們工商干部的內在素養(yǎng)為目標，形成格調高尚的文化氛圍，以增強整體和個體的文化厚重感，提升整體和個體的文化品位；借助行之有效的文化載體，以形式多樣、健康

向上的文化活動來營造和諧、互助、共進的人文環(huán)境；以豐富的創(chuàng)建活動增強全局精神文明建設的總體水平。同時，縣局將精神文明建設工作作為一項重點工作與各單位簽訂了專門的目標責任書，就創(chuàng)建工作的目標、措施和責任的落實進行了進一步的明確，為今年精神文明建設工作取得實效奠定了基礎。

二、抓基礎，強化干部教育

縣局著力加強干部能力建設，注重對干部的培訓教育。為了保障干部培訓工作取得實效，縣局在逐步完善干部教育培訓制度和機制的前提下，把干部一年來的培訓成績和參加集體學習的情況作為公務員考核一項重要內容，在干部檔案中記錄在案，促進了學習的制度化和規(guī)范化。

一是健全完善理論學習機制，提高干部政治理論水平。專門制定了《中心組學習制度》、《機關干部學習制度》，每周安排開展不少于1次的政治理論學習。同時，努力創(chuàng)新理論學習方法，通過集中與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，努力加強政治理論學習。

二是為了將干部職工通過讀書活動培養(yǎng)成一個有理想、有情操、有社會責任感、順應時代潮流、熟悉現代行政管理知識的新型工商行政管理執(zhí)法人員，縣局結合省、市局倡議和要求，立足全局實際工作，以縣局和基層工商所圖書室為依托，在全局廣泛開展讀書活動，通過建立讀書活動領導小組、讀書指導制度、保障讀書時間，營造了濃厚的讀書活動氛圍。干部職工通過座談會的形式對讀書活動談感想、談認

識、談收獲，使讀書活動有的放矢，起到了凈化心靈，陶冶情操，豐富自我的作用，工作的榮譽意識明顯提高。

三是強化業(yè)務培訓，提高干部履行工作職責的能力。注重學習實效，講求學用結合，組織了春季法律法規(guī)培訓，重點涉及一些新頒布的法律法規(guī)，主要內容有修訂后的《公司法》、《公司登記管理條例》等一系列登記法規(guī)，以及廣告監(jiān)管、公文寫作與處理、商標管理與專用權保護、經檢辦案、消保法規(guī)、常用法律文書制作、案件錄入及公務禮儀等方面的知識，由縣局各股（室）長進行集中授課，培訓結束后，縣局組織進行了閉卷考試，考試成績計入干部年度考核檔案，并作為單位目標責任考核的參考依據。此外，縣局還加強了計算機等知識的教育，目前全局有32名同志自費報考國家計算機等級考試，22名同志已經取得了二級等級證書，4名同志通過自學或參加函授學習取得大專及以上學歷。

四是加強黨的組織建設，強化黨員教育管理,全面推行了“六好黨支部”創(chuàng)建活動和黨員承諾制。緊緊圍繞部門、單位工作大局，按照“班子建設好、思想作風好、黨員作用好、制度落實好、監(jiān)督機制好、工作業(yè)績好”的標準，開展創(chuàng)建“六好”黨支部活動。為了抓好推行黨員承諾制的工作，保證黨員承諾落到實處，真正實現推行黨員承諾制度的目標，縣局黨組精心安排、認真組織，采取了強化領導，組織實施求“精細”；實事求是，確定承諾內容重“實際”，就監(jiān)督履行黨員承諾中的支部審諾、民主評諾、督查踐諾、承諾兌現等環(huán)節(jié)制定了詳細的實施辦法，明確了考核辦法和標

準，形成了兌現承諾的督促機制。上述工作使黨支部和黨員的作用得到了進一步發(fā)揮，有力地提升了隊伍綜合素質。

三、促轉變，服務經濟發(fā)展

一是創(chuàng)新政務公開，促進依法行政。在完善公開內容和形式的基礎上，嚴格執(zhí)行國家的收費政策和省、市局規(guī)定的收費制度，在全系統實行了收費工作“陽光化”，堅持定費標準的“民主性”、收費標準的“公開性”、收費結果的“真實性”，從制度上著手，堅持事前、事中、事后監(jiān)督不放松。開設重大投資項目、軍人、下崗優(yōu)扶對象綠色通道，開展上門登記注冊服務，實行限時辦結縮短發(fā)照時間，登記服務水平和辦事效率有了明顯提高。

二是強化措施，積極開展作風紀律教育和行風考評工作�？h局分別采取召開座談會、走訪監(jiān)管服務對象、發(fā)放征求意見書等形式廣泛征求各方面的意見建議，主動接受各方監(jiān)督，并把接受監(jiān)督的層面重點放在了自己直接面對的監(jiān)管服務對象上，以工商所為單位召開座談會，由所長及部分工作人員向個體私營經濟經營者及各界人士述職述廉，誠懇接受面對面的評議和監(jiān)督。召開了作風紀律教育評議大會，縣人大、政協、縣委宣傳部、縣紀委、社區(qū)管委會等部門和單位的領導、個體私營經濟代表、社會各界人士等60多人就邀參加了評議。同時，誠聘二十人為本局黨風廉政及行風建設義務監(jiān)督員，為深化黨風廉政建設及干部教育管理工作提供了保障。

三是規(guī)范服務，努力創(chuàng)建“三個環(huán)境”。立足于創(chuàng)建非

公經濟發(fā)展良好的服務環(huán)境、寬松的準入環(huán)境、公平有序的競爭環(huán)境，以綜合服務大廳為窗口，強化集登記注冊、咨詢、代理為一體的“一條龍”、“一站式”綜合服務職能，進一步優(yōu)化了辦事環(huán)境。同時，積極落實國家制定的優(yōu)惠政策，為非公經濟發(fā)展注入力量，維護社會和諧穩(wěn)定，縣局還籌資1.4萬元，對86戶困難經營者、殘疾人經營者進行了幫扶慰問。

四、促和諧，實施親情管理

堅持“環(huán)境就是效益”的理論，圍繞營造“團結向上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、民主和諧的干事環(huán)境”，大力加強精神文明建設，努力使基層的干部職工工作上安心，生活上舒心，干事業(yè)有信心，干部職工“局興我榮”的集體觀念和隊伍的凝聚力、向心力得到了有效增強。

一是加強思想政治工作，創(chuàng)造民主和諧的工作氛圍。在干部管理上，關注職工思想動態(tài)，定期開展交心、談心活動，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造了干部職工有話方便說，有意見隨時提的民主氛圍。同時，從生活上關心職工，通過送一束“生日花”、解決一件生活困難、婚喪嫁娶送一份慰問等“細微”之處的工作，讓干部職工感受到集體大家庭的溫暖，“以局為家”的意識在工作實踐中發(fā)揮出了凝聚人心、集聚力量的作用。

二是強化領導班子建設，形成工作合力。按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的標準，著力加強班子建設。把班子學習定位于“學理論、議大事、

謀全局、出思路”；把工作的重心放到了解決基層執(zhí)法、隊伍建設的難點問題上，進一步完善了班子內部的工作分工和議事、決策機制等制度，注重研究解決工作和思想上出現的不同意見，使班子內部形成了心齊氣順、民主和諧的工作氛圍。

三是注重干部全面發(fā)展，大力推行干部掛職鍛煉機制。為了培養(yǎng)新形勢下“思想上靠得住，作風上過的硬，工作上有能力”的實干型、復合型干部隊伍，有效提高干部正確、科學判斷形勢和駕馭、應對復雜工作環(huán)境、提高總攬全局的工作能力，全面推行了干部掛職鍛煉工作制度，至目前，縣局中層以上領導干部全部以低職高掛、上下互掛等形式完成了掛職，其中黨組成員下掛工商所所長4人（次），對于轉變干部思想作風、發(fā)揮專業(yè)特長、提高干部綜合素質等方發(fā)揮了積極作用，取得了明顯成效。

五、抓載體，提升創(chuàng)建水平

縣局注重宣傳陣地建設，努力打造具有鮮明特點的工商文化，利用各種媒體廣泛宣傳工商隊伍的新氣象、新風貌、新成果,全面提升創(chuàng)建工作水平。一是注重宣傳陣地建設，努力打造具有鮮明特點的工商文化。按照廉政文化“五進五上”的要求，為干部創(chuàng)建文化交流平臺，在樓道、會議室、辦公室、院內張貼和懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標語、展牌，布置了職工“文化墻”，收集展示了干部職工在業(yè)余時間創(chuàng)作的書畫、攝影作品，在小小桌簽、電腦屏幕保護程序上，醒目的廉政格言警句逐漸深入人心。建成了藏書4000冊的職工閱覽室，在紅盾信息網開設了“工商文化專欄”，采編干部文學作品70余篇；編印了由全局干部

職工撰寫的文學作品集《紅盾藝苑》1000冊，形成了獨具風格的文化氛圍。二是在“元旦”、“三八”、“五一”“七一”“十一”等節(jié)日期間，組織職工開展體育比賽、演講比賽、知識競賽、歌詠比賽、書畫展覽等活動，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。三是集中開展了巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作。緊緊圍繞“樹工商形象，建滿意窗口”這個核心，積極開展“創(chuàng)文明機關，當人民公仆”等活動，從抓干部職工的政治思想教育入手，通過學習使同志們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，倡導和形成敬業(yè)、勤政為民的道德風尚，積極開展“好家庭”、“好媳婦”、“好母親”、“巧媳婦”等評選鼓勵活動，堅持開展“1＋1”獻愛心、“春蕾援助”、“扶貧助殘獻愛心”等公益活動，教育婦女干部樹立新時期女性自強、自立、自信的新形象，促進各項工作取得了新的成果。四是利用各種媒體廣泛宣傳工商隊伍的新氣象、新風貌、新成果。在各類報刊發(fā)表新聞稿件92篇，其中省級及以上報刊登載41篇；紅盾信息網采編宣傳報道350篇，其中省局9篇，市局47篇。上述工作，不僅形成了綜合的工商文化體系，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉變，社會各界對工商部門的認同感逐漸增強。

通過各項工作措施的落實，我局精神文明建設取得了明顯成效，初步形成了“人盡其責、職盡其效、團結和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，隊伍的工作活力明顯增強。縣工商局廉政建設、黨的建設、計劃生育、精神文明建設等多項工作得到地方黨委、政府的表彰，行業(yè)形象得到了明顯提升。

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