縣委集中整治形式主義、官僚主義工作開展情況總結(jié)匯報(bào) 本文簡(jiǎn)介：

縣委集中整治形式主義、官僚主義工作開展情況總結(jié)匯報(bào)　　根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個(gè)方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治

縣委集中整治形式主義、官僚主義工作開展情況總結(jié)匯報(bào) 本文內(nèi)容：

　　縣委集中整治形式主義、官僚主義工作開展情況總結(jié)匯報(bào)

　　根據(jù)中紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀(jì)委有關(guān)通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育，圍繞《工作意見》明確的四個(gè)方面12種情形，按照明確的十項(xiàng)舉措，扎實(shí)開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　　一、整治四風(fēng)問題的主要做法　　作風(fēng)建設(shè)既是一場(chǎng)艱巨的攻堅(jiān)戰(zhàn)，又是一場(chǎng)深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅(jiān)持以永遠(yuǎn)在路上的思想和行動(dòng)自覺，把整治四風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，不斷提振干部隊(duì)伍精氣神，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

　　一是提高政治站位，堅(jiān)決把中央要求貫徹好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于糾正四風(fēng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，持續(xù)深化三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等工作，推動(dòng)全市廣大黨員干部牢固樹立四個(gè)意識(shí)，始終做到兩個(gè)維護(hù)，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報(bào)精神，深入開展貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神情況回頭看行動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，確保中央各項(xiàng)決策部署在固安落地生根。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)列入縣委全會(huì)、縣委常委會(huì)重要工作內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)會(huì)議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，推動(dòng)廣大黨中不斷改四風(fēng)、樹新風(fēng)。

　　二是聚焦中央決策，堅(jiān)決把重點(diǎn)工作落實(shí)好。對(duì)中央重要會(huì)議精神、重大決策部署、重點(diǎn)工作安排，我們都在第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)、部署推進(jìn)、貫徹落實(shí)，確保中央有要求、固安有行動(dòng)、行動(dòng)見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會(huì)和政府工作報(bào)告的總綱，不斷提升目標(biāo)追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動(dòng)和共同任務(wù)。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關(guān)于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，制定債務(wù)化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線;扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計(jì)實(shí)現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個(gè)省縣定經(jīng)濟(jì)薄弱村達(dá)標(biāo)出列;堅(jiān)決抓中央環(huán)保督查問題整改，關(guān)停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。

　　三是強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)決把作風(fēng)弊病整治好。扎實(shí)推進(jìn)中央巡視反饋意見問題整改，及時(shí)召開縣委常委會(huì)會(huì)議、縣委書記專題會(huì)議、專題民主生活會(huì)，研究制訂14個(gè)方面36條整改措施，并專門成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組和六個(gè)專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌督促推進(jìn)六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項(xiàng)整治等16個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，制定和修改完善相關(guān)制度39項(xiàng)，推動(dòng)問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會(huì)先后召開四次民主生活會(huì)，把四風(fēng)問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對(duì)照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實(shí)整改措施，切實(shí)做到直面問題、立行立改。針對(duì)落實(shí)上級(jí)部署不到位、推進(jìn)重大項(xiàng)目不擔(dān)當(dāng)、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)不主動(dòng)、保障重要民生不貼心、履行法定職責(zé)不充分等問題，我們堅(jiān)持正反雙向發(fā)力整治作風(fēng)問題，深化推進(jìn)為官不為、為官亂為專項(xiàng)整治，累計(jì)為企業(yè)和群眾解難題、辦實(shí)事293件，從嚴(yán)查處不作為、慢作為、假作為等新衙門作風(fēng)問題320個(gè)，問責(zé)145人。

　　四是注重改革創(chuàng)新，堅(jiān)決把長(zhǎng)效機(jī)制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核指揮棒作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法，在全縣上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。針對(duì)會(huì)議偏多問題，我們制定會(huì)議審批、計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)從緊控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間，能不開的堅(jiān)決不開，可合并的堅(jiān)決合并，能用視頻電話會(huì)議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議123次，其中擴(kuò)大會(huì)議78次;七屆縣委兩年共召開常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議106次，其中擴(kuò)大會(huì)議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門陪會(huì)現(xiàn)象。針對(duì)文件泛濫問題，我們出臺(tái)年度發(fā)文申報(bào)計(jì)劃制度，加強(qiáng)對(duì)縣委(縣委辦)、縣政府(縣政府辦)發(fā)文的前置審核，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，嚴(yán)格發(fā)文程序，嚴(yán)把文件質(zhì)量;實(shí)行文件限時(shí)辦結(jié)、督辦落實(shí)、結(jié)果反饋等機(jī)制，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。

　　五是突出關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用�？h委縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展三進(jìn)三幫大走訪活動(dòng)，通過微調(diào)研微督查等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實(shí)惠、基層能滿意、社會(huì)真歡迎的疊加效應(yīng)。圍繞實(shí)施開展重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)年活動(dòng)，我們建立健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入項(xiàng)目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進(jìn)項(xiàng)目加快推進(jìn)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來要求，制定鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，著力營(yíng)造既風(fēng)清氣正、又風(fēng)生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因　　盡管我縣整治四風(fēng)問題取得了顯著成效，但與上級(jí)要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。

　　一是文山會(huì)�，F(xiàn)象仍未根治。雖然會(huì)議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢(shì)，但顯得較多，如會(huì)議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于跑會(huì)，沒有多少時(shí)間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實(shí)的時(shí)間和精力;有時(shí)還會(huì)撞會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)無法分身，只能安排其他領(lǐng)導(dǎo)或處室同志代為參會(huì);有時(shí)出現(xiàn)虛會(huì)，參加完會(huì)議之后，并沒有什么實(shí)際工作需要自己去落實(shí)。分析原因，一方面因?yàn)橛械念I(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于通過開會(huì)來統(tǒng)一思想、部署工作、推動(dòng)落實(shí)，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善;另一方面有的工作在目標(biāo)考核辦法中就明確是否開會(huì)部署、領(lǐng)導(dǎo)講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導(dǎo)致了為開會(huì)而開會(huì)、為考核而開會(huì)。

　　二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出多、散、虛的現(xiàn)象：多即督查檢查考核事項(xiàng)總量較大，從調(diào)查情況看，32個(gè)縣直部門共梳理出123項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)，其中個(gè)別部門對(duì)基層督查考核事項(xiàng)將近60項(xiàng)。散即缺乏統(tǒng)籌管理，特別是有的部門對(duì)工作內(nèi)容相近的督查考核事項(xiàng)整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級(jí)面上有，部門條線也有;再如目標(biāo)考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負(fù)擔(dān)大為減輕。虛即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺(tái)帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務(wù)指導(dǎo)冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動(dòng)工作落實(shí)，對(duì)如何更好地指導(dǎo)推動(dòng)激勵(lì)下級(jí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)抓落實(shí)思考不深、研究不透、方法不多;另一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核作為對(duì)下級(jí)施壓的權(quán)力，通過督查考核樹立上級(jí)權(quán)威、找存在感。

　　三是重留痕、輕實(shí)績(jī)現(xiàn)象仍未杜絕�？陀^地講，痕跡管理是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實(shí)責(zé)任、推動(dòng)落實(shí)，還便于查找不足、對(duì)標(biāo)補(bǔ)短，以此抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。但是，如果不注重實(shí)際實(shí)效，就很容易導(dǎo)致痕跡管理過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺(tái)賬，臺(tái)賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實(shí)際工作成效和群眾感受，導(dǎo)致一些干部把精力耗在準(zhǔn)備資料、整理臺(tái)帳等無謂的事務(wù)上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在脫實(shí)就虛現(xiàn)象，求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向還不夠鮮明;另一方面說明有的干部政績(jī)觀存在偏差，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，沒有把三嚴(yán)三實(shí)要求完全付諸于實(shí)踐之中。

　　三、下一步工作打算　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職理念，緊盯四風(fēng)突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，采取堅(jiān)決有力措施加以整治，不達(dá)目標(biāo)決不罷休、不見成效決不收兵，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

　　一是突出政治引領(lǐng)。四風(fēng)問題，既是作風(fēng)問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，更加注重加強(qiáng)干部理念信念教育，尤其把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，推動(dòng)廣大黨員干部四個(gè)意識(shí)更加堅(jiān)固、兩個(gè)維護(hù)更加堅(jiān)決、四個(gè)自信更加堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通、令行禁止。

　　二是注重標(biāo)本兼治。作風(fēng)建設(shè)貴在日常、難在長(zhǎng)效，要走出一抓就緊一松就散的怪圈，必須動(dòng)真格、出實(shí)招，打好組合拳，既著力解決當(dāng)前突出問題，更注重建立長(zhǎng)效機(jī)制。我們將持續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落細(xì)落實(shí)，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子的問題，堅(jiān)定不移糾四風(fēng)、樹新風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風(fēng)建設(shè)防隱身防變異防反彈專項(xiàng)行動(dòng)、兩為專項(xiàng)整治，對(duì)作風(fēng)建設(shè)緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風(fēng)的滋生土壤和生長(zhǎng)空間。同時(shí)針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關(guān)具體辦法措施，形成管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的制度體系，從制度上進(jìn)一步規(guī)范作風(fēng)行為。

　　三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝。教育引導(dǎo)全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓(xùn)，自覺對(duì)照、深入查擺、時(shí)刻修正警醒自己，把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為為官?gòu)恼�、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)娜�尺利劍，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。�?jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，既抓關(guān)鍵少數(shù)，又管絕大多數(shù)，充分發(fā)揮黨的紀(jì)律在管黨治黨中的根本性作用。堅(jiān)持鐵腕手段，對(duì)典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放問責(zé)一人、警示一片、教育一方的震懾效果，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

　　四是堅(jiān)持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應(yīng)當(dāng)具備擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治素質(zhì);也是現(xiàn)實(shí)的人，需要正向激勵(lì)和反向約束。我們將認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》和省市委鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導(dǎo)向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時(shí)對(duì)不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力的人和事，堅(jiān)決說不，該撤的撤，該換的換，堅(jiān)決杜絕劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象發(fā)生，讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為成為干部最鮮明的特質(zhì)。

縣委集中整治形式主義、官僚主義工作開展情況總結(jié)匯報(bào) 本文關(guān)鍵詞：官僚主義，形式主義，縣委，整治，匯報(bào)

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