我們每一位共產(chǎn)黨員都是黨組織的一員�！饵h章》明確規(guī)定黨員個人必須服從組織。愛崗敬業(yè)是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，是對黨員干部的基本要求。當(dāng)前，我局正在深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育以及落實“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”要求先行先試工作，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，使我的思想認(rèn)識不斷得到升華。這次“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討內(nèi)容是：“遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事；服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”。我認(rèn)為“服從組織、愛崗敬業(yè)”是“三嚴(yán)三實”的題中應(yīng)有之義，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把“服從組織、愛崗敬業(yè)”銘刻在腦海里，落實在行動中。

近年來，一些黨員干部組織觀念淡薄，特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不按組織程序辦事、超越權(quán)限辦事、目無組織、欺騙組織甚至對抗組織的現(xiàn)象時有發(fā)生。如有的鉆空子、搞變通，上有政策、下有對策；有的我行我素，有令不行、有禁不止；有的欺上瞞下、陽奉陰違，好大喜功、虛報政績，搞花架子、搞勞民傷財?shù)恼�績工程；有的對組織決定選擇性服從，對己有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行；有的拉選票、造假檔案、跑官要官、買官賣官；有的大權(quán)獨攬，個人說了算，不按程序辦事；有的拉幫結(jié)派，搞小圈子，任人唯親；有的用權(quán)任性，隨心所欲，不把群眾放在眼里，等等。

服從組織必須體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)如此。目前，在這方面也存在一些問題。比如，有的不愿到條件艱苦的地方或困難多、問題多的單位工作，向組織提過分要求，討價還價；有的拈輕怕重、挑三揀四，托門子、找關(guān)系換工作、搞調(diào)動；有的不把心思放在工作上，一門心思想升官，剛剛提拔了又想提拔；有的為官不為，在其位不謀其政，不求有功但求無過，庸庸碌碌混日子；有的不敢擔(dān)當(dāng)，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，遇到矛盾繞道走，遇到難題互相推諉，敷衍塞責(zé)；有的為群眾服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，雖然門好進(jìn)、臉好看，但事不好辦；有的濫用職權(quán)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用權(quán)不公，以人情代替原則；有的搞特權(quán)，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，等等。

上述問題的存在，嚴(yán)重影響著共產(chǎn)黨員的形象，破壞了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，損害著國家和人民的利益。每一個共產(chǎn)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)格防止上述問題的產(chǎn)生，切實做到堅決服從組織，力行愛崗敬業(yè)。

回顧本人參加工作和入黨以來三十多年的經(jīng)歷，總的來看我認(rèn)為自己基本做到了服從組織，愛崗敬業(yè)。我一貫服從組織，組織安排我到哪里就到哪里，組織分配我干什么就干什么，從不向組織伸手、提要求，更談不上吹牛拍馬、跑官要官；對待工作干一行愛一行，盡力做到按時按質(zhì)按量完成組織交給的任務(wù)，努力做到堅持原則，秉公用權(quán)，服務(wù)熱情。但嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實”的要求還有一定的差距，如工作的主動性不夠，進(jìn)取心不夠強(qiáng)，深入基層不多等。要抱著有則改之、無則加勉的態(tài)度，對照“三嚴(yán)三實”的要求，持之以恒地做到服從組織、愛崗敬業(yè)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)在黨制定科學(xué)理論和正確路線方針政策上，體現(xiàn)在黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上，同時也體現(xiàn)在黨的嚴(yán)密組織體系和強(qiáng)大組織能力上。要強(qiáng)化組織意識，時刻想到自己是組織的一員，時刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。增強(qiáng)組織觀念是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，堅持了黨性原則，就會有很強(qiáng)的組織觀念，就不會把個人凌駕于組織之上，或者使自己游離于組織之外。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以犯錯誤、出問題，一個重要原因就是黨性不強(qiáng)，組織觀念淡薄。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。如果黨員干部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。作為一名黨員干部，個人服從組織是基本的素質(zhì)。

二、堅決執(zhí)行黨的政策和決定。堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn)。要自覺增強(qiáng)政治上的堅定性敏銳性，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求。對黨的決議和政策，如有不同意見，可以聲明保留，可以按組織程序反映，但是在組織沒有改變決定前，不得以任何借口阻撓、延緩、消極抵制決議的貫徹執(zhí)行。要自覺地從內(nèi)心深處去認(rèn)同組織的決定，主動地把自己的思想統(tǒng)一到黨組織的決定上來�？梢哉f，能否做到這點，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的政策和決定時，一是要拿出踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)。堅持一分部署，九分落實；牢記空談?wù)`國，實干興邦；要接地氣，察實情，出實招；要抓實，再抓實。二是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母锩�精神。�?dāng)前，我國正值各種社會矛盾多發(fā)期和凸顯期，改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅期，只有具有“舍我其誰”的使命意識和擔(dān)當(dāng)精神，方能涉險揚(yáng)帆。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。這些重要論述，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記并認(rèn)真落實到各項工作中。

三、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律是維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保障。堅決維護(hù)黨的組織紀(jì)律，是黨的各級組織和全體黨員的重要責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，做維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的模范。紀(jì)律是維護(hù)黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強(qiáng)黨員干部組織觀念的有效手段。守紀(jì)律、講規(guī)矩必須遵循組織程序、服從組織決定。要正確處理組織決定和個人需求之間的矛盾。當(dāng)組織決定和個人需求產(chǎn)生矛盾的時候，能不能自覺做到服從組織決定，是對黨員干部黨性和組織紀(jì)律性的有力檢驗。黨員干部講黨性、重品行、作表率，就不能拿個人需求向組織討價還價，而要自覺向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點工作就等著要回報，取得點成績就盼著組織的認(rèn)可，而要想到成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個人一己之力取得。擺正了心態(tài)，提高了思想境界，則必然會把個人發(fā)展與組織決定自覺統(tǒng)一起來，也才會在服從組織決定的過程中使自己得到很好的鍛煉、成長與進(jìn)步。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升履職素質(zhì)。人不學(xué)習(xí)不行，不接受新知識、新理論、新技術(shù)則寸步難行，過去如此，進(jìn)入科技時代、信息時代的今天尤其如此。在現(xiàn)實工作中，愛崗敬業(yè)應(yīng)該是在科學(xué)理論指導(dǎo)下，有明確目標(biāo)、方向、計劃的，勇于實踐、勇于探索、勇于開拓、不懈追求的思想和行動。要做到這一點，必須加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，樹立終身學(xué)習(xí)理念，切實把學(xué)習(xí)當(dāng)成第一需要；必須通過科學(xué)理論、科技知識、自然知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)、豐富頭腦，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使個人對工作、崗位職責(zé)形成正確的認(rèn)識；必須通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化辯證思維能力、提升思維層次，增強(qiáng)大局意識、全局意識，提高分析問題、解決問題的能力和水平；必須通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化使命意識、責(zé)任意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性，為愛崗敬業(yè)奠定堅實的思想和能力基礎(chǔ)。

五、愛崗敬業(yè)，努力做到盡職盡責(zé)。一要從本職工作做起，熱愛崗位，熟悉職責(zé)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，精益求精；從點滴做起，不斷磨礪自己、規(guī)范自己、完善自己；從當(dāng)前做起，腳踏實地、務(wù)實工作，確保工作的質(zhì)量和效果，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的良好習(xí)慣。二要明確目標(biāo)，對工作有清晰的思路；要抓好落實，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，努力克服客觀條件的局限性，使執(zhí)行更加有力、效果更加明顯；要對工作有決心、有信心、有耐心，做到不因挫折而動搖、不因失敗而沮喪，經(jīng)得起各種艱難困苦的考驗。三要甘于奉獻(xiàn)，正確看待個人的利益和得失，不為名利所累、不為金錢所惑、不為私欲所擾，把無私、敬業(yè)、奉獻(xiàn)滲透于工作之中；要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、提高效能，既要嚴(yán)格按規(guī)定辦、按操作程序辦，又不墨守陳規(guī)、僵化教條。四要講究方法，把握工作重點、掌握工作要領(lǐng)，突破工作難點，循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)；既要能看到自己的長處和優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)信心、激勵斗志，又要能及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足，不斷改進(jìn)工作、完善自我、追求卓越。要通過不懈努力，使政府非說收入管理和財政教科文工作上一個新臺階。

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