年初以來****國家級自然保護區(qū)管理局黨組嚴格貫徹落實地委工作會議總體安排部署，深入學習和全面貫徹落實黨的**精神，緊緊圍繞“把資源管起來，讓百姓富起來”和建設生態(tài)型、花園式新林區(qū)的中心任務，以建設“五型機關(guān)”為載體，以轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提升黨員素養(yǎng)、提高服務水平為重點，匯聚全局力量，搶抓工作落實，較好地完成了各項黨建工作任務目標。下面，我就保護區(qū)管理局黨建工作開展情況，向工委代表小組和同志們作以匯報，不當之處，請予批評指正。

一、完善機構(gòu)，加強隊伍建設

一是完成支部換屆選舉。按照地直機關(guān)工委要求，結(jié)合我局實際，本著公開、公平、公正的原則，進行了支部換屆選舉，確定支部書記、副書記各一名及四名委員，并根據(jù)職務，分配工作，明確責任，更好的完成黨建工作。

二是成立三個綜合管理站。為更好的完成各項工作，使保護區(qū)工作向一線轉(zhuǎn)移，經(jīng)黨組決定，成立三個綜合管理站，工作前移，避免了工作的臨時性和不連續(xù)性等缺點。

三是加強隊伍建設。在加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時，利用防火值班空暇分批、分次組織撲火隊員及管護隊員學習黨章、黨史等內(nèi)容，擴大了群眾的受教育面，增強了隊員對黨的基本認識，提高了隊員的政治素養(yǎng)。目前，有4名撲火隊員向**黨支部遞交入黨申請書，其中兩名已確定為入黨積極分子。并且今年有兩名同志確定為中共預備黨員，兩名同志轉(zhuǎn)正為中共共產(chǎn)黨員。

二、強化黨建責任制落實

一是進一步明確工作職責。以地直機關(guān)工委《20**年機關(guān)黨建工作任務分解表》為依據(jù)，制定下發(fā)了《****國家級自然保護區(qū)管理局20**年黨建工作計劃》，做到了任務明確、責任到人，將黨建工作落到了實處。

二是注重加強溝通協(xié)調(diào)。堅持實行民主集中制，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用事項全部經(jīng)由局黨組集體討論決定。同時，定期召開領導班子碰頭會，隨時通報工作情況，反映存在問題，協(xié)調(diào)安排下步工作，做到了互相通氣、理解、支持、配合，切實增強了保護區(qū)管理局領導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、積極開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”活動

一是抓好地委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風“十項規(guī)定”的貫徹落實。根據(jù)機關(guān)工委要求，結(jié)合“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動的開展，針對工作作風中存在的問題，制定了《認真貫徹落實關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的實施辦法》，并下發(fā)了《****國家級自然保護區(qū)管理局機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變工作作風六項規(guī)定》，堅持從領導干部做起，加強紀律建設，增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，努力打造為民、務實、高效、廉潔的人民滿意機關(guān)。

二是展開密切聯(lián)系群眾、幫扶活動的新潮。今年年初局領導對全體干部職工家庭情況進行摸底，了解困難職工實際情況，組織開展“黨員“多幫一”、“領導一幫一”愛心活動，幫助解決困難職工家屬7人就業(yè)。組織志愿者服務小隊前往困難職工及困難群眾家中，給困難職工及困難群眾子女捐贈課外讀物20余冊，新書包、文具等學習用品。開展“博愛一日捐”活動，共捐款3300元。

四、全面提升黨建工作水平

一是全面開展廉政風險防控工作。保護區(qū)管理局通過梳理崗位職責、工作流程、深入查找權(quán)利行使、制度機制和職業(yè)道德等易發(fā)生問題的重點部門、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“防范在前、預警在先”為出發(fā)點，從根本上最大限度地降低廉政風險。

二是進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)是新形勢下加強黨的先進性和純潔性建設的有效載體，我局按照地直機關(guān)工委要求，先后開展了“十佳公仆推薦”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選”、“星級部辦、星級黨員評比”、“尋找身邊的模范”等活動，積極在我局樹立先進模范，充分調(diào)動干部職工工作的積極性。

三是扎實推進“學習型”黨組織建設。以“周二講堂”為載體，組織黨員干部深入學習黨的**精神、地委“兩會”精神、保持黨員先進性和純潔性、黨性修養(yǎng)等系列內(nèi)容，開展分層分崗反腐倡廉教育，著力打造一支“思想強、業(yè)務精、作風正、能吃苦”的黨員干部隊伍。

四是繼續(xù)抓好服務型黨組織建設。以黨的**精神和地區(qū)“兩會”精神為指導，深化地區(qū)機關(guān)工委開展的“百千萬”黨員服務活動，改進我局機關(guān)工作作風，發(fā)揮黨員主體作用，強化黨員服務意識，創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建服務黨員和群眾的工作體系，以服務型黨組織的成功創(chuàng)建帶動全局工作的成功開展，以黨員服務意識的增強帶動全局服務氛圍的營造和干部職工服務水平的提高，促進單位由管理型向服務型的轉(zhuǎn)變，努力打造務實、高效、清廉的服務型機關(guān)。

五是嚴格落實各項重點工作。圍繞地區(qū)“兩會”總體工作部署，結(jié)合保護區(qū)自身工作實際，制定下發(fā)了《****國家級自然保護區(qū)管理局20**年重點工作任務分解表》，對各項工作內(nèi)容均提出了具體的完成時限和目標要求，將確定的重點工作內(nèi)容列為硬性考評指標，有效推動了保護區(qū)管理局各項重點工作的順利完成。

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