為了鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強學院領導班子思想作風建設，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，把學院領導班子建設成為政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體，現(xiàn)就學院領導班子思想作風建設作出以下決定：

一、牢固樹立學習意識，做勤奮學習的模范。隨著科學技術的發(fā)展和知識經濟的興起，對領導干部的素質提出了更高的要求。學院是集團公司高中級人才培訓基地，提高學院領導班子成員的自身素質，是提高培訓質量和管理水平的重要前提。領導班子成員要充分認識加強學習、更新知識的重要性，牢固樹立學習意識，增強求知欲望。以創(chuàng)建學習型學院為目標，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。認真堅持黨委中心組學習制度。按照集團公司人事部和直屬黨委的要求，領導班子成員每年參加學習不少于120學時。學院黨委中心組集中學習原則上每月一次，每年不少于12天。同時，提倡個人自學，中心組成員每季讀一本書，分散學習，集中交流。當前，要認真學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習以胡錦濤為總書記的新一屆中央領導集體關于科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要思想。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論同解決學院前進中的問題結合起來，用理論指導實踐；同加強領導班子成員的思想建設結合起來，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升自己的思想境界，保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹黨中央和上級黨組織的指示；同提高領導核心能力結合起來，不斷提高戰(zhàn)略思維能力和決策水平。同時，堅持在實踐中學習，在總結中提高，按照實踐—總結提高—再實踐—再總結提高，這樣不斷實踐、不斷總結提高的方法，提高領導班子成員的領導能力。

二、牢固樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的模范。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是學院發(fā)展的不竭動力。我們要按照科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，破除陳舊觀念，開闊思想視野，增強創(chuàng)新意識，保持積極進取的精神狀態(tài)。要貼緊集團公司建設具有較強國際競爭力跨國公司對人才的需求，研究新情況，解決新問題。要大力開展培訓創(chuàng)新工作，不斷推進培訓內容創(chuàng)新、培訓方法創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新，努力提高培訓的針對性和實效性，為集團公司的改革發(fā)展培養(yǎng)“靠得住、有本事”的各類合格人才。切實抓好教師隊伍的思想政治建設、業(yè)務能力建設、作風形象建設，使教師具有嚴格的政治紀律、良好的道德修養(yǎng)和較高的培訓技能。進一步深化內部改革，為培訓創(chuàng)新提供精神動力和機制保證。結合學院管理體制和機制出現(xiàn)的新情況和新問題，認真調查研究，科學論證方案，精心組織實施，逐步建立栓心留人的用人機制。要通過事業(yè)留人，待遇留人，感情留人，充分調動全院教職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、牢固樹立敬業(yè)意識，做求真務實的模范。落實黨中央提出的大規(guī)模培訓干部的要求，完成集團公司人才培訓規(guī)劃，任務重、要求高、責任大。領導班子成員要增強緊迫感和責任感，經常深入企業(yè)調研，了解企業(yè)需求和學員需求，提高培訓的針對性和實效性。樹立正確的政績觀，堅決克服形式主義和浮躁心理。加強內部管理，細化工作職責，嚴格考核兌現(xiàn)，處處有標準，事事有人管，實現(xiàn)管理工作的制度化、程序化、科學化。堅持高標準，嚴要求，以一流的工作創(chuàng)造一流的業(yè)績。要弘揚求真務實的作風，堅持把上級的指示決議同學院的實際情況相結合，形成明確的可操作的思路，開短會，說短話，抓落實，求實效；要弘揚艱苦奮斗的作風，思想上要刻苦，工作上要吃苦，把工作想深、想細，盡到最大努力，爭取最好結果；要弘揚聯(lián)系群眾的作風，經常深入基層，了解群眾的愿望和要求，多為群眾辦實事，解決群眾的實際困難。

四、牢固樹立合作意識，做團結協(xié)作的模范。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨組《關于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導意見》和學院黨委《關于進一步加強和改進學院黨建工作的實施意見》，自覺堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研究，實行少數服從多數。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，努力做到決策民主化、科學化。領導班子成員要像愛護眼睛一樣倍加珍視班子的團結，互相尊重，互相支持，互相諒解，互相補臺。工作講黨性、講大局、講團結，處處以事業(yè)為重，堅持公道正派，搞五湖四海。領導班子成員之間要經常開展談心活動，及時溝通思想，交換意見，增進理解。正職注意聽取副職的意見，發(fā)揮副職的作用；副職要擺正自己的位置，對正職負責，履行好職權范圍內的責任。班子成員要增強組織紀律觀念，嚴格按組織原則辦事，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，共同創(chuàng)造領導班子內部和諧的工作氛圍。

五、牢固樹立廉政意識，做廉潔自律的模范。要牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。樹立勤儉節(jié)約的思想，堅決禁止講排場，比闊氣，揮霍公款等奢侈浪費現(xiàn)象。認真貫徹執(zhí)行中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和國有企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定，做到

“政治上清清楚楚，不昏不亂；經濟上清清白白，不貪不占”。正確行使組織和職工賦予的權力，不濫用職權，不以權謀私。黨政主要領導要以身作則，做好表率；領導班子成員要從自身做起，廉潔自律。認真落實黨風廉政責任制，凡是要求別人不做的，自己首先不做。堅持領導干部每年一次的述學、述職、述廉制度和重大事項報告制度，自覺接受上級組織的監(jiān)督；堅持領導班子每年一次民主生活會制度，自覺接受同級的監(jiān)督；堅持領導干部雙重組織生活會制度，自覺接受黨員的監(jiān)督；堅持推行院務公開制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

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