黨的十八屆六中全會提出，“要堅持‘三會一課’制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。”

以六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，把加強黨支部書記隊伍建設(shè)放在首位。要確立“以人為本”為核心，實現(xiàn)黨建工作常態(tài)化管理。在黨員干部隊伍建設(shè)上，重點加強黨支部書記隊伍建設(shè)。一個優(yōu)秀的黨支部書記就是一面旗幟，能夠帶領(lǐng)一個部門，能夠穩(wěn)定一個局面，能夠營造一個風(fēng)氣，能夠影響一個環(huán)境，能夠創(chuàng)造一個業(yè)績。在黨支部書記人員選拔上，不搞“一刀切”，不搞“終身制”，不搞“近親繁殖”，不搞“任人唯親”，對不勝任的黨支部書記“不換思想就換人”。同時還要有的放矢培養(yǎng)造就支部書記后備人才，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，搭舞臺、唱主角、演配角，為黨支部書記隊伍提供后備人才支持。

以六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，把加強黨建工作機制創(chuàng)新作為重要考核手段。基層黨建工作十分繁雜，因此要把黨組織日常工作當(dāng)作一個管理系統(tǒng)來抓，把黨建工作機制創(chuàng)新作為新常態(tài)下的重要考核手段。

以六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，把建立黨支部抓落實責(zé)任體系落到實處。對部署的工作要有安排、有檢查、有跟蹤、有問效。對每一項工作都要有計劃，明確責(zé)任主體、工作內(nèi)容、完成時限、目標(biāo)要求，有計劃有步驟推進實施。工作中及時總結(jié)提煉黨建工作的成功經(jīng)驗做法，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為理論成果和制度成果，通過現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等多種形式，宣傳推廣典型經(jīng)驗做法，促進黨建工作整體上水平。

基層黨建工作是一項系統(tǒng)工程，內(nèi)容豐富，涉及面廣，要求高，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，時間緊，任務(wù)重，必須建立一套分工合理、職責(zé)明確、運作協(xié)調(diào)的工作機制，才能保證各項工作落到實處。抓好基層黨建工作不僅要用心，更要用力。用心就是黨支部書記和“支部一班人”要聚精會神，心往一處想，善于干事創(chuàng)業(yè)；用力就是黨員干部擰成一股繩，合成一股勁，向著一個目標(biāo)同時發(fā)力。

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