價(jià)值觀簡單地說，包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)為價(jià)值取向、價(jià)值追求和價(jià)值目標(biāo)；二是對(duì)客觀世界所持有的態(tài)度，表現(xiàn)為價(jià)值尺度、價(jià)值準(zhǔn)則和價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

價(jià)值觀的形成是后天培養(yǎng)的，是人所處的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境共同作用的結(jié)果。家庭、學(xué)校、所處工作環(huán)境等對(duì)價(jià)值觀念的形成起著關(guān)鍵的作用，處于相同環(huán)境中的人，會(huì)產(chǎn)生基本相同的價(jià)值觀念。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，樹立以“忠誠衛(wèi)士”品牌為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀念，應(yīng)該說是我們共同的價(jià)值取向。價(jià)值觀一旦形成，便具有相對(duì)的穩(wěn)定性。不同的價(jià)值觀，對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行，會(huì)產(chǎn)生不同的影響。所以，確定紀(jì)檢監(jiān)察共同遵循的價(jià)值觀念，進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行為，非常必要，意義深遠(yuǎn)。

我們每一個(gè)紀(jì)檢干部，既是自然人，又是社會(huì)人，都具有雙重身份。作為普通公民，遵循做人做事基本準(zhǔn)則，通俗地說，就是守住個(gè)人“底線”，符合社會(huì)共同認(rèn)可的道德要求和國家法律規(guī)范，遵守組織原則和機(jī)關(guān)紀(jì)律；作為紀(jì)檢干部，要守住黨委政府重托和人民群眾期望的“底線”，牢固樹立“四個(gè)對(duì)”的價(jià)值理念，站穩(wěn)立場(chǎng)判斷是非標(biāo)準(zhǔn)，敢于碰硬打擊腐惡，作風(fēng)硬朗樹立表率。

作為普通干部，我覺得主要要把握四條：

1、朋友當(dāng)兄弟交。相對(duì)而言，作為一般干部，交際圈子可能比較狹窄，大多是領(lǐng)導(dǎo)、同事，接觸比較多的、性格比較合的，可以算是朋友。朋友如手足。對(duì)待朋友，是真心幫助，坦誠相待。有成績，共同高興；有困難，大家?guī)椭�；有問題，及時(shí)提醒。只要出于真心，出于至誠，和諧友愛就會(huì)多得多，是非矛盾就會(huì)少的多。

2、工作當(dāng)事業(yè)做。工作是謀生的手段，拿國家的工資，按照對(duì)待的原則，理所當(dāng)然地要付出勞動(dòng)，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)有要求，責(zé)任制有規(guī)定，組織有紀(jì)律，工作是不得不做、必須做。但是，作為一名工作人員，總得有一定的追求、有一定的榮譽(yù)感，在改革發(fā)展的緊要關(guān)頭，總要留下一些“耀眼”的痕跡，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，也對(duì)后來人負(fù)責(zé)。

3、利益當(dāng)浮云看。有的人一輩子由于機(jī)緣巧合，可能過得很輕松，也有可能過得很沉重。但是，一個(gè)人在一個(gè)時(shí)點(diǎn)段，只可能在一個(gè)位置上。既然自己選擇了這個(gè)位置，既然組織安排了這個(gè)位置，就要努力地干好，守好自己的“領(lǐng)地”。“這山望著那山高”，總是在工作上埋怨，在得失上攀比，只能是自己折騰自己，永遠(yuǎn)不會(huì)得到解脫。

4、家庭當(dāng)港灣建。家庭是社會(huì)的細(xì)胞。個(gè)人的成功離不開家庭的支持，個(gè)人的榮辱可能只有家人最在意。所以要用責(zé)任意識(shí)營造家庭“溫馨港灣”，絕不能因?yàn)閭�(gè)人一時(shí)的放縱對(duì)家庭造成傷害。

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，是社會(huì)公平正義的最后一道防線，當(dāng)然比普通干部有更高的要求，在價(jià)值觀上我覺得也有四點(diǎn)需要把握：

1、信念要更堅(jiān)定。一位成功的登山者說：“我們攀登的不是高山，是信仰。”因?yàn)橛袌?jiān)定的信仰，所以風(fēng)雨無阻、勇往前行。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部，“四個(gè)對(duì)”內(nèi)容簡明，但含義深刻，說起來容易，但做起來艱難，要把它當(dāng)做思想信念，堅(jiān)定目標(biāo)、超越自我。

2、是非要更明確。當(dāng)前，各種觀念的交融、價(jià)值取向的異化，很多黨員干部風(fēng)險(xiǎn)不沾邊，矛盾不沾身，老人主義、好人主義、庸人主義盛行，造成世故圓滑的社會(huì)個(gè)性，不敢旗幟鮮明、是非分明。紀(jì)檢監(jiān)察干部不能丟掉職責(zé)中的關(guān)鍵，對(duì)不正之風(fēng)、不良行徑要敢管、敢說、敢查。

3、態(tài)度要更堅(jiān)決。態(tài)度決定高度。一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，對(duì)腐敗分子的放縱就是對(duì)人民的犯罪，對(duì)消極腐敗現(xiàn)象的漠視就是工作的失職，因此，堅(jiān)決踐行“四個(gè)對(duì)”價(jià)值觀，能夠決定我們事業(yè)的高度和人生的厚度。

4、作風(fēng)要更硬朗。“打鐵還需自身硬”，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身作風(fēng)硬朗才有做人的底氣、做事的硬氣。常懷“對(duì)自己和家人親屬嚴(yán)格要求”的約束和警醒，才有“兩袖清風(fēng)一生事，不留半句閭閻談”的從容和淡定。

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