近段時間以來，按照省電力局的安排，我和來自各地的干部積極參與了培訓活動，認認真真學習了各項內容，對精細化管理、企業(yè)文化建設、法律事務、財務、微機管理等方面的知識有了全新的認識，可以說，開闊了眼界，增長了見識，接受了新思想、新理念，綜合素質有了很大提升，

收獲頗豐。我們學習的內容非常豐富，涉及生產、辦公、財務、黨建等各個方面，那么如何將所學內容轉化為實際的工作能力呢？古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，我想，最重要的是要深入思考，學思結合，貼近個人實際，做到學以致用。作為一名縣級供電局的紀檢監(jiān)察干部，我認為今后要從以下幾個方面入手，著力提高工作水平。

一將紀檢工作與企業(yè)文化建設結合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化。

通過聆聽老師們精彩的講座，我進一步認識到:制度管理屬于硬性手段，電力系統強化制度建設是非常必要的；企業(yè)文化屬于軟性管理手段，通過創(chuàng)建核心價值觀和開展文化活動，引導干部職工自覺遵守各項規(guī)章制度，具有明顯的自我約束、自我管理、激勵、教育功能，能夠凝聚人心人力，共同遵守組織或集體共同的理想信念。結合企業(yè)文化的這些功能，我想，應將紀檢工作與企業(yè)文化建設結合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化，讓廉潔文化融入電網企業(yè)文化，使廉潔文化建設成為預防腐敗體系的一個重要組成部分，以便提高廉政教育的成效。首先，要完善廉潔從業(yè)理念體系。要確定廉潔文化核心價值觀，比如，可以將“廉潔從業(yè)，奉獻社會”作為核心理念；要健全廉潔從業(yè)行為文化體系，針對干部崗位、關鍵崗位和廉政風險較大崗位制定崗位行為規(guī)范或倡議書，細致地明確哪些行為值得提倡，哪些行為應該避免，哪些行為存在廉政風險。二要開展廉潔文化建設活動�？梢詫⒘疂嵨幕�宣傳融入企業(yè)文化活動，黨政工團、婦聯等系統聯合開展；紀檢監(jiān)察系統亦可獨立開展，重在宣傳、教育、引導，使廉潔從業(yè)理念深入人心。結合廉政風險較大的節(jié)日，可以開展“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”等短信祝�；顒�；可以開展家庭“助廉”活動，發(fā)揮家庭成員的特殊作用；亦可組織開展演講、征文、書畫展覽、攝影大賽、文藝晚會等活動，配合開展正面典型教育和反面警示性教育。

二將紀檢工作與安全生產結合，發(fā)揮紀檢服務生產經營功能。

正如老師們強調的一樣，安全生產管理是電力系統重中之重的基礎性工作，對于確保正常運行、維護社會發(fā)展具有極其重要的意義。而每一個安全事故的背后往往隱藏著腐敗、瀆職等行為，我想，電力系統紀檢部門應發(fā)揮好服務企業(yè)生產經營的功能，積極參與安全生產管理，加強效能監(jiān)察力度，做到有效杜絕安全隱患。首先，要緊緊抓住安全生產的難點，對分管安全的各級干部開展效能監(jiān)察，嚴防應該投入安全建設的資金以隱性方式流向個人，嚴防在安全生產管理環(huán)節(jié)出現腐敗行為，嚴防干部在安全生產領域出現玩忽職守、瀆職等行為。其次，要強化對專職安全人員的監(jiān)察，經常性地開展專項監(jiān)察活動，發(fā)現不良行為和安全隱患，落實整改責任，限期整改，對整改不力的人員實行問責。此外，還要加強對物資采購和建設項目的監(jiān)督力度。采購的物資質量低下，建設項目質量較低，最容易導致安全隱患；同時，采購供應人員、項目建設管理人員與負責招投標人員也是廉政風險較大的三類群體，因此要把紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和控制成本，將效能監(jiān)察不斷延伸到不同的領域。要緊緊抓住采購管理，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進投入產出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產管理過程，逐步形成陽光采購機制；要緊緊抓住工程建設項目招投標、合同審批程序等進行監(jiān)督控制，防止營私舞弊行為出現。多措并舉，提前消除安全生產隱患。

三將紀檢工作與精細化管理結合，健全廉政制度。

胡錦濤同志講：“創(chuàng)新永無止境；發(fā)展永無止境。”我想，廉政制度和廉政監(jiān)督管理的創(chuàng)新也永無止境。目前，各基層供電局都建立了一套完整的廉政制度，但是還不夠完善，還需要創(chuàng)新。精細化管理為廉政制度和廉政監(jiān)督管理創(chuàng)新提供了一大途徑。要注重完善微觀的制度，比如在電力銷售環(huán)節(jié)，尤其是面向企業(yè)的銷售環(huán)節(jié)，可能出現哪些廉政風險，在仔細分析研究的基礎上，出臺細節(jié)性的規(guī)定。電力行業(yè)較為特殊，一些負責計量管理、設備維護、收費等工作的一線職工也存在廉政風險，所以要健全廉潔從業(yè)教育制度，不但要針對黨員干部，還要針對全體職工開展廉政教育，引導廣大職工將將廉潔從業(yè)作為一種精神品質和人生態(tài)度，奉公守法，厲行節(jié)約，愛企如家，以廉為榮，清白做人，干凈做事，不僅要潔身自好，還要監(jiān)督好黨員干部的日常行為。要完善信訪接待制度，暢通舉報渠道，公開舉報電話，設立舉報信箱和電子郵箱，熱情接待職工來信來訪，認真解決群眾合理訴求；對于群眾關心的熱點問題和案件，要及時向職工群眾通報監(jiān)察結果；沒有查處問題的情況，要耐心做好解釋工作，避免因溝通不到位而發(fā)生越級上訪事件。要健全廉政責任制度，在落實一崗雙責、重大責任追究制度、考核季度基礎上，可以創(chuàng)新思路，推行了“廉潔抵押保證金”制度，即每個領導干部和關鍵崗位人員繳納一定數額的保證金，堅持月考核、季檢查、年終評審，每年兌現一次，將考核結果與獎懲掛鉤，以此將責任管理做深做細�？傊�，精細化管理對紀檢工作創(chuàng)新提出更高要求，以健全細微制度為切入口，在廉政教育管理、監(jiān)督管理方面大有可為。

經過本次學習培訓，在收獲很多新知識的基礎上，使我的工作思路越來越開闊了。今后，我將以本次培訓為契機，繼續(xù)加大學習力度，溫習并鉆研授課內容，盡快將理論應用于實踐，切實提高個人思想素質和理論水平，提升工作能力與水平。

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