一、人民警察核心價值觀培育的途徑和過程

人民警察核心價值觀的培育是一項綜合性的系統(tǒng)工程，需要公安機關廣泛倡導，精心培育，反復錘煉；需要系統(tǒng)規(guī)劃，長期努力，從點滴做起。有如下七個方面：

第一，灌輸教育。人民警察核心價值觀作為一種先進的群體意識，不可能自發(fā)地形成，不會在公安警務實踐中自然而然地產生，自然離不開教育。灌輸教育是整體教育的一個有效方法。

第二，實踐養(yǎng)成。人民警察核心價值觀的形成是一個長期的培育過程，它要求每個民警在警務管理和各項社會活動中，時時注重良好精神風貌的養(yǎng)成，要從小事做起，從大處著眼，小處著手，寓精神培育于細微之中。比如：開展“愛民月”活動、“警民共建”活動以及反對特權思想，糾正公安行業(yè)不正之風活動、反腐倡廉活動等，都可以增強民警愛民和紀律作風意識，強化人民警察核心價值觀的文化底蘊。

第三，榜樣示范。公安英模和先進群體無不具有高尚的道德情操、偉大的人格力量和崇高的精神境界使人民警察核心價值觀具體化、形象化，能使民警在無形中感到有形，學有樣子，趕有目標。濟南交警、漳州110、本溪市公安局、天津消防、哈爾濱東萊派出所……這些先進群體都有以一心為民、熱情服務的公仆意識；愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚境界；敢為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神和從嚴治警、嚴格執(zhí)法的工作態(tài)度，其產生的效應，遠遠超過了他們工作的意義。

第四，環(huán)境滲透。通過各種宣傳渠道，采取各種宣傳手段，反復宣傳在公安機關中踐行人民警察核心價值觀和先進典型，造成一種良好的客觀氣氛和濃厚的環(huán)境；通過人際環(huán)境，在民警中建立和諧的人際關系，使每個民警生活在這樣的人際環(huán)境中感到輕松愉快。

第五，活動熏陶。通過諸如：“樹立良好形象，爭做優(yōu)秀警官”的演講比賽、“警營之春卡拉ok比賽”、“警事技能大練兵大考核大比武”等各種健康有益的文化娛樂活動，熏陶和培養(yǎng)民警的群體意識。

第六，形象塑造。民警的素質決定民警的形象，素質是形象的構成和升華，是塑造形象的根本出路。要提高民警的形象，必須強化民警的政治、思想、業(yè)務、文化和身體素質，向素質要形象。同時通過各種儀式、征求意見會、公益活動等樹立民警的良好形象，并通過形象化的東西激勵人民警察核心價值觀。

第七，制度保障。公安機關領導制度、管理制度、業(yè)務制度、思想政治工作制度、目標管理制度等都要充分體現(xiàn)人民警察核心價值觀。因此，培育人民警察核心價值觀應當把樹立民警崇高的共產主義理想作為強大的精神支柱；把全心全意為人民服務和科學發(fā)展價值觀作為民警人生的定位；把民警道德的自律作為民警的行為規(guī)范；把以人為本、群體合和、修己愛人、自強不息等優(yōu)秀文化熏陶作為民警深遠的人格模塑。

二、人民警察核心價值觀的概括和提煉

人民警察核心價值觀一般經過濃縮、凝煉，以富有哲理的格言形式表現(xiàn)出來。由于公安機關職業(yè)的特殊性，人民警察核心價值觀共性的方面有：“忠誠、團結、廉明、奉獻”。公安部在“人民警察核心價值觀”說明中，還提到“為民”、“公正”、“服務”等理念，筆者認為“忠誠”這個理念，已經充分體現(xiàn)了“為民”、“公正”、“服務”的內涵。“忠于人民”包括了時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立警為公，執(zhí)法為民”的內容；“忠于法律”也包含著依法履行職責，秉公執(zhí)法辦事，維護公平、正義的深刻內涵。由于全國各地公安機關分布不同，風俗習慣、隊伍結構、治安形勢等也存在著一定的差異。因此，各地在培育、提煉人民警察核心價值觀時，既要體現(xiàn)公安機關核心價值觀的共性要求，同時還可以根據本地區(qū)公安隊伍的實質和特殊性提煉出來，比如：高揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港公安精神；“堅信黨的領導，熱愛社會主義，忠于人民，獻身公安”的天津公安精神；“熱愛公安，立足本職，獻身事業(yè)，為甘井子奉獻”和“立志干公安，吃虧也心甘”的大連市甘井子公安分局人民警察核心價值觀；“團結、高效、守法、文明、獻身”的三明市公安精神；濟南交警“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的精神等。

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