各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，我就貫徹落實全國以及省、市組織部長會議精神，做好今年全縣組織工作，講三點意見。

一、201*年全縣組織工作簡要回顧

201*年，全縣各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，全面落實縣委各項部署和要求，服從大局，創(chuàng)新思路，強化措施，努力作為，各項工作取得了新進展。

一是黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。全縣各級黨組織把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和黨建中心工作，認真履行“雙重責任”，聚焦“四風”、務實重行。廣大黨員干部認真學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話，以及中央重要指示和省市黨的群眾路線教育實踐活動文件精神等重點內容，撰寫學習心得體會，組織專題討論。在認真完成規(guī)定動作的同時，將“四真四強”主題實踐活動作為自選動作貫穿始終，創(chuàng)新開展“讀編學增”、“六訪六聽”等活動，引導黨員干部轉變作風、深入基層服務群眾。堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見建議，深刻查找班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，深挖問題產生的根源；認真撰寫領導班子和班子成員對照檢查材料，高質量召開了專題民主生活會和組織生活會；嚴格落實“兩方案一計劃”，認真對諾盤點，整改成效明顯，并取得一系列制度建設成果。整個教育實踐活動在各級黨組織和廣大黨員干部的積極配合與廣泛參與下，扎實穩(wěn)步開展，全縣544個黨組織的15299名黨員經(jīng)受了一次最嚴格的黨性洗禮，工作同時得到中央領導以及上級部門的肯定和良好的社會評價。

二是“三基”建設工作穩(wěn)步有序推進。一是在抓基層組織求實效上下功夫，進一步提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。開展黨（工）委主要負責人“雙向述職”，全面落實“書記抓、抓書記”的工作機制；認真開展發(fā)展黨員工作，強化黨員的教育學習；組織機關黨員進社區(qū)服務群眾，認領“微心愿”，結成幫扶對子，解決群眾實際困難；按期全部整頓轉化45個軟弱渙散基層黨組織，順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。二是在抓基礎工作強保障上下功夫，進一步提升了基層基礎保障水平。創(chuàng)新開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“全科干部”培養(yǎng)工程，建立健全聯(lián)系群眾服務基層制度，全面推行代辦服務，解決群眾反映的各類難點問題；積極打造基層黨建工作新亮點，發(fā)揮黨建品牌的帶動效應；主動銜接上級相關單位和民政部門，積極落實村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機制，并積極協(xié)調為“三支一扶”人員給予政策傾斜。三是在抓基本能力強素質上下功夫，進一步提升了黨員干部隊伍的服務水平。堅持和完善領導干部上黨課制度，縣級領導深入聯(lián)系點講黨課，各級黨組織深入開展涉藏維穩(wěn)宣傳教育和法治教育；安排農村流動電影放映隊開展黨性教育“千場電影百日行”活動；組織黨員干部參觀紅色教育基地，參加省市專題培訓班；聯(lián)合縣委黨校、司法局等相關部門對農村黨員干部進行全員輪訓，協(xié)調縣就業(yè)、扶貧等部門開展實用技能培訓。

三是干部隊伍建設得到不斷強化。深入學習宣傳貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，營造嚴格選拔干部、公開監(jiān)督干部的濃厚氛圍。根據(jù)空缺科級崗位需求和201*年終考核結果，注重選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部和婦女干部等原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整5批次，涉及干部222人次；將全縣副科級以上領導干部有關事項全部納入報告范圍；會同編制辦等相關部門，對科級領導干部和非領導職務超職數(shù)配備情況進行了自檢自查，建立了領導職數(shù)和配備情況臺賬，制定了整改消化方案，并限期進行了整改；認真開展機關事業(yè)單位長期在編不在崗人員清理規(guī)范工作，清退人員2名；繼續(xù)落實干部任前廉政談話、廉政考試、任職試用期和離任審計等制度，年內對試用期滿的49名干部進行了考核并辦理正式任職手續(xù)；委托縣審計局對崗位變動的31名領導干部實行了經(jīng)濟責任審計；規(guī)范整理干部檔案，加強干部任前檔案審核，切實減少用人失察失誤，努力提高選人用人公信度。

四是人才工作取得新進展。制定實施《**縣201*-2019年培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃》，配合上級部門公開招錄117名干部人才到事業(yè)單位工作，選派近900余名干部職工下鄉(xiāng)開展“一講三促”駐村幫扶活動，提升基層工作和群眾工作能力；先后遴選7名優(yōu)秀年輕干部開展“雙向互派”掛職鍛煉，選派50余名干部到藏族鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后進村開展幫扶、參與縣委縣政府中心工作、到重點項目一線等摔打磨練；先后聯(lián)合縣財政、扶貧、旅游等單位，對黨政干部開展各類集中培訓班10期1693人次，著力提升各級干部的理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力。

同時，組織部機關自身建設也明顯加強，組工干部能力素質得到進一步提高，崗位目標責任制考核工作穩(wěn)步推進，老干部管理服務水平不斷提升，黨史研究、遠程教育、干部人事檔案管理等工作都有了顯著提高。這些成績的取得，是縣委堅強領導、各級黨組織大力支持、全縣黨務工作者辛勤工作的結果，在此，我代表縣委組織部向全縣廣大黨務工作者和所有關心組織工作的各級黨組織、廣大黨員干部表示衷心的感謝！

一年來的工作實踐使我們深刻體會到，做好組織工作必須堅持學習跟進，以學習貫徹的領先實現(xiàn)工作領先；必須堅持問題導向，以解決問題的責任擔當推進工作創(chuàng)新；必須堅持真抓落實，以一抓到底的精神確保工作落實；必須堅持法治思維，以完善的制度機制推動工作持續(xù)常態(tài)；必須堅持能力建設，以過硬的專業(yè)化能力適應新形勢新任務。同時，我們也清醒地認識到所面臨的問題和挑戰(zhàn)，主要是：部分黨組織書記抓黨建意識淡薄，責任落實不到位；一些黨組織的政治功能、服務功能體現(xiàn)不充分，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；對班子和干部的日�？疾旌推綍r了解不夠，從嚴管理干部還缺乏實招，干部管理失之于寬、失之于軟的問題尚未有效解決；領導班子目標責任考核辦法還不夠科學，人才工作整體水平不高，一些組織工作者的能力素質還不適應工作需要等，這些問題需要我們高度重視，認真研究加以解決。

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