201*年1月8日，百度公司CEO李彥宏在公司年會上發(fā)表了演講，在演講中他談到，百度的使命是“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”，我們的使命今天正在得到越來越多人的認(rèn)同。

他還表示，去年曾經(jīng)有人說，他們也要做搜索，要讓李彥宏睡不著覺。我真沒想到他們這么關(guān)心我。我有時候確實會睡不好，但我睡不好時很少會想到那些人，我想的更多的是我們的用戶、客戶，想的更多的是百度員工的發(fā)展。

以下為李彥宏演講實錄：

各位親愛的百度同學(xué)，大家好！

非常開心又和大家相聚在一年一度的百度年會。每年站在這里，我都會發(fā)自內(nèi)心地感覺到溫暖，都會覺得有很多話想和大家交流。因為這個時候大家聚在一起，意味著我們又共同走過了整整一年，又要在下一輪寒暑交替中迎來新的工作、生活和期待。

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。”記得201*年年會時我曾經(jīng)感慨，總算把分散在不同地點的同學(xué)們聚集在一起，在百度大廈辦公，我們又能像一家人一樣在一起快樂地工作。從201*年到現(xiàn)在，也不過兩年時間，我們的員工就從7000多人增加到將近15000人，總部辦公地點就又變成了大廈、首創(chuàng)和奎科遙遙相望的格局。但是無論我們是不是在一棟樓里辦公，我們的事業(yè)都在一起，我們的努力和成績都在一起，我們的心都在一起！

過去的一年，是碩果累累的一年，是我們朝著新十年目標(biāo)大步邁進(jìn)的一年。我們圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)，公司業(yè)務(wù)快速增長，十周年時我們所制定的業(yè)績增長40倍的目標(biāo)，以今天的業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，已經(jīng)只剩下11倍了。除了發(fā)展我們的核心搜索業(yè)務(wù)外，我們還推出了易平臺，為移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展打下基礎(chǔ)；在國際化方面，我們進(jìn)一步打通了總部技術(shù)平臺資源，除了日本，我們也已經(jīng)開始在東南亞、非洲等其他國家和地區(qū)提供服務(wù)。所有這些，都對公司未來的發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

在這里，我要由衷地感謝每一位百度同學(xué)。是你們的辛勤工作，聚合成百度201*年最閃耀的風(fēng)采。謝謝你們！

回首共同走過的201*年，有很多感慨。今天也想借這個機會和大家分享一下。

首先，是我們沿著使命前行的成就感。

成就感往往來源于一些小事。今年6月，市場部基于一個真實的案例，做了一條片子，講一個清潔工為了女兒，通過百度視頻學(xué)完了邁克？杰克遜的舞蹈動作，然后參加比賽獲了獎，片子最后定格為“平等地成就每一個人”。這個片子不僅感動了我，很多客戶和合作伙伴看了之后也很感動，覺得這些年跟百度在一起，在做一件很有價值和意義的事情。是的，我們的產(chǎn)品除了給大家?guī)�來影音的歡愉，資訊的豐富，我們也在平等成就每一個老師，不管他們在哪里，都能分享網(wǎng)上最好的教案和課件；我們也在幫助每一個心急如焚的媽媽，在她們的孩子發(fā)燒時，能夠迅速獲取知識、采取正確的退熱措施……無論教授還是牧民，無論老人或是孩子，他們渴求的信息會因為百度這個平臺而觸手可及。當(dāng)那么多的用戶在用百度的產(chǎn)品，成就自己每一個小小的愿望時，我感受到我們工作的偉大意義。

201*年百度推出了新首頁。從“即搜即得”到“即搜即用”，再到“不搜即得”、“不搜即用”，我們實現(xiàn)了讓用戶獲取信息從“一步到零步”的跨越。這是百度首頁自誕生以來變化最大的系統(tǒng)工程。大家都看到了百度世界大會上新首頁的閃耀登場，但很多人可能并不知道，新首頁的背后我們的技術(shù)工程師和項目團(tuán)隊日以繼夜的奮斗故事。負(fù)責(zé)新首頁導(dǎo)航數(shù)據(jù)挖掘的團(tuán)隊，他們只有7個人。完成這項任務(wù)，公司只給了他們58天。在這短短58天時間里，他們匯總、整理和分析了201*多萬用戶的歷史數(shù)據(jù)，為將近600萬登錄新首頁的用戶提供了高度準(zhǔn)確的自動導(dǎo)航服務(wù)。到了項目后期，時間已經(jīng)非常緊張，他們抓緊每一分鐘對產(chǎn)品進(jìn)行第二次、第三次的迭代。我和PM在這期間對產(chǎn)品提出了很多問題和意見，無論是上班時間，還是下班之后，甚至是午夜或者凌晨，總是能看到他們很快地做出反應(yīng)和調(diào)整。后來大家談起這件事情，想知道激勵他們這樣日夜為之奮斗的動力是什么，他們的解釋卻很簡單。他們就覺得這是一個非常有意義的方向，通過首頁導(dǎo)航能夠幫助更多人更好地使用互聯(lián)網(wǎng)，每個人都是發(fā)自內(nèi)心地喜歡做這件事，不僅沒覺得這是什么奉獻(xiàn)或犧牲，反倒有一種無可替代、舍我其誰的責(zé)任感和成就感。

百度一直是一個有理想、有使命感的企業(yè)，這種力量激勵著我們在座的每一個人，哪怕離開了這里，這樣的理想和信念仍然流淌在他們的血液中。

最近我就聽到這樣一個老百度人的故事。在北京一家叫做“宏立學(xué)校”的民辦小學(xué)中，有一名叫做潘華的老師，他曾經(jīng)在百度一共度過了6年的時光，先后在貼吧、游戲、下吧等團(tuán)隊都工作過。201*年，27歲的潘華做出了一個讓家人朋友非常意外的決定，他登上講臺、手握教鞭，成為了一位民辦小學(xué)的教師。所在學(xué)校的條件很簡陋，收入還不到他以前工資的五分之一；甚至因為教育管理體制的原因，他至今也沒有解決教師身份的問題。但是，就是在這樣的環(huán)境下，他已經(jīng)送出了好幾屆打工子弟畢業(yè)生，其中還有不少學(xué)生考上了北京市的重點中學(xué)。面對前來采訪的記者，潘華告訴他們，雖然很喜歡百度的工作，但他更向往和孩子們待在一起。盡管現(xiàn)在是一名教師，百度“讓人們最平等便捷地獲取信息找到所求”的使命還一直深深影響著自己，當(dāng)初在百度，這是自己每天寫代碼、編程序的動力，而現(xiàn)在，這種使命感依然激勵著他朝著自己的夢想繼續(xù)前行。

今天，潘華也來到了我們的年會現(xiàn)場。潘華，你在哪里？讓我們用最熱烈的掌聲歡迎潘華回家！

我們的使命今天正在得到越來越多人的認(rèn)同，我最親愛的百度同學(xué)們，在沿著使命前行的道路上，我們永遠(yuǎn)不會孤單，莫愁前路無知己，天下誰人不識君！

除了成就感，在這樣一個公司高速發(fā)展的時期，我和管理層還特別感受到幫助員工成長的緊迫感。

在今年夏天的時候，公司頒出了成立以來的第一個“百度最高獎”。我太太后來看到現(xiàn)場我和獲獎同學(xué)一起拍的照片，她說這是我一年當(dāng)中笑得最開心的一次。是啊，那種小團(tuán)隊做出大事業(yè)的激情和成就，那種優(yōu)秀員工收獲到的回報與榮譽，永遠(yuǎn)都讓我感到自豪與驕傲。

今天百度的員工總數(shù)已經(jīng)接近15000人，回想一下，公司員工數(shù)量達(dá)到第一個5000我們用了八年的時間，而第二個5000僅僅用了不到兩年的時間，而201*年，我們用了一年時間又即將突破第三個5000。對于這樣一個規(guī)模龐大、快速成長的年輕團(tuán)隊，員工發(fā)展是一個充滿緊迫感的問題。

百度的人才觀包括四個方面：第一，招最優(yōu)秀的人，第二，給最自由的空間，第三，看最后的結(jié)果，第四，讓優(yōu)秀的人脫穎而出。這四句話承上啟下，缺一不可。其實對于百度這樣的高科技企業(yè)，我能非常肯定的說，在座的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最優(yōu)秀的一批人，然而千里馬常有，而伯樂不常有，在百度，伯樂是什么？伯樂就是培養(yǎng)和選拔人才的機制。因為只有一個好的機制，才能保證優(yōu)秀的、符合百度企業(yè)文化和價值觀的人才源源不斷地涌現(xiàn)出來。

去年曾經(jīng)有人說，他們也要做搜索，要讓李彥宏睡不著覺。我真沒想到他們這么關(guān)心我。我有時候確實會睡不好，但我睡不好時很少會想到那些人，我想的更多的是我們的用戶、客戶，想的更多的是百度員工的發(fā)展。我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里發(fā)揮出你們的聰明才智；我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里得到足夠的關(guān)注和培養(yǎng)；我會想你們?nèi)绾文軌蛟谶@里看到所向往的成長和成就。這一年來我們一直在不停探索怎么能夠更好的幫助員工成長，讓最優(yōu)秀的人才脫穎而出。（勵志演講m.taixiivf.com)不論是最高獎，還是人才培養(yǎng)序列、五級領(lǐng)導(dǎo)力，潛力股，我們都是要在機制上保證讓優(yōu)秀的人獲得應(yīng)有的認(rèn)可。接下來我們要把這樣的工作做得更深、更透，讓大家真正從這樣的機制當(dāng)中獲益�；厥�201*，在“簡單可依賴”文化氛圍中工作，我還有一種深切的幸福感。

今年的年會又是百度歷史上規(guī)模最大的一次，在這么快速變化的行業(yè)，這么快速發(fā)展的公司里，我們隨時隨地都能夠看到很多記錄的刷新，我們的員工數(shù)量，業(yè)績收入，我們的客戶數(shù)，戶均投入，從很多角度看我們每天都在創(chuàng)歷史新高，這或許讓我們很興奮。但越是在這樣的情形下，我們越需要堅守文化，用“簡單可依賴”的文化來為公司的高速發(fā)展保駕護(hù)航。過去的一年，這種文化正在不斷扎根生長，內(nèi)涵也在不斷豐富。

什么是簡單？我跟大家分享一個小故事。去年7月，因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，運維部并入基礎(chǔ)架構(gòu)體系。運維部從夢秋的團(tuán)隊劃出，轉(zhuǎn)向加入百度不久的執(zhí)行總監(jiān)范麗匯報。剛得到這個消息，范麗是有點擔(dān)心的。她來找我，說這樣的調(diào)整對夢秋團(tuán)隊來說是一個很大的削弱，夢秋會不會有想法。我當(dāng)時就告訴她，“你想多了，這樣的調(diào)動目的只有一個，就是讓業(yè)務(wù)更好地發(fā)展，夢秋肯定會支持的”。后來范麗告訴我，她去找夢秋道謝，夢秋還覺得很奇怪，因為她早就覺得運維和基礎(chǔ)體系應(yīng)該一體化運轉(zhuǎn)。百度發(fā)展很快，歷史上整個部門的調(diào)動也是常事，但往往各調(diào)動后的部門能很快融合到一起，高效地開展工作，這就是因為我們擁有簡單可依賴的文化。簡單，意味著沒有公司政治、說話不繞彎子；意味著愿意被挑戰(zhàn)；意味著公司利益大于部門利益；也意味著我們心無旁騖，不被外界噪音所干擾。

可依賴意味著什么？意味著自信、意味著開放式溝通、意味著我們只把最好的結(jié)果交給下一個環(huán)節(jié)。可依賴和可信賴是有區(qū)別的，它有親情在里頭。在你需要幫助的時候，會有很多人愿意真心的來幫助你；在別人需要幫助的時候，你也會真心的去幫助他。在你受傷的時候，這里是你療傷的地方。這里有你的感情寄托。去年八月，某電視臺對我們進(jìn)行連篇累牘的報道，公司遭遇了暫時的挫折和質(zhì)疑，全體員工眾志成城、團(tuán)結(jié)在一起，我們的員工家屬、合作伙伴們也都給予我們最堅定的支持，這是一種融入血脈的親情。在那時，我相信很多人和我一樣，感受到了家人般的相互依賴和溫暖，這也是我這一年感受到的最大的幸福。當(dāng)我們?nèi)�體百度同學(xué)團(tuán)結(jié)一心，來自外界的困難和挑戰(zhàn)只會積蓄起我們的勢能，推動我們向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

在“簡單可依賴”的文化氛圍中，我們每一個百度人始終會用積極樂觀的心態(tài)去面對外界的挑戰(zhàn)，我們每一個百度人始終會在其他兄弟團(tuán)隊遇到壓力時與他們守望相助。這正是我們從工作中獲得幸福感的源頭。百度同學(xué)和家屬們，你們始終都是公司迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的最強大的后盾！

過去一年我在百度收獲良多、感觸良多。然而，站在更高處俯瞰百度的事業(yè)，把百度放在中國社會和經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的格局下來看，我們還肩負(fù)著時代所賦予的特殊使命。

中國已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中美互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的差異也已經(jīng)在明顯縮小，但是，一個多月前我去華盛頓參加中美互聯(lián)網(wǎng)論壇，會上中國企業(yè)家們都在認(rèn)真介紹中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)所取得的成就，美國政客們的發(fā)言卻是一口一個“China must”、“China must”，就是說中國你必須要這樣，必須要那樣，僅僅熱衷于對我們進(jìn)行指手劃腳，根本就不想了解中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和對社會進(jìn)步的貢獻(xiàn)，聽起來感覺讓人很不舒服。

我當(dāng)時就建議對中國有成見的美國代表們來百度看看，真正了解一下中國的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，看看這樣一批中國最優(yōu)秀的年輕人聚集的地方，是如何改變著人們的生活，如何推動著社會的進(jìn)步。生逢其時，我們是很幸運的一代，這個時代給了我們機會去創(chuàng)造歷史，給了我們機會去實現(xiàn)夢想，我堅信，全體百度同學(xué)一定會把握住歷史機遇，通過不懈努力，為中國贏得全世界的尊敬！

今天我們已經(jīng)走進(jìn)201*年，對于201*的傳說有很多，201*也因此具有很多的神秘色彩。我個人是不相信世界末日和災(zāi)難預(yù)言的。但我們愿意相信，我們所做的事業(yè)，是為中國更多的普通百姓，打造知識海洋的諾亞方舟，幫助他們最平等便捷的獲取信息，擺脫貧窮、消除歧視，成就每一個人的夢想！

201*年，我們將繼續(xù)在使命和責(zé)任的道路上前行，我們也將收獲更多的感動、更多的成長和更多的幸福時刻！

201*，我們在一起，We Together！

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