今天，鎮(zhèn)黨委政府在這里組織召開專題會議。要求圍繞X案件，以案促改，開展警示教育活動。這樣的教育活動，彰顯了黨和國家反腐敗的立場和決心;讓我黨有貪必反的警鐘長鳴;可以對隱藏在干部隊伍中的腐敗分子，始終保持高壓態(tài)勢，起到震懾作用;有利于一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制。我覺得這很好，我很贊成這種做法。
下面借此機(jī)會，談一談本人對X案件的認(rèn)識和看法，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
X原本是我黨精心培養(yǎng)出來的干部。他從基層工作做起，在平凡的工作崗位上，努力過，奮斗過，并且做出了一些成績。用高自己的話說，我們的黨是偉大的，英明的，對干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，是公平公正的。他辛勤的汗水沒有白流，點點滴滴的成績，很快得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，受到了黨組織的提拔和重用。在很短時間內(nèi)，高就被提拔到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。先后擔(dān)任副縣長、縣政法委書記、縣紀(jì)委書記等重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。黨把這么重要的位置交給他，足見黨組織對他的信任和器重。
但由于他黨性不純，意志不堅，經(jīng)不起“糖衣炮彈”的進(jìn)攻，抵擋不住金錢和權(quán)利的誘惑，最后喪失了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的原則立場和道德底線。開始以權(quán)謀私，大搞錢權(quán)交易，走上了違法犯罪的道路。到頭來晚節(jié)不保，落得個身敗名裂，鋃鐺入獄的下場。檢視X的人生經(jīng)歷，即令人惋惜，又發(fā)人深省。
與X相比，作為農(nóng)村教育戰(zhàn)線上的基層干部，我們雖然職務(wù)不高，權(quán)力不大，但受社會不良風(fēng)氣的影響，工作中也和X一樣，會遇到金錢和物質(zhì)的利誘，遭受“糖衣炮彈”的進(jìn)攻。說實話，面對這些利益的誘惑和精神的腐蝕，我也曾經(jīng)心動過、猶豫過。
看到身邊一些人升官發(fā)財，過上燈紅酒綠，紙醉金迷的生活，我也曾無數(shù)次地捫心自問，該不該堅守這個良心和道德的底線?今天耳聞目睹了X案件的始末，和他可恥可悲的下場，我終于有了明確的答案：“手莫伸，伸手必被捉!”
回想往事，簡直有些后怕。當(dāng)我們面對誘惑時，如果一念之差，也像X那樣，不懂得廉潔自律，喪失了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的職業(yè)操守和道德底線，在金錢和利益面前，防線失守，敗下陣來。結(jié)果將會和X一樣，墮入違法犯罪的深淵。豈不一失足成千古恨，追悔莫及?
一、必須深刻汲取教訓(xùn)，堅定不移把政治紀(jì)律挺在前面。阜陽市在脫貧攻堅中出現(xiàn)搞形式主義、官僚主義等突出問題，背離了“兩個維護(hù)”，破壞了黨的形象，浪費了公共資源，辜負(fù)了人民期盼。中央有關(guān)通報體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅強(qiáng)意志，體現(xiàn)了黨中央堅決反對形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風(fēng)肅紀(jì)半步不退、管黨治黨越往后越嚴(yán)的堅定立場。全區(qū)各級各部門要深刻汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈;要旗幟鮮明講政治，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，在“學(xué)懂”中打牢理論功底，在“弄通”中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在“做實”中堅守初心使命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;要堅定堅決、不折不扣、落實落細(xì)黨中央決策部署，堅決破除對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現(xiàn)和空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)等突出問題。
二、必須把準(zhǔn)警示意義，堅定不移把苗頭問題查深改實。案例就在眼前，隱患就在身邊。深入對照通報，深刻檢視反思，當(dāng)前，我區(qū)存在精準(zhǔn)幫困工作不夠快速、產(chǎn)業(yè)政策落實不夠精準(zhǔn)、項目調(diào)度建設(shè)不夠有力、棚改攻堅效果不夠理想、環(huán)保問題整改不夠徹底、遺留問題處置不夠到位等突出問題，反映出部分單位、少數(shù)部門、一些干部思想重視不夠、工作能力不足、自身作風(fēng)不實，稍有不慎就會演變成形式主義官僚主義問題。我們要以開展“三個以案”警示教育為契機(jī)，按照省、市、區(qū)委部署要求，注重由此及彼，注重深挖根源，注重建章立制，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要真正把自己擺進(jìn)去，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照反面典型，檢視自己的思想言行;真正把職責(zé)擺進(jìn)去，深入分析本系統(tǒng)本單位形式主義官僚主義頑癥痼疾和群眾反映強(qiáng)烈的熱點難點問題;真正把工作擺進(jìn)去，以力戒形式主義官僚主義來促進(jìn)真抓實干、推動工作，切實在思想認(rèn)識、嚴(yán)守規(guī)矩、作風(fēng)整改上來一次觸及靈魂的大改變。
三、必須聚焦“三個以案”，堅定不移把作風(fēng)建設(shè)引向深入。阜陽出現(xiàn)的形式主義官僚主義問題，根源是黨員干部宗旨意識淡漠、群眾觀念弱化。我們必須引以為戒、舉一反三，持續(xù)鞏固“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項行動成果，把群眾觀點、群眾路線植根于思想中、落實到行動上，全心服務(wù)群眾，真心求教群眾，傾心保障群眾，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。要始終堅持以人民為中心的思想，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，在定政策、作決策、抓落實過程中，充分聽取群眾的意見和建議，認(rèn)真汲取群眾的智慧和經(jīng)驗。當(dāng)前，尤其要以正在開展的“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大落實”活動為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，注重實際效果，深入基層、深入一線，了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出破解難題的實招硬招，防止搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”的形式、官僚調(diào)研，真正使調(diào)研成為解決實際問題的過程，成為推動事業(yè)發(fā)展的過程。
四、必須注重統(tǒng)籌結(jié)合，堅定不移地把實干擔(dān)當(dāng)作為準(zhǔn)則。開展“三個以案”警示教育，大力整治形式主義官僚主義，根本目的還是教育引導(dǎo)全區(qū)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。從目前掌握情況來看，上半年全區(qū)經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，基本實現(xiàn)“雙過半”，但也存在一些突出問題，比如，社會消費品零售總額增幅位居全市第5，固投增幅位居全市第7，房地產(chǎn)、工業(yè)技改、基礎(chǔ)設(shè)施投資均呈現(xiàn)較大負(fù)增長(分別為-5.2%、-51%、-38.3%)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境和日益激烈的區(qū)域競爭，我們要把開展“三個以案”警示教育同即將開展的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，同區(qū)委正在開展的“走進(jìn)新時代、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、奮力新作為”主題實踐結(jié)合起來，同做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，堅持以五大發(fā)展行動計劃為抓手，認(rèn)真落實“鞏固、增強(qiáng)、提升、暢通”八字方針，扎實做好“六穩(wěn)”工作，突出抓好全面融杭、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、民生保障等重點任務(wù)，努力保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，堅決完成年度目標(biāo)，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。
在礦開展的以案促改工作中，**通過積極組織學(xué)習(xí)文件精神，深入查擺自身在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上、工作落實上存在的問題，建立健全了區(qū)隊各項管理制度，構(gòu)建出拒腐防變長效機(jī)制，實現(xiàn)了我隊的和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。下面，就我隊此項工作的開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、積極宣傳，營造“以案促改、促防”濃厚工作氛圍。
為認(rèn)真貫徹落實下發(fā)的《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》文件精神及要求，區(qū)隊成立了以支部書記為組長，紀(jì)檢工作組與四大員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。利用黨風(fēng)教育例會、班前會等形式，積極宣傳貫徹礦紀(jì)委書記上大黨課、以案促改專項警示教育大會精神，并對***“戴帽工資”典型案件進(jìn)行宣講和剖析。同時，采用微信和企業(yè)微信群內(nèi)分享典型案例、廉政知識，在會議室、辦公區(qū)懸掛廉潔文化排版等多種形式，在全隊范圍內(nèi)營造“以案促改、促防”濃厚工作氛圍。
二、深入剖析，有針對性的整改存在的問題。
針對“戴帽工資”、“吃空頭”、不上班開資等現(xiàn)象帶來的危害和惡劣影響進(jìn)行了再教育、再學(xué)習(xí)，廣泛征求區(qū)隊干群對于現(xiàn)有工資分配、隊務(wù)公開等制度的意見和建議，組織班子成員、辦事員等主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員，撰寫自我剖析材料，查擺自身存在的問題，召開“以案促改”專題民主生活會，對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理、完善，開展批評與自我批評，針對剖析查擺出，隊務(wù)公開欄小，公示內(nèi)容張貼無序，不能做到一目了然等問題，積極制定整改方案，指定專人負(fù)責(zé)，并于一周內(nèi)完成了整改。
三、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善現(xiàn)有制度。
結(jié)合案件剖析，全面排查廉政風(fēng)險點，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織定等形式，重點查找崗位權(quán)利、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險，完善黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉工作責(zé)任制，明確責(zé)任人，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政專人專項治理，以黨支部書記抓班子，班子抓班組，紀(jì)檢、四大員監(jiān)督為手段，形成交叉監(jiān)督、相互依托的廉政管理體系。把黨性和反腐倡廉教育貫穿于主題教育、警示教育等活動中，形成制度，定期學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想基礎(chǔ)。優(yōu)化人才選聘任用、隊務(wù)公開制度，崗位人才的聘用必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職代會討論，公示后無異議方可執(zhí)行。利用隊務(wù)公開欄、黑板和主要領(lǐng)導(dǎo)在班前會、微信群講解等多種形式，接受群眾的監(jiān)督。
四、落實到位，構(gòu)建拒腐防變長效機(jī)制
建立信訪接待點，收集、查處侵犯職工利益的問題。嚴(yán)明工分分配、核算制度，工分必須經(jīng)跟班副隊長、驗收員、班組長、職工，四方核算無異議后方可上報。堅持民主集中制原則，在涉及人事、財務(wù)等敏感問題上，黨支部召開支委擴(kuò)大會，集體研究決定。嚴(yán)格執(zhí)行“四員一站”工作信息匯報制度，按規(guī)定上報信息，牌版化管理。嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、透明化管理，制度的修訂、工資的分配、人才的任用等凡是涉及到職工利益的方面，都必須經(jīng)過公示。
五、取得的成效及下一步的工作打算
自以案促改工作開展以來，通過不斷的學(xué)習(xí)、剖析、總結(jié)，極大的提高了黨員干部的廉潔自律意識，使全隊上下形成了風(fēng)清氣正的良好工作氛圍和環(huán)境，在取得成績的同時也需要不斷警醒，正視自身仍存在的一些不足之處，如：對黨員干部日常思想教育抓的不夠深，監(jiān)督還不夠嚴(yán)等問題。針對這些問題，我們將從持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面繼續(xù)努力。將以案促改工作常態(tài)化、制度化，嚴(yán)明規(guī)章制度、實施責(zé)任追究、加強(qiáng)監(jiān)督，持續(xù)增強(qiáng)拒腐防變和抵御不正之風(fēng)的能力。
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