廉政教育專題黨課講稿：堅(jiān)守底線不越紅線三篇

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廉政教育專題黨課講稿：堅(jiān)守底線不越紅線（1）

　　一、清醒認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的問(wèn)題

　　XX大以來(lái)，局機(jī)關(guān)各個(gè)黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)決貫徹局黨委決策部署，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)職能優(yōu)化工作，管理精細(xì)化理念逐步樹立，工作運(yùn)行體系更趨高效，機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)與基層的交流更趨深入。特別是面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，大家始終恪盡職守、勤奮工作，為XX單位的科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。我與大家朝夕相處，能夠深切感受到大家工作的辛苦、對(duì)事業(yè)的付出、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，一些同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，顧不上家里的事、孩子的事;一些同志“輕傷不下火線”，帶病堅(jiān)持工作，按時(shí)高效完成各項(xiàng)任務(wù);還有的同志甘做綠葉愿為人梯，默默付出、無(wú)私奉獻(xiàn)。應(yīng)該說(shuō)，機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)同志都是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的，工作應(yīng)該給予充分肯定，對(duì)大家也表示衷心的感謝。但對(duì)標(biāo)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題在機(jī)關(guān)還或多或少地存在，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：

　　1. 做人不實(shí)的問(wèn)題。有的接人待物不真誠(chéng)，說(shuō)話辦事習(xí)慣于察言觀色，表面上和和氣氣、背地里牢騷滿腹，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)下亂說(shuō);有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，什么事情都“是是是”、“好好好”，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，沒(méi)有鮮明立場(chǎng);有的習(xí)慣報(bào)喜不報(bào)憂，講成績(jī)夸大其詞，講問(wèn)題藏著掖著;有的喜歡講大話、講空話，說(shuō)起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)眼高手低;有的對(duì)拋頭露面的工作熱情很高、干勁很足，對(duì)默默無(wú)聞的工作能躲就躲、敷衍了事。

　　2. 不接地氣的問(wèn)題。機(jī)關(guān)大部分同志都有基層工作經(jīng)歷，也明白基層員工群眾對(duì)機(jī)關(guān)官僚主義的痛恨、對(duì)機(jī)關(guān)解決問(wèn)題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的渴望，但有的同志在機(jī)關(guān)呆的久了，與基層的聯(lián)系少了，對(duì)基層的感情淡了，變得不接地氣，有時(shí)讓基層覺(jué)得高高在上。有的長(zhǎng)期不下基層、不作調(diào)研，對(duì)基層的情況研究不透，對(duì)員工的想法把握不準(zhǔn)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題敏感性不高;有的開(kāi)展工作不以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，只想著自己的工作不出差錯(cuò)，不考慮基層實(shí)際情況，導(dǎo)致有的制度辦法水土不服、不好執(zhí)行;有的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層請(qǐng)求協(xié)助解決的問(wèn)題，回復(fù)個(gè)“已收悉”、“已閱知”就沒(méi)了下文，不深入研究，不主動(dòng)為基層想辦法，讓基層無(wú)所適從。

　　3. 推諉拖沓的問(wèn)題。機(jī)關(guān)是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制定政策的參謀部，是上情下達(dá)、下情上傳的紐帶，工作中應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，但部分同志卻以此為托詞，把嚴(yán)謹(jǐn)變成了推諉、把細(xì)致變成了拖沓。有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，怕惹麻煩、怕出錯(cuò)，存在多一事不如少一事的思想，工作能推就推;有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作要求不明確，以致基層同志辦一件事需要折騰多次，報(bào)一個(gè)材料需要反復(fù)修改;有的能力素質(zhì)不夠，看不準(zhǔn)問(wèn)題、拿不定主意、找不到方法，只要領(lǐng)導(dǎo)不定調(diào)，就總想著等一等、看一看、拖一拖;有的對(duì)牽頭的工作積極干、對(duì)配合的工作應(yīng)付干，沒(méi)有全心全意地支持其他同志的工作。

　　4. 不思進(jìn)取的問(wèn)題。與項(xiàng)目一線相比，機(jī)關(guān)的工作環(huán)境相對(duì)舒適優(yōu)越，機(jī)關(guān)員工的收入相對(duì)穩(wěn)定、崗位相對(duì)固定，長(zhǎng)期從事一項(xiàng)工作，容易產(chǎn)生惰性思想。XX單位致力于建設(shè)世界一流企業(yè)，我們機(jī)關(guān)的每個(gè)部門、每名干部員工的工作也應(yīng)該是一流的，對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們的進(jìn)取意識(shí)還有待提高。有的覺(jué)得干好干壞一個(gè)樣，只要不出事就萬(wàn)事大吉，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，創(chuàng)新精神消退，工作能力徘徊不前，跟不上形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的快速變化;有的自我感覺(jué)良好，總認(rèn)為知識(shí)夠用、經(jīng)驗(yàn)豐富，干工作、辦事情一味依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法;有的自我要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“大概齊”、“差不多”、“過(guò)得去”，對(duì)上吃不透政策，對(duì)下摸不準(zhǔn)實(shí)情，制定制度時(shí)做不到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，落實(shí)過(guò)程中缺少有力的推動(dòng)和督導(dǎo);有的工作不主動(dòng)、不深思，就等著上級(jí)定政策、領(lǐng)導(dǎo)給指示、別人出經(jīng)驗(yàn)，把難題要么推給領(lǐng)導(dǎo)，要么推給基層;有的甚至安于現(xiàn)狀、甘于平庸，熬年頭、混日子，把機(jī)關(guān)當(dāng)作養(yǎng)老院。

　　5. 圈子文化的問(wèn)題。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都有自己的工作圈、生活圈和朋友圈，這是無(wú)可厚非的。但在現(xiàn)實(shí)中，如果不能正確處理好公與私的關(guān)系，正常的人際交往就可能變了味。比如，有的組織或參與各種老鄉(xiāng)圈、校友圈，并不是真正為了溝通感情，而是希望能夠通過(guò)這些人脈關(guān)系為自己獲取不當(dāng)利益;有的喜歡和領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系、套近乎，以為這樣就有了靠山，就會(huì)讓別人對(duì)自己高看一眼;有的辦事講關(guān)系，關(guān)系好的辦事就痛快，關(guān)系遠(yuǎn)的辦事就磨蹭，讓人覺(jué)得沒(méi)有關(guān)系辦不了事、關(guān)系不鐵辦不好事，損害了機(jī)關(guān)的形象;還有的捕風(fēng)捉影、信謠傳謠，傳播負(fù)能量，影響隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)凝聚。

　　6. 唯上唯權(quán)的問(wèn)題。有的機(jī)關(guān)黨員干部，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，與基層聯(lián)系少，時(shí)間長(zhǎng)了多少有點(diǎn)只唯上、只唯權(quán)的心態(tài)。有的認(rèn)為崗位和權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)給的，開(kāi)展工作只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意、不滿意，而忽視基層的期望與感受;有的落實(shí)工作不講原則，誰(shuí)官大聽(tīng)誰(shuí)的，誰(shuí)有權(quán)聽(tīng)誰(shuí)的;有的聽(tīng)不進(jìn)下屬或基層單位的意見(jiàn)建議，甚至知道自己錯(cuò)了也不承認(rèn)、不改正，以為這樣就能維護(hù)自己的面子和權(quán)威;有的把應(yīng)該親力親為的工作，攤派給基層單位，給基層單位增加了不必要的負(fù)擔(dān);還有的個(gè)別同志用權(quán)任性，公私不分，向基層單位打招呼，給親屬朋友走后門，為個(gè)人私事行方便。

　　以上這些現(xiàn)象，有的是共性問(wèn)題，有的是個(gè)別部門、個(gè)別人的問(wèn)題，但都是“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)。這些問(wèn)題不僅在局機(jī)關(guān)存在，在基層單位的機(jī)關(guān)也不同程度地存在，下一步我們還將深入查擺。分析這些問(wèn)題的根源，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的原因，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、剛性約束不強(qiáng)的原因，還與一些黨組織履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但歸根結(jié)底還是個(gè)人理想信念不堅(jiān)定，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。這些問(wèn)題如果在機(jī)關(guān)長(zhǎng)期存在，就必然會(huì)形成不良風(fēng)氣，并會(huì)傳遞影響到基層和全局，從而嚴(yán)重危害我們事業(yè)的發(fā)展。這種危害性，對(duì)個(gè)人而言，就會(huì)思想滑坡、行為墮落，不能正確對(duì)待得與失、公與私，內(nèi)心失衡，不但自身的理想價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)，也丟掉了內(nèi)心的快樂(lè)與幸福;對(duì)企業(yè)而言，就會(huì)損害品牌形象，直接影響局和局黨委部署的落實(shí)、影響發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)，最終阻礙企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展;對(duì)黨和國(guó)家而言，就會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，對(duì)于這些問(wèn)題，我們必須高度警醒、深刻自查，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取有效措施，切實(shí)加以整改。

　　二、打造嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的總部機(jī)關(guān)

　　當(dāng)前及今后一段時(shí)期，XX單位保持穩(wěn)健發(fā)展、深化改革調(diào)整、向油氣儲(chǔ)運(yùn)工程綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型的任務(wù)異常艱巨。局機(jī)關(guān)作為全局工作的中樞核心，肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮，必須持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，弘揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，錘煉過(guò)硬的能力素質(zhì)。

　　(一)嚴(yán)以修身，嚴(yán)在道德信念，關(guān)鍵是要做好“三種人”。我們大家都兼有三種社會(huì)屬性，即普通人、職業(yè)人和共產(chǎn)黨人。希望大家強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本，做一名品德高尚、受人尊敬的普通人。中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)文化，始終把德行放在首位，《周易》講“厚德載物”，也就是說(shuō)一個(gè)人只有品德高尚，才能擔(dān)當(dāng)大任、干成大事;《三字經(jīng)》也講“首孝悌，次見(jiàn)聞”，強(qiáng)調(diào)人首先要樹立品德，其次再說(shuō)學(xué)習(xí)知識(shí)。時(shí)至今日，我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人，也都把德行放在學(xué)問(wèn)、才能的前面，比如評(píng)價(jià)知識(shí)分子叫道德文章，評(píng)價(jià)藝術(shù)家叫德藝雙馨，包括我們?cè)u(píng)價(jià)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部也要求德才兼?zhèn)�、以德為先。�?qiáng)化道德修養(yǎng)，最根本的是要追求高尚情操，控制各種貪欲，貪欲是人性致命的弱點(diǎn)，人不能夠把金錢、權(quán)力帶進(jìn)墳?zāi)�，但這些東西卻可以把人送進(jìn)地獄，這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，但好多人還是在這個(gè)上面栽了跟頭，關(guān)鍵還是修身不嚴(yán)。希望大家遵守職業(yè)道德，增強(qiáng)履職能力，做一名勤學(xué)善思、勤勉敬業(yè)的職業(yè)人。企業(yè)是我們謀生的平臺(tái)、發(fā)展的舞臺(tái)，對(duì)黨組織、黨員來(lái)說(shuō)還是發(fā)揮政治作用的載體。干一行，就要愛(ài)一行、專一行、精一行，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。特別是當(dāng)今社會(huì)，形勢(shì)快速變化，知識(shí)快速更新，技術(shù)快速發(fā)展，只有始終把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為一種自覺(jué)追求，才能跟得上形勢(shì)變化不掉隊(duì)，才能拓寬視野、提升能力、成為行家里手，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值。應(yīng)對(duì)當(dāng)前的復(fù)雜形勢(shì)，關(guān)鍵在于我們創(chuàng)新創(chuàng)造的能力，這是克服困難、抓住機(jī)遇的根本之路，也只有在創(chuàng)新創(chuàng)造中，我們每一名干部員工的價(jià)值才能真正得到體現(xiàn)。希望大家堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，做一名忠誠(chéng)于黨、永不褪色的共產(chǎn)黨人。當(dāng)前，各種社會(huì)思潮激烈碰撞，個(gè)人主義、歷史虛無(wú)主義無(wú)孔不入。有的黨員干部看問(wèn)題不看主流、不看大局、不看發(fā)展取得的成績(jī)，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，不僅困惑了自己，也損害了黨的形象。習(xí)總書記指出，信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形散。作為一名黨員，講理想首先要有理想、講馬列首先要信馬列，希望大家持續(xù)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書記系列講話精神，強(qiáng)固理想信念之鈣，永葆純潔性、先進(jìn)性。

廉政教育專題黨課講稿：堅(jiān)守底線不越紅線（2）

　　近期，市委通報(bào)了幾起典型案例，這些發(fā)生在我們身邊的案件時(shí)刻警醒著我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀(jì)，就要被依紀(jì)問(wèn)責(zé)、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”三個(gè)方面，與大家探討交流。

　　一、單位作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問(wèn)題及原因分析

　　習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紀(jì)不停步、不松勁的強(qiáng)烈信號(hào)。我們單位的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，主流是好的。但是，對(duì)照全面從嚴(yán)黨治黨、“馬上辦抓落實(shí)”要求和新時(shí)代人防工作需要，我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

　　(一)在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

　　“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。我們黨是一個(gè)有著8900多萬(wàn)黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不是空洞的口號(hào)，不是看誰(shuí)表態(tài)多、調(diào)門高，而要看行動(dòng)實(shí)不實(shí)、落實(shí)到不到位。對(duì)黨中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級(jí)黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。對(duì)我們單位來(lái)說(shuō)，就是在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級(jí)黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評(píng)妄議。少數(shù)黨員干部對(duì)黨的路線方針政策、上級(jí)黨委和辦黨組的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評(píng)妄議，口無(wú)遮掩，在大是大非問(wèn)題上政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對(duì)一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執(zhí)行辦黨組決策上存在不得力。有的黨員干部對(duì)辦黨組做出決策部署有選擇的落實(shí)。有的沒(méi)有站在全局角度去考慮問(wèn)題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動(dòng)作為，表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力。三是在報(bào)告事項(xiàng)上存在漏報(bào)遲報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)，是考驗(yàn)黨員干部對(duì)組織忠不忠誠(chéng)、考驗(yàn)黨員干部做人誠(chéng)不誠(chéng)信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí)，有意無(wú)意的發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，不能光明磊落，實(shí)事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問(wèn)的偏要問(wèn)，不該知道的想方設(shè)法打聽(tīng)，特別是有些人看到別人提升時(shí)，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏不清。少數(shù)黨員、干部與社會(huì)上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”,身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉。這些現(xiàn)象和問(wèn)題，大家一定要引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉。

　　(二)在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

　　黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀(jì)委二次全體提出要對(duì)腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問(wèn)題，打黑除惡，扎牢籠子。近幾年來(lái)，全省人防系統(tǒng)查處了多起違紀(jì)違法案件。大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們各級(jí)黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。去年市委組織開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)活動(dòng)和“五查五促”活動(dòng)，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會(huì)，可以說(shuō)廉政建設(shè)我們一直抓得很緊，單位也沒(méi)發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問(wèn)題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想認(rèn)識(shí)還不高。有的認(rèn)為反腐敗是路線斗爭(zhēng);有的認(rèn)為自身沒(méi)有什么腐敗問(wèn)題，其他問(wèn)題不是問(wèn)題;有的認(rèn)為手中無(wú)權(quán)廉政上犯不了大錯(cuò)。二是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài);有的同志在與服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，不注意小節(jié)，接受吃請(qǐng);有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒等。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。各級(jí)班子成員對(duì)分管部門、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不高，總認(rèn)為是一把手的事，沒(méi)有真正發(fā)揮作用。對(duì)于上述問(wèn)題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問(wèn)、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。

　　(三)在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問(wèn)題

　　近年來(lái)，我們市人防辦通過(guò)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理、“兩學(xué)一做”和“馬上辦抓落實(shí)”等教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過(guò)硬，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對(duì)照，與黨員先進(jìn)性要求相對(duì)照，與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)照，仍然存在一定的差距和不足，有些問(wèn)題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實(shí)方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。有的同志虛虛實(shí)實(shí)玩太極。有的同志對(duì)分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒(méi)有具體工作思路和抓落實(shí)的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志臺(tái)上說(shuō)的好、當(dāng)面說(shuō)的好、會(huì)上說(shuō)的好，但臺(tái)下、背后、會(huì)后另搞一套，存在說(shuō)一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。二是碌碌無(wú)為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些同志對(duì)新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過(guò)去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無(wú)過(guò)。有些同志缺乏“馬上辦抓落實(shí)”精神，工作上等靠，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責(zé)要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實(shí)。有的同志工作沒(méi)有思路、沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去，交得了差。對(duì)組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推，或者應(yīng)付差事。四是能力不足、作風(fēng)不實(shí)的情況不同程度存在。面對(duì)新常態(tài)，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，解決問(wèn)題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多。特別是當(dāng)前，在商丘城市建設(shè)突飛猛進(jìn)的形勢(shì)下，如何加速推進(jìn)人防建設(shè)發(fā)展思考不多、辦法不多。

　　存在上述問(wèn)題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識(shí)上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個(gè)方面原因：

　　一是精氣神問(wèn)題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好。”大家要牢牢記住，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實(shí)解決好理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。但是一些黨員干部在這個(gè)問(wèn)題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個(gè)人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個(gè)問(wèn)題上正本清源。黨性從來(lái)都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、所屬二有機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。我們各級(jí)黨員干部要提振精神、激發(fā)動(dòng)力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，形成上下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰(shuí)來(lái)干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時(shí)間完成，都要十分明確，責(zé)任到人。2018年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要進(jìn)一步細(xì)化分解、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動(dòng)力，確保工作落實(shí)。

　　二是責(zé)任心問(wèn)題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績(jī)，并不是說(shuō)他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手、多說(shuō)幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、干部骨干和普通職工來(lái)說(shuō)，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個(gè)別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三是能力水平問(wèn)題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人、所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢(shì)，對(duì)人防事業(yè)發(fā)展基本走勢(shì)、環(huán)境條件要看清楚，對(duì)前進(jìn)方向、目標(biāo)思路要把握好，對(duì)面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動(dòng)性，眼界思路開(kāi)闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來(lái)才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問(wèn)題去，不回避矛盾，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握發(fā)力點(diǎn)，當(dāng)斷則斷，大膽突破，讓各項(xiàng)工作抓得住、落得下。

　　二、加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求

　　同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人防工作和單位建設(shè)的全局，必須加以改進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。

　　(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”：一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)于黨組(黨支部)作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實(shí)。對(duì)職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí);對(duì)交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們廣大干部職工要愛(ài)護(hù)單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革關(guān)鍵時(shí)期，有些單位在機(jī)構(gòu)改革中，被撤銷或合并，如果一個(gè)單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會(huì)影響到單位全面建設(shè)，就會(huì)影響到單位的撤并轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到我們每個(gè)人切身利益。我們每個(gè)人都要有基本的黨性原則，如果有什么事，要實(shí)事求是的按程序反映，話說(shuō)在當(dāng)面，不搞非組織活動(dòng)。三是增強(qiáng)程序意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺(jué)做到對(duì)黨忠誠(chéng)，破除“特珠黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識(shí)。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

　　(二)嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。各級(jí)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

　　(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。面對(duì)人防工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前重點(diǎn)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆紀(jì)委二次全會(huì)精神、市委五屆五次會(huì)議精神、XXX書記在接見(jiàn)全市第三次人民防空會(huì)議代表時(shí)的講話精神與學(xué)習(xí)人防業(yè)務(wù)、人防法律法規(guī)結(jié)合起來(lái)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作需要。同志們，2018年進(jìn)軍號(hào)角已經(jīng)吹響，人防建設(shè)各項(xiàng)工作已經(jīng)展開(kāi)，作為一名黨員、一名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有義務(wù)做好工作，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每個(gè)人對(duì)分管的工作，份內(nèi)的事情要精心謀劃、明確思路、定實(shí)措施、抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現(xiàn)象。

　　(四)傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部、各科室要在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化，全辦干部職工要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后，要從辦黨組開(kāi)始，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，暢通監(jiān)督渠道，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。為推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。督查組要不怕難、不怕事、不怕得罪人，要敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢問(wèn)責(zé)。對(duì)那些“考慮問(wèn)題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無(wú)過(guò)，不愿做艱苦細(xì)致工作，工作落實(shí)不到位，推諉扯皮”等人和事，必須采取一定措施問(wèn)責(zé)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，給全辦工作造成不良影響的，將嚴(yán)格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任。

廉政教育專題黨課講稿：堅(jiān)守底線不越紅線（3）

　　今天上午，我想以“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨員示范作用，努力打造務(wù)實(shí)高效廉潔的指揮中樞”為題，利用一個(gè)半小時(shí)左右的時(shí)間，結(jié)合我們正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和企業(yè)實(shí)際，與大家共同交流一下個(gè)人的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，主要講四個(gè)方面的內(nèi)容，不要之處，請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn)。

　　加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

　　(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措2012年11月15日，習(xí)近平總書記在十八屆中共中央政治局常委同中外記者見(jiàn)面時(shí)強(qiáng)調(diào):“我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。”這一論述表明，全面從嚴(yán)治黨從一開(kāi)始就聚焦治理黨的作風(fēng)問(wèn)題。新形勢(shì)下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問(wèn)題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問(wèn)題，必須下大氣力解決。在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)，是廣大干部群眾始終關(guān)注的重大政治問(wèn)題。”這些話說(shuō)到了根子，點(diǎn)到了要害，抓住了本質(zhì)。

　　黨的十九大報(bào)告提出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)個(gè)大政治論斷，這是全面總結(jié)過(guò)去五年的歷史性成就與歷史性多出的重大論斷。以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治具強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事。其中，全面從嚴(yán)治黨成就!事實(shí)表明，全面從嚴(yán)治理黨的作風(fēng)，贏得了黨心民心，得到了全社會(huì)的高度認(rèn)同，也意味著黨的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入了新時(shí)代。

　　經(jīng)過(guò)十八大以來(lái)五年馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，反“四風(fēng)”取得重效。同時(shí)仍需看到，面上的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)基本剎住，但出隱形變異、反彈回潮的新特點(diǎn)，尤其是形式主義、官僚主義;定程度上仍然存在，在一些單位還比較突出，影響政令暢通，A中央和上級(jí)決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”。去年年底，習(xí)近平京華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出批方他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永在路上。這再次向全黨釋放強(qiáng)烈信號(hào)堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。中央紀(jì)委指出目前形式主義、官僚主義主10種表現(xiàn)，如一些黨員干部表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差;單位和部門“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”;一些單位層層重開(kāi)會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議;一些干部辦事拖查敷衍、懶政庸政怠政將責(zé)任上推下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”等等。

　　善除害者察其本，善理疾者絕其源。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開(kāi)展向形式主義、官僚主義問(wèn)題“開(kāi)刀”，必須深挖根源，找準(zhǔn)“病灶”中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指行精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》，明確了重點(diǎn)整治的四個(gè)方面12類突出問(wèn)題，這說(shuō)明我們黨始終把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，擺在更加突出位置。我們必須保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓整改、補(bǔ)短板、堵漏洞、防反彈，把作風(fēng)建設(shè)引向深入，切實(shí)打牢全面從嚴(yán)治黨的作風(fēng)基礎(chǔ)。

　　(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。我們XX局從2010年年底重組至今已整整八年了。八年來(lái)，我們經(jīng)受住了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，負(fù)重爬坡、艱苦創(chuàng)業(yè)，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)，任勞任怨，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保持了蓬勃朝氣，體現(xiàn)了奮發(fā)向上的正氣，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。發(fā)展過(guò)程中，我們不斷深化改革，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，有效解決了企業(yè)發(fā)展中的一些普遍性、傾向性問(wèn)題，解決了一些影響企業(yè)改革發(fā)展的體制機(jī)制深層次問(wèn)題，有效化解了風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)發(fā)展困難重重、積重難返的局面得到了顯著改善，項(xiàng)目和企業(yè)管理水平得到了大幅提升，呈現(xiàn)出穩(wěn)健發(fā)展的良好局面。主要表現(xiàn)在一是發(fā)展質(zhì)量明顯提高。我們堅(jiān)持“區(qū)域化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化發(fā)展、精細(xì)化管理”的經(jīng)營(yíng)思路，充分發(fā)揮鐵路、房建、公路“三特”資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，逐步形成了主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全國(guó)、延伸海外的市場(chǎng)布局。企業(yè)新簽合同額、營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)總額逐年創(chuàng)新高;貨幣資金存量、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流、有息負(fù)債等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。二是企業(yè)管理明顯規(guī)范。我們不斷健全完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度，扎實(shí)開(kāi)展“管理提升年批管理效益年”、XX鐵路工程項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室等活動(dòng)，大力加強(qiáng)項(xiàng)目精細(xì)化管理，妥善處置歷史遺留案件和重組遺留問(wèn)題，從源頭，上提升了企業(yè)管理水平。三是企業(yè)風(fēng)氣明顯匡正。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等一系列黨內(nèi)教育，黨員干部理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，精神之“鈣”得到有效補(bǔ)充，思想作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，在黨員干部的帶領(lǐng)下，全體干部職工心系企業(yè)、“爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，凝聚了企業(yè)發(fā)展正能量。四是職工精神面貌明顯改善。通過(guò)企業(yè)核心價(jià)值理念的引領(lǐng)和企業(yè)廉潔文化的整合、融合、聚合，以及為廣大員工辦實(shí)事、解難事、做好事，企業(yè)員工的獲得感、歸屬感、向心力明顯提升，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工千事創(chuàng)業(yè)的精氣神和責(zé)任心。五是企業(yè)形象明顯提升。我們積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，完成了企業(yè)注冊(cè)更名，機(jī)關(guān)本部順利入駐XX新辦公樓，并通過(guò)開(kāi)展了重點(diǎn)工程建設(shè)深度宣傳，以嶄新的形象贏得了社會(huì)贊譽(yù)。鐵路信用評(píng)價(jià)連續(xù)5次進(jìn)入A類，連續(xù)2次蟬聯(lián)第一，企業(yè)榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀單位”等稱號(hào)，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)的影響力。這些成績(jī)的取得，也離不開(kāi)機(jī)關(guān)全體黨員干部的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)。事實(shí)證明，只有把機(jī)關(guān)作風(fēng)抓好，各級(jí)黨員干部才能有一個(gè)積極向上的工作面貌，才能有力地推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，目前無(wú)論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模，還是發(fā)展質(zhì)量，我們局都處于“滿眼標(biāo)兵、幾無(wú)追兵、退無(wú)可退”的境地。去年，我們?cè)诰值谝淮吸h代會(huì)上，提出了“XXX”的奮斗目標(biāo)，確定未來(lái)四年新簽合同額突破XX億元、完成營(yíng)業(yè)額突破XX億元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額XX億元。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，需要全局上下，特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行，必須以良好的作風(fēng)為保證。機(jī)關(guān)全體員工特別是各部門領(lǐng)導(dǎo)，一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，積極投身到“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中來(lái)，進(jìn)一步端正作風(fēng)，樹好形象，切實(shí)轉(zhuǎn)變各種不良作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，是有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的。特別是大部分部門和干部都能夠自覺(jué)貫徹局和局黨委的工作部署，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保持了爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝坏闹練�、攻�?jiān)克難的勇氣、是非分明的正氣、團(tuán)結(jié)和諧的心氣、健康文明的風(fēng)氣。但在少數(shù)一些部門、一些干部中，確實(shí)在作風(fēng)上與當(dāng)前形勢(shì)和我們面臨任務(wù)的要求相比，與我們提出的“XX”的奮斗目標(biāo)相比，還存在一些突出問(wèn)題、許多差距，需要警惕，需要正視，有的甚至到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。我們尤其是要把以下幾個(gè)方面的問(wèn)題作為“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”集中整頓的重點(diǎn)予以防止和糾正。主要表現(xiàn)為:一是理想信念不牢。有的同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的興趣不高，出現(xiàn)了“信念動(dòng)搖、意志衰退，思想空虛”的現(xiàn)象;有的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，始終靠老知識(shí)、老經(jīng)驗(yàn)裝點(diǎn)門面，應(yīng)付差事。二是實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)。有的光有“唱功”沒(méi)有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來(lái)頭頭是道、干起來(lái)沒(méi)有真招，工作飄浮，務(wù)虛多、求實(shí)少，喊得多、干得少。不求有功，但求無(wú)過(guò)。三是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。工作拈輕怕重，避難就易，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件，等、靠、要思想嚴(yán)重等;有的同志過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人理由，不愿意服從組織安排。四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。出臺(tái)的部分制度辦法脫離實(shí)際、不接地氣;有的到基層檢查工作，習(xí)慣于喝喝酒、吃吃飯，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。五是思想作風(fēng)不正。有的拉幫結(jié)伙，搞小圈子，散布謠言，攪亂人心，搞壞風(fēng)氣;有的萎靡不振，自己不干事，還對(duì)干事的人評(píng)頭論足、指手劃腳。六是文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)。有的抓以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科，搞“上下一般粗”;有的起草文件把關(guān)不嚴(yán)，意思表達(dá)不清，詞句不通，標(biāo)點(diǎn)亂用，格式亂排;有的參加會(huì)議屢屢遲到，接聽(tīng)電話，隨意講話，屢禁不止。七是廉潔自律要求不高。有的同志熱衷于交朋友拉關(guān)系，對(duì)生活小節(jié)不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作風(fēng)庸俗。少數(shù)黨員干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，“玩風(fēng)較盛”。有的工作紀(jì)律松弛，上班時(shí)間辦私事、玩游戲、看電影、炒股票。

　　以上問(wèn)題在一些部門和干部身上，有些是或輕或重、客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕、杜絕發(fā)生的，希望大家在思想上引起高度重視。按照局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的工作要求，10月中下旬機(jī)關(guān)各黨支部要召開(kāi)專題組織生活會(huì)，各支部、各部門要從今天做起，從眼前做起，從小事做起，深入查擺并著力解決自身在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問(wèn)題和不足，全面提高工作質(zhì)量和水平，努力為基層工作和領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)保障作用。

　　二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)

　　所謂作風(fēng)，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。機(jī)關(guān)是在為基層工作服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值的，因此“服務(wù)精神”是機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本。提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)能力、融入真情、完善制度，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)。

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)可以從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)五個(gè)維度來(lái)認(rèn)識(shí)。

　　(一)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，思想作風(fēng)是靈魂。思想作風(fēng)對(duì)其他作風(fēng)起著統(tǒng)領(lǐng)和支配作用。鄧小平同志指出:“思想不解放，思想僵化，很多的怪現(xiàn)象就產(chǎn)生了。”黨的作風(fēng)存在種種問(wèn)題的根子在于思想作風(fēng)不正。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，要從抓違背解放思想、實(shí)事求是思想路線的不良現(xiàn)象入手，厘清一些黨員在思想上的模糊觀念。如有的同志在對(duì)待中國(guó)特色社會(huì)主義、執(zhí)政黨建設(shè)以及黨的重大方針政策上，人云亦云，出現(xiàn)一些糊涂的認(rèn)識(shí)。有的甚至偏聽(tīng)偏信社會(huì)上各種謠言，對(duì)一些謠傳不加分析，不辯是非，隨波逐流。有的同志沒(méi)有大局意識(shí)，工作中過(guò)多考慮局部和眼前利益;有的缺少合作精神，各自為政，不講團(tuán)結(jié)，謀人不謀事。有的同志解放思想表面上講得多，實(shí)質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開(kāi)工作局面，干不出工作成績(jī);有的同志安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯(cuò)，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏破解難題的能力和魄力，工作比較平庸和被動(dòng)。因此，思想作風(fēng)過(guò)硬，就要政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩;要在順境時(shí)不驕傲不急躁，在逆境時(shí)不消沉不動(dòng)搖;要敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕;要埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)。

　　(二)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)作風(fēng)是基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)作風(fēng)就是我們常說(shuō)的“學(xué)風(fēng)”，那什么是學(xué)風(fēng)，我們應(yīng)該堅(jiān)持什么樣的學(xué)風(fēng)?毛澤東同志在《整頓黨的作風(fēng)》中指出:“學(xué)風(fēng)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、全體干部、全體黨員的思想方法問(wèn)題，是我們對(duì)待馬克思列寧主義的態(tài)度問(wèn)題，是全黨同志的工作態(tài)度問(wèn)題。”延安整風(fēng)，首先就是整頓學(xué)風(fēng)，毛澤東同志鮮明地提出了“改造我們的學(xué)習(xí)”的任務(wù)，并要求以“研究思想方法論”為主。這里說(shuō)的思想方法，就是在全黨確立辯證唯物論的世界觀和方法論，反對(duì)主觀主義的不良學(xué)風(fēng)，是毛澤東同志從中國(guó)共產(chǎn)黨的實(shí)際出發(fā)，倡導(dǎo)馬克思主義中國(guó)化的一個(gè)重要命題。這一命題，到現(xiàn)在也沒(méi)有過(guò)時(shí)，并且隨著發(fā)展的進(jìn)步、改革的深入，而更加歷久彌新。平時(shí)，我們提到學(xué)風(fēng)問(wèn)題，往往會(huì)很膚淺地理解為學(xué)習(xí)態(tài)度不好、學(xué)習(xí)精神不強(qiáng)、學(xué)習(xí)抓得不緊、用功不夠等，其實(shí)，學(xué)風(fēng)問(wèn)題就是思想方法問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)最要緊的是把思想方法搞對(duì)頭，真正樹立科學(xué)的思維方式，切實(shí)提高科學(xué)思維能力。局機(jī)關(guān)要著力營(yíng)造濃郁旺盛的求知之風(fēng)，刻苦鉆研的探究之風(fēng)和博學(xué)審慎的思考之風(fēng)。我們希望提倡少些應(yīng)酬、多些閱讀，少些閑扯、多些調(diào)研，少些煙酒味、多些清風(fēng)正氣，形成篤學(xué)慎思的學(xué)習(xí)作風(fēng)。

　　(三)強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)是保證。工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦兴w現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格什么是中國(guó)共產(chǎn)黨人的工作作風(fēng)呢?毛澤東同志在1945 年黨的第七次全國(guó)代表大會(huì)上說(shuō):“中國(guó)共產(chǎn)黨的工作作風(fēng)，主要就是理論與實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在起的作風(fēng)。 ”保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的工作作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題。就我們機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)來(lái)說(shuō)，再好的目標(biāo)最終要以工作來(lái)落實(shí)，機(jī)關(guān)工作中每天處理的都是十分具體的事務(wù)，無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，每一個(gè)崗位，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一道防線，都有明確的職責(zé)。一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽就可能造成工作成效的損失，甚至難以彌補(bǔ)的后果。機(jī)關(guān)有的黨員干部滿足于一般應(yīng)付，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，工作落實(shí)不到位。有的去基層往往是走馬觀花，浮在面上;有的只聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話，不聽(tīng)職工群眾呼聲，把讓領(lǐng)導(dǎo)滿意而不是讓職工群眾滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn);還有的不愿做細(xì)致的研究分析工作，滿足于做表面文章。這些問(wèn)題的存在，就要求我們對(duì)工作有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，要做到極端負(fù)責(zé)，需要胸懷坦蕩，對(duì)事不對(duì)人，對(duì)事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)人宅心仁厚;需要勇于奉獻(xiàn)，在關(guān)鍵時(shí)刻，在重?fù)?dān)面前，甘于付出心血、智慧和汗水;要有過(guò)硬的本領(lǐng)，能獨(dú)當(dāng)一面、把好關(guān)口、守住陣地。我們倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，希望形成敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。