大家好!今天我想跟將要作為發(fā)展對象以及將要推薦的入黨積極分子談談如何端正入黨動機的問題。同學們考慮一下：一個學生要爭取入黨，首要條件應該是什么?正確的答案應該是入黨動機!
什么叫動機?指激勵人們行動的目的;那么入黨動機：指一個人要求入黨的目的。正確的入黨動機可以促使要求入黨的積極分子產(chǎn)生正確的入黨行為，并用科學方法實踐。不僅關系自身健康成長、政治上進步的方向問題，也關系到黨的性質、思想上的先進性、組織上的純潔性和鞏固黨的執(zhí)政地位的原則問題。兩個問題：
一、端正入黨動機是爭取入黨的首要問題
1、 端正入黨動機的依據(jù)
(1) 黨的性質和奮斗目標決定
黨的性質——中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。
黨的奮斗目標——黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
(2)“三個代表”重要思想決定
三個代表——代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
端正入黨動機就是要使自己的入黨目的同黨的要求一致。
2、 端正入黨動機的重要性
(1) 端正入黨動機是產(chǎn)生正確入黨行動的思想前提
思想是行動的先導，動機是行動的驅動力，正確的動機是正確行動的精神動力。有了正確的入黨動機，才能產(chǎn)生正確的入黨的行動。
(2) 端正入黨動機是經(jīng)受各種考驗的重要保證
革命戰(zhàn)爭年代，戰(zhàn)火洗禮和惡劣環(huán)境，是每一個共產(chǎn)黨人經(jīng)常面對的嚴峻考驗。新時期共產(chǎn)黨人堅持工人階級政黨的本色和宗旨，面臨著新的挑戰(zhàn)和考驗。各種與個人名利、地位、金錢、享樂等相關考驗，要求入黨的積極分子，只有樹立正確入黨動機，才能過好這一關。
(3) 端正入黨動機是思想上入黨的強大動力
不合格黨員，只是組織上入了黨，并沒有思想上入黨。思想上入黨，就是指不管在什么情況下，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念，并為之奮斗終身。能否從思想上入黨，很大程度上取決于是否有正確的入黨動機。
3、 端正入黨動機的基本要求
(1) 克服種種不正確的入黨動機
“榮譽”型：“黨員光榮，所以要求入黨。”
“報恩”型：“我的一切都是黨和人民的，為報答黨的恩情，我要入黨，為黨的事業(yè)貢獻自己力量。”
“從眾”型：“周圍好同學都已申請入黨，自己不申請，壓力太大。”
“功利”型：“中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，入黨有利可圖，能得到實惠，考大學、找工作等都不吃虧。”
(2) 樹立共產(chǎn)主義的理想和信念
理想——一個人的奮斗目標，是一個人世界觀的反映
信念——自己可以確信的看法，是一個人政治立場的表現(xiàn)
牢固樹立共產(chǎn)主義理想，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，是我們黨對每個共產(chǎn)黨員提出的基本要求。
中國共產(chǎn)黨使中國人民站起來、富起來、強起來，靠的是什么?
鄧小平：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。”
要牢固樹立共產(chǎn)主義理想，并為之奮斗終身，關鍵要堅定共產(chǎn)主義必勝的信念。
(3) 把實現(xiàn)理想與腳踏實地精神結合起來
江澤民：“我們現(xiàn)在的努力是朝著最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高綱領前進的，忘記遠大的目標，不是合格的共產(chǎn)黨員;不為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不是合格的共產(chǎn)黨員。”
毛澤東：“現(xiàn)在的努力是朝著將來的大目標的，失掉這個大目標，就不是共產(chǎn)黨員了。然而放松今日的努力，也就不是共產(chǎn)黨員。”
劉少奇：“我們共產(chǎn)黨員，要有最偉大的理想、最偉大的奮斗目標，同時，又要有實事求是的精神和最切實的實際工作，這是我們共產(chǎn)黨員的特點。如果只有偉大高尚的理想，而沒有實事求是的精神和切實的實際工作，那就不是一個好共產(chǎn)黨員，那只能是一個空想家、空談家或學究。相反，如果只有實際工作，沒有偉大而高尚的共產(chǎn)主義理想，那也不是一個好共產(chǎn)黨員，而是庸庸碌碌的事務主義者。只有把偉大而高尚的共產(chǎn)主義理想和切實的實際工作、實事求是的精神統(tǒng)一起來，才能成為一個好的共產(chǎn)黨員。”
二、以實際行動爭取入黨
1、 加強學習，全面提高素質
(1) 加強理論修養(yǎng)，奠定樹立正確入黨動機的思想基礎
修養(yǎng)，是一個人自覺發(fā)揮主觀能動性，遵循一定的修養(yǎng)標準，嚴格要求自己，不斷改造主觀世界的活動
(2) 學習優(yōu)秀黨員的風范，不斷陶冶共產(chǎn)主義情操
戰(zhàn)爭年代：董存瑞炸碉堡、黃繼光堵槍眼、劉胡蘭面對敵人鍘刀;
夏明瀚：“砍頭不要緊，只要主義真，殺了我一個，自有后來人”。
建設年代：雷鋒、孔繁森等。
(3) 努力學習科學文化知識，掌握為人民服務的本領
2、自覺接受組織的教育與考驗
(1)主動向黨組織匯報思想
(2)自覺接受黨組織的考察
(3)積極參加黨的有關活動與培訓
三、怎樣寫入黨申請書和思想?yún)R報
1、 怎樣寫入黨申請書
基本書寫格式：
(1) 標題。居中寫“入黨申請書”。
(2) 稱謂。一般頂格寫“敬愛的黨組織”，后面加冒號。
(3) 正文。主要內容包括：
第一， 對黨的認識、入黨動機和對待入黨態(tài)度。
第二， 個人在政治、思想、學習、工作等方面主要表現(xiàn)。
第三， 今后努力方向及如何以實際行動爭取入黨。
第四， 個人履歷、家庭成員及主要社會關系的情況。
(4) 結尾。表達請黨組織考察的心情和愿望，一般用“請黨組織審查”
“請黨組織看我的行動”作結束語。
(5) 署名和注明申請日期。一般居右書寫“申請人×××”，下一行寫
“××××年×月×日”。
注意問題：
(1) 要認真學習黨章，掌握對黨的基本知識的理解。
(2) 要聯(lián)系自己思想實際談對黨的認識和入黨動機。
(3) 對黨忠誠老實，反映真實思想。
(4) 文筆要樸實、莊重，要有真實感情，切忌假話、大話、空話。
2、 怎樣寫思想?yún)R報
基本書寫格式：
(1) 標題。居中寫“思想?yún)R報”。
(2) 稱謂。一般頂格寫“敬愛的黨組織”，后面加冒號。
(3) 正文。結合自己的學習、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真 實思想。如：學習理論收獲、對形勢或黨的路線、方針、政策看法，表明自己立場、態(tài)度;個人利益同集體利益、國家利益產(chǎn)生矛盾時，自己想法和如何處理對待;自己最近的思想狀況、取得進步、存在問題、今后打算等。
(4) 結尾。寫上對黨組織的請求和希望。一般用“懇請黨組織給予批評、幫助”或“希望黨組織加強對自己的培養(yǎng)和教育”。
(5) 署名和注明匯報日期。一般居右書寫“匯報人×××”，下一行寫
“××××年×月×日”。
注意問題：
(1) 必須是真實思想流露，切忌空話、套話、假話，做表面文章。
(2) 根據(jù)不同時期的思想認識，集中新體會和認識深刻的一、二個問題談深談透，不要羅列泛泛而談。
(3) 密切聯(lián)系自己思想實際，不要長篇抄錄文章內容。
(4) 實事求是，對自己評價要一分為二，敢于向黨組織暴露缺點和問題。
最后贈言： “組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”!
愿同學們努力樹立正確入黨動機，以實際行動積極爭取早日入黨!愿我們共同進步!
當前，正值開發(fā)中后期，改革攻堅期等“六期疊加”的形勢，面對油價日益低迷、產(chǎn)量壓力增大等形勢，如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，助推各項工作上水平?結合今天黨課，談談自己的看法。
一、做一名合格黨員要對黨忠誠，做政治上的明白人
對黨員來說，講政治、有信念一直是中國共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝一切艱難險阻、從勝利走向勝利的強大力量源泉。做到了這一點，才是名副其實的共產(chǎn)黨員。因此，做合格黨員，第一位的要求，就是講政治、有信念，做政治上的明白人。要增強黨性意識。一個黨員只有時刻補好精神之“鈣”、打牢思想之基，把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，具體落實到基層隊伍，我們地質隊黨支部通過建立完善各項工作制度、按時召開“三會一課”、“帶著問題學黨章”等方式，不斷學習和整改，明確了一定要把合格的標尺樹立起來、一定要把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，這樣的目標和要求，讓每個黨員的引領示范意識都全面增強。要增強大局意識。習總書記指出：“必須樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
二、做一名合格黨員要遵章守紀，做講規(guī)矩的帶頭人
能否做到講規(guī)矩、有紀律，是檢驗廣大黨員是否合格的試金石我們普通黨員更要嚴以修身，把黨規(guī)黨紀內化于心、外化于行，爭做講規(guī)矩、有紀律的帶頭人。扎緊制度 “籠子”。加強黨支部的各項規(guī)章制度建設，是黨支部自身建設的一項經(jīng)常工作，貫穿于支部思想、組織、作風建設的始終。要堅持和落實行之有效的制度，嚴肅黨內政治生活，把“三會一課”等制度落實好，真正讓黨的規(guī)矩硬起來，通過制度建設使上級精神和部署落地生根。努力端平“一碗水”。制度、紀律等規(guī)范性約束作為外在要求，必須轉化為個人內心的信念，才能切實發(fā)揮作用。黨員要做到清廉抗腐，就要就要公平公正，做到一碗水端平，在瑣碎中堅持，在細微中體貼，在不斷為員工解決各種問題中提升管理水平。支部充分發(fā)揮全隊黨員廣泛分布在各個崗位的優(yōu)勢，劃分3個黨員責任區(qū)，通過每月定期開展黨員“主動為員工解憂”活動，使黨員人人肩上有決策壓力，也保證了每項決策都能得到員工理解和支持。
三、做一名合格黨員要甘于奉獻，做員工們的貼心人
習近平總書記強調：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標�；鶎庸伯a(chǎn)黨員，作為聯(lián)系群眾最緊密、服務群眾最直接的人，只有牢固樹立引領群眾、服務群眾的思想觀念，才能更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。關注員工成長，培育行為養(yǎng)成。堅持把員工培訓作為最好的人文關懷。對新入隊的大學生，選派最優(yōu)秀師傅與他們結對子，使他們在技能水平提升的同時，還會像師傅一樣珍惜崗位、感恩企業(yè)、傳承傳統(tǒng)、遵章守紀，做一名稱職的技術人員。注重情感關懷，凝聚員工隊伍。黨支部在注重情感關愛上下功夫，做到員工思想狀況清、員工性格脾氣清、員工工作狀態(tài)清，把員工需求作為出發(fā)點，把員工情緒作為切入點，把員工進步作為落腳點，用“心”去做工作。
四、做一名合格黨員要勤奮務實，做發(fā)展中的開路人
勤奮務實是履職之要，是共產(chǎn)黨人的實踐品質和先進本色。在實際工作中，廣大黨員必須不斷發(fā)揚務實作風，做到言必責實、行必責實、功必責實，以示范和引導推動工作，樹立有形的價值觀，釋放鮮活的正能量。創(chuàng)新管理務實效�？倳浵盗兄匾v話就是一部方法論，就是要解決新常態(tài)下“新辦法不會用，硬辦法不敢用，”的問題。共產(chǎn)黨員擔負著管好某項工作的責任，一定要在善為會做上下功夫，才能確保工作取得良效。在新時期油田發(fā)展中，需要我們黨員更要時刻注重將管理創(chuàng)新融入工作實踐，大膽實踐,成功找出穩(wěn)產(chǎn)、降本、增效各項工作的有效方法。敢涉險灘啃“硬骨”。習總書記在一次講話中強調：“好學才能上進。全黨同志特別是各級領導干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領。”在當前新形勢下，廣大黨員只有切實按照習總書記 “克服本領恐慌”的要求，增強敢改革、勇創(chuàng)新的意識和才干，才能在全面推進發(fā)展中不負企業(yè)和員工的期望。科技與創(chuàng)新，正如堅持與努力，一直讓我們一往無前。在持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的道路中，我們要做合格黨員，讓群眾為我們點贊!
9月份是我們集團第六個反腐倡廉宣傳教育月，按照集團紀委要求，廠紀委制定下發(fā)了《2013年相山礦反腐倡廉宣傳教育月活動方案》，并要求各級領導干部重點學習十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省委省政府、國資委以及集團有關實施細則和相關文件精神。今天，按照集團紀委要求，我們組織全廠副科級以上領導干部和機關工作人員集中上一次廉政黨課，既是對前一階段的學習體會進行交流，同時，也是按照十八大精神以及中央、省委和集團黨委反腐倡廉工作的新精神，對干部作風建設和廉潔勤政方面提出具體要求。
下面，結合當前黨和國家以及企業(yè)發(fā)展形勢，從黨風廉政建設的重要性，當前反腐倡廉工作的形勢與任務，如何加強黨性修養(yǎng)、做廉潔勤政的領導干部這三個方面，與同志們共同學習，相互交流提高。第一部分，談一下對黨風廉政建設重要性的認識黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的大事，腐敗不除，改革難行，經(jīng)濟難興，穩(wěn)定難求。同樣，對于一個企業(yè)來說，黨風廉政抓不好，就難以為企業(yè)發(fā)展提供一個良好和諧的環(huán)境。我認為，可以從國家、企業(yè)和我們自身這三個層面來認識黨風廉政建設與反腐倡廉工作的重要性：
一、黨風廉政建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要保障。
從革命戰(zhàn)爭年代到和平建設時期，我們黨的歷史地位發(fā)生了重大變化：由于地位的提高，脫離群眾的危險就會增加;由于權力的增大，拒腐防變的考驗就會日益嚴峻;由于執(zhí)政時間的增長，憂患意識就會日漸淡化。如果我們的干部貪圖享受，腐敗盛行，就會失去民心，甚至會失去執(zhí)政地位。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨就是一個很好的例子，有人總結說：蘇共有20萬黨員的時候，奪取了俄國十月革命的偉大勝利;有200萬黨員的時候，奪取了反法西斯衛(wèi)國戰(zhàn)爭的偉大勝利;近2000萬黨員的時候，卻喪失了政權，這很發(fā)人深思。前蘇聯(lián)從勃列日涅夫時期開始，直到蘇聯(lián)解體，腐敗自上而下，由以前的隱蔽存在轉變?yōu)楣_泛濫，上至蘇共黨的高級干部，下至普通黨員，多數(shù)都有涉嫌腐敗的劣跡。腐敗泛濫最嚴重的后果是引起了人民群眾對蘇聯(lián)黨和政府的強烈不滿，最終被人民拋棄。在權力和金錢面前，蘇共逐漸喪失了警惕和免疫力，沒有找到或采取一套行之有效的拒腐防變機制，在官僚主義的侵蝕和集權制的庇護下，越來越腐敗，和人民群眾的距離越來越大，在群眾的不滿、失望到抗議的邏輯發(fā)展中腐敗變質，一步一步走向自我毀滅。因此，作為執(zhí)政的共產(chǎn)黨，加強黨風廉政建設，是立黨立得牢、執(zhí)政執(zhí)得好的一個重要保證。
為解決這些問題，十八大以來，新一屆中央領導集體，以密切聯(lián)系群眾、轉變作風為重點，以嚴厲查處違紀違法案件為突破口，從嚴治黨的一系列新舉措，取得了較明顯的成效，得到了全社會的廣泛參與和認可。十八大閉幕后僅僅18天時間，中央政治局2012年12月4日審議通過了關于“改變改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定”。2013年1月22日，習近平在中紀委十八屆二次講話中指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。4月19日，習近平主持召開中共中央政治局會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，目的是解決黨員干部貫徹落實黨的群眾路線中存在的不符合為民務實清廉要求的問題。所有這些都明確地向全黨告之，中央已決心整治黨內存在的不良風氣。
二、黨風廉政建設是企業(yè)科學發(fā)展的重要保障
黨風廉政建設不僅是一個社會問題，而且也是一個經(jīng)濟問題，它直接關系到經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。從近年來查處的違紀違法案件來看，一個單位一旦主要領導出了問題，無論單位大小，往往牽涉很多人的精力，會造成很大的動蕩，大家很難把心思放在工作上、用在發(fā)展上，這個單位的發(fā)展必然要受到很大影響。去年《求是》雜志第11期發(fā)表了原政治局常委、中央紀委書記賀國強同志的文章。文章指出，近年來，國有企業(yè)領導人員貪污賄賂案件屢有發(fā)生，給國家資產(chǎn)造成重大損失，人民群眾反響十分強烈。文章列舉了內蒙古一起“巨貪吃垮企業(yè)”案件。內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司原董事長、總裁宋文代，涉嫌貪污5290多萬元、黃金58.9公斤，挪用公款2100萬元，使這家?guī)锥缺辉u為“中國黃金行業(yè)之首”的大型國有企業(yè)瀕臨絕境。
上述通報這些案件，既有領導班子成員集體違法違紀，也有機關科室負責人利用手中權力貪污腐敗，還有基層區(qū)隊負責人頂風違紀私設“小金庫”、“戴帽工資”等違紀行為，性質惡劣、影響極壞。雖然近年來我們八選并沒有發(fā)生以上類似違法違紀案件，但反腐敗離我們并不遙遠，無論是領導干部、還是普通工作人員，我們都要時刻保持清醒頭腦，切不可利令智昏，對黨紀國法要始終保持敬畏，嚴于律己，防微杜漸。
當前，由于受市場環(huán)境影響，無論是集團還是我們八選，經(jīng)濟形勢異常嚴峻。企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作都面臨著極為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)危機、穩(wěn)增長的任務十分艱巨和繁重。在這種形勢下，迫切需要風清、氣正、干事、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。以往經(jīng)驗表明，經(jīng)濟形勢越困難，越容易誘發(fā)矛盾，越容易出現(xiàn)問題。在經(jīng)濟形勢好的時候，一些矛盾和問題可能會被繁榮所掩蓋。但是，目前連職工工資都難以足額發(fā)放，如果一些干部還不注意自身形象，我行我素、大吃大喝、違規(guī)違紀，職工群眾肯定不會答應，勢必會影響到企業(yè)穩(wěn)定，影響到各項工作的正常開展。我們必須把作風建設和反腐倡廉擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅強的保障。
三、加強反腐倡廉建設是個人健康成長進步的重要保障
以上這些腐敗分子的落馬，從一個方面看，使廣大黨員干部受到了有力的教育和警醒，這是積極的效果;從另一個方面看，這些人一朝走上貪污腐敗的道路，受到黨紀法規(guī)的懲處，對黨組織來說是損失，對個人來說是悲劇，對家庭和親人帶來無法彌補的創(chuàng)傷，甚至對自己的親戚朋友都會帶來負面影響。在座的各位大部分都是黨員干部，都有一份穩(wěn)定的、也可以說令人羨慕的工作，基本的物質生活肯定不成什么問題，生活水平應該說還不錯。對于我們來說，我認為，最可寶貴的東西有三個：健康的身體，自由的生活，清廉的形象。無數(shù)腐敗的案子給我們的教訓是深刻的，一旦一個人因為貪污腐敗受到懲處，不光他個人丟掉了工作、失去了自由，還要讓家庭承受生活和來自社會的壓力，更是讓組織多年培養(yǎng)的心血付之東流，這筆帳我們一算就能明白。因此，從愛護、保護每一個干部的角度出發(fā)，也應該抓好廉政建設，也應該對他們的一言一行進行監(jiān)督。當發(fā)現(xiàn)某個人身上有毛病、有問題時，就應該及時告訴他;當發(fā)現(xiàn)別人在他的身后議論時，就應該及時提醒他。否則，這個人就有可能在錯誤的道路上越走越遠，就像開動的車子沒有了剎車一樣，肯定會車毀人亡。這里我要強調一點，作為黨員領導干部也必須理解組織的關心，必須認識到黨組織找你談話或批評時，那是一種關心和幫助，不是無中生有的找事。從這個意義上說，黨風廉政建設實質上是愛護干部，并且是比較高層次的愛護，缺乏了監(jiān)督和約束的愛護，一味的偏袒，并不是真正的愛護，有時可能會害了一個干部。
第二部分，談一下當前反腐倡廉建設的形勢與任務
我們黨的性質和宗旨決定了黨同各種腐敗現(xiàn)象是水火不相容的，堅持反腐倡廉、堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，是我們黨的立黨之本。十一屆三中全會以來，黨中央、國務院就把黨風廉政建設工作放在頭等位置來抓，不斷加大反腐敗工作力度，在加強宣傳教育，完善法規(guī)制度、強化監(jiān)督檢查的同時，不斷加大違紀違法案件的查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有力震懾了腐敗分子，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅強決心，增強了人民群眾對反腐敗斗爭的信心。
但是當前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務十分艱巨。十八大報告在總結分析過去五年中存在的問題時，清醒地認識到：一些基層黨組織軟弱渙散，少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現(xiàn)象嚴重;一些領域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。在黨的建設部分闡述：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。并明確提出：反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題，這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。11月15日，在新一屆中央政治局常委和中外媒體的見面會上，習近平總書記的一句“打鐵還需自身硬”，表明了黨中央反腐的堅定決心。兩天后，在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時，習近平更以“亡黨亡國”來警示腐敗滋生的危險，以“物必先腐，而后蟲生”來提醒全黨反腐的深遠意義。1月22日，習近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表重要講話，強調反腐敗要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。十八大召開僅不到一年時間，就先后有李春城、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達球、蔣潔敏等7名省部級官員因為腐敗問題被免職，接受組織調查。除狠打“老虎”外，一批地方“蒼蠅”也陸續(xù)被抓出。涉不雅視頻的原重慶北碚區(qū)委書記雷政富，因涉嫌受賄一審被判有期徒刑13年;“表哥”楊達才因涉嫌受賄、巨額財產(chǎn)來源不明一審被判有期徒刑14年�！≌缡舜髨蟾嫠觯�“不管涉及什么人，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸”，絕不是說說而已，展現(xiàn)了新一屆黨中央反腐敗的決心。
近幾年，國有企業(yè)反腐倡廉建設形勢也相當嚴峻，上級也高度重視，反腐的力度也不斷加大。近年來，上級不斷完善國有企業(yè)反腐倡廉相關制度，如出臺的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)和中央金融機構紀檢監(jiān)察組織建設的若干意見》、《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等一批制度，不斷強化對國有企業(yè)權力運行的監(jiān)督與制約，努力堵塞漏洞，減少問題發(fā)生。與此同時，一大批國有企業(yè)領導人員也因違紀違法問題紛紛落馬。如中石化原總經(jīng)理陳同海，首都機場原總經(jīng)理、董事長李培英，中核集團原總經(jīng)理康日新等。僅我們河南省，近幾年先后查處的省管國企“一把手”就達11人。
就我們企業(yè)自身來講，集團黨委高度重視黨風建設和反腐倡廉工作，紀檢監(jiān)察部門在集團黨委和上級紀檢監(jiān)察機關領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極探索教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉和懲戒嚴廉的工作機制，建立健全具有國企特色的懲治和預防腐敗體系，初步探索出了一條符合科學發(fā)展觀要求、適應企業(yè)實際、有效開展反腐倡廉工作的路子。但是，必須清醒的看到，我們并不是生活在真空當中，也不是凈土一片。集團紀委書記徐建明同志在2013年年中紀檢監(jiān)察工作會議上指出，在黨風建設和反腐倡廉方面也存在一定問題：個別領導干部宗旨意識不強、群眾意識淡薄;有的私設小金庫、賬外賬，用于亂支亂花、濫發(fā)獎金;有的在工程建設、勞務用工、物資采購等企業(yè)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)中謀取私利;有的截留克扣職工工資;有的貪圖享樂，大吃大喝，超標準裝修辦公室，購買小汽車，無計劃搞建設，上工程，撈取不正當利益，不正之風嚴重。近幾年，集團每年都有一批人員因違紀違法問題受到處理，一些人還被追究了刑事責任，有的還被判了重刑。這些事情真真實實地發(fā)生在我們身邊，反腐敗離我們并不遙遠。對存在的問題必須高度重視，加以解決。
第三部分，談一談我們黨員干部的黨性修養(yǎng)與廉潔自律問題
黨員干部是企業(yè)的重要資源，也是企業(yè)重要的核心競爭力之一，勤政廉政是企業(yè)對黨員干部最基本、最必須、最重要的要求，也是組織關心、愛護、保護干部的重要體現(xiàn)。每一個黨員干部的黨性修養(yǎng)程度，不僅直接影響著黨的形象、黨的工作、黨的群眾基礎、黨的執(zhí)政地位，而且直接決定著自身抵制腐敗的意志和決心。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)，始終保持積極健康的心態(tài)，進而形成和保持銳意進取、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。我認為，加強黨性修養(yǎng)，主要是做好下面七個“對待”：
一、以勤奮之心對待學習
古人講：“吾生也有涯，而知也無涯”。加強學習，對于領導干部來說，既是積累知識、增長本領、提高水平的有效手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。作為一名黨員干部，必須勤奮好學，全面提高自身素質和能力。
第一，勤奮學習是黨員干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，是內修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進步，從基礎上說，就是取決于是否肯于學習、樂于學習、善于學習。面對艱巨的任務、嚴峻的挑戰(zhàn)，我們只有堅持勤學、廣學，不斷認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責，擔當好使命。如果懶于學習，放松學習，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去職工群眾和組織的信任。
第二，黨員干部加強學習，首先要加強理論學習。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論知識，要重視加強對科學發(fā)展觀的學習理解，通過深入的學習，進一步把科學發(fā)展觀轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的具體措施。在認真學習馬列主義理論的同時，還要加強業(yè)務知識學習。拓寬知識面，完善知識結構，開闊視野和思路，不斷適應工作的要求，成為本職工作的行家里手，切實做創(chuàng)建學習型黨組織的表率、爭創(chuàng)學習型黨員的表率。
第三，要勤于思考。“學而不思則罔，思而不學則怠。”思考是創(chuàng)新的第一步，是一座掘之不盡的能力寶庫。沒有思考能力就缺乏行動能力，就談不上創(chuàng)造性的工作。只有養(yǎng)成勤于思考、善于思考的良好習慣，我們?yōu)槁毠と罕姺⻊盏谋绢I才能提高，做好本職工作的本事才能過硬。
第四，要學以致用。讀書是學習，實踐也是學習，學習的目的在于應用，在學中干、干中學是理論聯(lián)系實際的具體體現(xiàn)。要善于用科學理論指導實踐，推動工作，把讀書學習同研究解決實際問題有機結合起來，刻苦鉆研，在工作實踐中完善自己，不斷提高自身的綜合素質，希望在座的各位能站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能干，使自己的能力和素質符合企業(yè)發(fā)展的需要。
第五，要堅持常態(tài)化學習。學習的成效取決于學習的毅力和恒心，貴在用心、貴在得法、貴在常態(tài)。黨員干部一定要盡量擠出時間，靜下心來，排除干擾，專心學習。要培養(yǎng)學習的興趣和習慣，將學習作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界，長期堅持，苦學不怠。只有堅持勤學、廣學，不斷地認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責。
二、以忠誠之心對待組織
一個人的成長進步固然離不開自身的努力，但更離不開組織搭建的舞臺和階梯。我們應該明白，只有在黨的組織中，黨員個人的聰明才智與個性潛能才能得到全面發(fā)展和充分發(fā)揮，也就是說，只有在黨的組織中才可能實現(xiàn)黨員個人的價值。沒有黨組織的關心和支持，沒有班子其他成員的配合，個人本事再大，能成什么氣候?我們應該清楚，不論個人能力多強，放在這個崗位上，才有用武之地。所以說，作為一名黨員干部，個人服從組織是基本的素質，要具有良好的組織紀律性，忠誠于黨，服從組織決定，維護組織形象。加強組織紀律性鍛煉，要著重把握好以下幾點：
第一，正確對待組織的決策部署。對于組織的決策部署，最重要的是要從大局的高度認真理解、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這是最基本的組織原則，也是忠誠于組織的集中表現(xiàn)。要善于通過深入的宣傳發(fā)動，將組織的決策部署轉化為廣大職工群眾的統(tǒng)一認識和自覺行動。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應付，否則極易傷害組織的權威，擾亂職工群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作推進和事業(yè)發(fā)展。
此外，要精心維護組織形象、企業(yè)形象。組織形象就是組織的號召力，企業(yè)形象就是企業(yè)的發(fā)展力，每一名黨員干部都有維護的責任和義務，絕不能為了圖一己之利，泄一己私憤，隨意妄為，我行我素，給組織和企業(yè)抹黑，否則不僅損害組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也是自毀干部個人的形象。
第二，要有嚴格的紀律觀念。正確對待組織還突出地表現(xiàn)在嚴格遵守紀律上。黨員干部在組織中扮演著紀律的遵守者和紀律的執(zhí)行者雙重角色，首先應成為嚴守紀律的模范。作為黨員干部，無論在何時何地，都應對黨紀國法有畏懼心理，把黨紀國法視為“高壓線”，時刻意識到高壓線帶電，而且?guī)婋�，確實碰不得，碰它就立即會電傷，會有生命危險。生怕違法違紀，這是守規(guī)則、有修養(yǎng)的表現(xiàn)。許多事實說明，一個人忠誠于黨的事業(yè)，不做有損于黨和人民之事，不做有愧于良心之事，就會感到心里踏實。在座的各位黨員干部都要以身作則，率先垂范，自覺遵守并宣傳集團及我廠黨風廉政建設相關政策，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，加強對分管范圍人員的教育和管理，確保“禁酒令”、“嚴禁設立‘小金庫’、克扣職工工資獎金”等各項紀律性規(guī)定在我廠落到實處。
第三，要有清醒的民主集中制意識。黨員干部心里要有清醒牢固的民主集中制意識，在行動上要自覺遵循民主集中制。民主集中制是我們黨的大制度、大規(guī)則。我們這樣一個擁有八千多萬黨員、幾百萬基層組織的大黨靠什么組織起來?靠的就是民主集中制。民主集中制不僅是黨的根本組織制度，也是黨的根本工作制度，是貫穿于、滲透于所有組織和所有工作的根本規(guī)則，也是規(guī)范個人與組織關系的根本規(guī)則，因而也是黨的根本組織紀律。黨員要自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央;既要按程序積極發(fā)表個人意見，又要按原則自覺維護集中統(tǒng)一，認真負責地貫徹執(zhí)行集體的決定。具體到我們企業(yè)來說，如何堅持好民主集中制，最根本就是要落實好《黨支部議事規(guī)則》，要在集體領導下，努力進取，盡職盡責，防止“一言堂”、個人說了算，防止各自為政、自由主義。我們每個黨員干部從自身做起，全面貫徹黨的民主集中制，才能造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢這樣一種生動活潑的政治局面。
三、以真誠之心對待職工群眾
群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，黨員干部如何對待職工群眾，是一個世界觀問題、黨性問題、立場問題。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。因此，我們要特別強調群眾工作紀律，以真誠之心對待職工群眾，堅決反對形形色色的形式主義、官僚主義。任何黨員和干部，都不允許與民爭利，侵犯職工群眾的權益。特別是在個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時，更需要勇于犧牲自己的大無畏精神。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們作為黨的干部，如何體現(xiàn)這一宗旨?對此主要應把握好以下幾個要點：
第一，一定要把職工群眾真正掛在心上。我們作為黨的干部、人民的公仆，是以服務職工群眾為天職、為根本、為存在前提的。我們的事業(yè)、我們的成長、我們的人生，就植根于服務職工群眾的進程中，取決于服務職工群眾的水平和成績。我們服務職工群眾的職責履行得越好、工作越出色、貢獻越突出，我們就越能得到組織的信任，越能得到職工群眾的擁護，我們的人生之路、發(fā)展進步，就會越富有生機和活力。
第二，要重視對職工群眾的教育引導。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，不懂得尊重職工群眾，不善于依靠職工群眾，再有本事的領導都將一事無成。我們的智慧集中于職工群眾、力量來自于職工群眾，我們一定要牢記歷史唯物主義這個基本原理：人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。這就要求我們必須始終堅持群眾路線，善于貫徹群眾路線。一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾、從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，要求我們在服務職工群眾、集中職工群眾智慧的過程中，還要善于教育引導職工群眾。職工群眾是需要教育、引導、幫助和組織的，群眾的意見往往是分散的、有差異的，有時也有守舊的，對企業(yè)的政策、對我們的主張也有一時不理解的，面對這種情況要不煩、不躁、不怨，保持平和的心氣、不拔的韌勁，教育引導，統(tǒng)一認識。善于統(tǒng)一職工群眾的思想和行動，要善于通過深入的宣傳教育和組織發(fā)動，將組織和企業(yè)的正確主張化為職工群眾的自覺行動。
第三，要真誠對待群眾的意見、建議。尊重職工群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓職工群眾話有地方說、意見有地方表達、利益得到切實的尊重和維護。作為黨員干部，聽不到職工群眾的聲音，感受不到職工群眾的苦衷，問題是非常嚴重的，特別是自以為是，不去傾聽或聽不進職工群眾的意見，其后果將是可怕的。不能讓職工群眾把話憋在心里，憋久了就會轉化成怨氣，問題久拖不決就會小事拖大、大事拖炸。當前要特別抓好信訪工作責任制的進一步落實，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，解決一批容易引發(fā)信訪突出問題的矛盾糾紛和苗頭隱患，以及長期積累的信訪疑難問題，努力實現(xiàn)群眾信訪問題“小事不出車間、大事不出廠”。把問題解決在基層，把矛盾化解在內部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化,維護和諧穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境。
第四，要在深入群眾中陶冶情操、平衡心態(tài)。黨員干部一定要堅持深入基層、深入職工群眾，經(jīng)常到職工群眾中去調查研究、解決問題，這也會吸取無盡的營養(yǎng)。有些人總是想不通，總是覺得這不順心、那不遂意，關鍵還是心里想自己多了、裝群眾少了。黨員干部對職工群眾一定要有真感情，這種真情不是同情，不是憐憫之情，而是骨肉之情、魚水之情，周恩來總理說自己是“人民的公仆和勤務員”，鄧小平同志說自己是“人民的兒子”，如果我們對職工群眾有了這種公仆情懷、赤子情懷，我們的心靈就會變得更加純凈、更加寬闊，就能始終保持心態(tài)的平和寧靜、奮發(fā)向上。黨員干部一定要與廣大職工群眾心相連，情相系，建立起甘苦與共的血肉聯(lián)系，千方百計為職工群眾辦好事，解難題，這樣才能從工作的勞苦中獲得職工群眾擁護的快樂，才有不竭的奮斗動力，才能創(chuàng)造富有價值的人生。
四、以平常之心對待自己
所謂平常心，就是看淡榮辱得失，看輕功名利祿，做到“不以物喜，不以己悲”，“淡泊以明志，寧靜以致遠”。就是有所為有所不為，有所求有所不求。對職工群眾的利益，必須竭盡全力，孜孜以求，百折不撓，至死不悔。對個人利益，則必須看得淡一些，想得開一些，不被物欲所困，不被俗務所累。
黨員干部以平常之心對待自己，首先要正確認識自己。認識自己是一個人開啟自覺人生的起點，對一個人的修養(yǎng)、事業(yè)、人生都至關重要。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強”，《論語》中的“吾日三省吾身”。毛澤東同志也強調“人貴有自知之明”。為什么，古代哲人和我們黨的領袖都特別注重、強調認識自己?我以為，第一，認識自己是自覺人生的起點，也是修養(yǎng)的起點;第二，只有認識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關系;第三，只有認識自己，才能找準位置，負起責任，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值;第四，只有認識自己，才能把握自己，保持良好的心態(tài)，調整好自己的狀態(tài)。作為黨員干部，正確地認識自我，必須真誠地聽取群眾的意見、組織的意見;必須經(jīng)常進行自我反思和自我剖析，特別要看清楚自己的缺點、弱點和不足。千萬不要把個別人當面的恭維和奉承當作全部的評價;千萬不能盲目地自我欣賞，自我陶醉;千萬不能輕言自己怎樣強，應該怎樣提拔重用。這種狀況，如稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。
黨員干部以平常之心對待自己，在堅持正確認識自己的過程中，還必須善于把握自己。
一是在政治上把握好。就是立場要堅定，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺地在思想上政治上與黨中央保持一致，大是大非不糊涂，大風大浪不搖擺。作為企業(yè)中的黨員干部，遵守政治紀律就是要求我們要牢記在企業(yè)發(fā)展中肩負的歷史使命，堅持發(fā)展是第一要務，貫徹和落實科學的發(fā)展觀，在推動我廠科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用。要切實提高執(zhí)行力，樹立“不落實就是反對”的觀念，堅持貫徹落實集團和我廠各項政策不走樣，不變通。
二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認識跟上不斷變化的客觀實際，保持思想旺盛的生機和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。
三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。名位這東西，如不能妥為把握，最能折磨人的精神、損耗人的心智，讓人六神無主、心力憔悴。千萬不能“官”迷心竅，那樣會“官”令智昏，做出蠢事，甚至會釀成悲劇。對于名位，要注意把握好四個關鍵時刻：出現(xiàn)晉級機會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當。得到提拔或重用時，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負。在一個崗位任職時間較長時，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位時，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為企業(yè)多做貢獻。
四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一名黨員干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當干部要求進步是正常的，關鍵是要把這種進取的愿望轉化成努力學習、增強本領、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋頭干，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實、做細、做精、做強，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進步。現(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學習就鉆不進去，思考也深不進去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實現(xiàn)，工作也難以大進�！豆茏�·內業(yè)》一書中有句話，“靜則得之、躁則失之”。意思是說，寧靜方能得道，急躁、浮躁、焦躁就會失其道。要切防出現(xiàn)有所進取又躁動不安的心態(tài)和狀態(tài)。有的同志干事挺積極，但內心時常為名位躁動不安，寧不下心，安不住神，這必然要分散精力，損耗智慧，折磨自己。修身之本在于安心，不安心、不凝神，就難以修身，這是古人的人生智慧，也是我們加強修養(yǎng)的基本要領。
五是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要“行不失身份，為不損品格”。黨員干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領導者應有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風素養(yǎng)和人生態(tài)度，而且要自覺做到慎微慎獨。首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節(jié)問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節(jié)、小事上開始嚴格要求自己，“小節(jié)”不干凈，雖構不成腐敗，但“小節(jié)”不守，任其發(fā)展，必將導致“大節(jié)”不保。其次是慎獨。“慎獨”是思想道德修養(yǎng)的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。1939年7月，劉少奇同志在延安作《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》演講時，用到“慎獨”兩字。他說：“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德……他也可能最誠懇、坦白和愉快。因為他無私心，在黨內沒有要隱藏的事情，‘事無不可對人言’，除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。”在這里，劉少奇同志把“慎獨”作為共產(chǎn)黨員應該具有的一種“美德”提了出來。黨員干部慎獨慎微，就必須當面背后一個樣，明里暗里一個樣，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。
五、以誠懇之心對待同志
黨章在第六章第三十四條中，強調維護黨的團結和統(tǒng)一，在政治生活中“正確地開展批評和自我批評”，要求“黨員干部必須堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。”真誠促進團結，同德則同志、同心則同志。對待同志，貴在真誠友善。待人一定要以誠為本，以善為本。心理狀態(tài)不佳，政治生態(tài)不和諧，也經(jīng)常表現(xiàn)為同志之間不和諧。在堅持原則的前提下，建立良好的同志之間的關系，有利于事業(yè)的成功，也有利于干部個人的心情舒暢和健康成長。以誠懇之心對待同志，要著重把握好以下幾點：
一要真誠相處。對待同志要真正關心、真心維護。當面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責別人的話，看似為之抱不平，其實反而加重了其思想負擔和不良情緒，只會使之更加消沉。切忌當面說好話，背后放讒言;切忌有好處攬給自己，有麻煩推給他人。“君子和而不同，小人同而不和。”同志間的志同道合，親密友善，不等于所有意見都完全相同，有不同想法要坦誠相見，認真切磋，求同存異，相互維護，而絕不能表面凡事皆同，內心有話不講，實則并不真心支持。
二要善于合作。善于與人合作是現(xiàn)代人的必備品格，更何況黨員干部。一名黨員干部，不能與同志和諧共處，不能在班子中和諧相處，那就不能稱之為稱職干部。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親切，拉近心理，增進友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。現(xiàn)代管理學有一個觀點，認為管理者70%的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調、談心、做思想工作、統(tǒng)一認識。這是我們的傳家寶，一定要繼承好、運用好。同志之間多溝通、多勉勵、多切磋，可以出友誼、出力量、出成績、出和諧。
三要寬宏包容。寬宏包容是一種境界，寬宏包容有四層涵義：第一層是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。第二層是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責備更有效用。第三層是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關心和負責，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。第四層是學其所長，要多看到同志的優(yōu)點和長處，多看到自己的缺點和不足，真心誠意地向同志學習，取人之長，補己之短，相互促進，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)�？梢园荻嗌偃耍侥茴I導多少人。千萬不能搞小圈子，搞小圈子的人說明他的能力只夠領導小圈子里的人。親近少數(shù)人，失去多數(shù)人，傷害組織，影響事業(yè)，孤立自己。
六、以敬畏之心對待權力
習近平總書記在中紀委第二次全體會議上講話時指出,要加強對權力運行的制約和監(jiān)督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。近年來，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。這些法規(guī)的出臺是黨反腐決心的充分彰顯，是用制度反腐的具體體現(xiàn)，是對領導干部的真切愛護。黨員領導干部，要把自己的行為規(guī)范在不準之內，關鍵的是要以敬畏之心對待權力，只有敬畏權力才能做到不越雷池一步。敬畏，就是尊重又畏懼。它是一種莊嚴感和神圣感，是頭腦清醒、態(tài)度端正的一種體現(xiàn)。一個人如果失去了敬畏之心，為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最終吞下自釀的苦果;只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如履薄冰的感覺，自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，干干凈凈做事，從而在工作、生活和自身修養(yǎng)上有所作為。
敬畏權力，最重要的是慎之又慎地用好權力：
一要堅持權為民所用。權力意味著責任，掌權必須盡責。要圍繞職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實做到急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，解職工群眾之所難，排職工群眾之所憂，時刻體察民情、了解民意，把職工群眾安危冷暖放在心上，誠心誠意為職工群眾謀利益。需要特別強調的是，黨員干部是替職工群眾掌權用權的“公仆”，千萬不能忘記自己的身份，千萬不能慢待基層，難為群眾，讓基層和群眾倒過來求我們，將服務當作恩賜。
二要自覺接受監(jiān)督和制約。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進發(fā)展;于己，可明得失，少走彎路。習慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作也是一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。不具備自覺接受監(jiān)督的素質，也就不可能具有全心全意為職工群眾服務、秉公辦事、廉潔從業(yè)的素質。黨員領導干部應該把自覺接受監(jiān)督作為履職用權的一種常態(tài)，作為工作生活的一種習慣。
七、以敬業(yè)之心對待工作
習近平同志曾指出：“作為一名合格的黨員干部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為，也不能算稱職。”作為一名黨員干部，要經(jīng)常反思：自任職以來，為企業(yè)和職工做了幾件有益的事情?我拿了企業(yè)的工資，享受了組織給的待遇，一天到晚干了哪些工作?群眾看干部，看什么?既看他的思想覺悟，也看他的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。如果工作表現(xiàn)和業(yè)績平平，甚至難以勝任本職工作，群眾對他的評價就不可能高到哪里，他在群眾中的威信也難以真正樹立起來。所以我們每一名干部，只有在其職、履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性和干部的表率作用。
第一，對我們從事的工作，一定要有珍愛感、責任感。組織安排的任何工作，不僅是我們報效組織和職工群眾的機會，也是個人立世存身的根本，創(chuàng)造和實現(xiàn)人生價值的舞臺。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和職工群眾的辜負，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。
第二，干工作一定要符合科學發(fā)展的要求，符合廣大職工群眾的期待。要有科學的精神和務實的態(tài)度。尊重客觀規(guī)律，順應職工群眾愿望，不僅考慮職工群眾的當前利益，而且符合職工群眾的長遠利益。要多做打基礎、管長遠的工作，求真務實，扎實苦干，切不可熱衷于表面文章、形式主義。要有經(jīng)得起實踐和職工群眾檢驗的實實在在的業(yè)績。
第三，干工作要腦勤，手勤，腳勤。腦勤：即勤于思考。當前，新情況、新問題層出不窮，不分析、不思考、不研究，不把握，就不可能干好工作。聯(lián)合國教科文組織對人才的闡釋，不是看其占有知識量的多少，而是看其創(chuàng)造力的強弱，而創(chuàng)造力的強弱又與勤思考有著密切的聯(lián)系，因此，勤思考又是干好工作的重要內在素質和要求。動腦筋，勤思考，就是要善于把上級各項政策精神和本單位、本部門的實際結合起來，善于發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法，善于創(chuàng)造性地開展工作。手勤：說到做到，雷厲風行，提高執(zhí)行力。海爾總裁張瑞敏說：“什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”黨員干部既要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，對每一項工作都要盡心盡力，言必行、行必果，爭分奪秒，雷厲風行，定下了的工作就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，承擔了的工作就要確保成效，力求做到不讓布置的工作在自己這里延誤，不讓差錯在自己這里發(fā)生，不讓單位形象在自己這里受損。要善抓細節(jié)，以細節(jié)求深入，以細節(jié)求落實，以細節(jié)求實效。腳勤：經(jīng)常深入基層，調查研究，了解情況。大力倡導 “領導在一線指導、干部在一線服務、政策在一線落實、經(jīng)驗在一線總結、問題在一線解決、形象在一線樹立”的 “一線工作法”，只有這樣，才能做到心中有數(shù)，爭取工作的主動權。
同志們，八選的科學發(fā)展，需要建設一支政治上靠得住，發(fā)展上有本事，職工群眾信得過的勤廉兼優(yōu)的干部隊伍。我們要以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念;以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。最后，我想代表廠黨委、紀委送給大家?guī)拙湓捯怨裁悖豪斡淈h員身份，不忘組織重托;牢記廉潔承諾，不忘嚴于律已;牢記公仆意識，不忘服務職工;牢記法紀準繩，不忘家庭責任。希望同志們認清形勢，恪盡職守，勤政廉政，扎實工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。
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